최신! cupl, '제7차 인재공유센터 연구보고서' 공동발간
2024-09-07
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9월 5일, 상하이 다국적 조달 컨벤션 및 전시 센터에서 "all in 2024 인사 서비스 전시회-상하이 역"이 성대하게 열렸습니다.이번 전시회에서는 인재나눔동아리(이하 '스마트나눔동아리')와 cupl이 공동으로 발간한 '제7차 인재나눔센터 연구보고서'가 정식 공개됐다.본 보고서는 업계 변화 동향을 바탕으로 기업 임원 및 업계 전문가와의 대화를 통해 hrssc(human resources shared service center)의 기존 문제와 과제, hrssc 고유의 가치, 부가가치 역량 강화 및 혁신에 대한 심층적인 논의를 제공합니다. 후반부 플레이 스타일을 잘 활용하는 방법.
zhixianghui는 중국의 인적 자원 분야 전문가에게 멤버십 서비스를 제공하는 중국 내 고급 전문 기업이자 널리 영향력을 미치는 기업입니다. 본 보고서에서는 인사공유서비스센터의 구축 및 운영에 다양한 디지털 도구가 수반되는 경우가 많다는 점에 착안하여 스마트엔조이클럽은 디지털 도구의 대표적인 대표자로 특별히 '전자서명'을 선정하였다. 전자 서명의 온라인 요율 및 적용 시나리오, 배포 모드 및 공급업체 선택의 네 가지 주요 측면에서 시장 조사를 수행합니다.조사 결과, 참여 기업 중 84.47%가 전자서명을 출시한 것으로 나타났다.
('파다' 공식 계정을 검색하시면 보고서 전문을 무료로 다운로드 받으실 수 있습니다)
hrssc 하반기 시작, '도구', '현지화', '디지털화'가 자주 등장
시장 변동의 압력과 경쟁 심화에 직면한 디지털 전환은 발전 추세일 뿐만 아니라 기업이 외부 환경 변화에 대처하는 데 필요한 수단이기도 합니다. 인적자원공유서비스센터는 2012년부터 2022년까지 10년 동안 '빠른 성장'을 이룬 뒤 대부분 기업의 인적자원 디지털 전환의 '선봉' 역할을 하고 있으며, 설립률은 최근 몇 년간 약 60% 수준을 유지하고 있다.
2012년과 비교하면 2024년 ssc를 건설하는 국내 기업 수가 과거 10%에서 44.66%로 증가했다는 점에 주목할 필요가 있다.인력공유서비스센터의 '현지화' 추세는 뚜렷하다.
ssc의 성숙도가 지속적으로 향상됨에 따라 보다 개인화된 디지털 솔루션을 탐색하고, 현지 상황에 따라 정제된 관리를 수행하며, 비즈니스 의사 결정을 지원하기 위한 데이터 가치를 심층적으로 마이닝하는 것이 인력 공유 서비스 센터가 직면한 새로운 과제가 되었습니다. 이를 바탕으로,기업의 디지털 혁신을 위한 중요한 출발점으로서 전자 서명은 ssc 업그레이드 전략에 널리 사용됩니다.
참여 기업의 80% 이상이 시스템에 액세스했으며 전자 서명을 통해 hrssc에 완전한 권한이 부여됩니다.
보고서에 따르면 이번에 참가한 기업 중 80% 이상이 전자서명을 출시했으며, 아직 전자서명을 도입하지 않은 참가기업 대부분도 향후 전자서명 도입을 검토하겠다고 밝혔다.
응용 시나리오 측면에서,기업에서는 채용 및 퇴직 과정에서 전자 서명을 사용하는 것이 일반적인 관행이 되었습니다. 그중 온보딩 프로세스의 '제안 서명'이 가장 자주 사용되는 시나리오로 사용률은 81.61%입니다. 설문 조사에 따르면 입국 및 이전과 같은 기본 시나리오에 적용하는 것 외에도 일부 기업에서는 급여, 세금, 사회 보험 등의 영역에서 전자 서명을 사용하기 시작한 것으로 나타났습니다. 자원공유서비스센터가 점차 다양해지고 있습니다.
배포 방법 측면에서,전자서명을 출시한 참여 기업 중 약 60%가 전자서명 공급업체가 제공하는 saas 서비스 솔루션을 사용하고 있으며, 그 중 37.93%는 계약 문서를 클라우드 서버에 저장하기로 선택했고, 21.84%는 계약 문서를 회사 내에 저장하기로 선택했습니다. 동시에 30% 이상의 회사가 회사 내에 전자 서명 시스템을 배포하기로 결정했습니다.
동시에 전자 서명 공급업체가 제공하는 saas 서비스 솔루션을 사용하는 대부분의 참여 기업은 전자 서명 애플리케이션을 회사 내부 비즈니스 애플리케이션 시스템에 통합했습니다.
전자서명 제조사 선정 측면에서,인적자원 관리자는 "다른 시스템과의 상호 운용성"과 "사후 서비스 및 안내"를 각각 72.41%와 50.57%로 다른 요소보다 훨씬 더 중요하게 생각하며, 이는 전자 서명 출시 후 영향에 직접적인 영향을 미칩니다. , 기업이 편리함을 사용하는 주된 이유입니다. 가격을 보는 것부터 브랜드를 보는 것, 도킹 및 애프터 서비스를 보는 것까지 기업의 전자 서명 적용이 점차 성숙해지고 심화되고 있습니다.
위 내용 외에도 본 보고서는 기업 임원들과의 대화를 통해 faw-volkswagen, centaline real estate, greentown international, boe, wanda, deppon securities 등 다양한 산업 분야의 선도 기업들의 성공 사례에 대한 심층적인 해석을 제공합니다. , vivo holdings 및 국영 기업은 다양한 관점과 차원에서 인적 자원 업그레이드 및 구축을 지원합니다.
안전하고 효율적인 전자 계약 스마트 서명 플랫폼인 fada의 인적 자원 분야 서비스는 물류, 소비, 케이터링, 제조, 건설 및 부동산, 금융, 의료, 인터넷, 전자 상거래 및 ctrip과 같은 기타 산업을 포괄합니다. , haier, yinlu, peacebird, stanley, china southern airlines, jitu express, jiumaojiu, wufangzhai, three squirrels, perfect, semir 등과 같은 많은 유명 기업은 이미 인적 자원에 전자 서명을 심층적으로 적용했습니다. 장면.
('fada' 공개 계정을 검색하고 보고서 전문을 무료로 다운로드하세요) (xianning news network)
