vice-ministre du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale : l'impact du report de la retraite sur l'emploi des jeunes est généralement léger
2024-09-13
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client du china youth daily, pékin, 13 septembre (china youth daily · journaliste du china youth daily liu yan) « d'une manière générale, le report de l'âge légal de la retraite est un processus de mise en œuvre progressif, qui est promu à une plus petite échelle, et les retraités quittent. les différences structurelles entre les postes nécessaires à l'emploi des jeunes, et l'impact de la réforme sur l'emploi des jeunes est généralement modéré. " lors d'une conférence de presse tenue cet après-midi par la direction générale du comité permanent de l'assemblée populaire nationale, ressources humaines et société. li zhong, vice-ministre du ministère de la sécurité, a déclaré. ce matin, la 11e réunion du comité permanent de la 14e assemblée populaire nationale a examiné et approuvé la « décision sur la mise en œuvre d'un report progressif de l'âge légal de la retraite (ci-après dénommée la « décision »).
dans le processus de consultation sur le projet de report de l'âge légal de la retraite, la question de l'emploi des jeunes a retenu l'attention sous tous ses aspects. li zhong a déclaré que le comité central du parti et le conseil des affaires d'etat attachaient une grande importance à l'emploi des jeunes. le secrétaire général xi jinping a souligné à plusieurs reprises que l'emploi des jeunes, notamment des diplômés universitaires, était une priorité absolue. les mesures examinées et approuvées par le comité permanent de l'assemblée populaire nationale coordonnent cette fois le report de l'âge légal de la retraite et la promotion de l'emploi des jeunes, stipulent que le pays met en œuvre la stratégie prioritaire pour l'emploi, promeut la qualité et le plein emploi, clairement améliorer le système de service public de l'emploi, améliorer le système de formation professionnelle tout au long de la vie et aider les jeunes à trouver un emploi et à créer une entreprise.
photo de liu yan, journaliste du china youth daily et du china youth daily lors de la conférence de presse
li zhong a déclaré que le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale renforcerait la politique prioritaire en matière d'emploi, élargirait continuellement les canaux d'emploi pour les jeunes et continuerait de promouvoir l'amélioration efficace de la qualité de l'emploi et la croissance raisonnable de la quantité.
la première est de promouvoir l’emploi des jeunes en développant davantage d’emplois. nous devons persister à compter sur le développement pour promouvoir l'emploi, renforcer la coordination des politiques industrielles et des politiques de l'emploi, promouvoir l'amélioration des systèmes industriels modernes et créer davantage d'emplois qui aideront les jeunes à développer leurs talents. développer vigoureusement de nouveaux formats d'entreprise et de nouveaux modèles, cultiver activement de nouvelles séquences professionnelles et exploiter et développer pleinement de nouveaux points de croissance de l'emploi.
la deuxième consiste à promouvoir l’emploi des jeunes en améliorant le système de services politiques. nous améliorerons encore les politiques telles que les subventions au développement de l'emploi, les remboursements de stabilisation de l'emploi, les réductions et exonérations fiscales, et encouragerons les entreprises à recruter des jeunes pour l'emploi. les jeunes qui trouvent un emploi au niveau local recevront une compensation pour leurs frais de scolarité, le remboursement de leurs prêts et d'autres avantages. les jeunes qui créent leur propre entreprise bénéficieront de politiques préférentielles telles que des prêts garantis et des subventions entrepreneuriales. renforcer le recrutement de postes de stages-emploi pour aider les jeunes à améliorer leurs capacités pratiques. renforcer la formation professionnelle, les services publics de l'emploi et l'orientation professionnelle, organiser et réaliser une série d'activités de services de recrutement, et améliorer l'employabilité des jeunes à la recherche d'un emploi et l'efficacité de leur adéquation à un emploi.
le troisième est de promouvoir l’emploi des jeunes en créant un environnement juste et bon. renforcer la surveillance du marché, procéder au nettoyage et à la rectification de l'ordre du marché des ressources humaines, réprimer sévèrement diverses activités illégales et protéger efficacement les droits et intérêts légitimes du travail des jeunes.
source : client du china youth daily
