shandong: harjoitteluyksikön on annettava nuorille perustoimeentulotuet kuukausittain heidän harjoittelujaksonsa aikana.
2024-09-19
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
china engineering network uutiset äskettäin shandongin maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto ja shandongin maakunnan valtiovarainministeriö julkaisivat yhdessä "työharjoittelun täytäntöönpanosäännöt shandongin maakunnassa" (jäljempänä "yksityiskohdat"), jotka kattavat organisaatiojohtaminen, vastuut ja työharjoittelun organisointi toteutus, harjoitteluyksikön johtaminen, harjoittelijoiden johtaminen, tukien jakaminen, ohjaus ja johtaminen on standardoitu ja jalostettu työharjoittelutyön sujuvan toteuttamisen varmistamiseksi.
"tiedot" huomauttavat, että työharjoittelutyö on hierarkkisen vastuun ja aluehallinnon alaista. yliopistosta valmistuneet, jotka eivät ole työllistyneet 2 vuoden sisällä koulun päättymisestä, ja työttömäksi ilmoittautuneet 16-24-vuotiaat nuoret, jotka ovat valmiita osallistumaan harjoitteluun, voivat ilmoittautua harjoittelujaksoksi yleensä 3-12 kuukautta, jonka aikana harjoitteluyksikkö tarjoaa a kuukausipalkkaa vähintään paikallista vähimmäispalkkaa samalta ajalta ja maksaa työtapaturmavakuutus tai tapaturmavakuutus.
kuvassa on kohtaus, jossa shandongin maakunnassa sijaitseva yliopisto järjesti äskettäin opiskelijoita harjoittelemaan yritykseen. kuva: shandongin maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosasto
"tiedot" määrittelevät työharjoittelutuen hakemisen vaatimukset oppisopimuskoulutuksen vastaanottaville yksiköille myönnetään työllisyystukea 60 %:n mukaan paikallisesta vähimmäispalkoista harjoittelujakson lopussa vuoden sisällä yksiköissä kaikkien vuoden sisällä harjoittelun suorittaneiden harjoittelijatukistandardia korotetaan 10 prosenttiyksikköä (pois lukien loppujakson harjoittelijatuki).
"tiedot" selventävät, että työharjoittelijatuki käyttää menetelmää "maksa ensin ja sitten takaisin". harjoittelijayksikkö voi hakea työharjoittelijatukea kuukausittain, neljännesvuosittain tai sen päättymisen jälkeen. niissä yksiköissä, joiden harjoittelijan pysyvyys oli edellisenä vuonna 50 % tai enemmän, yksiköiden ei tarvitse toimittaa materiaaleja, vaan erotusavustukset jaetaan kertamaksuna seuraavan vuoden alussa.
on syytä mainita, että "yksityiskohtien" mukaan ulkomaisista yliopistoista pätevät palaavat sekä hongkongin, macaon ja taiwanin yliopistoista valmistuneet ovat yhtä oikeutettuja työharjoittelutukipolitiikkaan.
lisäksi "tiedot" vahvistavat myös työharjoittelun valvontaa ja hallintaa, mikä edellyttää maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastojen kaikilla tasoilla lisäävän työharjoittelun organisoinnin ja toteuttamisen valvontaa, järjestelmän toteuttamista, politiikan toteuttamista, harjoittelun tehokkuutta, ja rahaston hallinta. (fan hongyan ge hongpu)
lähde: china engineering network
