amazon pede que funcionários voltem ao escritório
2024-09-18
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segundo reportagem da bloomberg do dia 16, a amazon encerrará sua política de trabalho flexível e exigirá que os funcionários trabalhem no escritório cinco dias por semana.
o ceo (ceo) da amazon, andy jassy, disse em uma carta aos funcionários que acredita que a mudança ajudaria os funcionários a "inovar, colaborar e se conectar melhor uns com os outros" e que a mudança será implementada até 2025, a partir de janeiro deste ano. jassy disse que o novo plano de retorno ao trabalho abrirá exceções para circunstâncias especiais ou para situações em que a administração tenha aprovado o trabalho remoto, enquanto outros funcionários também terão vários meses para se preparar.
de acordo com a british broadcasting corporation (bbc), jassy disse em seu discurso do dia 16 que estava preocupado que a cultura corporativa da amazon fosse enfraquecida por métodos de trabalho flexíveis e burocracia excessiva. ele disse que a empresa criou uma “caixa de correio de questões burocráticas” para os funcionários reclamarem. além disso, a empresa também exige uma reorganização da gestão para que a supervisão da gestão possa ser justa e racional. além de retomar os funcionários que trabalham no escritório cinco dias por semana, a empresa também “restabelecerá a organização das mesas designadas” em vários locais designados, incluindo sua sede nos eua.
segundo a bloomberg, a amazon emprega aproximadamente 1,5 milhão de pessoas em todo o mundo. após o surto do novo coronavírus, as empresas começaram a permitir que os funcionários de escritório trabalhassem em casa, deixando escritórios em cidades como são francisco e seattle quase vazios. mas agora, com o coronavírus sob controlo, a amazon adotou uma postura mais dura do que muitos dos seus rivais, exigindo que os funcionários passem mais tempo no escritório.
segundo o new york times, os funcionários da amazon expressaram insatisfação com as últimas mudanças, e alguns até disseram no software de comunicação interna da empresa que “toda a situação é muito frustrante e eles sentem que perderam a motivação para trabalhar”. eles também questionaram se as mudanças eram consistentes com a missão declarada da amazon de ser “o melhor empregador do planeta”. na verdade, esta não é a primeira vez que a amazon passa por desentendimentos internos, insatisfação de funcionários e até conflitos por questões de modelo de trabalho. em 2023, a amazon reforçou os subsídios de trabalho remoto implementados durante a epidemia e forçou todos os funcionários a retornar ao escritório três dias por semana. os funcionários da sede em seattle realizaram protestos em grande escala. a amazon demitiu o organizador do protesto logo após o incidente, o que levou alguns funcionários a acusarem a empresa de retaliação.
os dados do inquérito mostram que, neste verão, cerca de 12% dos funcionários a tempo inteiro nos estados unidos estão a trabalhar remotamente e outros 27% dos funcionários estão a implementar um modelo de trabalho híbrido. mas muitos representantes da indústria criticaram o trabalho remoto. segundo relatos, a united parcel service (ups) e a dell assumiram a liderança ao pedir aos funcionários que voltassem ao escritório. atualmente, grandes empresas de tecnologia como microsoft, google, meta e apple também querem que os funcionários trabalhem no escritório dois a três dias por semana.
em relação às empresas que obrigam os funcionários a “voltar ao trabalho”, alguns especialistas trabalhistas disseram que o cancelamento do trabalho remoto pelas empresas pode levar a perdas de funcionários. desde o início da pandemia da covid-19, muitos funcionários passaram a contar com a conveniência de trabalhar em casa. (zhou yang)▲#百家快播#
