人的資源・社会保障省：法定退職年齢を段階的に遅らせることは、経済社会全体の発展に関連している
2024-09-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
9月13日、全国人民代表大会常務委員会総弁公室は記者会見を行った。王小平人力資源・社会保障相は会議で、法定退職年齢の段階的延長は大多数の従業員の重大な利益に関わるものであり、経済社会全体の発展に積極的に対応することが重要であると述べた。人口の高齢化を防ぎ、人材を十分に育成・活用し、中国型の近代化を支援することは非常に重要である。
カンファレンス会場。写真提供：the paper記者liu lu
王小平氏は、中国共産党第20回全国代表大会と中国共産党第20期中央委員会第3回全体会議が、法定退職年齢の段階的延長の実施に向けた明確な要件を打ち出したと紹介した。徹底した調査と実証を経て、各地域、関係部門、人民団体の意見を十分に求め、第一線の労働者、雇用者、専門家、学者、全国人民代表大会の議員の意見や提案に幅広く耳を傾けた。 、および中国人民政治協商会議のメンバーは、我が国の平均寿命、健康水準を総合的に考慮し、人口構造、国民教育レベル、労働力供給などの要因に基づいて、法定期限を段階的に遅らせる計画を検討し、策定する予定です。退職年齢。最近、国務院は「法定退職年齢の段階的延期の実施に関する決定（草案）」を提案した。本日、第14期全国人民代表大会常務委員会第11回会議で審議、可決された。
王小平氏は、法定退職年齢の延期は我が国の発展の現実を踏まえ、社会的懸念を十分に考慮し、自主性と柔軟性の原則を具体化し、段階的なアプローチを採用すべきであると指摘した。プログラム設計には次のような特徴があります。 まず、小さなステップで調整し、徐々に目標に到達することに重点を置いています。 2025年から15年かけて段階的に男性の法定定年年齢を63歳、女性の法定定年年齢をそれぞれ58歳、55歳に引き上げることになり、さらに長い時間がかかることになる。それを実装します。
2 つ目は、柔軟な実施と自主的な選択を主張することです。従業員の希望を十分に尊重し、一定の条件の下で柔軟に早期退職、または当初の法定退職年齢を下回らない最長3年間の退職延期を柔軟に選択できます。
第三は、機密の進歩と秩序ある接続を主張することです。現在の退職年齢政策に沿って、男性従業員と女性従業員の法定退職年齢は同時にかつ別々に延期される。
4つ目は、全体的な計画と調整を遵守することです。労働者の就職と起業を奨励・支援し、あらゆる種類の労働者の基本的権利と利益を保護し、高齢者介護・保育サービス制度を改善する。
王小平氏は、法定退職年齢の段階的延長は国民と密接な関係があると明言した。私たちは、決定の要件を誠実に実行し、広範な合意を形成し、実行を慎重に組織し、着実かつ秩序ある方法で前進します。
ザ・ペーパーの記者リウ・ルー
（この記事はthe paperからのものです。よりオリジナルの情報については、「the paper」アプリをダウンロードしてください）
