卒業後は「就職ラッシュ」？ 64 人の卒業生を対象に 400 以上のポジションが用意されています
2024-09-13
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最近の入学シーズン
山東女子大学
注目を集めるキャリアケア専門職
「新人」のグループを歓迎する
その中で、介護サービス経営は、
および医療サービスと管理
メジャーは合計2つ
学部新入生473名を迎えて
この専攻の最初の卒業生の中には
就職ダブル選考会
35の高齢者施設・企業
入居者64名を対象とした介護サービスの運営
学部新卒者
400以上の仕事を提供
山東女子大学高齢者介護サービスマネジメント専攻卒業生向け就職選考会。 (出典：山東女子大学)
2019年10月
文科省など7省庁が共同文書を発表
一般の学部・大学に家政学部の設置を奨励・指導する。
老人医学およびその他の高齢者介護関連の専攻
2020年9月 山東女子大学
上海工程理工大学と
国内の最初の施設の1つとなる
介護関連専攻
その年度に学生を入学させる学部機関
この夏、2つの学校から約100人の生徒が集まりました。
高齢者介護学士
多くの高齢者施設が「採用を急ぐ」
これらは生命力に満ちています
卒業生が介護業界に参入
別名「若者が高齢者を支える」
彼らの雇用と
キャリア開発の見通しは何ですか?
高齢者介護業界にどう貢献するか
さらに新しい勢力を育成しますか？
64 人の卒業生を対象に 400 以上のポジションが用意されています
卒業シーズン中、山東女子大学は就職説明会を開催し、35の高齢者介護施設と企業が、高齢者介護サービスの学士号を取得した山東女子大学の新卒卒業生64人に、高齢者介護の家政婦や社会福祉専門家を含む400件以上の仕事を提供した。管理。
上海理工大学が開催した高齢者介護サービス管理専攻の特別採用インターンシップ就職説明会でも、求人数が卒業生数を大きく上回る状況が現れた。
これらの高齢者施設や企業は、卒業生の就職を誘致するためにさまざまな戦略を講じていることがわかります。介護士や高齢者診断士などの新しいポジションを開発し、明確なキャリア開発の道筋を示している企業もあれば、業界で競争力のある給与を提供し、包括的な保険給付を約束している企業もあります。
北京市延慶区の医療機関の人事部長である孟氏は記者団に対し、現在の人材供給と需要の不均衡は全国の高齢者介護業界が直面している共通の問題だと語った。その中でも特に若手人材が不足しています。 「現在、介護サービスに対する需要は多様化かつ質が高く、介護サービス人材に対してより高いレベルの要求が求められています。」
孟氏の見解では、高齢者介護サービスを専攻する最初の学部生は、学生が豊富な知識と高い専門的資質を持ち、先進的な高齢者介護技術と設備についてよりよく理解しているため、有利であるという。高齢者の生活の質に対する要求が高まる中、若い高齢者介護サービスの人材は基本的なケアを提供するだけでなく、新しい知識を共有し、彼らの精神的なニーズを満たすことができます。
孟氏は、「高齢者は若者を見ると孫のことを思い出し、自然と親近感を抱くようになる」ため、若い大学生と高齢者の間に親密な信頼関係を築きやすいと考えている。
キャンパスから職場へのシームレスな移行を実現
「私が想像していたよりも多くの企業や職種が募集されており、その職種には高齢者介護業界全体が関わっています。山東女子大学の林満青さんは、高齢者介護サービス専攻の最初の卒業生として、最終的に就職することを選びました。」山東省の有名な高齢者ケアコミュニティ。
介護業界の介護サービス人材の育成に重点を置いた短期大学教育とは異なり、介護サービスマネジメント学部では、高齢者施設の運営・管理能力を備えた人材の育成に重点を置いています。記者は、学部卒業生たちがこの専攻を選んだ理由は主に、高齢者介護という「日の出産業」に楽観的であり、発展の見通しがよく、発展の余地があると信じていたためであることを知った。
卒業まで半年となった今年初め、山東女子大学で高齢者介護サービス管理を専攻する学部一期生のチェン・シャオさんは、インターン先のヘルスケア企業から「オリーブの枝」を受け取った。この会社の条件は、入社と同時に管理職を任され、給与も良いという非常に魅力的なものでした。陳暁さんはいくつかの就職説明会に参加した後、次々に 4 件の内定通知を受け取りました。慎重に検討した結果、彼女は最終的に青島にあるヘルスケアチェーン会社に入社することに決めました。
山東女子大学社会科学・法学部長のヤン・シャオホン氏は、「私たちの目標は、学生がキャンパスから仕事までスムーズに移行できるようにすることだ」と述べた。
山東女子大学で高齢者介護サービス管理を専攻した卒業生、劉沙沙さんによると、彼女が受講した専門的な授業は非常に実践的で、授業形式は主にディスカッションベースで、教師は決して台本に従わなかったという。 2 年生のクラスでは、彼女は高齢者の安全と保護についてのディスカッションに参加しました。インターンシップでは、教室で学んだ知識を業務に活かし、「玄関の壁に二重の手すりを設置する」など、高齢者の安全対策についてインターンシップユニットに提案しました。
報道によると、山東女子大学は学生の実践能力を向上させるために、多くの高齢者介護企業と協力関係を築き、学生にインターンシップの機会を提供し、学生の実践経験を高めているという。
上海工程大学では、専門教員の配置と指導のもと、1年生から介護施設インターンシップに参加し、基本的な介護職から始まり、徐々に運営管理職へと移行し、介護施設の運営方法を理解しています。施設全体。
「採用」から「定着」へ
報道によると、これら 2 つの大学で高齢者サービス管理を専攻する最初の学部生のほとんどが、高齢者介護業界に残ることを選択しました。
高齢者介護業界への参加を希望する学生の割合は増加していますが、人材確保の問題は依然として存在します。孟氏は、彼の会社の若者の半数以上が2年以内に仕事を辞めたと率直に語った。 「高い離職率と離職率は、シニアケア業界にとって長期的な課題です。」
高い労働強度と低い社会的認知度に加えて、業界への理解不足から生じる心理的なギャップも、若者の定着率に影響を与える重要な要因です。
この問題に対処するために、山東女子大学は学生の高齢者介護業界への理解を深め、学生の専門的資質の向上に努めています。
人材育成計画に関しては、山東女子大学は広範な市場調査を通じて、高齢者介護業界の職務スキル要件に基づいて人材育成計画を策定しました。その後、教材の開発からオンライン研修コースの構築に至るまで、関連企業との連携を積極的に図り、企業のニーズに合わせた教育内容を実現しました。
ヤン・シャオホン教授は、「学生たちが在学中、教育活動や実践的なプロジェクトを通じて高齢者のニーズを深く理解し、高齢者を尊重し援助するという職業的感情を育むよう支援します」と述べた。
陳暁氏は、ある授業では、生徒が片麻痺の身体的および精神的状態についてより深く理解できるように、教師が着衣による片麻痺ケアのシミュレーション装置や着衣による高齢者向けの移動シミュレーション装置などを持ち込んだと述べた。お年寄り。 「装置を装着した後、動くのが難しくなりました。階段を降りるときに誤って転んでしまいました。イライラして無力感を感じました。」と陳暁さんはシミュレーション装置を装着した後の心境を語った。
「この教育方法は、生徒の高齢者への共感を高め、彼らのサービスのニーズを理解し、生徒の注意力と忍耐力を養い、職場で高齢者にもっと人道的なサービスを提供できるようにするのに役立ちます。」と山東省の女性ディレクターの陳樹軍氏は述べた。大学の高齢者介護サービス管理専攻の教育研究部門。
「雇用主が提供するキャリア開発の道筋から判断すると、思いやりがあり、現実的で勤勉な若い大学生には、2～3年働いた後に昇進するチャンスがあるだろうと孟氏は考えている。」
転載元：ワーカーズ・デイリー
出典: 中国青少年ネットワーク
