인적자원사회보장부: 법정 정년을 점진적으로 늦추는 것은 전반적인 경제·사회 발전과 관련이 있다
2024-09-13
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9월 13일 전국인민대표대회 상무위원회 사무국이 기자회견을 열었다. 왕샤오핑(wang xiaoping) 인적자원사회보장부 장관은 법정 퇴직 연령의 점진적인 연장은 대다수 직원의 중요한 이익과 관련되며 전반적인 경제 및 사회 발전과 관련이 있다고 말했습니다. 인구의 노령화를 촉진하고 인적 자원을 충분히 개발 및 활용하며 중국식 현대화를 지원하는 것은 매우 중요합니다.
컨퍼런스 사이트입니다. 사진: the paper 기자 liu lu
왕샤오핑은 중국 공산당 제20차 전국대표대회와 제20기 중앙위원회 3차 전체회의에서 법정 정년 연장 실시에 대한 명확한 요구를 제시했다고 소개했다. 심층적인 연구와 시연을 거쳐 우리는 모든 지역, 관련 부서, 인민단체의 의견을 충분히 수렴했으며 일선 근로자, 고용주, 전문가, 학자, 전국인민대표대회 대표들의 의견과 제안을 광범위하게 경청했습니다. , 중국인민정치협상회의 회원들은 우리나라의 평균수명, 건강수준, 인구구조, 국가교육수준, 노동공급 등을 종합적으로 고려하여 법정연령을 점차 늦추는 방안을 연구하고 제정하겠습니다. 퇴직 연령. 최근 국무원은 '법정 퇴직 연령의 점진적인 연기 실시에 관한 결정(초안)'을 제안했다. 오늘 제14기 전국인민대표대회 상무위원회 제11차 회의가 심의 통과되었습니다.
왕샤오핑은 법정 정년을 연기하는 것은 우리나라의 발전 현실에 기초하고 사회적 관심을 충분히 고려하며 자발성과 유연성의 원칙을 구현하고 점진적인 접근 방식을 채택해야 한다고 지적했습니다. 프로그램 설계에는 다음과 같은 특징이 있습니다. 첫째, 작은 단계로 조정하고 점진적으로 목표에 도달하도록 고집합니다. 2025년부터 남성 근로자 법정 정년을 63세, 여성 근로자 법정 정년을 각각 58세, 55세로 단계적으로 조정하는 데 15년이 걸리며, 그것을 구현하십시오.
두 번째는 유연한 실행과 자발적 선택을 주장하는 것입니다. 직원의 의사를 전적으로 존중하며, 특정 조건 하에서 최대 3년까지, 원래 법정 퇴직 연령보다 낮지 않은 유연하게 조기 퇴직 또는 유연하게 퇴직을 연기하도록 선택할 수 있습니다.
셋째, 기밀진출과 질서있는 연계를 주장한다. 현행 정년제도에 맞춰 남성과 여성의 법정 정년을 동시에 차등적으로 연기할 예정이다.
넷째는 전반적인 계획과 조정을 준수하는 것입니다. 근로자의 취업과 창업을 장려하고 지원하며 각종 근로자의 기본권익을 보호하며 양로원과 보육서비스 제도를 건전화한다.
왕샤오핑은 법정 정년의 점진적 연장은 국민과 밀접한 관련이 있음을 분명히 했다. 우리는 결정의 요구사항을 성실히 이행하고 광범위한 공감대를 형성하며 신중하게 이행을 조직하고 안정적이고 질서있게 추진할 것입니다.
더 페이퍼 리우 루(liu lu) 기자
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