아마존, 직원들에게 사무실 복귀 요청
2024-09-18
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16일 블룸버그 보도에 따르면 아마존은 유연근무제를 종료하고 직원들에게 주 5일 사무실에서 근무하도록 요구할 예정이다.
아마존 최고경영자(ceo) 앤디 재시(andy jassy)는 직원들에게 보낸 서한에서 이번 조치가 직원들이 "더 나은 혁신, 협업, 서로 연결"하는 데 도움이 될 것이라고 믿으며 이 변화는 2025년 1월부터 시행될 것이라고 밝혔다. jassy는 새로운 직장 복귀 계획이 특별한 상황이나 경영진이 원격 근무를 승인한 상황에 대해서는 예외를 둘 것이며 다른 직원들도 준비하는 데 몇 달이 걸릴 것이라고 말했습니다.
영국방송공사(bbc)에 따르면 재시는 지난 16일 연설에서 유연한 근무방식과 과도한 관료주의로 인해 아마존의 기업문화가 약화될 것을 우려한다고 밝혔다. 그는 회사가 직원들이 불만을 제기할 수 있도록 '관료적 문제 사서함'을 설치했다고 말했습니다. 또한, 회사는 경영감독이 공정하고 합리적일 수 있도록 경영진에 대한 개편도 요구하고 있습니다. 회사는 직원들이 주 5일 사무실에서 일하는 것을 재개하는 것 외에도 미국 본사를 포함한 여러 지정된 장소에서 "지정된 책상 배치를 복원"할 예정입니다.
bloomberg에 따르면 amazon은 전 세계적으로 약 150만 명을 고용하고 있습니다. 코로나19 사태 이후 기업들은 사무실 직원들의 재택근무를 허용하기 시작했고, 샌프란시스코나 시애틀 등 도시 사무실은 거의 텅 비었다. 그러나 이제 코로나바이러스가 통제되면서 amazon은 직원들이 사무실에서 더 많은 시간을 보내도록 요구함으로써 많은 경쟁사보다 더 강경한 입장을 취했습니다.
뉴욕타임스에 따르면 아마존 직원들은 최근 변화에 불만을 표시했고 일부는 회사 내부 커뮤니케이션 소프트웨어에 "전체 상황이 매우 답답하고 일할 의욕을 잃은 것 같다"고 말하기도 했다. 그들은 또한 이러한 변화가 "지구상 최고의 고용주"가 되겠다는 amazon의 사명과 일치하는지 의문을 제기했습니다. 실제로 아마존이 업무 모델 문제로 내부 갈등과 직원 불만, 심지어 갈등까지 겪은 것은 이번이 처음은 아니다. 2023년 아마존은 전염병 기간 동안 시행된 원격 근무 수당을 강화하고 모든 직원에게 일주일에 3일 동안 사무실로 복귀하도록 강요했습니다. 시애틀 본사 직원들은 대규모 시위를 벌였습니다. 아마존은 사건 직후 시위 주최측을 해고했고 일부 직원들은 회사가 보복을 했다고 비난했다.
설문 조사 데이터에 따르면 올 여름 현재 미국 정규직 직원의 약 12%가 원격으로 근무하고 있으며, 또 다른 27%의 직원이 하이브리드 업무 모델을 구현하고 있는 것으로 나타났습니다. 그러나 많은 업계 대표자들은 원격 근무에 대해 비판적이었습니다. 보고서에 따르면 ups(united parcel service)와 dell은 직원들에게 사무실 복귀를 요청하는 데 앞장섰습니다. 현재 마이크로소프트, 구글, 메타, 애플 등 대형 기술 기업들도 직원들이 일주일에 2~3일 사무실에서 일하기를 원하고 있다.
기업이 직원들에게 '복귀'를 강요하는 것과 관련해 일부 노동 전문가들은 기업이 원격근무를 취소하면 직원 손실로 이어질 수 있다고 말했다. 코로나19 팬데믹이 시작된 이후 많은 직원들이 재택근무의 편리함에 의존하게 되었습니다. (저우양)▲#百가족快播#
