最新の！ cuplと共同で「第7回人材シェアードサービスセンター調査報告書」を発表
2024-09-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
9月5日、上海多国籍調達会議展示センターにて「all in 2024 人材サービス展示会－上海ステーション」が盛大に開催された。展示会では、人材シェアリングクラブ（以下、スマートシェアリングクラブ）とcuplが共同で発行する「第7回人材シェアードサービスセンター調査報告書」が正式に公開されました。このレポートは、業界の変化傾向に基づいており、企業経営者や業界の専門家と話をし、hrssc (人材共有サービス センター) の既存の問題と課題、独自の価値、付加価値エンパワーメント、およびデジタルツールをどう後半に活かしていくか。
zhixianghui は、中国の人事分野の専門家に会員制サービスを提供する、中国で広く影響力のあるハイエンドのプロフェッショナル企業です。本レポートでは、人材シェアードサービスセンターの構築・運営には様々なデジタルツールが関わることが多いことを踏まえ、スマートエンジョイクラブの観点からデジタルツールの代表的なものとして「電子署名」を具体的に取り上げました。電子署名のオンライン料金と適用シナリオ、展開モード、ベンダーの選択という 4 つの主要な側面で市場調査を実施します。その結果、参加企業の84.47％が電子署名を導入していることがわかりました。
（「fada」公式アカウントを検索してレポート全文を無料でダウンロードしてください）
hrssc後半戦スタート、「ツール」「ローカリゼーション」「デジタル化」が高頻度ワードに
市場変動や競争激化のプレッシャーに直面する中、デジタルトランスフォーメーションは単なる発展トレンドではなく、企業が外部環境の変化に対処するために必要な手段でもあります。人事シェアードサービスセンターは、2012年から2022年までの10年間の「急成長」を経て、ほとんどの企業の人事デジタルトランスフォーメーションの「先兵」としての役割を果たしており、近年は設立率が60％前後で推移している。
2012年と比較して、2024年にsscを建設する地元企業の数が以前の10％から44.66％に増加していることは注目に値します。人材シェアードサービスセンターの「現地化」の傾向は明らかだ。
ssc の成熟度が向上し続けるにつれて、よりパーソナライズされたデジタル ソリューションの探索、地域の状況に応じた洗練された管理の実施、ビジネス上の意思決定を支援するデータの価値の詳細なマイニングが、人材共有サービス センターが直面する新たな課題となっています。これに基づいて、企業のデジタル変革の重要な出発点として、電子署名は ssc アップグレード戦略で広く使用されています。
参加企業の 80% 以上がシステムにアクセスしており、電子署名は hrssc に完全な権限を与えています。
報告書によれば、今回の参加企業の8割以上が電子署名を導入しており、まだ電子署名を導入していない参加企業の多くも、将来的には電子署名の導入を検討すると回答している。
アプリケーションシナリオに関しては、企業が採用や退職のプロセスで電子署名を使用するのは一般的になっています。中でも、オンボーディングプロセスにおける「オファーサイン」は最も頻繁に使用されるシナリオであり、使用率は81.61%となっています。この調査では、入国管理や転勤などの基本的なシナリオでの適用に加えて、一部の企業が給与計算、税務、社会保険などの分野で電子署名を使用し始めていることもわかりました。これは、人間にとって電子署名の適用が重要であることを示しています。リソース共有サービスセンターは徐々に多様化しています。
導入方法に関しては、電子署名を導入している参加企業のうち、6割近くが電子署名ベンダーが提供するsaasサービスソリューションを利用しており、そのうち37.93％が契約書類を社内に保管することを選択している。同時に、30% 以上の企業が社内に電子署名システムを導入することを選択しました。
同時に、電子署名ベンダーが提供する saas サービス ソリューションを利用する参加企業のほとんどは、電子署名アプリケーションを社内のビジネス アプリケーション システムに統合しています。
電子署名メーカーの選択に関しては、人事担当者は「他システムとの相互運用性」と「アフターサービスや指導」を重視しており、それぞれ72.41％、50.57％と他の要素を大きく上回っており、これらは電子署名の導入後の影響に直接影響する。 、企業が利便性を利用する主な理由。価格からブランド、ドッキングやアフターサービスに至るまで、企業による電子署名の適用は徐々に成熟し、深まりつつあります。
上記の内容に加えて、このレポートは企業経営者に話を聞いて、一汽フォルクスワーゲン、センタリン不動産、グリーンタウンインターナショナル、boe、万達、デッポン証券など、多くの業界の大手企業の成功事例を詳しく解説しています。 、vivo holdings と国有企業は、複数の観点と側面から人材のアップグレードと構築を強化します。
安全で効率的な電子契約スマート署名プラットフォームとして、fada の人事分野のサービスは、物流、消費、ケータリング、製造、建設、不動産、金融、医療、インターネット、電子商取引、および ctrip などのその他の業界をカバーしてきました。 、ハイアール、インルー、ピースバード、スタンレー、中国南方航空、吉図エクスプレス、九馬九牛、五方寨、三リス、パーフェクト、セミルなどの多くの有名企業は、すでに人事部門に電子署名を徹底的に適用しています。シーン。
(「fada」公開アカウントを検索し、完全なレポートを無料でダウンロードしてください) (xianning news network)
