amazon meminta karyawannya kembali ke kantor
2024-09-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
menurut laporan bloomberg pada tanggal 16, amazon akan mengakhiri kebijakan kerja fleksibelnya dan mengharuskan karyawannya bekerja di kantor lima hari seminggu.
chief executive officer (ceo) amazon andy jassy mengatakan dalam sebuah surat kepada karyawan bahwa dia yakin langkah tersebut akan membantu karyawan "berinovasi, berkolaborasi, dan terhubung satu sama lain dengan lebih baik" dan bahwa perubahan tersebut akan diterapkan pada tahun 2025 efektif pada bulan januari tahun ini. jassy mengatakan rencana kembali bekerja yang baru akan membuat pengecualian untuk keadaan khusus atau situasi di mana manajemen telah menyetujui pekerjaan jarak jauh, sementara karyawan lain juga memiliki waktu beberapa bulan untuk mempersiapkannya.
menurut british broadcasting corporation (bbc), jassy mengatakan dalam pidatonya pada tanggal 16 bahwa dia khawatir budaya perusahaan amazon akan dilemahkan oleh metode kerja yang fleksibel dan birokrasi yang berlebihan. dia mengatakan perusahaan telah menyiapkan "kotak surat masalah birokrasi" bagi karyawan untuk menyampaikan keluhan. selain itu, perusahaan juga mengharuskan manajemen untuk melakukan reorganisasi agar pengawasan manajemen dapat dilakukan secara adil dan rasional. selain melanjutkan kembali karyawan yang bekerja di kantor lima hari seminggu, perusahaan juga akan “memulihkan pengaturan meja kerja yang ditentukan” di beberapa lokasi yang ditentukan, termasuk kantor pusatnya di as.
menurut bloomberg, amazon mempekerjakan sekitar 1,5 juta orang di seluruh dunia. setelah merebaknya virus corona baru, perusahaan mulai mengizinkan karyawan kantor untuk bekerja dari rumah, sehingga kantor di kota-kota seperti san francisco dan seattle hampir kosong. namun kini, setelah virus corona terkendali, amazon mengambil sikap yang lebih keras dibandingkan para pesaingnya dengan mengharuskan karyawannya menghabiskan lebih banyak waktu di kantor.
menurut new york times, karyawan amazon menyatakan ketidakpuasannya terhadap perubahan terbaru, dan beberapa bahkan mengatakan pada perangkat lunak komunikasi internal perusahaan bahwa "situasinya sangat membuat frustrasi dan mereka merasa kehilangan motivasi untuk bekerja." mereka juga mempertanyakan apakah perubahan tersebut konsisten dengan misi amazon untuk menjadi "perusahaan terbaik di dunia". faktanya, ini bukan pertama kalinya amazon mengalami perselisihan internal, ketidakpuasan karyawan, bahkan konflik akibat masalah model kerja. pada tahun 2023, amazon memperketat tunjangan kerja jarak jauh yang diterapkan selama epidemi dan memaksa semua karyawan untuk kembali ke kantor selama tiga hari seminggu. amazon memecat penyelenggara protes tak lama setelah kejadian tersebut, sehingga menyebabkan beberapa karyawan menuduh perusahaan tersebut melakukan pembalasan.
data survei menunjukkan bahwa pada musim panas ini, sekitar 12% karyawan tetap di amerika serikat bekerja dari jarak jauh, dan 27% karyawan lainnya menerapkan model kerja hybrid. namun banyak perwakilan industri yang mengkritik kerja jarak jauh. menurut laporan, united parcel service (ups) dan dell telah memimpin dalam meminta karyawan untuk kembali ke kantor. saat ini, perusahaan teknologi besar seperti microsoft, google, meta, dan apple juga menginginkan karyawannya bekerja di kantor dua hingga tiga hari dalam seminggu.
mengenai perusahaan yang memaksa karyawannya untuk "kembali bekerja", beberapa pakar ketenagakerjaan mengatakan bahwa pembatalan kerja jarak jauh oleh perusahaan dapat mengakibatkan hilangnya karyawan. sejak awal pandemi covid-19, banyak karyawan yang mengandalkan kenyamanan bekerja dari rumah. (zhou yang)▲#百家快播#
