ajan tasalla! cupl julkaisi yhdessä "seitsemännen human resources shared service center -tutkimusraportin"
2024-09-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
syyskuun 5. päivänä "all in 2024 human resources service exhibition-shanghai station" -tapahtuma pidettiin upeasti shanghain ylikansallisten hankintojen konferenssi- ja messukeskuksessa.näyttelyssä julkaistiin virallisesti human resources sharing clubin (jäljempänä "smart sharing club") ja cupl:n yhdessä julkaisema "seitsemäs human resources shared service center research report".tämä raportti perustuu alan muutostrendeihin, keskustelee yritysjohtajien ja alan asiantuntijoiden kanssa ja tarjoaa syvällisen keskustelun hrssc:n (human resources shared service center) olemassa olevista ongelmista ja haasteista, sen omasta arvosta, lisäarvoa tuottavasta voimaannuttamisesta ja kuinka hyödyntää digitaalisia pelityyliä toisella puoliskolla.
zhixianghui on korkealuokkainen, ammattitaitoinen ja laajalti vaikutusvaltainen yritys kiinassa, joka tarjoaa jäsenpalveluita henkilöstöalan ammattilaisille kiinassa. smart enjoy club valitsi tässä raportissa digitaalisten työkalujen tyypilliseksi edustajaksi sen perusteella, että henkilöstöresurssien yhteisten palvelukeskusten rakentamiseen ja toimintaan liittyy usein erilaisia digitaalisia työkaluja sähköisten allekirjoitusten online-nopeus- ja sovellusskenaariot. suorita markkinatutkimus neljästä pääasiasta: , käyttöönottotila ja toimittajan valinta.tulokset osoittavat, että 84,47 % osallistuneista yrityksistä on käynnistänyt sähköisen allekirjoituksen.
(hae "fada" viralliselta tililtä ladataksesi koko raportin ilmaiseksi)
hrssc aloittaa toisen puoliskon, "työkalut", "lokalisointi" ja "digitalisointi" muuttuvat korkean taajuuden sanoiksi
markkinoiden vaihteluiden ja kiristyvän kilpailun paineen edessä digitaalinen muutos ei ole vain kehitystrendi, vaan myös välttämätön keino yrityksille selviytyä ulkoisen ympäristön muutoksista. henkilöstöresurssien yhteiset palvelukeskukset toimivat useimpien yritysten henkilöresurssien digitaalisen muutoksen "etukävenä" 10 vuoden "nopean kasvun" jälkeen vuosina 2012–2022 perustamisaste on vakiintunut ja pysynyt noin 60 prosentissa viime vuosina.
on syytä huomata, että vuoteen 2012 verrattuna paikallisten ssc:itä rakentavien yritysten määrä vuonna 2024 on kasvanut aiemmasta 10 prosentista 44,66 prosenttiin.suuntaus henkilöstöresurssien yhteisten palvelukeskusten "lokalisoitumiseen" on ilmeinen.
ssc:n kypsyyden parantuessa henkilöresurssien yhteisten palvelukeskusten uusiksi haasteiksi ovat tulleet yksilöllisempien digitaalisten ratkaisujen etsiminen, hienostunut hallinta paikallisten olosuhteiden mukaan ja datan arvon syvällinen louhinta liiketoimintapäätösten avuksi. tämän perusteellatärkeänä lähtökohtana yritysten digitaaliselle transformaatiolle sähköisiä allekirjoituksia käytetään laajasti ssc-päivitysstrategioissa.
yli 80 % osallistuvista yrityksistä on käyttänyt järjestelmää, ja sähköiset allekirjoitukset antavat hrssc:lle täyden vallan.
raportti osoittaa, että yli 80 % osallistuneista yrityksistä on tällä kertaa lanseerannut sähköiset allekirjoitukset, ja suurin osa osallistuvista yrityksistä, jotka eivät vielä ole ottaneet käyttöön sähköisiä allekirjoituksia, sanoivat myös harkitsevansa sähköisten allekirjoitusten käyttöönottoa tulevaisuudessa.
mitä tulee sovellusskenaarioihin,yrityksille on tullut yleinen käytäntö käyttää sähköisiä allekirjoituksia rekrytointi- ja eroprosessissa. niistä "tarjouksen allekirjoittaminen" käyttöönottoprosessissa on useimmin käytetty skenaario, jonka käyttöaste on 81,61%. sen lisäksi, että se soveltuu perusskenaarioihin, kuten maahantulon ja siirron siirtoon, tutkimuksessa havaittiin myös, että jotkut yritykset ovat alkaneet käyttää sähköisiä allekirjoituksia esimerkiksi palkanlaskennan, verotuksen ja sosiaalivakuutuksen aloilla, mikä osoittaa, että sähköisten allekirjoitusten soveltaminen ihmisiin. resursseja jaetut palvelukeskukset monipuolistuvat vähitellen.
käyttöönottomenetelmien osaltasähköisen allekirjoituksen lanseeranneista yrityksistä lähes 60 % käyttää sähköisen allekirjoituksen toimittajien tarjoamia saas-palveluratkaisuja. niistä 37,93 % valitsee sopimusasiakirjojen tallennuksen yrityksen sisällä. samaan aikaan yli 30 % yrityksistä on valinnut sähköisten allekirjoitusjärjestelmien käyttöönoton yrityksen sisällä.
samaan aikaan useimmat osallistuvat yritykset, jotka käyttävät sähköisen allekirjoituksen toimittajien tarjoamia saas-palveluratkaisuja, ovat myös integroineet sähköisen allekirjoituksen sovelluksia yrityksen sisäisiin liiketoimintasovellusjärjestelmiin.
mitä tulee sähköisen allekirjoituksen valmistajan valintaan,henkilöstöpäälliköt pitävät "yhteentoimivuutta muiden järjestelmien kanssa" ja "huoltopalvelua ja opastusta" paljon tärkeämpänä, sillä vastaavasti 72,41 % ja 50,57 % ylittävät selvästi muut tekijät, ja nämä vaikuttavat suoraan sähköisten allekirjoitusten vaikutuksiin niiden julkaisun jälkeen. , tärkein syy yrityksille käyttää mukavuutta. sähköisten allekirjoitusten soveltaminen yrityksissä kypsyy ja syvenee vähitellen hinnan tarkastelusta brändin tarkasteluun, telakointi- ja huoltopalveluiden tarkasteluun.
yllä olevan sisällön lisäksi tässä raportissa keskustellaan myös yritysjohtajien kanssa tarjotakseen syvällisen tulkinnan monien teollisuudenalojen johtavien yritysten, kuten faw-volkswagenin, centaline real estaten, greentown internationalin, boe:n, wandan, deppon securitiesin, onnistuneista tapauksista. , vivo holdings ja valtion omistamat yritykset vahvistavat henkilöstöresurssien parantamista ja rakentamista useista näkökulmista ja ulottuvuuksista.
turvallisena ja tehokkaana sähköisenä sopimusten älykäs allekirjoitusalustana fadan palvelut henkilöresurssien alalla ovat kattaneet logistiikan, kulutuksen, cateringin, valmistuksen, rakentamisen ja kiinteistöalan, rahoituksen, lääketieteen, internetin, sähköisen kaupankäynnin ja muut teollisuudenalat, kuten ctripin. , haier, monet tunnetut yritykset, kuten yinlu, peacebird, stanley, china southern airlines, jitu express, jiumaojiu, wufangzhai, three squirrels, perfect, semir jne., ovat jo tehneet sähköisten allekirjoitusten perusteellisen soveltamisen henkilöresursseissa näkymä.
(hae "fada" julkiselta tililtä ja lataa koko raportti ilmaiseksi) (xianning news network)
