vizeminister des ministeriums für humanressourcen und soziale sicherheit: die auswirkungen einer verzögerten pensionierung auf die jugendbeschäftigung sind im allgemeinen gering
2024-09-13
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kunde von china youth daily, peking, 13. september (china youth daily·reporter von china youth daily, liu yan) „im allgemeinen ist die verschiebung des gesetzlichen rentenalters ein schrittweiser umsetzungsprozess, der in kleinerem maßstab gefördert wird und rentner verlassen es gibt bestimmte strukturelle unterschiede zwischen den für die jugendbeschäftigung benötigten positionen und die auswirkungen der reform auf die jugendbeschäftigung sind im allgemeinen moderat.“ auf einer pressekonferenz des generalbüros des ständigen ausschusses des nationalen volkskongresses heute nachmittag sagte human resources and society. li zhong, stellvertretender minister des sicherheitsministeriums, sagte. heute morgen hat die 11. sitzung des ständigen ausschusses des 14. nationalen volkskongresses die „entscheidung zur einführung einer progressiven verzögerung des gesetzlichen rentenalters“ (im folgenden „entscheidung“ genannt) überprüft und genehmigt.
bei der einholung von stellungnahmen zum plan zur verschiebung des gesetzlichen renteneintrittsalters hat das thema jugendbeschäftigung von allen seiten aufmerksamkeit erregt. li zhong sagte, dass das zentralkomitee der partei und der staatsrat der jugendbeschäftigung große bedeutung beimessen. generalsekretär xi jinping hat mehrfach betont, dass die beschäftigung junger menschen wie hochschulabsolventen oberste priorität habe. die vom ständigen ausschuss des nationalen volkskongresses überprüften und genehmigten maßnahmen koordinieren diesmal die verschiebung des gesetzlichen rentenalters und die förderung der jugendbeschäftigung, legen fest, dass das land die beschäftigungsprioritätsstrategie umsetzt und eine qualitativ hochwertige vollbeschäftigung deutlich fördert verbesserung des öffentlichen beschäftigungssystems, verbesserung des lebenslangen berufsbildungssystems und unterstützung junger menschen bei der arbeitssuche und unternehmensgründung.
foto von liu yan, reporter von china youth daily und china youth daily bei der pressekonferenz
li zhong sagte, dass das ministerium für humanressourcen und soziale sicherheit die beschäftigungsprioritätspolitik stärken, die beschäftigungskanäle für jugendliche kontinuierlich erweitern und weiterhin die wirksame verbesserung der qualität der beschäftigung und ein angemessenes wachstum der quantität fördern werde.
die erste besteht darin, die jugendbeschäftigung durch die schaffung von mehr arbeitsplätzen zu fördern. wir sollten weiterhin auf entwicklung setzen, um die beschäftigung zu fördern, die koordinierung von industriepolitik und beschäftigungspolitik zu stärken, die verbesserung moderner industriesysteme zu fördern und mehr arbeitsplätze zu schaffen, die jungen menschen helfen, ihre talente zu entwickeln. entwickeln sie energisch neue geschäftsformate und neue modelle, pflegen sie aktiv neue berufsabläufe und erschließen sie neue beschäftigungswachstumspunkte vollständig.
die zweite besteht darin, die jugendbeschäftigung durch die verbesserung des politischen dienstleistungssystems zu fördern. wir werden maßnahmen wie subventionen für die arbeitsplatzerweiterung, rückerstattungen zur arbeitsplatzstabilisierung sowie steuerermäßigungen und -befreiungen weiter verbessern und unternehmen ermutigen, junge menschen für eine beschäftigung einzustellen. junge menschen, die eine anstellung an der basis finden, erhalten eine studiengebührenentschädigung, eine kreditrückzahlung und andere leistungen. junge menschen, die ein eigenes unternehmen gründen, erhalten vorzugsregelungen wie garantierte kredite und unternehmerzuschüsse. verstärken sie die rekrutierung von praktikumsstellen, um jungen menschen dabei zu helfen, ihre praktischen fähigkeiten zu verbessern. stärkung der berufsausbildung, der öffentlichen arbeitsvermittlung und der berufsberatung, organisation und durchführung einer reihe von personalvermittlungsaktivitäten sowie verbesserung der beschäftigungsfähigkeit und effizienz junger menschen bei der arbeitssuche.
die dritte besteht darin, die beschäftigung junger menschen durch die schaffung eines fairen und guten umfelds zu fördern. stärken sie die marktaufsicht, führen sie eine säuberung und berichtigung der personalmarktordnung durch, gehen sie energisch gegen verschiedene illegale aktivitäten vor und schützen sie wirksam die legitimen beschäftigungsrechte und interessen junger menschen.
quelle: kunde von china youth daily
