amazon просит сотрудников вернуться в офис
2024-09-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
согласно сообщению bloomberg от 16 числа, amazon прекратит свою политику гибкой работы и потребует от сотрудников работать в офисе пять дней в неделю.
главный исполнительный директор (генеральный директор) amazon энди ясси заявил в письме сотрудникам, что, по его мнению, этот шаг поможет сотрудникам «лучше внедрять инновации, сотрудничать и общаться друг с другом» и что изменения будут реализованы к 2025 году, начиная с января этого года. ясси сказал, что новый план возвращения на работу будет делать исключения для особых обстоятельств или ситуаций, когда руководство одобрило удаленную работу, в то время как у других сотрудников также будет несколько месяцев на подготовку.
по данным британской радиовещательной корпорации (bbc), ясси в своем выступлении 16 числа заявил, что он обеспокоен тем, что корпоративная культура amazon будет ослаблена гибкими методами работы и чрезмерной бюрократией. он сказал, что компания создала «почтовый ящик по бюрократическим вопросам», куда сотрудники могут жаловаться. кроме того, компания также требует от руководства реорганизации, чтобы управленческий надзор мог быть справедливым и рациональным. помимо возобновления работы сотрудников в офисе пять дней в неделю, компания также «восстановит установленное расположение рабочих мест» в нескольких назначенных местах, включая свою штаб-квартиру в сша.
по данным bloomberg, в amazon работают около 1,5 миллиона человек по всему миру. после вспышки нового коронавируса компании начали разрешать офисным сотрудникам работать из дома, в результате чего офисы в таких городах, как сан-франциско и сиэтл, остались практически пустыми. но теперь, когда коронавирус находится под контролем, amazon заняла более жесткую позицию, чем многие ее конкуренты, требуя от сотрудников проводить больше времени в офисе.
по данным new york times, сотрудники amazon выразили недовольство последними изменениями, а некоторые даже заявили о программном обеспечении для внутренних коммуникаций компании, что «вся ситуация очень расстраивает, и они чувствуют, что потеряли мотивацию к работе». они также поставили под сомнение, соответствуют ли эти изменения заявленной миссии amazon быть «лучшим работодателем на земле». на самом деле, это не первый случай, когда amazon сталкивается с внутренними разногласиями, недовольством сотрудников и даже конфликтами из-за проблем с рабочей моделью. в 2023 году amazon ужесточила условия удаленной работы, введенные во время эпидемии, и заставила всех сотрудников возвращаться в офис на три дня в неделю. сотрудники штаб-квартиры в сиэтле провели масштабные акции протеста. amazon уволила организатора протеста вскоре после инцидента, что побудило некоторых сотрудников обвинить компанию в возмездии.
данные опроса показывают, что по состоянию на лето этого года около 12% штатных сотрудников в сша работают удаленно, а еще 27% сотрудников внедряют гибридную модель работы. однако многие представители отрасли критически относятся к удаленной работе. по имеющимся данным, united parcel service (ups) и dell взяли на себя инициативу и попросили сотрудников вернуться в офис. в настоящее время крупные технологические компании, такие как microsoft, google, meta и apple, также хотят, чтобы сотрудники работали в офисе два-три дня в неделю.
что касается компаний, вынуждающих сотрудников «вернуться на работу», некоторые эксперты по труду заявили, что отмена компаниями удаленной работы может привести к потерям сотрудников. с началом пандемии covid-19 многие сотрудники стали полагаться на удобство работы из дома. (чжоу ян)▲#百家快播#
