shandong: die praktikanteneinheit muss jungen menschen während ihrer ausbildungszeit monatlich eine grundversorgung zum lebensunterhalt gewähren.
2024-09-19
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china engineering network news kürzlich haben das ministerium für personal und soziale sicherheit der provinz shandong und das finanzministerium der provinz shandong gemeinsam die „umsetzungsregeln für beschäftigungspraktika in der provinz shandong“ (im folgenden als „details“ bezeichnet) herausgegeben, die folgendes abdecken organisationsmanagement, verantwortlichkeiten und organisation von berufspraktika. durchführung, praktikumsstellenmanagement, praktikantenverwaltung, zuschussverteilung, betreuung und management wurden vereinheitlicht und verfeinert, um eine reibungslose durchführung von berufspraktika zu gewährleisten.
in den „details“ wird darauf hingewiesen, dass bei der beschäftigung von praktikumstätigkeiten eine hierarchische verantwortung und eine territoriale führung erforderlich sind. hochschulabsolventen, die innerhalb von 2 jahren nach schulabschluss noch nicht beschäftigt waren, und arbeitslose jugendliche im alter von 16 bis 24 jahren, die bereit sind, an praktika teilzunehmen, können sich in der regel für eine praktikumsdauer von 3 bis 12 monaten anmelden monatliches gehalt, das nicht unter dem örtlichen mindestlohn für den gleichen zeitraum liegt, und eine versicherung gegen arbeitsunfälle oder persönliche unfälle abschließen.
das bild zeigt die szene, in der eine universität in der provinz shandong kürzlich studenten für ein praktikum in einem unternehmen organisiert hat. foto mit freundlicher genehmigung der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz shandong
die „details“ legen die standards und verfahren für die beantragung von ausbildungszuschüssen fest. einheiten, die ausbildungsplätze annehmen, erhalten ausbildungszuschüsse in höhe von 60 % des örtlichen mindestlohnstandards bei teilbetrieben wird die ausbildungsvergütung für alle auszubildenden, die im laufe des jahres eine ausbildung absolviert haben, um 10 prozentpunkte erhöht (ohne ausbildungsvergütung für den restzeitraum).
in den „details“ wird klargestellt, dass die ausbildungsförderung nach dem prinzip „zuerst zahlen und dann wieder auffüllen“ erfolgt. die ausbildungseinheit kann die ausbildungsförderung monatlich, vierteljährlich oder nach ablauf beantragen. für einheiten mit einer auszubildendenbindungsquote von 50 % oder mehr im vorjahr müssen die einheiten keine materialien bereitstellen und die differenzzuschüsse werden pauschal zu beginn des nächsten jahres ausgezahlt.
erwähnenswert ist, dass den „details“ zufolge qualifizierte rückkehrer ausländischer universitäten und absolventen von universitäten in hongkong, macao und taiwan gleichermaßen anspruch auf die zuschussregelung für arbeitspraktika haben.
darüber hinaus stärken die „details“ auch die überwachung und verwaltung von arbeitspraktika und verpflichten die personal- und sozialversicherungsabteilungen der provinz auf allen ebenen, die aufsicht über die organisation und durchführung von arbeitspraktika, die systemimplementierung, die umsetzung von richtlinien und die wirksamkeit von praktika zu verstärken. und fondsmanagement. (fan hongyan ge hongpu)
quelle: china engineering network
