uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

kun poliittinen linja on päätetty, kaaderit ovat ratkaiseva tekijä. kiinan kommunistisen puolueen 20. keskuskomitean kolmas täysistunto aloitti uuden matkan uudistusten kokonaisvaltaiseen syventämiseen ja kiinalaistyylisen modernisoinnin edistämiseen korostaen tarvetta "tarttua uudistusten toimeenpanoon naulatavalla hengellä" ja " testaa uudistuksia todellisilla tuloksilla ja ihmisten tyytyväisyydellä." uudistusten ymmärtämisessä, uudistusten suunnittelussa ja uudistusten toteuttamisessa on oltava käytännöllinen. uudistuksen uudessa aallossa, koulutuksessa, testaamisessa ja kaadereiden valinnassa on pyrittävä muodostamaan sellainen henkilöstösuuntautuneisuus, joka mahdollistaa uudistajien ylennyksen ja uudistamattomien valitsemisen ja käyttämisen uudistua, uudistusta suunnittelevia, ja ovat hyviä uudistamassa ja jatkuvasti uudistuksen etenemisen laiva murtaa aallot ja kulkee eteenpäin.

kokonaisvaltaisesti syventävä uudistus on laaja ja syvällinen yhteiskunnallinen vallankumous, joka kattaa koko prosessin kaikki osa-alueet. vain tekemällä uudistusaloitteen voimme tarttua historialliseen aloitteeseen ja tarttua kehitysmahdollisuuksiin. tällä hetkellä uudistuksen kokonaisvaltainen syventäminen on tullut syvänmeren vyöhykkeelle ja kriittiselle ajanjaksolle. se on laaja-alainen, sisältää syviä etuja, on vaikeampi käsitellä ja siinä on enemmän riskejä ja haasteita kuin koskaan vältetty tai ohitettu uudistusvauhti on hidasta, heikko intensiteetti, epäröinti ja epäröinti menettää kehitysmahdollisuuksia, viivästyttää uudistusprosessia tai jopa antaa periksi ja tuhlata kaikki aiemmat ponnistelut. puolueen jäsenet ja kaaderit ovat kokonaisvaltaisesti syventävien uudistusten selkäranka vain luomalla ilmapiiriä, joka tukee uudistuksia, ajaa uudistuksia, ylistää uudistuksia ja edistää uudistuksia sekä mahdollistaa uudistajia ylennyksen ja uudistamattomien alenemisen. vahva johtajuus kokonaisvaltaisesti syventävissä uudistuksissa säilyy ja vakiinnutetaan vain uudistusaloitteella voimme toteuttaa puolueen keskuskomitean suuret päätökset ja sijoitukset tehokkaasti ja saavuttaa tuloksia sekä vastata tehokkaasti erilaisiin riskeihin ja haasteisiin sekä kestää erilaisia ​​suuria koettelemuksia. .

kenet tulisi työllistää ja ketä ei, on suora heijastus cadre-standardien periaatteista ja kaatopolitiikan selkeydestä. vain oikean työllistymisen myötä puolueen jäsenet ja kaaderit voivat tietää, minne mennä, olla hämmästyneitä ja uskaltaa uudistua ja ottaa vastuunsa. hallitse tiukasti työnormeja ja valitse kaadereita, joilla on selkeä kanta puolueen keskuskomitean päätösten ja järjestelyjen toimeenpanoon, tehokkaisiin toimenpiteisiin ja vahvaan toimeenpanoon. emme saa käyttää kaadereita, jotka eivät voi tehdä mitä on määrätty, jotka ovat kiellettyjä. jotka tekevät valintoja ja tekevät muutoksia ja jotka uskaltavat taistella laadukkaiden kehitysongelmien edessä, kaadereita, jotka ovat päättäneet uudistua, proaktiivisia ja hyviä vaikeuksien voittamiseksi, eikä heidän tarvitse päättäväisesti tehdä kiertoteitä kohdatessaan ongelmia. passiivisesti ankka, ole arka ja valehtele toimettomana kaadereita, jotka sopeutuvat modernisoinnin tarpeisiin, joilla on erinomaiset ominaisuudet, korkeat kyvyt ja erinomaiset uudistussaavutukset, jotka kehittävät kaadereita merkittävillä tuloksilla eivätkä päättäväisesti käytä kaadereita, jotka ovat "vain komennossa; ei taistelussa", jotka ovat keskinkertaisia, vääriä saavutuksia ahneita, jotka haluavat vauhdittaa ja pystyttää kukkatelineitä ja osallistua "imagoprojekteihin" ja "esitysprojekteihin"; valitse kaadereita, jotka ottavat kokonaistilanteen huomioon ja pitkiä. -pitkäaikaiset edut ja hyödyt ihmisille, jäljettömiin, jotka eivät tavoittele henkilökohtaista hyötyä, ovat rehellisiä ja rehellisiä eivätkä päättäväisesti käytä kaadereita, jotka ovat erittäin itsekkäitä, innokkaita nopeaan menestykseen, osallistuvat "puolihankkeisiin", tuhlaavat rahaa. , etsi henkilökohtaista hyötyä uudistuksen nimissä, tuhlaa rahaa ja ihmisiä ja anna todella niille, jotka uskaltavat uudistua, ovat hyviä uudistuksessa ja menestyvät uudistuksessa, saada asemaa, tulla uudelleen käytettäväksi ja palkita ne, jotka eivät uudista, väärennettyjä uudistuksia tai virheitä siirtämään asemaansa, nostamaan hattuaan ja saamaan rangaistuksen. antaa täyden pelata "sandaali" rooli arvioinnin, suorittaa perusteellisia ja käytännön tarkastuksia poliittista laatua jäljettömiin, parantaa suorituskyvyn arviointimenetelmiä, erityisesti parantaa suorituskyvyn arviointimenetelmiä kattavasti syventää uudistuksia, parantaa mekanismia edistää jäljettömiin olla ylennetään ja alennetaan, jalostetaan tilannetta edelleen ja optimoidaan menettelytapoja, olkoon uudistajat vakuuttuneita ja ne jotka eivät uudista, ja edistämään sellaisen hyvän tilanteen muodostumista, jossa kyvykkäät ylennetään, erinomaiset palkitaan, keskinkertaiset alennetaan, ja huonommat eliminoidaan.

tietenkään jokainen työ ei voi menestyä ilman epäonnistumista, varsinkaan uudistus. kokonaisvaltainen uudistuksen syventäminen vaatii tutkimista ja harjoittelua. monissa asioissa meidän on valittava sellaisia ​​teitä, joita edeltäjämme eivät ole tehneet. meidän on murtauduttava vanhojen ideoiden rajoituksista ja käsitteet ja vanhentuneiden järjestelmien ja mekanismien esteet on väistämätöntä, että ihmisten "juusto" joutuu kohtaamaan erilaisten monimutkaisten suhteiden kahleita, ja he joutuvat jopa vääriin syytöksiin. kehyksiä ja kostotoimia, jotka maksavat paljon rahaa. olkoon uudistajilla kokosydäminen aikomus etsiä asioita ilman pelkoa etsiä muita sivuttain. organisaatioiden on kaikilla tasoilla otettava selkeä kanta tukeakseen ja kannustaakseen kaadereita, jotka toteuttavat uudistuksia ja innovaatioita ja ottavat vastuunsa. toteuta "kolme eroa", näkee oikein ja erottele kaaderien tehtävien suorittamisessa tapahtuneet virheet ja virheet, määrittele kohtuullisesti vastuun alennuksen ja vapautuksen olosuhteet, käytä rohkeasti sanktioita vaikuttaakseen kaadereihin, joilla on erinomainen suorituskyky ja erinomaiset saavutukset voimassaolon päättyessä, ja estää jäljettömiin kantamasta kohtuuttomia velkoja "reform kustannukset" ja tehokkaasti estää "astianpesu vaikutus". luodaan ja parannetaan mekanismia nimien selventämiseksi ja korjaamiseksi, virheellisesti raportoitujen, virheellisesti syytettyjen ja kehystettyjen jäljettömien nimet, rangaista ankarasti vääristä syytöksistä ja kostotoimista kurinpidollisten ja lakien mukaisesti ja estää uudistajia "hikoilemasta ja vuodattamasta kyyneleitä" ." toteuttaa hoito- ja hoitotoimenpiteitä, antaa täyden pelin rinnakkaisen työjärjestyksen vaikutukselle, auttaa ratkaisemaan jäljettömiin liittyviä käytännön ongelmia, valita aktiivisesti edistyneitä uudistusmalleja, lisätä tunnustusta ja palkkioita sekä mobilisoida entisestään työryhmän innostusta, aloitteellisuutta ja luovuutta. enemmistö puolueen jäsenistä ja kaadereista omistautumaan uudistusten kokonaisvaltaiseen syventämiseen.

vain uudistajat edistyvät, vain uudistajat ovat vahvoja, ja vain uudistajat ja uudistajat voittavat. puolueorganisaatioiden kaikilla tasoilla sekä puolueen jäsenten ja kaaderien on yhdistyttävä tiiviisti puolueen keskuskomitean ympärille, jonka ytimenä on toveri xi jinping, oltava rohkeita uudistuksen tekijöitä ja edistäjiä, päättäväisiä uudistaa, otettava vastuuta, muutettava suuresta suunnitelmasta kaunis todellisuutta, ja kirjoita suunnitelma syventää edelleen kokonaisvaltaisesti uusi luku kiinalaistyylisen modernisoinnin uudistamisessa ja edistämisessä.