「チームビルディングのように見えますが、実際はレイオフです」が人気の検索トピックです
2024-08-20
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イベントレビュー
秋が始まったとはいえ、全国的にはまだまだ気温が高い地域も多く、チームビルディング活動を企画する企業も多く、キャンプや登山、ラフティングなどのアウトドアアクティビティが人気です。中でも社員の間で特に人気があるのがラフティングプロジェクトです。ラフティングのチームビルディングは、暑い季節に従業員に涼しさをもたらすだけでなく、全員がストレスを解放し、心身をリラックスさせることもできます。同時に、同僚間のコミュニケーションを強化し、良好な社内雰囲気を作り出し、チームの結束と協力を強化するのにも役立ちます。
しかし、心身の快楽を満喫する一方で、予期せぬ出来事も多発する。最近、Weibo で「チームビルディングのように見えるが、実際はレイオフだ」というユーモアのあるトピックがトレンドになっています。トピックをクリックすると、一部の地域でのラフティング プロジェクトが多くの「スリル満点のシーン」を演出していることがわかります。峡谷の急流は野生の馬のようで、轟音を立てて疾走しており、ラフティングをする人々は小さなラフティング ボートに座っています。気をつけないと、乱流に押し流されてしまいます。実際に川を下る途中に、流れにひっくり返って水中に落ちてしまうラフティングイベントもあり、非常に危険な様子でした。
ファイル写真
■ネットユーザーの声
上記のトピック投稿の下で、多くのネチズンはチームビルディングプロジェクトの立ち上げやチームビルディングのプロセス中に遭遇する可能性のある危険への対処方法など、チームビルディングについて熱く議論しました。
一部のネチズンは、こうしたチーム構築活動への支持を表明し、企業は従業員に休暇を与えたり、チーム旅行に資金を提供したりすることができ、社内の団結を促すこの種の行動が奨励されるべきだと考えている。しかし、一部のネチズンは「これは流れではない、魂だ」と冗談を言った。
多くのネチズンがフォローし、チームビルディング活動の興奮を追求する一方で、従業員の個人的な安全も考慮すべきであり、チームビルディングを隠れ蓑とした「解雇」にしてはならないとのメッセージを残した。 「もともと遊びに行っていたのに、もし何かあったら損することのほうが多いですよ」
一部のネチズンは、「会社が主催するチームビルディング活動中に負傷した場合、それは業務上の負傷とみなされますか?」と疑問を提起した。
■専門家の意見
「上海労働災害保険実施措置」第 14 条第 5 項の規定により、「業務上の理由により負傷したり、事故が発生し、仕事を離れて所在が不明になった者」が該当するものとみなされる。業務上の災害であること。人的資源・社会保障省の「労働災害保険規則の実施に関するいくつかの問題に関する意見（2）」の第 4 条には、次のように規定されています。雇用主が主催する活動への参加、または雇用主から他の部門が主催する活動への参加を割り当てられた場合は、業務に関係のない活動への参加を除き、業務上の理由とみなされます。「いくつかの問題に関する最高人民法院規則」第 4 条第 2 項。労災保険行政訴訟裁判』では、「従業員は、使用者が組織する団体に参加するか、使用者から「他の部門が主催する活動に参加中に負傷した」場合に労災とみなされると規定されている。社会保険行政部門は、人民法院がこれを支援する。
このため、一部の専門家は、部隊が主催するチームビルディング活動に参加中の従業員の負傷が業務災害に該当するかどうかは、活動の目的や費用負担、内容などから慎重に検討・判断されるべきだと指摘している。活動の計画や参加者の構成は仕事に関係していますか？ 「例えば、使用者が企画・指定する文化・スポーツ活動や、部隊が主催する『部隊の配属、選考その他の手続きを経た上での参加』を必要とする活動は、業務上の理由とみなされる可能性があります。これらのチームビルディング活動中に従業員が負傷した場合は、業務関連の負傷と見なすことができます。 雇用主が従業員を仕事の名目でケータリング、観光、レジャー、娯楽活動に参加するように手配または組織した場合、またはリーダーが関与する活動に従事した場合。または個人的な利益であっても、通常は「仕事によるもの」とはみなされません。」
（労働新聞編集、朱蘭英編集、劉振思撮影）
出典: 中国エンジニアリングネットワーク
