être « pressé de trouver un emploi » après l'obtention de son diplôme ? plus de 400 postes ouverts à 64 diplômés
2024-09-13
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la récente saison scolaire
université des femmes du shandong
un métier de soins de carrière qui attire beaucoup d'attention
accueillir un groupe de « nouveaux arrivants »
parmi eux, la gestion des services de soins aux personnes âgées
et services et gestion de la santé
deux majors au total
accueil de 473 étudiants de première année
parmi les premiers diplômés de cette spécialité
réunion de double sélection d'emploi
35 établissements et entreprises de soins aux personnes âgées
gestion des services de soins aux personnes âgées pour 64 résidents
nouveaux diplômés du premier cycle
fournit plus de 400 emplois
le salon de sélection d'emploi pour les diplômés spécialisés en gestion des services de soins aux personnes âgées de l'université des femmes du shandong. (source : université des femmes du shandong)
octobre 2019
sept départements, dont le ministère de l'éducation, ont publié conjointement un document
encourager et guider les collèges et universités ordinaires de premier cycle pour créer des départements d'économie domestique
médecine gériatrique et autres spécialités liées aux soins aux personnes âgées
septembre 2020, université des femmes du shandong
et université d'ingénierie et de technologie de shanghai
devenez l'un des premiers établissements du pays
majors liés aux soins aux personnes âgées
établissements de premier cycle inscrivant des étudiants cette année-là
cet été, près de 100 élèves de deux écoles
baccalauréat spécialisation soins aux personnes âgées
être « embauchés à la hâte » par de nombreux établissements de soins pour personnes âgées
ceux-ci sont pleins de vitalité
diplômés entrant dans le secteur des soins aux personnes âgées
aussi connu sous le nom de « la jeunesse soutient les personnes âgées »
leur emploi et
quelles sont les perspectives d’évolution de carrière ?
comment servir le secteur des soins aux personnes âgées
cultiver davantage de nouvelles forces ?
plus de 400 postes ouverts à 64 diplômés
pendant la saison de remise des diplômes, l'université des femmes du shandong a organisé un salon de l'emploi. 35 établissements et entreprises de soins aux personnes âgées ont fourni plus de 400 emplois, notamment des emplois de femme de ménage aux personnes âgées et de spécialistes en travail social, à 64 récentes diplômées de l'université des femmes du shandong titulaires d'une licence en services de soins aux personnes âgées. gestion.
la situation selon laquelle le nombre de postes dépasse de loin le nombre de diplômés est également apparue lors du salon spécial de l'emploi et des stages pour les diplômés en gestion des services de soins aux personnes âgées organisé par l'université d'ingénierie et de technologie de shanghai.
il est entendu que ces institutions et entreprises de soins aux personnes âgées adoptent diverses stratégies pour attirer les diplômés vers un emploi. certaines entreprises ont développé de nouveaux postes, tels que ceux d'aide-soignant et d'évaluateur gériatrique, et ont proposé des parcours de développement de carrière clairs ; certaines organisations offrent des salaires compétitifs dans le secteur et promettent de fournir des prestations d'assurance complètes ; certaines entreprises mettent l'accent sur leur culture d'entreprise unique et leur environnement de travail confortable.
m. meng, chef du département des ressources humaines d'un établissement de soins de santé du district de yanqing, à pékin, a déclaré aux journalistes que le déséquilibre actuel entre l'offre et la demande de talents est un problème courant auquel est confronté le secteur des soins aux personnes âgées à travers le pays. parmi eux, les jeunes professionnels font particulièrement défaut. « la demande actuelle de services de soins aux personnes âgées est diversifiée et de haute qualité, ce qui met en avant des exigences plus élevées en matière de talents dans les services de soins aux personnes âgées. »
selon m. meng, le premier groupe d'étudiants de premier cycle spécialisés dans les services de soins aux personnes âgées est favorisé parce que les étudiants possèdent de riches connaissances et de hautes qualités professionnelles, et ont une meilleure compréhension de la technologie et des équipements avancés de soins aux personnes âgées. à mesure que les exigences des personnes âgées en matière de qualité de vie augmentent, les jeunes talents des services de soins aux personnes âgées peuvent non seulement fournir des soins de base, mais également partager de nouvelles connaissances et répondre à leurs besoins spirituels.
m. meng estime qu'il est facile d'établir une relation étroite et de confiance entre les jeunes étudiants et les personnes âgées car « lorsque les personnes âgées voient des jeunes, elles penseront à leurs petits-enfants et ressentiront naturellement un sentiment d'intimité ».
réaliser une transition fluide du campus au lieu de travail
"il y a beaucoup plus d'entreprises de recrutement et de postes que je ne l'imaginais, et les postes impliquent toute la chaîne du secteur des soins aux personnes âgées. en tant que première diplômée en services de soins aux personnes âgées, lin manqing de l'université des femmes du shandong a finalement choisi de travailler dans un communauté de soins aux personnes âgées bien connue du shandong.
différent de l'enseignement collégial, qui se concentre sur la formation du personnel des services infirmiers dans le secteur des soins aux personnes âgées, la spécialisation en gestion des services de soins infirmiers de premier cycle se concentre sur la formation de talents compétents dans le fonctionnement et la gestion des établissements de soins aux personnes âgées. le journaliste a appris que la raison pour laquelle ces diplômés de premier cycle ont choisi cette spécialisation était principalement parce qu'ils étaient optimistes quant à « l'industrie en plein essor » des soins aux personnes âgées, estimant qu'elle avait de bonnes perspectives de développement et qu'elle pouvait y trouver de la place pour se développer.
au début de cette année, six mois avant l'obtention de son diplôme, chen xiao, la première étudiante de premier cycle spécialisée en gestion des services de soins aux personnes âgées à l'université des femmes du shandong, a reçu un « rameau d'olivier » d'une entreprise de soins de santé où elle avait effectué un stage. les conditions proposées par cette entreprise sont très attractives : vous occuperez un poste de direction dès votre arrivée dans l'entreprise, et le salaire sera avantageux. après que chen xiao ait participé à plusieurs salons de l'emploi, elle a reçu quatre avis d'offre d'emploi l'un après l'autre. après mûre réflexion, elle a finalement décidé de rejoindre une chaîne de soins de santé à qingdao.
« notre objectif est de permettre aux étudiants de réaliser une transition fluide du campus au travail », a déclaré yan xiaohong, doyenne de l'école des sciences sociales et du droit de l'université des femmes du shandong.
selon liu shasha, diplômée de l'université des femmes du shandong avec spécialisation en gestion des services de soins aux personnes âgées, les cours professionnels qu'elle a suivis étaient très pratiques, et le format des cours était principalement basé sur la discussion, et l'enseignant n'a jamais suivi le scénario. dans sa classe de deuxième année, elle a participé à une discussion sur la sécurité et la protection des personnes âgées. au cours du stage, elle a appliqué les connaissances acquises en classe à son travail et a fait des suggestions à l'unité de stage concernant les mesures de sécurité pour les personnes âgées, telles que « l'installation de mains courantes à double épaisseur contre le mur du foyer ».
selon certaines informations, afin d'améliorer les capacités pratiques des étudiants, le shandong women's college a établi des relations de coopération avec de nombreuses entreprises de soins aux personnes âgées pour offrir aux étudiants des opportunités de stage et améliorer leur expérience pratique.
à l'université d'ingénierie et de technologie de shanghai, sous la direction et la direction d'enseignants professionnels, les étudiants ont effectué des stages en maison de retraite depuis leur première année, en commençant par des postes d'infirmière de base et en passant progressivement à des postes de gestion des opérations, afin de comprendre les méthodes de fonctionnement de l'établissement. établissement tout entier.
de « recruter » à « rester »
selon certaines informations, la plupart des premiers étudiants de premier cycle spécialisés en gestion des services de soins aux personnes âgées de ces deux universités ont choisi de rester dans le secteur des soins aux personnes âgées.
même si une proportion plus élevée d’étudiants sont disposés à rejoindre le secteur des soins aux personnes âgées, des problèmes de rétention des talents subsistent. m. meng a déclaré sans ambages que plus de la moitié des jeunes de son entreprise ont quitté leur emploi en deux ans. « les taux de rotation et d’attrition élevés constituent des défis à long terme pour le secteur des soins aux personnes âgées. »
outre la forte intensité de travail et la faible reconnaissance sociale, le fossé psychologique causé par une compréhension insuffisante du secteur est également un facteur important affectant le taux de rétention des jeunes.
afin de résoudre ce problème, l'université des femmes du shandong s'engage à approfondir la compréhension des étudiants du secteur des soins aux personnes âgées et à améliorer la qualité professionnelle des étudiants.
en termes de plan de formation des talents, l'université des femmes du shandong a développé un plan de formation des talents basé sur les exigences de compétences professionnelles du secteur des soins aux personnes âgées grâce à des études de marché approfondies. par la suite, nous avons activement recherché une coopération avec les entreprises concernées. du développement de matériel pédagogique à la construction de cours de formation en ligne, les entreprises ont été profondément impliquées pour garantir que le contenu pédagogique réponde à leurs besoins.
yan xiaohong a déclaré : « pendant que les élèves sont à l'école, nous les aidons à développer une compréhension profonde des besoins des personnes âgées à travers des activités pédagogiques et des projets pratiques, et nous cultivons leur sentiment professionnel de respect et d'aide aux personnes âgées.
chen xiao a déclaré que dans une classe, l'enseignant avait apporté un appareil de simulation de soins de l'hémiplégie à base de vêtements, un appareil de simulation de mobilité à base de vêtements pour les personnes âgées, etc., afin que les élèves puissent avoir une compréhension plus approfondie de l'état physique et mental des âgé. "après avoir mis l'appareil, il était difficile de bouger. je suis tombé accidentellement en descendant les escaliers. je me sentais irrité et impuissant." chen xiao a décrit ses sentiments après avoir porté l'appareil de simulation.
"cette méthode d'enseignement aide à renforcer l'empathie des étudiants envers les personnes âgées, à comprendre leurs besoins en matière de services et à cultiver leur attention et leur patience, afin qu'ils puissent fournir des services plus humains aux personnes âgées au travail", a déclaré chen shujun, directrice de l'école. la section d'enseignement et de recherche de la majeure en gestion des services de soins aux personnes âgées du collège.
"a en juger par les parcours de développement de carrière proposés par les employeurs, les jeunes étudiants attentionnés, terre-à-terre et travailleurs auront la possibilité d'être promus après avoir travaillé pendant deux à trois ans", estime m. meng.
tiré de : workers daily
source : réseau de la jeunesse chinoise
