Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Με την ταχεία ανάπτυξη της χρηματοδότησης ESG στην Κίνα, η απασχόληση επαγγελματιών χρηματοοικονομικών ESG έχει επίσης εισέλθει σε μια «εποχή επείγουσας ανάγκης». Ωστόσο, το σημερινό χάσμα μεταξύ προσφοράς και ζήτησης για επαγγελματικά ταλέντα είναι μεγάλο και η έλλειψη επαγγελματικών ταλέντων έχει γίνει πρόβλημα που περιορίζει την ανάπτυξη της χρηματοδότησης ESG.

«Το χάσμα μεταξύ της προσφοράς και της ζήτησης στην αγορά εργασίας για τους επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού συστήματος ESG στην Κίνα είναι ακόμα μεγάλο και τα ταλέντα σε επενδυτικές θέσεις ESG είναι τα πιο σπάνια Πρόσφατα, κατά τη διάρκεια της πρώτης εκδήλωσης ανάπτυξης πράσινων χρηματοοικονομικών ικανοτήτων στην Ασία της Συμμαχίας για τη Βιώσιμη». Investment Capacity Building (CASI), CFA Institute Global Cooperation Ο Paul Moody, Διευθύνων Σύμβουλος Partnerships και Customer Solutions, δέχτηκε μια αποκλειστική συνέντευξη με έναν δημοσιογράφο από το 21st Century Business Herald. Είπε ότι η αγορά εργασίας της Κίνας για τους επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού συστήματος ESG χαρακτηρίζεται γενικά από ισχυρή ζήτηση και αδύναμη προσφορά.

Το Ινστιτούτο CFA, ένας οργανισμός που αποτελείται από παγκόσμιους επαγγελματίες επενδύσεων, είναι ένα από τα ιδρυτικά μέλη της CASI και ανησυχεί εδώ και καιρό για την παγκόσμια βιώσιμη ανάπτυξη. Σύμφωνα με την «China ESG Financial Talent Career Development Report» (εφεξής «έκθεση») του Ινστιτούτου CFA (εφεξής «Αναφορά»), οι θέσεις ESG της Κίνας στον τομέα αυξάνονται γρήγορα και η ζήτηση εργασίας είναι ισχυρή και η συνολική επαγγελματική ομάδα επαγγελματιών οικονομικών ESG είναι σχετικά νέα , με μέσο όρο ηλικίας τα 35,5 έτη . Ο μισθός των περισσότερων επαγγελματιών ESG είναι συγκρίσιμος με εκείνον των ανώτερων στελεχών του ESG που συμμετείχαν στην έρευνα, έχουν ετήσιους μισθούς που κυμαίνονται από 300.000 έως 1 εκατομμύριο γιουάν, και οι περισσότεροι από αυτούς μπορούν να φτάσουν στο επίπεδο των ανώτερων στελεχών του χρηματοοικονομικού κλάδου. .

Ο Paul Moody είπε: "Αυτή τη στιγμή, υπάρχουν σχεδόν 200.000 κάτοχοι CFA σε όλο τον κόσμο, από τους οποίους σχεδόν 10.000 βρίσκονται στην Κίνα, προκειμένου να διευκολυνθούν οι Κινέζοι υποψήφιοι να συμμετάσχουν με επιτυχία στις εξετάσεις πιστοποίησης ESG της Ένωσης CFA, η Ένωση CFA σχεδιάζει να ξεκινήσει την Ινστιτούτο CFA στην Κίνα το συντομότερο δυνατό Η δημιουργία κέντρων δοκιμών στην ηπειρωτική χώρα θα συνεχίσει να συμβάλλει στη δημιουργία βιώσιμων χρηματοοικονομικών γνώσεων και δυνατοτήτων στην Κίνα και σε όλο τον κόσμο στο μέλλον.

Η τάση της ESG που οδηγεί στην απασχόληση είναι προφανής

«21st Century»: Πώς πιστεύετε για τις προοπτικές ανάπτυξης των επενδύσεων ESG στην Κίνα;

Paul Moody: Σε σύγκριση με τις ανεπτυγμένες χώρες, η επένδυση ESG της Κίνας ξεκίνησε αργά και η αρχική της ταχύτητα ήταν σχετικά αργή. Ωστόσο, υπό την καθοδήγηση του στόχου «διπλού άνθρακα», η ανάπτυξη επενδύσεων ESG της Κίνας έχει εισέλθει στη γρήγορη λωρίδα. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Ινστιτούτου CFA, έως το τέλος του 2021, 73 ιδρύματα στην ηπειρωτική Κίνα έχουν υπογράψει τις κατευθυντήριες γραμμές PRI και ο αριθμός των ταμείων pan-ESG έχει αυξηθεί σε 128, με συνολική κλίμακα 232,3 δισεκατομμυρίων γιουάν (περίπου ΗΠΑ 34,6 δισεκατομμύρια δολάρια). Αν και αντιπροσώπευε μόνο το 1,3% των παγκόσμιων κεφαλαίων ESG 2,74 τρισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ κατά την ίδια περίοδο, η επένδυση ESG της Κίνας τυγχάνει ολοένα και μεγαλύτερης προσοχής και υποστήριξης λόγω των μοναδικών χαρακτηριστικών κοινωνικής ευθύνης και των επενδυτικών αρχών της, και τα χρηματοοικονομικά προϊόντα που σχετίζονται με θέματα ESG συνεχίζονται να αναδυθεί. . Σύμφωνα με τη γενική τάση ότι οι παγκόσμιες επενδύσεις ESG έχουν γίνει μία από τις κύριες επενδύσεις, οι επενδύσεις ESG της Κίνας εμφανίζουν ολοένα και περισσότερο μια καλή αναπτυξιακή τάση.

«21st Century»: Ποιες θέσεις εργασίας ESG είναι ελλιπείς;

Paul Moody: Έρευνα του Ινστιτούτου CFA διαπίστωσε ότι τα οικονομικά ταλέντα ESG είναι σχετικά διασκορπισμένα και διαφοροποιημένα σε τμήμα και κατανομή θέσεων. Οι επενδυτικές θέσεις ESG αναφέρονται σε θέσεις που μπορούν να λάβουν αποφάσεις για επενδυτικές συμπεριφορές, ενώ οι θέσεις επενδυτικής ανάλυσης ESG δίνουν έμφαση στην τεχνική έρευνα και ανάλυση πριν εμφανιστούν επενδυτικές συμπεριφορές. Οι επενδυτικές θέσεις ESG θεωρούνται οι πιο ελλιπείς, ακολουθούμενες από τις θέσεις ανάλυσης επενδύσεων ESG και μετά οι θέσεις διαχείρισης κινδύνου ESG.

Η «Έκθεση» δείχνει ότι μεταξύ των 18 στοιχείων γνώσεων και ικανοτήτων που πρέπει να διαθέτουν τα οικονομικά ταλέντα ESG, οι ερωτηθέντες ειδικοί πιστεύουν ότι τα πιο σημαντικά είναι οι μέθοδοι και οι τεχνολογίες αξιολόγησης ESG, οι σχετικές γνώσεις στον τομέα της διακυβέρνησης, η επαγγελματική ικανότητα μάθησης, η ευαισθησία πολιτικής , Γνώσεις που σχετίζονται με τα οικονομικά τα ταλέντα που ερωτήθηκαν πιστεύουν ότι οι κορυφαίες προτεραιότητες κατά σειρά σπουδαιότητας είναι η ευαισθησία της πολιτικής, οι μέθοδοι και οι τεχνολογίες αξιολόγησης ESG, οι γνώσεις που σχετίζονται με το περιβάλλον, η επαγγελματική ικανότητα μάθησης και η γνώση που σχετίζεται με τη διακυβέρνηση.

«21st Century»: Ποια είναι τα σημερινά σημεία πόνου στην καλλιέργεια ταλέντων ESG στην Κίνα;

Paul Moody: Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Διεθνούς Οργανισμού Ενέργειας, μέχρι το 2030, οι επενδύσεις σε καθαρή ενέργεια με γνώμονα την ουδετερότητα των εκπομπών άνθρακα θα δημιουργήσουν 14 εκατομμύρια θέσεις εργασίας και θα δημιουργήσουν επιπλέον 16 εκατομμύρια ευκαιρίες απασχόλησης σε τομείς όπως οι ανακαινίσεις εξοικονόμησης ενέργειας κτιρίων και τα νέα ενεργειακά οχήματα. Μπορεί να φανεί ότι το ESG έχει μια πολύ εμφανή τάση να δημιουργεί θέσεις εργασίας και να συνεχίζει να τονώνει την απασχόληση, και ο χρηματοοικονομικός τομέας του ESG δεν αποτελεί εξαίρεση.

Η αγορά εργασίας της Κίνας για τους επαγγελματίες του χρηματοοικονομικού τομέα ESG δείχνει γενικά τα χαρακτηριστικά της ισχυρής ζήτησης και της αδύναμης προσφοράς Σε μια εποχή που η αγορά, οι πελάτες και οι υπηρεσίες έχουν γίνει ολοένα και περισσότερο βασικά στοιχεία της σύγχρονης οικονομικής ανάπτυξης, η έλλειψη επαγγελματικών ταλέντων ως φορείς παροχής υπηρεσιών. σημαντικό πρόβλημα που περιορίζει την ανάπτυξη της χρηματοδότησης ESG.

Κρίνοντας από την τρέχουσα αγορά εργασίας, για διεπιστημονικές γνώσεις όπως η επιστήμη και η μηχανική, η οικονομία και η κοινωνία, η συλλογή και ανάλυση πληροφοριών, η συνεργασία και επικοινωνία μεταξύ τμημάτων, η εφαρμογή και ανάπτυξη τεχνολογίας δεδομένων, η ερμηνεία και η εφαρμογή προτύπων κ.λπ. μεγαλύτερη ζήτηση για βελτίωση της ικανότητας.

Όσον αφορά τον τρόπο προώθησης της ανάπτυξης των επαγγελματιών χρηματοοικονομικών ESG, η «Έκθεση» επισημαίνει ότι το πρώτο βήμα είναι η θέσπιση κατευθυντήριων γραμμών για την ανάπτυξη ESG, πράσινων οικονομικών και βιώσιμων οικονομικών, ακολουθούμενη από αποσαφήνιση των προτύπων για τους επαγγελματίες στο ESG, την πράσινη χρηματοδότηση της Κίνας και κατευθυντήριες γραμμές βιώσιμης χρηματοοικονομικής ανάπτυξης και, τέλος, δρομολόγηση έγκυρης πιστοποίησης επαγγελματικών προσόντων.

«21st Century»: Πώς βλέπετε την τρέχουσα ζήτηση για ESG μεταξύ των κινεζικών εταιρειών Ποιες νέες ευκαιρίες έχει η Κίνα στην καλλιέργεια ταλέντων ESG;

Paul Moody: Νομίζω ότι η ζήτηση της Κίνας για ESG είναι πολύ μεγάλη και μπορεί να ειπωθεί ότι είναι η μεγαλύτερη στον κόσμο. Η Ευρώπη δίνει προσοχή στο θέμα του ESG εδώ και πολύ καιρό και η ανάπτυξη της γνώσης που σχετίζεται με το ESG είναι σχετικά πλήρης. Η Κίνα πλησιάζει από πίσω Αν και η ανάπτυξη της ESG της Κίνας δεν ξεκίνησε τόσο νωρίς στην Ευρώπη, αναπτύσσεται πολύ γρήγορα.

Σύμφωνα με την «Έκθεση», διαπιστώσαμε ότι η μέση ηλικία των επαγγελματιών που ασχολούνται αυτήν τη στιγμή σε τομείς που σχετίζονται με το ESG στην Κίνα είναι τα 35,5 έτη, η οποία είναι σχετικά πολύ μικρή. Είναι γενικά σε κλάδους όπως τα οικονομικά, η διαχείριση, η επιστήμη και η μηχανική. Η διανομή σε συγκεκριμένες υποδιαιρέσεις του κλάδου είναι επίσης πολύ ευρεία, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού σχετικού προϊόντος, της διαχείρισης κινδύνου και της αποκάλυψης πληροφοριών. Από τις πωλήσεις προϊόντων ESG έως το τέλος της λειτουργίας του πελάτη, το πεδίο εφαρμογής είναι πολύ ευρύ και ποικίλο, όχι τόσο στενό και εστιασμένο όσο φανταζόμασταν. Πρόσφατα, συνεργαστήκαμε επίσης με διεθνή ιδρύματα για να αναπτύξουμε από κοινού μια σειρά από κύρια μαθήματα για τη βιώσιμη χρηματοδότηση, όπως το ESG, ελπίζοντας να προωθήσουμε περαιτέρω την οικοδόμηση γνώσεων και ικανοτήτων βιώσιμης χρηματοδότησης, ώστε περισσότεροι άνθρωποι να μπορούν να εισέλθουν σε αυτόν τον τομέα.

«21st Century»: Η καθαρή μηδενική επένδυση έχει γίνει πρόσφατα στο επίκεντρο του CFA Institute. Τι ενέργειες γίνονται;

Paul Moody: Δεν είναι δύσκολο για τις εταιρείες και τα ενδιαφερόμενα μέρη να αρχίσουν να εργάζονται για τη μείωση των εκπομπών άνθρακα, αλλά η διαδικασία για την πραγματική επίτευξη του καθαρού μηδενός θα γίνεται ολοένα και πιο δύσκολη. Κοιτάζοντας σε όλο τον κόσμο, είτε πρόκειται για επιχειρήσεις είτε για κοινωνία, κατά την εφαρμογή της Συμφωνίας του Παρισιού ή την επίτευξη των αντίστοιχων στόχων μείωσης του άνθρακα, οι διαδρομές και οι μέθοδοι που εμπλέκονται είναι εντελώς νέες στο παρελθόν, δεν υπήρχε πολλή εμπειρία να αντλήσει από. Προτείνω στις εταιρείες να σκεφτούν πώς να το κάνουν αφού έχουν ένα πλαίσιο. Οι επιχειρήσεις, τα ιδρύματα και ακόμη και ολόκληρη η βιομηχανία πρέπει να ανατρέχουν συνεχώς σε σχετικά δεδομένα και πρακτικές, να αναλύουν συνεχώς τι κάνουν και τι αντίκτυπο έχει στο περιβάλλον και στη συνέχεια να προσαρμόζουν τις υπάρχουσες πρακτικές μέσω εκτενούς ανάλυσης και προβληματισμού.

Η αποκάλυψη ESG των τοπικών χαρακτηριστικών δεν είναι ασυνεπής με τη διεθνοποίηση

«21ος αιώνας»: Η Κίνα έχει εισέλθει σε ένα νέο στάδιο υποχρεωτικής αποκάλυψης ESG. Τι προετοιμασίες πρέπει να κάνουν οι εταιρείες;

Paul Moody: Όταν οι περισσότερες χώρες εφαρμόζουν πολιτικές αποκάλυψης πληροφοριών, οι περισσότερες από αυτές είναι αρχικά εθελοντικές. Στη συνέχεια, τα σχετικά τμήματα θα απαιτήσουν από τις μεγαλύτερες εταιρείες να προβούν σε υποχρεωτικές αποκαλύψεις και στη συνέχεια να επεκταθούν σε μικρές εταιρείες. Η Κίνα έχει υιοθετήσει παρόμοια προσέγγιση Για παράδειγμα, η Κίνα και το Ηνωμένο Βασίλειο έχουν υιοθετήσει το πλαίσιο TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures). Η Κίνα αναπτύσσεται στην πορεία της και κάνει αλλαγές ανάλογα με τα δικά της χαρακτηριστικά, αλλά συνολικά, η Κίνα εξακολουθεί να βασίζεται στη διεθνή εμπειρία.

Όσον αφορά τον τρόπο αποκάλυψης, νομίζω ότι η πρόκληση είναι πώς να διασφαλιστεί ότι η αποκάλυψη θα πρέπει να έχει μια ορισμένη προστιθέμενη αξία, αντί να ελέγχεται απλώς ένα πλαίσιο για το τι έχουμε κάνει έχουν κάνει αυτό δεν σταματά σε αυτό το βήμα.

Κατά τη γνώμη μου, η αποκάλυψη εταιρικών πληροφοριών περιέχει πολλές νέες μεθόδους και περιεχόμενα. Ταυτόχρονα, πιστεύω επίσης ότι η Κίνα είναι μια χώρα που είναι πολύ καλή στη μάθηση. Μπορούμε να δούμε ότι η Κίνα μαθαίνει ενεργά από άλλες χώρες και συμμετέχει σε διασυνοριακή συνεργασία. Από όσο γνωρίζω, πολλές κινεζικές εταιρείες έχουν συνεργαστεί με βρετανικές εταιρείες και οι κινεζικές εταιρείες θέλουν να κατανοήσουν πραγματικά πώς να αποκαλύπτουν πληροφορίες.

«21st Century»: Ορισμένες εκθέσεις ESG των κινεζικών εταιρειών έχουν αποκαλύψει περιεχόμενο με κινεζικά χαρακτηριστικά, συμπεριλαμβανομένης της αναζωογόνησης της υπαίθρου. Πιστεύετε ότι υπάρχει αντίφαση μεταξύ της αποκάλυψης τοπικών χαρακτηριστικών και της διεθνοποίησης στις αναφορές ESG;

Paul Moody: Νομίζω ότι το κλειδί για την αποκάλυψη του θέματος είναι να το εξηγήσουμε στη διεθνή κοινότητα. Οι εκθέσεις αποκάλυψης κάθε χώρας έχουν μοναδικό λεξιλόγιο ή έννοιες Αυτό δεν είναι ασυνήθιστο η Ευρώπη και οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν διαφορετικές μεθόδους και η Κίνα θα είναι επίσης ελαφρώς διαφορετική. Ωστόσο, πρέπει να συνειδητοποιήσουμε ότι οι χώρες στον τομέα του ESG έχουν στην πραγματικότητα περισσότερες ομοιότητες παρά διαφορές. Σε διαφορετικά σημεία, εάν μια κινεζική εταιρεία θέλει να αναζητήσει ξένες επενδύσεις, πρέπει να εξετάσει ποιες μεθόδους και γλωσσικές στρατηγικές θα υιοθετήσει για να διασφαλίσει ότι οι προθέσεις και οι ανάγκες της εταιρείας μπορούν να μεταφερθούν με ακρίβεια στους επενδυτές-στόχους, ώστε οι επενδυτές να κατανοήσουν τι θέλει η εταιρεία. εξπρές.

"21st Century": Πώς πιστεύετε ότι τα τοπικά πρότυπα βιώσιμης αποκάλυψης της Κίνας μπορούν να επιτύχουν διεθνή αμοιβαία αναγνώριση;

Paul Moody: Δεν νομίζω ότι τα πρότυπα βιώσιμης αποκάλυψης της Κίνας και η διεθνής αμοιβαία αναγνώριση αποτελούν πρόβλημα Η ανάπτυξη της ESG της Κίνας έχει διδαχθεί από πολλές από τις προηγούμενες εμπειρίες της Ευρώπης, καθώς και από ορισμένους από τους τρέχοντες κανόνες και πρότυπα της Ευρώπης. Επί του παρόντος, οι απαιτήσεις βιώσιμης γνωστοποίησης της Κίνας βασίζονται σε διεθνή πρότυπα πλαισίου Κατά τη γνώμη μου, τα τοπικά πρότυπα βιώσιμης γνωστοποίησης μοιάζουν περισσότερο με διεθνή πρότυπα με κινεζικά χαρακτηριστικά. Προτείνω ότι οι διαφορετικές χώρες θα πρέπει να γνωρίζουν πώς να αναζητούν κοινά σημεία, διατηρώντας παράλληλα διαφορές Όσον αφορά τη βιώσιμη ανάπτυξη, οι ομοιότητές μας υπερβαίνουν κατά πολύ τις διαφορές μας.

"21st Century": Πώς βλέπετε τις διεθνείς αξιολογήσεις ESG των κινεζικών εταιρειών ποτών που δεν είναι πολύ υψηλές Πώς μπορούν οι κινεζικές εταιρείες να βελτιωθούν στο μέλλον;

Paul Moody: Νομίζω ότι από την άποψη της κοινωνικής αξίας, το ποτό από μόνο του δεν δημιουργεί καμία κοινωνική αξία.

Το σύστημα βαθμολόγησης των εταιρειών κρασιού έχει χαμηλή βαθμολογία και μπορεί να χρειαστεί να επιστρέψουμε στις βασικές διαστάσεις, όπως αν η εταιρεία εκπληρώνει τις κοινωνικές της ευθύνες, η μεταχείριση των εργαζομένων, ο προσανατολισμός στην αξία και άλλοι παράγοντες μπορεί να επηρεάσουν τη βαθμολογία. Επί του παρόντος, δεν υπάρχει ενοποιημένο πρότυπο παγκοσμίως για τις αξιολογήσεις ESG και κάθε οργανισμός αξιολόγησης ESG έχει τη δική του λογική βαθμολογίας και εστίαση.

Από τη σκοπιά του CFA Institute, πρέπει να δούμε αν οι εταιρείες δίνουν αρκετή προσοχή και προσοχή στο ESG. Μια σημαντική διάσταση μέτρησης είναι να δούμε εάν υπάρχει σχετική εκπαίδευση και κατασκευή γνώσεων και ικανοτήτων ESG εντός της εταιρείας και εάν υπάρχει σχετική εσωτερική προώθηση και ενίσχυση. Ως εκ τούτου, προτείνω σε μια εταιρεία να αποκαλύψει τη δική της έκθεση ESG αφού κατανοήσει τι περιμένουν οι οίκοι αξιολόγησης και άλλοι επενδυτές από την ίδια την εταιρεία.

"21st Century": Πιστεύετε ότι οι αξιολογήσεις ESG χρειάζονται εντελώς ενοποιημένα πρότυπα ή πρότυπα που επιτρέπουν στο καθένα να έχει τη δική του εστίαση;

Paul Moody: Εξακολουθώ να υποστηρίζω την ανάγκη για σχετικά κοινές μεθόδους και πρότυπα. Όταν μια εταιρεία λαμβάνει πολύ υψηλή αξιολόγηση από ένα ίδρυμα και πολύ χαμηλή αξιολόγηση από άλλο ίδρυμα, είναι δύσκολο για την επενδυτική αγορά να αξιολογήσει και να λάβει αποφάσεις. Ως εκ τούτου, πιστεύω ότι οι κεφαλαιαγορές θα πρέπει να αναλάβουν σαφή ευθύνη για τη διατύπωση των συγκεκριμένων προτύπων που αναμένουν από τις εταιρείες. Αυτή η κίνηση θα μας βοηθήσει να εργαστούμε μαζί για να αναπτύξουμε ένα πιο ενιαίο και συνεπές πρότυπο αξιολόγησης και να δημιουργήσουμε από κοινού παραδείγματα καλής πρακτικής.