notizia

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

una volta determinata la linea politica, i quadri sono il fattore decisivo. la terza sessione plenaria del 20° comitato centrale del partito comunista cinese ha avviato un nuovo viaggio per approfondire ulteriormente le riforme e promuovere la modernizzazione in stile cinese, sottolineando la necessità di "cogliere l'attuazione delle riforme con uno spirito risoluto" e " testare le riforme con risultati concreti e con la soddisfazione dei cittadini." è necessario essere pratici nel comprendere le riforme, nel pianificarle e nell’attuarle. nella nuova ondata di riforme, nella formazione, nel test e nella selezione dei quadri, dobbiamo sforzarci di formare un orientamento del personale che consenta di promuovere i riformatori e coloro che non riformano, di selezionare e utilizzare coloro che vogliono riformare, pianificare la riforma, e sono bravi a riformare, e continuamente. la nave che avanza la riforma rompe le onde e avanza.

approfondire completamente la riforma è una rivoluzione sociale ampia e profonda che coinvolge tutti gli aspetti dell’intero processo. solo prendendo l’iniziativa delle riforme potremo cogliere l’iniziativa storica e cogliere le opportunità di sviluppo. la stagnazione sarà inevitabilmente eliminata dalla storia e abbandonata dai tempi. al momento, l’approfondimento globale delle riforme è entrato in una zona profonda e in un periodo critico. coinvolge una vasta portata, coinvolge interessi profondi, è più difficile da affrontare e presenta più rischi e sfide che mai evitate o aggirate. il ritmo delle riforme è lento e i progressi sono lenti. la debole intensità e le esitazioni faranno perdere opportunità di sviluppo, ritarderanno il processo di riforma o addirittura si arrenderanno a metà strada e sprecheranno tutti gli sforzi precedenti. i membri e i quadri del partito sono la spina dorsale di un approfondimento globale delle riforme. solo creando un’atmosfera che sostenga le riforme, le sostenga, le elogi e le promuova e consenta di promuovere i riformatori e di retrocedere coloro che non si riformano. solo prendendo l’iniziativa delle riforme potremo attuare le principali decisioni e interventi del comitato centrale del partito in modo efficace e ottenere risultati, e potremo rispondere efficacemente ai vari rischi e sfide e resistere a varie prove importanti. .

chi dovrebbe essere assunto e chi non dovrebbe essere assunto è un riflesso diretto dei principi degli standard dei quadri e della chiarezza delle politiche dei quadri. solo stabilendo un corretto orientamento occupazionale i membri e i quadri del partito potranno sapere dove andare, provare ammirazione e avere il coraggio di riformarsi e assumersi le proprie responsabilità. controllare rigorosamente gli standard occupazionali e selezionare quadri che abbiano una chiara posizione per l'attuazione delle decisioni e degli accordi del comitato centrale del partito, misure efficaci e un'esecuzione forte. non dobbiamo usare quadri che non possono fare ciò che è ordinato, a cui è proibito. che fanno scelte e apportano cambiamenti e che osano lottare di fronte a problemi di sviluppo di alta qualità, quadri determinati a riformare, proattivi e bravi a superare le difficoltà e che risolutamente non devono prendere deviazioni quando incontrano problemi, si abbassano passivamente, sono timidi e restano inattivi; i quadri che si adattano alle esigenze della modernizzazione, hanno qualità eccellenti, elevate capacità e risultati riformatori eccezionali, sviluppano quadri con risultati notevoli e risolutamente non usano quadri che sono "solo al comando ma ma" non in battaglia", che sono mediocri, avidi di false conquiste, desiderosi di creare slancio e di allestire bancarelle di fiori, e impegnarsi in "progetti di immagine" e "progetti di performance"; scegliete quadri che tengano in considerazione la situazione generale e a lungo interessi a lungo termine e avvantaggiano le persone, quadri che non cercano il guadagno personale, sono onesti e retti e risolutamente non usano quadri che sono altamente egoisti, desiderosi di un rapido successo, si impegnano in "progetti a metà", sprecano denaro. , cercano il guadagno personale in nome della riforma, sprecano denaro e persone, e lasciano davvero che coloro che osano riformarsi, siano bravi nelle riforme e abbiano successo nelle riforme, abbiano una posizione, siano riutilizzati e siano ricompensati. false riforme o commettono errori spostano la loro posizione, si tolgono il cappello e vengono puniti. dare pieno gioco al ruolo di "testimone" della valutazione, condurre ispezioni pratiche e approfondite della qualità politica dei quadri, migliorare i metodi di valutazione delle prestazioni, in particolare migliorare i metodi di valutazione delle prestazioni per approfondire globalmente le riforme, migliorare il meccanismo per promuovere i quadri da promossi e retrocessi, affinare ulteriormente la situazione e ottimizzare le procedure, convincere i riformatori e convincere coloro che non riformano, e promuovere la formazione di una buona situazione in cui si promuovono i capaci, si premiano gli eccellenti, si retrocedono i mediocri, e gli inferiori vengono eliminati.

naturalmente, ogni lavoro non può avere successo senza fallire, soprattutto le riforme. approfondire completamente la riforma richiede un processo di esplorazione e pratica. in molti aspetti, dobbiamo intraprendere strade che non sono state intraprese dai nostri predecessori e fare cose che non sono state fatte dai nostri predecessori. dobbiamo superare i vincoli delle vecchie idee e concetti e gli ostacoli di sistemi e meccanismi obsoleti. è inevitabile che alcune persone vengano toccate dal "formaggio" umano, quando incontrano le catene di varie relazioni complesse, commettono errori di un tipo o l'altro e subiscono persino false accuse, montature e ritorsioni, che costeranno un sacco di soldi. lasciamo che i riformatori abbiano l’intenzione sincera di cercare le cose senza il timore di cercare gli altri lateralmente. le organizzazioni a tutti i livelli devono assumere una posizione chiara per sostenere e incoraggiare i quadri che portano avanti la riforma e l’innovazione e si assumono le loro responsabilità. attuare le "tre distinzioni", visualizzare e distinguere correttamente errori ed errori nello svolgimento dei compiti dei quadri, definire ragionevolmente le circostanze di riduzione ed esenzione di responsabilità, utilizzare coraggiosamente le sanzioni per colpire i quadri che hanno prestazioni eccezionali e risultati eccezionali alla scadenza e prevenire quadri di sopportare responsabilità irragionevoli "costi di riforma" e prevenire efficacemente l '"effetto lavapiatti". stabilire e migliorare un meccanismo per chiarire e correggere i nomi, chiarire tempestivamente i nomi dei quadri che sono stati falsamente denunciati, falsamente accusati e incastrati, punire severamente le false accuse e le ritorsioni in conformità con le discipline e le leggi e impedire ai riformatori di "sudare e versare lacrime ." attuare misure di cura e assistenza, sfruttare appieno gli effetti del sistema parallelo di gradi professionali, aiutare a risolvere le difficoltà pratiche dei quadri, selezionare attivamente modelli di riforma avanzati, aumentare il riconoscimento e le ricompense e mobilitare ulteriormente l’entusiasmo, l’iniziativa e la creatività dei lavoratori. maggioranza dei membri e dei quadri del partito a dedicarsi ad un approfondimento globale delle riforme.

solo i riformatori avanzano, solo gli innovatori sono forti e solo i riformatori e gli innovatori vincono. le organizzazioni del partito a tutti i livelli, i membri e i quadri del partito devono unirsi strettamente attorno al comitato centrale del partito, con il compagno xi jinping al centro, essere coraggiosi e promotori delle riforme, essere determinati a riformare, assumersi le responsabilità, trasformare il grande progetto in un bellissimo progetto. realtà e scrivere un piano per approfondire ulteriormente e in modo completo un nuovo capitolo nella riforma e nella promozione della modernizzazione in stile cinese.