vice-ministro do ministério dos recursos humanos e segurança social: o impacto do atraso na reforma no emprego dos jovens é geralmente moderado
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
china youth daily client, pequim, 13 de setembro (china youth daily · china youth daily repórter liu yan) "de modo geral, atrasar a idade legal de aposentadoria é um processo de implementação gradual, que é promovido em menor escala, e os aposentados desocupam. há certos diferenças estruturais entre os cargos necessários para o emprego dos jovens, e o impacto da reforma no emprego dos jovens é geralmente moderado." em conferência de imprensa realizada esta tarde pela direcção-geral da comissão permanente da assembleia popular nacional, recursos humanos e sociedade. li zhong, vice-ministro do ministério da segurança, disse. esta manhã, a 11ª reunião da comissão permanente da 14ª assembleia popular nacional analisou e aprovou a “decisão sobre a implementação de um adiamento progressivo da idade legal de reforma (doravante designada por “decisão”).
no processo de solicitação de opiniões sobre o plano de adiamento da idade legal de reforma, a questão do emprego dos jovens atraiu a atenção de todos os aspectos. li zhong disse que o comitê central do partido e o conselho de estado atribuem grande importância ao emprego dos jovens. o secretário-geral, xi jinping, enfatizou repetidamente que o emprego de jovens, como graduados universitários, é uma prioridade máxima. as medidas adoptadas pela comissão permanente da assembleia popular nacional coordenam o alargamento da idade legal de reforma e a promoção do emprego jovem, estipulam que o país implemente a estratégia de prioridade ao emprego, promova o pleno emprego e de alta qualidade, melhore claramente o emprego público sistema de serviços, melhorar o sistema de formação profissional ao longo da vida e apoiar os jovens a encontrar emprego e a criar empresas.
foto de liu yan, repórter do china youth daily e do china youth daily na conferência de imprensa
li zhong disse que o ministério dos recursos humanos e segurança social fortalecerá a política de prioridade de emprego, expandirá continuamente os canais de emprego para os jovens e continuará a promover a melhoria efectiva da qualidade do emprego e o crescimento razoável da quantidade.
a primeira é promover o emprego dos jovens através do desenvolvimento de mais empregos. devemos continuar a confiar no desenvolvimento para promover o emprego, reforçar a coordenação das políticas industriais e das políticas de emprego, promover a melhoria dos sistemas industriais modernos e criar mais empregos que ajudem os jovens a desenvolver os seus talentos. desenvolver vigorosamente novos formatos de negócios e novos modelos, cultivar ativamente novas sequências ocupacionais e explorar e desenvolver plenamente novos pontos de crescimento do emprego.
a segunda é promover o emprego dos jovens, melhorando o sistema de serviços políticos. melhoraremos ainda mais políticas como os subsídios à expansão do emprego, os reembolsos para a estabilização do emprego e as reduções e isenções fiscais, e incentivaremos as empresas a recrutar jovens para emprego. os jovens que encontrarem emprego a nível popular receberão compensação de propinas, reembolso de empréstimos e outros benefícios. para os jovens que criam os seus próprios negócios, serão dadas políticas preferenciais, tais como empréstimos garantidos e subsídios empresariais. reforçar o recrutamento de postos de trabalho para estagiários para ajudar os jovens a melhorar as suas capacidades práticas. reforçar a formação profissional, os serviços públicos de emprego e a orientação profissional, organizar e realizar uma série de atividades de serviços de recrutamento e melhorar a empregabilidade dos jovens na procura de emprego e a eficiência da correspondência profissional.
a terceira é promover o emprego dos jovens através da criação de um ambiente justo e bom. reforçar a supervisão do mercado, proceder à limpeza e rectificação da ordem do mercado de recursos humanos, reprimir severamente várias actividades ilegais e salvaguardar eficazmente os direitos e interesses legítimos de emprego dos jovens.
fonte: cliente do china youth daily
