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중국 내 ESG 금융이 급속히 발전함에 따라 ESG 금융 전문가 채용도 '긴급 시대'로 접어들었습니다. 그러나 현재 전문인력에 대한 수요와 공급의 격차가 크고, 전문인력의 부족이 ESG 금융 발전을 제한하는 문제로 대두되고 있습니다.

"중국 ESG 금융 전문가를 위한 고용 시장의 수요와 공급 격차는 여전히 크고 ESG 투자 위치에 있는 인재는 가장 부족합니다." CASI(Investment), CFA 연구소 글로벌 협력 파트너십 및 고객 솔루션 담당 이사인 Paul Moody는 21세기 비즈니스 헤럴드(21st Century Business Herald) 기자와의 독점 인터뷰를 수락했습니다. 그는 ESG 금융 전문가를 위한 중국 취업 시장은 일반적으로 수요는 많고 공급은 약한 것이 특징이라고 말했습니다. 전문 인재 부족으로 인해 ESG 금융 발전이 제한되었습니다.

글로벌 투자 전문가들로 구성된 조직인 CFA 연구소는 CASI의 창립 멤버 중 하나로 오랫동안 글로벌 지속 가능한 발전에 관심을 가져왔습니다. CFA 연구소의 '중국 ESG 금융 인재 경력 개발 보고서'(이하 '보고서')에 따르면 중국의 ESG 현장 직위는 빠르게 성장하고 있으며 직업 수요는 강하며 ESG 금융 전문가의 전체 전문 그룹은 상대적으로 젊습니다. , 평균 연령은 35.5세입니다. 대부분의 ESG 실무자의 급여는 고위 임원의 급여와 비슷합니다. 조사에 참여한 ESG 금융 인재 중 60% 이상이 연봉이 30만~100만 위안에 이르며, 이들 중 대부분은 금융 업계의 고위 임원 수준에 도달할 수 있습니다. .

폴 무디(Paul Moody)는 “현재 전 세계적으로 약 20만명에 달하는 CFA 차터홀더가 있으며, 그 중 약 1만명이 중국에 있다”고 말했다. 조속히 중국 내 CFA 연구소 본토에 테스트 센터를 설립하는 것은 앞으로도 중국과 전 세계에서 지속 가능한 금융 지식과 역량을 구축하는 데 지속적으로 도움이 될 것입니다.

ESG가 고용을 주도하는 추세는 분명합니다

"21세기": 중국 ESG 투자의 발전 전망에 대해 어떻게 생각하십니까?

Paul Moody: 선진국에 비해 중국의 ESG 투자는 늦게 시작되었으며 초기 개발 속도도 상대적으로 느렸습니다. 현재 시장 규모는 여전히 낮습니다. 그러나 '이중 탄소' 목표에 따라 중국의 ESG 투자 개발은 빠른 속도로 진입했습니다. CFA 연구소의 통계에 따르면 2021년 말 현재 중국 본토의 73개 기관이 PRI 지침에 서명했으며, 범 ESG 펀드의 수는 128개로 늘어났고, 총 규모는 2,323억 위안(약 미국 달러)에 달합니다. 346억 달러). 같은 기간 글로벌 ESG 펀드 2조7400억 달러 중 1.3%에 불과했지만, 중국의 ESG 투자는 특유의 사회적 책임 속성과 투자원칙으로 인해 점점 더 많은 관심과 지지를 받고 있으며, ESG 테마 관련 금융상품도 지속적으로 출시되고 있다. 등장. . 글로벌 ESG 투자가 주류 투자 중 하나로 자리잡은 대세 속에서 중국의 ESG 투자는 점점 좋은 발전 추세를 보이고 있다.

"21세기": 어떤 ESG 일자리가 부족합니까?

폴 무디(Paul Moody): CFA 연구소 조사에 따르면 ESG 금융 인재는 부서와 직위 분포가 상대적으로 분산되고 다양하다. 그 중 투자 부서와 투자 및 투자 분석 직위는 ESG 금융 인재가 집중된 대표적인 부서이자 직위다. ESG 투자 포지션은 투자 행위에 대한 의사결정을 내릴 수 있는 포지션을 의미하며, ESG 투자 분석 포지션은 투자 행위가 발생하기 전 기술적인 조사와 분석을 강조합니다. ESG 투자 포지션은 공급이 가장 부족한 것으로 간주되며, ESG 투자 분석 포지션, ESG 리스크 관리 포지션이 그 뒤를 따릅니다.

'보고서'에 따르면, 인터뷰에 응한 전문가들은 ESG 금융 인재가 갖추어야 할 18가지 지식과 능력 중 ESG 평가 방법 및 기술, 거버넌스 분야 관련 지식, 전문 학습 능력, 정책 민감도를 가장 중요하게 생각하는 것으로 나타났다. , 금융 관련 지식, 인터뷰에 응한 인재들은 정책 민감도, ESG 평가 방법 및 기술, 환경 분야 관련 지식, 전문 학습 능력, 거버넌스 관련 지식을 중요도 순으로 최우선으로 생각합니다.

"21세기": 현재 중국에서 ESG 인재를 양성하는 데 있어 문제점은 무엇입니까?

Paul Moody: 국제에너지기구(International Energy Agency)의 추정에 따르면, 2030년까지 탄소 중립에 따른 청정 에너지 투자는 1,400만 개의 일자리를 창출하고 에너지 절약형 개조 공사 및 신에너지 차량 건설과 같은 분야에서 1,600만 개의 추가 일자리 기회를 창출할 것입니다. ESG는 일자리를 창출하고 지속적으로 고용을 촉진하는 경향이 매우 뚜렷하다는 것을 알 수 있으며, ESG 금융분야도 예외는 아닙니다.

ESG 금융 전문가를 위한 중국의 취업 시장은 일반적으로 수요는 많고 공급은 약한 특성을 보여줍니다. 시장, 고객, 서비스가 점차 현대 금융 발전의 핵심 요소가 되고 있는 상황에서 서비스 제공자로서 전문 인재의 부족이 문제가 되었습니다. ESG 금융의 발전을 제한하는 주요 문제입니다.

현재 노동시장을 보면 이공계, 경제, 사회 등 학제간 지식, 정보 수집 및 분석, 부서 간 협업 및 의사소통, 데이터 기술의 응용 및 개발, 표준의 해석 및 적용 등이 있다. 용량 개선에 대한 요구가 더 커졌습니다.

ESG 금융 전문가 육성을 촉진하는 방법과 관련하여 '보고서'는 첫 번째 단계는 ESG, 녹색 금융 및 지속 가능한 금융 개발 지침을 수립하고 이어서 중국 ESG, 녹색 금융 및 지속 가능한 금융 분야 실무자에 대한 기준을 명확히 하는 것이라고 지적합니다. 지속 가능한 금융 개발 지침, 그리고 마지막으로 권위 있는 전문 자격 인증을 출시합니다.

"21세기": 현재 중국 기업의 ESG 수요를 어떻게 보시나요? 중국에는 ESG 인재 양성에 어떤 새로운 기회가 있습니까?

폴 무디: 중국의 ESG 수요는 매우 크고, 심지어 세계 최대라고 할 수 있다고 생각합니다. 유럽은 오랫동안 ESG 주제에 관심을 기울여 왔으며 ESG 관련 지식의 개발은 비교적 완료되었습니다. 중국은 뒤에서 따라잡고 있습니다. 중국의 ESG 발전은 유럽만큼 일찍 시작되지는 않았지만 매우 빠르게 발전하고 있습니다.

'보고서'에 따르면 현재 중국에서 ESG 관련 분야에 종사하는 실무자의 평균 연령은 35.5세로 비교적 젊은 것으로 나타났습니다. 그들은 일반적으로 경제, 경영, 과학, 공학과 같은 전공을 갖고 있습니다. 관련 제품 설계, 위험 관리, 정보 공개 등 업계의 특정 하위 부문에 대한 분포도 매우 광범위합니다. ESG 상품 판매부터 고객 운영까지 범위가 좁고 집중적일 수 있는 우리의 상상과는 달리 매우 넓고 다양합니다. 최근에는 국제 기관과 협력하여 ESG 등 지속가능금융에 관한 일련의 주류 강좌를 공동 개발하고 있으며, 더 많은 사람들이 이 분야에 진출할 수 있도록 지속가능금융 지식과 역량 구축을 더욱 촉진하고자 합니다.

"21세기": 최근 CFA 연구소의 초점은 넷제로 투자입니다. 중국 기업은 넷제로 투자의 어떤 측면에 주의해야 합니까? 어떤 조치가 취해지나요?

폴 무디: 기업과 이해관계자들이 탄소 감축을 위한 노력을 시작하는 것은 어렵지 않지만, 진정한 순 제로 달성 과정은 점점 더 어려워질 것입니다. 전 세계적으로 기업이든 사회이든 파리협정을 이행하거나 각자의 탄소 감축 목표를 달성할 때 관련된 경로와 방법은 완전히 새로운 것입니다. 과거에는 끌어낼 수 있는 경험이 많지 않았습니다. 저는 기업이 프레임워크를 갖춘 후에 이를 어떻게 수행할지 고려해야 한다고 제안합니다. 기업, 기관, 심지어 업계 전체는 관련 데이터와 관행을 끊임없이 되돌아보고, 자신이 하고 있는 일과 그것이 환경에 어떤 영향을 미치는지 끊임없이 분석하고, 광범위한 분석과 반성을 통해 기존 관행을 조정해야 합니다.

ESG의 지역 특성 공개는 국제화와 모순되지 않습니다.

"21세기": 중국은 ESG 공개를 의무화하는 새로운 단계에 진입했습니다. 기업은 어떤 준비를 해야 할까요?

폴 무디: 대부분의 국가에서 정보 공개 정책을 시행할 때 대부분은 처음에는 자발적으로 시행됩니다. 이후 관련 부서에서는 대기업에 의무 공개를 요구하고 이후 소규모 기업으로 확대됩니다. 예를 들어, 중국과 영국은 TCFD(기후 관련 재무 공개 태스크포스) 프레임워크를 채택했습니다. 중국은 자신의 길을 따라 발전하고 있으며 자신의 특성에 따라 변화하고 있지만 전반적으로 중국은 여전히 ​​국제 경험을 활용하고 있습니다.

공개를 어떻게 할 것인가에 관해서는, 우리가 한 일에 대해서만 체크 표시를 하는 것이 아니라, 보고서가 어떤 부가가치를 가지고 있어야 명확하고 일관되게 공개할 수 있는지가 과제라고 생각합니다. 이를 달성한 것은 이 단계에서 끝나지 않습니다.

제 생각에는 기업정보 공개에는 새로운 방법과 내용이 많이 포함되어 있습니다. 동시에 중국은 학습에 매우 능숙한 나라라고 생각합니다. 중국이 다른 나라로부터 적극적으로 배우고 국경을 넘는 협력에 참여하는 것을 볼 수 있습니다. 내가 아는 한, 많은 중국 기업이 영국 기업과 협력을 맺고 있습니다. 중국 기업은 정보 공개 방법을 진정으로 이해하고 싶어합니다.

'21세기': 일부 중국 기업의 ESG 보고서에서는 농촌 활성화 등 중국 특성을 지닌 내용이 공개됐다. ESG 보고서에서 지역 특성을 공개하는 것과 국제화하는 것 사이에 모순이 있다고 생각하시나요?

폴 무디: 문제를 공개하는 핵심은 국제사회에 설명하는 것이라고 생각합니다. 각 국가의 공개 보고서에는 고유한 어휘나 개념이 있습니다. 이는 유럽과 미국이 각각 다른 방법을 가지고 있으며 중국도 약간씩 다릅니다. 그러나 ESG 분야의 국가들은 실제로 차이점보다 유사점이 더 많다는 점을 인식할 필요가 있습니다. 여러 측면에서, 중국 기업이 외국인 투자를 원할 경우 기업의 의도와 요구가 대상 투자자에게 정확하게 전달될 수 있도록 어떤 방법과 언어 전략을 채택해야 하는지 고려하여 투자자가 기업이 원하는 것을 이해할 수 있도록 해야 합니다. 표현하다.

"21세기": 중국의 현지 지속 가능 공개 표준이 어떻게 국제 상호 인정을 달성할 수 있다고 생각하시나요?

폴 무디: 중국의 지속 가능한 공개 표준과 국제적 상호 인정은 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 중국의 ESG 발전은 유럽의 많은 과거 경험과 유럽의 현재 규칙 및 표준 중 일부에서 배웠습니다. 현재 중국의 지속가능 공개 요구사항은 국제 프레임워크 표준을 기반으로 하고 있습니다. 제 생각에는 중국의 현지 지속가능 공개 표준은 중국 특성을 지닌 국제 표준과 더 비슷합니다. 저는 각국이 차이점을 유지하면서 공통점을 찾는 방법을 알아야 한다고 제안합니다. 지속 가능한 발전에 있어서는 차이점보다 유사점이 훨씬 더 큽니다.

'21세기': 그다지 높지 않은 중국 주류회사의 ESG 국제등급을 어떻게 보시나요?

폴 무디: 사회적 가치 측면에서 보면, 술 자체가 사회적 가치를 창출하지 못한다고 생각하는데, 와인 회사들의 전반적인 평가가 높지 않은 것은 당연합니다.

와인 회사의 점수 체계는 점수가 낮으며, 예를 들어 회사의 사회적 책임 이행 여부, 직원 처우, 가치 지향성 및 기타 요인이 점수에 영향을 미칠 수 있습니다. 현재 ESG 등급과 관련하여 전 세계적으로 통일된 표준은 없으며, 각 ESG 등급 기관은 고유한 채점 논리와 중점 사항을 가지고 있습니다.

CFA Institute 입장에서는 기업이 ESG에 충분한 관심과 관심을 기울이고 있는지 살펴볼 필요가 있습니다. 중요한 측정 차원은 회사 내에 관련 ESG 지식과 역량 교육 및 구축이 있는지, 그리고 관련 내부 승진 및 강화가 있는지 확인하는 것입니다. 따라서 평가기관과 기타 투자자들이 회사 자체에 대해 기대하는 것이 무엇인지 이해한 후 회사가 자체 ESG 보고서를 공개해야 한다고 제안합니다.

"21세기": ESG 등급에 완전히 통일된 표준이 필요하다고 생각하십니까, 아니면 각 표준이 고유한 초점을 가질 수 있도록 하는 표준이 필요하다고 생각하십니까?

폴 무디: 저는 여전히 비교적 일반적인 방법과 표준의 필요성을 지지합니다. 기업이 한 기관에서는 매우 높은 평가를 받고 다른 기관에서는 매우 낮은 평가를 받으면 투자 시장에서 평가하고 결정을 내리기가 어렵습니다. 따라서 저는 자본 시장이 기업에 기대하는 구체적인 기준을 명확히 하는 데 대한 명확한 책임을 져야 한다고 생각합니다. 이러한 움직임은 우리가 보다 통합되고 일관된 평가 표준을 개발하고 모범 사례의 사례를 공동으로 구축하기 위해 협력하는 데 도움이 될 것입니다.