山東省: 訓練生部隊は、訓練期間中、若者に毎月基本生活手当を支給しなければなりません。
2024-09-19
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中国工程網ニュース 最近、山東省人力社会保障局と山東省財政局は共同で「山東省雇用インターンシップ実施規則」（以下「詳細」という）を発行した。雇用インターンシップ業務の円滑な実施を確保するために、雇用インターンシップの実施、インターンシップ単位の管理、研修生の管理、補助金の配分、監督と管理が標準化され、洗練されています。
「詳細」では、雇用インターンシップの仕事は階層的な責任と領域管理の対象となると指摘している。学校を卒業してから 2 年以内に就職していない大卒者、およびインターンシップに参加する意思のある 16 ～ 24 歳の登録済みの失業者は、登録できます。インターンシップ期間は通常 3 ～ 12 か月で、その間、インターンシップ部門が次のような支援を提供します。同期間における地域の最低賃金以上の月給、および労働災害保険または人身傷害保険の支払い。
写真は、山東省の大学が最近、企業でのインターンシップに参加する学生を組織した場面を示しています。写真提供：山東省人力資源社会保障局
「詳細」では、雇用実習を受け入れた部隊には、定着率が50％以上の場合、雇用実習補助金が支給されると規定されている。年度内に実習期間を終了した単位については、その年中に実習を終了した実習生全員に対する実習生補助金基準が10％ポイント増額される（残りの期間の実習生補助金は除く）。
「詳細」には、雇用訓練生補助金が「最初に支払ってから補充する」方法が採用されており、訓練生部隊は毎月、四半期ごと、または満了後に雇用訓練生補助金を申請できることが明らかにされています。前年度の研修生定着率が50％以上の部隊については、資料提供は不要となり、差額の補助金が翌年度の初めに一括で交付される。
「詳細」によれば、海外の大学からの資格のある帰国者と香港、マカオ、台湾の大学の卒業生は等しく雇用インターンシップ補助金政策を受ける権利があることは言及しておく価値がある。
さらに、「詳細」では、雇用インターンシップの監督と管理も強化し、州のあらゆるレベルの人事および社会保障部門に対し、雇用インターンシップの組織と実施、システムの実施、政策の実施、インターンシップの有効性、そして資金管理。 （ファン・ホンヤン・ゲー・ホンプ）
出典: 中国エンジニアリングネットワーク
