shandong : l'unité de stagiaires doit fournir aux jeunes des allocations de subsistance de base sur une base mensuelle pendant leur période de stage.
2024-09-19
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china engineering network news récemment, le département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du shandong et le département provincial des finances du shandong ont publié conjointement les « règles de mise en œuvre pour les stages dans la province du shandong » (ci-après dénommés les « détails »), qui couvrent les la gestion organisationnelle, les responsabilités et l'organisation des stages d'emploi. la mise en œuvre, la gestion des unités de stage, la gestion des stagiaires, la distribution des subventions, l'encadrement et la gestion ont été standardisées et affinées pour assurer la bonne mise en œuvre des travaux de stage d'emploi.
les « détails » précisent que le travail de stage emploi est soumis à la responsabilité hiérarchique et à la gestion territoriale. les diplômés universitaires qui n'ont pas trouvé d'emploi dans les 2 ans suivant la fin de leurs études et les jeunes chômeurs inscrits âgés de 16 à 24 ans qui souhaitent participer à des stages peuvent s'inscrire. la période de stage est généralement de 3 à 12 mois, pendant laquelle l'unité de stage fournira un salaire mensuel non inférieur au salaire minimum local pour la même période. frais de subsistance de base standard et paiement d'une assurance contre les accidents du travail ou d'une assurance contre les accidents personnels.
la photo montre la scène où une université de la province du shandong a récemment organisé des stages pour des étudiants dans une entreprise. photo gracieuseté du département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du shandong
les « détails » précisent les normes et les procédures de demande de subventions à l'apprentissage. les unités qui acceptent des apprentissages recevront des subventions à l'apprentissage basées sur 60 % du salaire minimum local. ceux qui ont un taux de rétention de 50 % ou plus. à la fin de la période de stage dans l'année pour les unités, le montant de l'aide aux stagiaires pour tous les stagiaires ayant effectué un stage au cours de l'année sera augmenté de 10 points de pourcentage (hors subventions aux stagiaires pour la période restante).
les « détails » précisent que l'aide aux stagiaires adopte la méthode « payer d'abord puis rembourser ». l'unité des stagiaires peut demander l'aide aux stagiaires sur une base mensuelle, trimestrielle ou après expiration. pour les unités ayant un taux de rétention des stagiaires de 50 % ou plus l'année précédente, les unités n'ont pas besoin de fournir de matériel et la différence de subventions sera distribuée sous forme d'une somme forfaitaire au début de l'année suivante.
il convient de mentionner que, selon les « détails », les rapatriés qualifiés d'universités étrangères et les diplômés des universités de hong kong, de macao et de taiwan ont également droit à la politique de subvention des stages.
en outre, les « détails » renforcent également la supervision et la gestion des stages d'emploi, exigeant que les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province à tous les niveaux augmentent la supervision de l'organisation et de la mise en œuvre des stages d'emploi, de la mise en œuvre du système, de la mise en œuvre des politiques, de l'efficacité des stages, et la gestion des fonds. (fan hongyan ge hongpu)
source : réseau d'ingénierie chinois
