berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Dengan pesatnya perkembangan keuangan ESG di Tiongkok, lapangan kerja para profesional keuangan ESG juga telah memasuki “era kebutuhan mendesak”. Namun, kesenjangan antara pasokan dan permintaan akan talenta profesional saat ini sangat besar, dan kurangnya talenta profesional telah menjadi masalah yang menghambat pengembangan pendanaan LST.

“Kesenjangan antara pasokan dan permintaan di pasar kerja bagi para profesional keuangan ESG di Tiongkok masih besar, dan talenta di posisi investasi ESG adalah yang paling langka.” Baru-baru ini, pada acara peningkatan kapasitas keuangan ramah lingkungan yang pertama di Asia yang diselenggarakan oleh Alliance for Sustainable Peningkatan Kapasitas Investasi (CASI), Kerja Sama Global CFA Institute Paul Moody, Managing Director Kemitraan dan Solusi Pelanggan, menerima wawancara eksklusif dengan reporter dari 21st Century Business Herald. Dia mengatakan bahwa pasar kerja Tiongkok bagi para profesional keuangan ESG secara umum ditandai dengan kuatnya permintaan dan lemahnya pasokan. Kurangnya talenta profesional telah membatasi pengembangan keuangan ESG.

CFA Institute, sebuah organisasi yang terdiri dari para profesional investasi global, adalah salah satu anggota pendiri CASI dan telah lama menaruh perhatian terhadap pembangunan berkelanjutan global. Menurut "Laporan Pengembangan Karir Bakat Finansial ESG Tiongkok" dari CFA Institute (selanjutnya disebut sebagai "Laporan"), posisi bidang ESG di Tiongkok berkembang pesat dan permintaan pekerjaan kuat, dan kelompok profesional profesional keuangan ESG secara keseluruhan relatif muda. , dengan usia rata-rata 35,5 tahun. Gaji sebagian besar praktisi LST sebanding dengan gaji para eksekutif senior. Lebih dari 60% talenta keuangan LST yang disurvei memiliki gaji tahunan berkisar antara 300.000 hingga 1 juta yuan, dan sebagian besar dari mereka dapat mencapai level eksekutif senior di industri keuangan. .

Paul Moody berkata, "Saat ini, terdapat hampir 200.000 pemegang piagam CFA di seluruh dunia, dan hampir 10.000 di antaranya berada di Tiongkok." Untuk memfasilitasi kandidat asal Tiongkok agar berhasil berpartisipasi dalam ujian sertifikasi ESG Asosiasi CFA, Asosiasi CFA berencana meluncurkannya. CFA Institute di Tiongkok sesegera mungkin Pendirian pusat pengujian di Tiongkok daratan akan terus membantu membangun pengetahuan dan kemampuan keuangan berkelanjutan di Tiongkok dan seluruh dunia di masa depan.

Tren LST yang mendorong lapangan kerja sudah jelas terlihat

"Abad ke-21": Apa pendapat Anda mengenai prospek pengembangan investasi ESG di Tiongkok?

Paul Moody: Dibandingkan dengan negara-negara maju, investasi ESG Tiongkok dimulai terlambat, dan kecepatan pengembangan awalnya relatif lambat. Volume pasar saat ini masih rendah. Namun, di bawah panduan tujuan “karbon ganda”, pengembangan investasi ESG Tiongkok telah memasuki jalur cepat. Menurut statistik dari CFA Institute, pada akhir tahun 2021, 73 lembaga di Tiongkok daratan telah menandatangani pedoman PRI, dan jumlah dana pan-ESG telah meningkat menjadi 128, dengan skala total sebesar 232,3 miliar yuan (kira-kira US$ $34,6 miliar). Meskipun investasi ini hanya menyumbang 1,3% dari dana ESG global sebesar US$2,74 triliun pada periode yang sama, investasi ESG Tiongkok telah mendapat lebih banyak perhatian dan dukungan karena atribut tanggung jawab sosial dan prinsip-prinsip investasinya yang unik, dan produk keuangan terkait tema ESG terus berlanjut. memunculkan. . Di bawah tren umum bahwa investasi ESG global telah menjadi salah satu investasi utama, investasi ESG Tiongkok semakin menunjukkan tren perkembangan yang baik.

"Abad ke-21": Pekerjaan ESG manakah yang kurang tersedia?

Paul Moody: Penelitian CFA Institute menemukan bahwa talenta keuangan ESG relatif tersebar dan terdiversifikasi dalam departemen dan distribusi posisi. Diantaranya, departemen investasi dan posisi analisis investasi dan investasi merupakan departemen dan posisi yang mewakili di mana talenta keuangan ESG terkonsentrasi. Posisi investasi ESG mengacu pada posisi yang dapat mengambil keputusan mengenai perilaku investasi, sedangkan posisi analisis investasi ESG menekankan pada penelitian dan analisis teknis sebelum perilaku investasi terjadi. Posisi investasi ESG dianggap paling sedikit pasokannya, diikuti oleh posisi analisis investasi ESG, dan kemudian posisi manajemen risiko ESG.

"Laporan" tersebut menunjukkan bahwa di antara 18 item pengetahuan dan kemampuan yang harus dimiliki oleh talenta keuangan ESG, para ahli yang diwawancarai percaya bahwa yang paling penting adalah metode dan teknologi evaluasi ESG, pengetahuan yang relevan di bidang tata kelola, kemampuan pembelajaran profesional, sensitivitas kebijakan. , Pengetahuan terkait keuangan; para talenta yang diwawancarai percaya bahwa prioritas utama dalam urutan kepentingan adalah sensitivitas kebijakan, metode dan teknologi evaluasi LST, pengetahuan terkait bidang lingkungan hidup, kemampuan pembelajaran profesional, dan pengetahuan terkait tata kelola.

"Abad ke-21": Apa saja kendala yang ada saat ini dalam membina talenta-talenta ESG di Tiongkok?

Paul Moody: Menurut perkiraan Badan Energi Internasional, pada tahun 2030, investasi energi ramah lingkungan yang didorong oleh netralitas karbon akan menciptakan 14 juta lapangan kerja dan menciptakan 16 juta peluang kerja tambahan di berbagai bidang seperti pembangunan renovasi hemat energi dan kendaraan energi baru. Dapat dilihat bahwa ESG memiliki kecenderungan yang sangat jelas untuk menciptakan lapangan kerja dan terus menstimulasi lapangan kerja, tidak terkecuali bidang keuangan ESG.

Pasar kerja di Tiongkok bagi para profesional keuangan LST secara umum menunjukkan karakteristik permintaan yang kuat dan pasokan yang lemah. Pada saat pasar, pelanggan, dan layanan semakin menjadi elemen kunci dalam perkembangan keuangan modern, kurangnya talenta profesional sebagai penyedia layanan telah menjadi sebuah masalah. masalah utama yang membatasi pengembangan pendanaan ESG.

Dilihat dari pasar tenaga kerja saat ini, untuk pengetahuan interdisipliner seperti sains dan teknik, ekonomi, dan masyarakat, pengumpulan dan analisis informasi, kolaborasi dan komunikasi lintas departemen, penerapan dan pengembangan teknologi data, interpretasi dan penerapan standar, dll. tuntutan yang lebih besar untuk peningkatan kapasitas.

Mengenai cara mempromosikan pengembangan profesional keuangan ESG, “Laporan” tersebut menunjukkan bahwa langkah pertama adalah menetapkan pedoman pengembangan ESG, keuangan ramah lingkungan, dan keuangan berkelanjutan, diikuti dengan memperjelas standar bagi para praktisi di bidang ESG, keuangan ramah lingkungan, dan keuangan ramah lingkungan di Tiongkok. pedoman pengembangan keuangan berkelanjutan, dan terakhir Meluncurkan sertifikasi kualifikasi profesional yang otoritatif.

"Abad ke-21": Bagaimana Anda memandang permintaan ESG saat ini di antara perusahaan-perusahaan Tiongkok? Peluang baru apa yang dimiliki Tiongkok dalam membina talenta-talenta ESG?

Paul Moody: Menurut saya, permintaan Tiongkok terhadap ESG sangat besar, bahkan bisa dikatakan terbesar di dunia. Eropa telah menaruh perhatian pada topik ESG sejak lama, dan perkembangan pengetahuan terkait ESG relatif lengkap. Tiongkok sedang mengejar ketertinggalan. Meskipun perkembangan ESG Tiongkok tidak dimulai secepat Eropa, namun perkembangannya sangat pesat.

Menurut "Laporan", kami menemukan bahwa rata-rata usia praktisi yang saat ini terlibat dalam bidang terkait ESG di Tiongkok adalah 35,5 tahun, yang merupakan usia yang relatif sangat muda. Mereka umumnya mengambil jurusan seperti ekonomi, manajemen, sains, dan teknik. Distribusi di subdivisi industri tertentu juga sangat luas, termasuk desain produk terkait, manajemen risiko, dan keterbukaan informasi. Mulai dari penjualan produk-produk ESG hingga operasional pelanggan, cakupannya sangat luas dan beragam, tidak seperti apa yang kita bayangkan, yang mungkin sempit dan terfokus. Baru-baru ini, kami juga telah bekerja sama dengan lembaga-lembaga internasional untuk bersama-sama mengembangkan serangkaian kursus arus utama mengenai keuangan berkelanjutan seperti ESG, dengan harapan dapat lebih mendorong pembangunan pengetahuan dan kemampuan keuangan berkelanjutan sehingga lebih banyak orang dapat memasuki bidang ini.

"Abad ke-21": Investasi net-zero telah menjadi fokus CFA Institute baru-baru ini. Aspek apa dari investasi net-zero yang perlu diperhatikan oleh perusahaan-perusahaan Tiongkok? Tindakan apa yang diambil?

Paul Moody: Tidak sulit bagi perusahaan dan pemangku kepentingan untuk mulai berupaya mengurangi karbon, namun proses untuk benar-benar mencapai net zero akan menjadi semakin sulit. Melihat ke seluruh dunia, baik itu perusahaan maupun masyarakat, ketika menerapkan Perjanjian Paris atau mencapai tujuan pengurangan karbon masing-masing, jalur dan metode yang digunakan merupakan hal yang benar-benar baru masa lalu, tidak banyak pengalaman yang bisa diambil. Saya menyarankan agar perusahaan mempertimbangkan bagaimana melakukannya setelah mereka memiliki kerangka kerja. Perusahaan, institusi dan bahkan seluruh industri harus terus-menerus melihat kembali data dan praktik yang relevan, terus menganalisis apa yang mereka lakukan dan apa dampaknya terhadap lingkungan, dan kemudian menyesuaikan praktik yang ada melalui analisis dan refleksi yang ekstensif.

Pengungkapan karakteristik lokal ESG tidak bertentangan dengan internasionalisasi

"Abad ke-21": Tiongkok telah memasuki tahap baru dalam pengungkapan ESG wajib. Persiapan apa yang harus dilakukan perusahaan?

Paul Moody: Ketika sebagian besar negara menerapkan kebijakan keterbukaan informasi, sebagian besar kebijakan tersebut pada awalnya bersifat sukarela. Kemudian departemen terkait akan mewajibkan perusahaan-perusahaan besar untuk melakukan pengungkapan wajib, dan kemudian meluas ke perusahaan-perusahaan kecil. Tiongkok telah mengadopsi pendekatan serupa. Misalnya, Tiongkok dan Inggris telah mengadopsi kerangka kerja TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures). Tiongkok terus berkembang dan melakukan perubahan sesuai dengan karakteristiknya, namun secara keseluruhan, Tiongkok masih memanfaatkan pengalaman internasional.

Mengenai cara melakukan pengungkapan, menurut saya tantangannya terletak pada bagaimana memastikan bahwa pengungkapan disajikan secara jelas dan konsisten. Laporan tersebut harus memiliki nilai tambah tertentu, bukan sekadar mencentang kotak atas apa yang telah kami lakukan telah mencapai ini tidak berhenti pada langkah ini.

Menurut saya, keterbukaan informasi perusahaan mengandung banyak metode dan konten baru. Pada saat yang sama, saya juga berpendapat bahwa Tiongkok adalah negara yang sangat baik dalam belajar. Kita dapat melihat bahwa Tiongkok secara aktif belajar dari negara lain dan terlibat dalam kerja sama lintas batas. Sejauh yang saya tahu, banyak perusahaan Tiongkok yang telah menjalin kerja sama dengan perusahaan Inggris yang ingin benar-benar memahami cara mengungkapkan informasi.

"Abad ke-21": Laporan ESG beberapa perusahaan Tiongkok telah mengungkapkan konten dengan karakteristik Tiongkok, termasuk revitalisasi pedesaan. Menurut Anda apakah terdapat kontradiksi antara pengungkapan karakteristik lokal dan internasionalisasi dalam laporan ESG?

Paul Moody: Saya pikir kunci untuk mengungkap masalah ini adalah dengan menjelaskannya kepada komunitas internasional. Laporan pengungkapan setiap negara memiliki kosakata atau konsep yang unik. Hal ini biasa terjadi di Eropa dan Amerika Serikat, masing-masing memiliki metode yang berbeda, dan Tiongkok juga akan sedikit berbeda. Namun perlu kita sadari bahwa negara-negara di bidang ESG sebenarnya lebih banyak persamaannya dibandingkan perbedaannya. Di sisi lain, jika sebuah perusahaan Tiongkok ingin mencari investasi asing, perusahaan tersebut perlu mempertimbangkan metode dan strategi bahasa apa yang harus diterapkan untuk memastikan bahwa maksud dan kebutuhan perusahaan dapat tersampaikan secara akurat kepada investor sasaran, sehingga investor memahami apa yang diinginkan perusahaan. cepat.

"Abad ke-21": Menurut Anda bagaimana standar keterbukaan lokal yang berkelanjutan di Tiongkok dapat mencapai pengakuan timbal balik secara internasional?

Paul Moody: Menurut saya, standar pengungkapan berkelanjutan Tiongkok dan pengakuan timbal balik internasional bukanlah sebuah masalah. Perkembangan ESG Tiongkok telah belajar dari banyak pengalaman Eropa di masa lalu, serta beberapa peraturan dan standar Eropa saat ini. Saat ini, persyaratan pengungkapan berkelanjutan di Tiongkok didasarkan pada standar kerangka kerja internasional. Menurut pendapat saya, standar pengungkapan berkelanjutan di Tiongkok lebih mirip standar internasional yang memiliki karakteristik Tiongkok. Saya menyarankan agar negara-negara yang berbeda harus mengetahui cara mencari titik temu sambil tetap menjaga perbedaan. Dalam hal pembangunan berkelanjutan, persamaan kita jauh lebih besar daripada perbedaan yang ada.

"Abad ke-21": Bagaimana Anda memandang peringkat internasional ESG terhadap perusahaan minuman keras Tiongkok yang tidak terlalu tinggi?

Paul Moody: Menurut saya, dalam hal nilai sosial, minuman keras itu sendiri tidak menciptakan nilai sosial apa pun. Tidak mengherankan jika peringkat perusahaan wine secara keseluruhan tidak tinggi.

Sistem penilaian perusahaan anggur memiliki skor yang rendah, dan mungkin perlu kembali ke dimensi dasar, seperti apakah perusahaan memenuhi tanggung jawab sosialnya, perlakuan terhadap karyawan, orientasi nilai, dan faktor lain yang dapat mempengaruhi skor. Saat ini, tidak ada standar terpadu secara global dalam hal pemeringkatan ESG, dan setiap lembaga pemeringkat ESG mempunyai logika dan fokus penilaiannya sendiri.

Dari sudut pandang CFA Institute, kita perlu melihat apakah perusahaan cukup memberikan perhatian dan perhatian terhadap ESG. Dimensi pengukuran yang penting adalah untuk melihat apakah terdapat pelatihan dan konstruksi pengetahuan dan kemampuan LST yang relevan di dalam perusahaan, dan apakah terdapat promosi dan penguatan internal yang relevan. Oleh karena itu, saya menyarankan agar perusahaan mengungkapkan laporan ESG-nya sendiri setelah memahami apa yang diharapkan oleh lembaga pemeringkat dan investor lain terhadap perusahaan itu sendiri.

“Abad ke-21”: Apakah menurut Anda pemeringkatan ESG memerlukan standar yang sepenuhnya terpadu, atau standar yang memungkinkan setiap standar memiliki fokusnya sendiri?

Paul Moody: Saya masih mendukung perlunya metode dan standar yang relatif umum. Ketika suatu perusahaan mendapat penilaian yang sangat tinggi dari satu lembaga dan penilaian yang sangat rendah dari lembaga lain, maka pasar investasi sulit mengevaluasi dan mengambil keputusan. Oleh karena itu, saya yakin pasar modal harus mengambil tanggung jawab yang jelas untuk mengartikulasikan standar spesifik yang mereka harapkan dari perusahaan. Langkah ini akan membantu kita bekerja sama untuk mengembangkan standar penilaian yang lebih terpadu dan konsisten serta bersama-sama menetapkan contoh praktik yang baik.