onko "kiiretty töihin" valmistumisen jälkeen? yli 400 työpaikkaa avoinna 64 valmistuneelle
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
viimeinen koulukausi
shandongin naisten yliopisto
urahoidon ammatti, joka herättää paljon huomiota
"uusien tulokkaiden" toivottaminen tervetulleeksi
niistä vanhustenhoitopalvelujen hallinta
sekä terveyspalvelut ja hallinto
yhteensä kaksi pääainetta
tervetuloa 473 fuksia
tämän pääaineen ensimmäisten valmistuneiden joukossa
työn kaksoisvalintakokous
35 vanhustenhoitolaitosta ja yritystä
vanhustenhoitopalvelujen hallinta 64 asukkaalle
ylioppilastutkinnon vastavalmistuneet
tarjoaa yli 400 työpaikkaa
shandongin naistenyliopiston vanhustenhoitopalveluiden johtamisen pääaineena valmistuneille työllistymisen valintamessut. (lähde: shandongin naisten yliopisto)
lokakuuta 2019
seitsemän osastoa, mukaan lukien opetusministeriö, antoi yhdessä asiakirjan
kannustaa ja ohjata tavallisia korkeakouluja ja yliopistoja perustamaan kotitalousosastoja
vanhusten lääketiede ja muut vanhustenhoitoon liittyvät pääaineet
syyskuu 2020, shandongin naisten yliopisto
ja shanghain tekniikan ja teknologian yliopisto
ryhdy yhdeksi ensimmäisistä toimipaikoista maassa
vanhustenhoitoon liittyvät pääaineet
perustutkinto-oppilaitokset, jotka ilmoittautuvat opiskelijoille kyseisenä vuonna
tänä kesänä lähes 100 oppilasta kahdesta koulusta
vanhustenhoitoalan kandidaatin tutkinto
monet vanhustenhoitolaitokset ovat "kiihtyneet palkkaamaan".
nämä ovat täynnä elinvoimaa
valmistuneet siirtyvät vanhustenhoitoalalle
tunnetaan myös nimellä "nuori tukee vanhuksia"
heidän työllisyytensä ja
mitkä ovat urakehitysnäkymät?
kuinka palvella vanhustenhoitoalaa
kasvata lisää uusia voimia?
yli 400 työpaikkaa avoinna 64 valmistuneelle
valmistumiskauden aikana shandongin naisten yliopisto järjesti työmessut 35 vanhustenhuollon laitoksessa ja yrityksessä, jotka tarjosivat yli 400 työpaikkaa, mukaan lukien vanhustenhuollon taloudenhoitajat ja sosiaalityön asiantuntijat, 64 shandongin naisten yliopiston äskettäin valmistuneelle vanhustenhoitopalvelussa. hallinta.
tilanne, että työpaikkoja on huomattavasti enemmän kuin valmistuneiden määrä, ilmestyi myös shanghain tekniikan ja teknologian yliopiston järjestämillä vanhustenhuollon palvelujohtamisen erikoisalan työpaikkamessuilla.
on selvää, että nämä vanhustenhoitolaitokset ja yritykset omaksuvat erilaisia strategioita houkutellakseen valmistuneita työllistymään. jotkut yritykset ovat kehittäneet uusia tehtäviä, kuten omaishoitajat ja geriatriset arvioijat, ja tarjonneet selkeitä urakehityspolkuja. jotkut organisaatiot tarjoavat kilpailukykyisiä palkkoja ja lupaavat tarjota kattavia vakuutusetuja.
meng, pekingin yanqingin piirikunnan terveydenhuoltolaitoksen henkilöstöosaston johtaja, kertoi, että nykyinen epätasapaino lahjakkuuksien tarjonnan ja kysynnän välillä on yleinen ongelma vanhustenhuollon alalla kaikkialla maassa. heistä erityisesti nuorista ammattilaisista on pulaa. "tällä hetkellä vanhustenhuollon palveluiden kysyntä on monipuolista ja laadukasta, mikä asettaa korkeamman tason vaatimuksia vanhustenhuollon osaajille."
mengin näkemyksen mukaan ensimmäinen erä vanhustenhoitopalveluiden pääaineopiskelijoista on suosiossa, koska opiskelijoilla on rikas tietämys ja korkeat ammatilliset ominaisuudet sekä heillä on parempi ymmärrys kehittyneestä vanhustenhuollon teknologiasta ja laitteista. kun vanhusten vaatimukset elämänlaadulle lisääntyvät, nuoret vanhustenhuollon kyvyt voivat paitsi tarjota perushoitoa, myös jakaa uutta tietoa ja vastata henkisiin tarpeisiinsa.
meng uskoo, että nuorten opiskelijoiden ja vanhusten välille on helppo luoda läheinen ja luottamuksellinen suhde, koska "kun vanhukset näkevät nuoria, he ajattelevat lastenlapsiaan ja tuntevat luonnollisesti läheisyyttä."
saavuta saumaton siirtyminen kampukselta työpaikalle
"rekrytointiyrityksiä ja -tehtäviä on paljon enemmän kuin kuvittelin, ja työpaikat kattavat koko vanhustenhoitoalan ketjun." tunnettu vanhustenhoitoyhteisö shandongissa.
toisin kuin juniorikoulutus, joka keskittyy vanhustenhuollon hoitotyön henkilöstön kasvattamiseen, hoitotyöpalvelujohtamisen perusaine keskittyy vanhustenhoitolaitosten toimintaan ja johtamiseen osaavien kykyjen kasvattamiseen. toimittaja sai tietää, että syy, miksi nämä ylioppilastutkinnon suorittaneet valitsivat tämän pääaineen, johtui pääasiassa siitä, että he suhtautuivat toiveikkaasti vanhustenhuollon "auringonnousuteollisuuteen" uskoen, että sillä on hyvät kehitysnäkymät ja se voisi löytää kehittämisen tilaa.
tämän vuoden alussa, kuusi kuukautta ennen valmistumista, chen xiao, ensimmäinen vanhustenhoitopalveluiden johtamista pääaineenaan opiskellut opiskelija shandongin naisten yliopistossa, sai "oliivipuun" terveydenhuoltoyritykseltä, jossa hän oli työharjoittelussa. tämän yrityksen tarjoamat ehdot ovat erittäin houkuttelevat: astut johtotehtäviin, kun tulet yritykseen, ja palkka on suotuisa. chen xiaon osallistuttua useille työpaikkamessuille hän sai neljä työtarjousilmoitusta peräkkäin. huolellisen harkinnan jälkeen hän päätti lopulta liittyä qingdaossa sijaitsevaan terveydenhuoltoalan ketjuun.
"tavoitteemme on antaa opiskelijoille mahdollisuus saavuttaa saumaton siirtyminen kampukselta työhön", sanoi yan xiaohong, shandongin naisten yliopiston yhteiskuntatieteiden ja oikeustieteen korkeakoulun dekaani.
shandongin naistenyliopistosta vanhustenhoitopalveluiden johtamisesta valmistuneen liu shashan mukaan hänen pitämänsä ammattitunnit olivat erittäin käytännöllisiä ja kurssimuoto oli pääasiassa keskustelupohjainen, eikä opettaja koskaan noudattanut käsikirjoitusta. hän osallistui toisen asteen luokalla keskusteluun vanhusten turvallisuudesta ja suojelusta. hän sovelsi työharjoittelun aikana luokkahuoneessa oppimaansa tietoa työssään ja teki harjoitteluyksikölle ehdotuksia vanhusten turvatoimista, kuten "kaksikerroksisten kaiteiden asettamista aulan seinää vasten".
raporttien mukaan opiskelijoiden käytännön kykyjen parantamiseksi shandong women's college on solminut yhteistyösuhteita monien vanhustenhoitoalan yritysten kanssa tarjotakseen opiskelijoille harjoittelumahdollisuuksia ja parantaakseen opiskelijoiden käytännön kokemusta.
shanghain insinööri- ja teknologiayliopistossa ammattiopettajien järjestelyissä ja ohjauksessa opiskelijat ovat siirtyneet hoitokodin harjoitteluun fuksivuodesta lähtien perushoitajan tehtävistä alkaen ja vähitellen siirtymällä operatiivisten johtajien tehtäviin ymmärtääkseen laitoksen toimintatapoja. koko instituutio.
"rekrytoinnista" "jäämään"
raporttien mukaan suurin osa näiden kahden yliopiston ensimmäisistä vanhustenhoitopalveluiden johtamisen opiskelijoista päätti jäädä vanhustenhoitoalalle.
vaikka suurempi osa opiskelijoista on halukkaita liittymään vanhustenhoitoalaan, kykyjen säilyttämisessä on edelleen ongelmia. meng sanoi suoraan, että yli puolet hänen yrityksensä nuorista jätti työnsä kahden vuoden sisällä. "suuri vaihtuvuus ja poistumisluvut ovat pitkän aikavälin haasteita vanhustenhoitoalalle."
korkean työintensiivisyyden ja alhaisen sosiaalisen tunnustuksen lisäksi myös alan riittämättömästä ymmärtämisestä johtuva psykologinen kuilu on tärkeä tekijä nuorten työssä pysymiseen.
tämän ongelman ratkaisemiseksi shandongin naisten yliopisto on sitoutunut syventämään opiskelijoiden ymmärrystä vanhustenhoitoalasta ja parantamaan opiskelijoiden ammatillista laatua.
shandongin naisten yliopisto on kehittänyt osaamisen koulutussuunnitelman, joka perustuu vanhustenhuollon ammattitaidon vaatimuksiin laajan markkinatutkimuksen avulla. myöhemmin etsimme aktiivisesti yhteistyötä asianomaisten yritysten kanssa opetusmateriaalien kehittämisestä verkkokurssien rakentamiseen yritykset olivat vahvasti mukana varmistamassa, että opetussisältö vastaa yritysten tarpeita.
yan xiaohong sanoi: "kun opiskelijat ovat koulussa, autamme heitä kehittämään syvällistä ymmärrystä vanhusten tarpeista opetustoiminnan ja käytännön projektien avulla ja kasvattamaan heidän ammatillista tunteitaan vanhusten kunnioittamisesta ja auttamisesta."
chen xiao kertoi, että opettaja toi eräälle luokalle vaatteisiin perustuvan hemiplegian hoitoa simuloivan laitteen, vaatteisiin perustuvan liikkumissimulaattorin vanhuksille jne., jotta oppilaat voisivat ymmärtää syvemmälle heidän fyysistä ja henkistä tilaa. vanhuksia. "laitteen pukemisen jälkeen oli vaikea liikkua. kaaduin vahingossa alas portaita alas. tunsin oloni ärtyneeksi ja avuttomaksi, chen xiao kuvaili tunteitaan simulaatiolaitteen käytön jälkeen.
"tämä opetusmenetelmä auttaa lisäämään opiskelijoiden empatiaa vanhuksia kohtaan, ymmärtämään heidän palvelutarpeitaan ja kasvattamaan opiskelijoiden tarkkaavaisuutta ja kärsivällisyyttä, jotta he voivat tarjota inhimillisempiä palveluita vanhuksille työpaikalla, sanoi chen shujun korkeakoulun vanhustenhuollon johtamisen pääaineen opetus- ja tutkimusosasto.
"työnantajan tarjoamista urakehityspoluista päätellen nuoret opiskelijat, jotka ovat välittäviä, maanläheisiä ja ahkeria, saavat mahdollisuuden ylennystä kahden tai kolmen vuoden työskentelyn jälkeen."
uusintapainos julkaisusta: workers daily
lähde: china youth network
