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政治路線が決まれば、決定要因となるのは幹部だ。中国共産党第20期中央委員会第3回総会は、「改革の実行を釘を刺す精神で把握する」ことの必要性を強調し、改革をさらに包括的に深化させ、中国式の近代化を促進する新たな歩みを開始した。実際の結果と人々の満足を伴うテスト改革。」改革を理解し、改革を計画し、改革を実行する上で実践的であることが必要です。新たな改革の波においては、幹部の育成、試験、選抜において、改革する者を昇進させ、改革しない者を昇進させ、改革を望む者を選抜して活用し、改革を計画し、改革を得意とし、それを使い続ける改革の船は、波を打ち破って進んでいきます。

包括的に深化する改革は、プロセス全体のあらゆる側面を含む広範囲かつ深遠な社会革命である。改革に率先して取り組むことによってのみ、歴史の主導権を握り、発展の機会を掴むことができます。停滞は必然的に歴史によって解消され、時代によって放棄されます。現在、改革の包括的深化は深層水域に突入しており、重大な時期に突入しており、その範囲は広く、深い利害が関係しており、これまで以上に取り組むのが難しく、多くの問題を抱えている。改革のペースが小さく、進歩が遅い。強度が弱く、躊躇し、ためらいがあると、発展の機会を逃したり、改革のプロセスが遅れたり、あるいは途中で諦めてこれまでの努力がすべて無駄になったりする。党員と幹部が改革を全面的に深化させる根幹であり、改革を支持し、改革を主張し、改革を賞賛し、改革を促進する雰囲気を形成してこそ、改革者は昇進し、改革しない者は降格される。改革を全面的に深化させる強力な指導力を維持し、しっかりと確立することができる。改革の主導権を握ることによってのみ、党中央委員会の主要な決定と展開を効果的に実行し、成果を上げることができ、さまざまなリスクと課題に効果的に対応し、さまざまな重大な試練に耐えることができる。 。

誰を雇用すべきか、誰を雇用すべきではないかは、幹部基準の原則と幹部政策の明確性を直接反映しています。正しい雇用の方向性を確立することによってのみ、党員と幹部はどこへ向かうべきかを知り、畏敬の念を抱き、改革して責任を引き受ける勇気を持つことができます。雇用基準を厳格に管理し、党中央委員会の決定と取り決めを実行する明確な立場、効果的な措置、強力な実行力を備えた幹部を選抜する。命令されたことを実行できない幹部、禁止されている幹部を使用してはならない。自ら選択し変化を起こし、質の高い発展問題に直面して果敢に闘う幹部、改革の意志を持ち、積極的で困難を乗り越えるのが得意で、問題に遭遇しても断固として回り道をしない幹部。近代化の要求に適応し、優れた資質、高い能力、顕著な改革成果を備えた幹部を消極的に逃げ、臆病になり、怠け、「指揮するだけ」の幹部を断固として使用しない。 「戦闘に参加していない」人、凡庸で偽りの成果に貪欲な人、機運を盛り上げて献花台を立てることに熱心な人、「イメージ事業」や「パフォーマンス事業」に取り組む人、全体状況を考慮して長く行動する幹部を選ぶ- 長期的な利益を追求し、人民に利益をもたらす幹部は、個人的な利益を追求せず、正直で正しく、非常に利己的で、すぐに成功したいと考え、「中途半端なプロジェクト」に従事し、お金を浪費する幹部を断固として使用しません。改革の名のもとに私利を追求し、金と人を浪費し、真に改革をする者、改革に長ける者、改革に成功する者に地位を与え、再利用され、報酬を得させる。偽りの改革をしたり、間違いを犯したりすると、立場が変わり、帽子を脱いで罰せられます。評価の「バトン」の役割を十分に発揮し、幹部の政治的資質について徹底的かつ実践的な検査を実施し、業績評価方法を改善し、特に改革を全面的に深化させるための業績評価方法を改善し、幹部の政治的資質を高めるメカニズムを改善する。昇進と降格をさらに改善し、手順を最適化する。改革する者も納得させ、改革しない者も納得させ、有能な者は昇進し、優秀な者は報われ、凡庸な者は降格されるという良好な状況の形成を促進する。そして劣った者は排除される。

もちろん、あらゆる仕事、特に改革は失敗なしには成功しません。改革を包括的に深化させるには、多くの面で、先人たちが通らなかった道を歩み、古い考えの制約を打ち破る必要があります。さまざまな複雑な人間関係の束縛に遭遇すると、人間の「チーズ」が何らかの間違いを犯し、さらには冤罪に陥ることもあるでしょう。でっち上げや報復には多額の費用がかかるだろう。改革者は、他人の要求を恐れることなく、全力で物事を追求しましょう。各レベルの組織は、改革と革新を実行し、責任を負う幹部を支援し、奨励する明確な立場をとらなければなりません。 「三つの区別」を実施し、幹部の職務遂行における誤りと過誤を正しく見て区別し、責任減免の状況を合理的に定義し、優れた業績と功績を残した幹部に対して任期満了時に制裁を大胆に適用し、責任の履行を防止する。幹部が不当な責任を負うのを防ぎ、「改革コスト」を効果的に防ぎ、「皿洗い効果」を効果的に防ぎます。氏名の明確化と訂正の仕組みを確立・改善し、虚偽の報告、冤罪、はめられた幹部の氏名を速やかに明らかにし、冤罪と報復を規律と法律に従って厳しく処罰し、改革派の「汗と涙を流す」ことを防止する。 。」ケアと思いやりの措置を実施し、職位の並列システムの効果を最大限に発揮し、幹部の現実的な困難の解決を支援し、先進的な改革モデルを積極的に選択し、評価と報酬を高め、幹部の熱意、自発性、創造性をさらに動員する。党員と幹部の過半数は改革を全面的に深化させることに専念する。

改革者だけが進歩し、革新者だけが強く、改革者と革新者だけが勝つ。各レベルの党組織と党員と幹部は、習近平同志を核心とする党中央委員会の周りに緊密に団結し、勇敢に改革の実行者および推進者となり、改革の決意を持ち、責任を負い、壮大な青写真を美しいものに変えなければならない中国式近代化の改革と促進における新たな章をさらに包括的に深めるための計画を作成します。