viceministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social: el impacto de la jubilación retrasada en el empleo juvenil es en general leve
2024-09-13
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cliente del china youth daily, beijing, 13 de septiembre (china youth daily·reportero del china youth daily liu yan) "en términos generales, retrasar la edad legal de jubilación es un proceso de implementación gradual, que se promueve en una escala menor, y los jubilados dejan vacantes. hay ciertos "las diferencias estructurales entre los puestos necesarios para el empleo juvenil, y el impacto de la reforma en el empleo juvenil son generalmente moderados." en una conferencia de prensa celebrada esta tarde por la oficina general del comité permanente del congreso nacional del pueblo, recursos humanos y sociedad. dijo li zhong, viceministro del ministerio de seguridad. esta mañana, la undécima reunión del comité permanente de la xiv asamblea popular nacional examinó y aprobó la "decisión sobre la implementación de un retraso progresivo en la edad legal de jubilación (en adelante, la "decisión").
en el proceso de solicitud de opiniones sobre el plan para posponer la edad legal de jubilación, la cuestión del empleo juvenil ha atraído la atención desde todos los aspectos. li zhong dijo que el comité central del partido y el consejo de estado conceden gran importancia al empleo juvenil. el secretario general xi jinping ha enfatizado muchas veces que el empleo de jóvenes, como los graduados universitarios, es una prioridad absoluta. las medidas revisadas y aprobadas por el comité permanente de la asamblea popular nacional coordinan esta vez el aplazamiento de la edad legal de jubilación y la promoción del empleo juvenil, estipulan que el país implemente la estrategia de prioridad del empleo, promueva el empleo pleno y de alta calidad, claramente mejorar el sistema de servicios públicos de empleo, mejorar el sistema de formación profesional permanente y ayudar a los jóvenes a encontrar empleo y crear empresas.
foto de liu yan, reportero del china youth daily y del china youth daily en la conferencia de prensa.
li zhong dijo que el ministerio de recursos humanos y seguridad social fortalecerá la política de prioridad del empleo, ampliará continuamente los canales de empleo para los jóvenes y continuará promoviendo la mejora efectiva de la calidad del empleo y el crecimiento razonable de su cantidad.
el primero es promover el empleo juvenil mediante el desarrollo de más puestos de trabajo. debemos persistir en confiar en el desarrollo para promover el empleo, fortalecer la coordinación de las políticas industriales y las políticas de empleo, promover la mejora de los sistemas industriales modernos y crear más empleos que ayuden a los jóvenes a desarrollar sus talentos. desarrollar vigorosamente nuevos formatos de negocios y nuevos modelos, cultivar activamente nuevas secuencias ocupacionales y aprovechar y desarrollar plenamente nuevos puntos de crecimiento del empleo.
el segundo es promover el empleo juvenil mejorando el sistema de servicios de políticas. mejoraremos aún más políticas como los subsidios para la expansión del empleo, los reembolsos por estabilización del empleo y las reducciones y exenciones de impuestos, y alentaremos a las empresas a contratar jóvenes para el empleo. los jóvenes que encuentren empleo a nivel de base recibirán compensación por matrícula, reembolso de préstamos y otros beneficios. para los jóvenes que inicien sus propios negocios, se les darán políticas preferenciales como préstamos garantizados y subsidios empresariales. fortalecer la contratación de puestos de prácticas laborales para ayudar a los jóvenes a mejorar sus capacidades prácticas. fortalecer la formación profesional, los servicios públicos de empleo y la orientación profesional, organizar y llevar a cabo una serie de actividades de servicios de contratación y mejorar la empleabilidad de los jóvenes en la búsqueda de empleo y la eficiencia en la búsqueda de empleo.
el tercero es promover el empleo juvenil mediante la creación de un entorno justo y bueno. fortalecer la supervisión del mercado, llevar a cabo la limpieza y rectificación del orden del mercado de recursos humanos, tomar medidas severas contra diversas actividades ilegales y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses laborales legítimos de los jóvenes.
fuente: cliente del china youth daily
