2024-09-11
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it house는 9월 11일 xiaomi group의 창립자이자 회장인 lei jun이 오늘 밤 자신의 개인 공개 계정에 게시하여 오늘 2024년 xiaomi 신입생 오리엔테이션 행사가 공식적으로 개최되었으며 이를 모든 사람과 직접 공유했다고 보도했습니다. 현장에서.
lei jun은 2021년부터 xiaomi가 대규모 캠퍼스 채용을 실시해 그룹의 모든 부서에서 매년 최소 10%의 신규 졸업생, 특히 성장 직책을 모집하도록 요구하고 있으며, 이들 모두는 신규 졸업생에 의해 훈련될 것이라고 말했습니다. 샤오미는 2024년 총 4,000명의 신입생을 채용할 예정이며, 내년에는 최소 4,000~5,000명을 더 모집할 예정이다. xiaomi의 "신입 대학원 프로그램"의 목표는 다음과 같습니다.최고의 신입생이 기술 전문가나 본부장이 되기까지는 10년이 걸린다.
it house는 현장 연설에서 lei jun이 결코 변하지 않는 xiaomi의 "3가지 철칙"을 언급했다는 사실에 주목했습니다. 즉, 기술 우선, 비용 효율성 우선, 가장 멋진 제품 만들기입니다. 회사는 근본적인 '하드코어 기술'을 심층적으로 개발해야 한다는 공감대를 형성했다. 연구개발 측면에서는 기반 기술을 심층적으로 개발하기 위해 5년 안에 1000억 달러를 투자할 예정이다. 그런 다음 xiaomi는 새로운 10년을 위한 xiaomi의 전략적 목표를 더욱 명확하게 밝혔습니다. 즉, 기본 핵심 기술에 막대한 투자를 하고 세계의 차세대 하드 코어 기술 리더가 되기 위해 노력하는 것입니다.
lei jun은 신입생이 xiaomi의 미래라고 말했습니다.신입생을 양성하는 것은 샤오미의 향후 10년 발전의 최우선 과제이자 그룹의 가장 중요한 전략적 과제이다.. ceo의 특별 비서인 liu wei가 이번 특별 프로젝트를 총괄적으로 맡아 채용, 교육, 육성, 신규 졸업생 선발 등 일련의 업무를 수행하고 진행 상황을 보고하도록 마련했습니다. 매달 그룹 인사위원회에 참석합니다.
