"Sepertinya membangun tim, tapi sebenarnya PHK" adalah topik penelusuran yang hangat
2024-08-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Ulasan acara
Meskipun musim gugur telah dimulai, suhu masih tinggi di banyak daerah di seluruh negeri. Banyak perusahaan juga mengadakan kegiatan membangun tim, dan kegiatan luar ruangan seperti berkemah, mendaki gunung, dan arung jeram merupakan hal yang populer. Diantaranya, proyek arung jeram sangat populer di kalangan karyawan. Team building arung jeram tidak hanya memberikan sedikit kesejukan bagi karyawan di cuaca panas, tetapi juga memungkinkan setiap orang melepaskan stres dan bersantai secara fisik dan mental. Pada saat yang sama, ini juga membantu meningkatkan komunikasi antar rekan kerja, menciptakan suasana perusahaan yang baik, dan meningkatkan kohesi dan kerja sama tim.
Namun, saat menikmati kenikmatan fisik dan mental, banyak kejadian tak terduga juga sering terjadi. Baru-baru ini, topik lucu menjadi tren di Weibo - "Sepertinya membangun tim, tapi sebenarnya PHK." Dengan mengklik topik tersebut, Anda dapat melihat bahwa proyek arung jeram di beberapa daerah telah menampilkan banyak "adegan yang mendebarkan": jeram di ngarai seperti kuda liar, berlari kencang dan mengaum, dan kasau duduk di perahu arung jeram kecil jika tidak hati-hati, mereka akan tersapu ombak yang bergejolak. Bahkan ada beberapa kasau yang terbawa arus dan terjatuh ke dalam air saat menyusuri sungai. Acara arung jeram seketika berubah menjadi acara berenang yang terlihat sangat berbahaya.
File foto
■Suara dari netizen
Di bawah topik yang disebutkan di atas, banyak netizen yang membahas pembentukan tim dengan hangat, termasuk pengaturan proyek pembangunan tim dan cara menghadapi bahaya yang mungkin dihadapi selama proses pembangunan tim.
Beberapa netizen menyatakan dukungannya terhadap kegiatan membangun tim ini dan percaya bahwa perusahaan dapat memberikan liburan kepada karyawannya dan mendanai perjalanan untuk membawa tim seperti ini harus didorong. Namun, beberapa warganet bercanda, "Ini bukan aliran, ini jiwa."
Banyak netizen yang menindaklanjuti dan meninggalkan pesan yang mengatakan bahwa saat mengejar kegembiraan dalam aktivitas team building, keselamatan pribadi karyawan juga harus dipertimbangkan, dan team building tidak boleh diubah menjadi "PHK" yang terselubung. “Awalnya saya pergi keluar untuk bersenang-senang, tetapi jika sesuatu terjadi pada saya, itu lebih merupakan kerugian daripada keuntungan.”
Beberapa warganet mengajukan pertanyaan: Jika Anda terluka saat kegiatan membangun tim yang diselenggarakan oleh perusahaan, apakah itu dapat dianggap sebagai cedera yang berhubungan dengan pekerjaan?
■ Pendapat para ahli
Menurut ketentuan Pasal 14, Angka 5 dari "Tindakan Penerapan Shanghai untuk Asuransi Cedera Akibat Kerja", "siapa pun yang terluka karena alasan pekerjaan atau mengalami kecelakaan dan keberadaannya tidak diketahui saat tidak bekerja" akan dianggap sebagai menjadi cedera yang berhubungan dengan pekerjaan. Pasal 4 “Pendapat tentang Beberapa Permasalahan Mengenai Penerapan Peraturan Asuransi Cedera Akibat Kerja (2)” Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial menyatakan: “Jika seorang pekerja terluka akibat kecelakaan saat mengikuti kegiatan yang diselenggarakan oleh majikan atau ditugaskan oleh majikan untuk ikut serta dalam kegiatan yang diselenggarakan oleh unit lain, Hal itu dianggap sebagai alasan kerja, kecuali untuk ikut serta dalam kegiatan yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan. "Pasal 4 Ayat 2" Peraturan Mahkamah Agung Rakyat tentang Beberapa Masalah Tentang Persidangan Kasus Administratif tentang Asuransi Cedera Akibat Kerja" mengatur bahwa "pegawai berpartisipasi dalam organisasi yang diselenggarakan oleh pemberi kerja atau ditugaskan oleh pemberi kerja. "Terluka saat berpartisipasi dalam kegiatan yang diselenggarakan oleh unit lain" dan dianggap sebagai cedera terkait pekerjaan oleh departemen administrasi asuransi sosial, Pengadilan Rakyat akan mendukungnya.
Oleh karena itu, beberapa ahli menunjukkan bahwa apakah cedera yang dialami seorang karyawan saat berpartisipasi dalam kegiatan pembangunan tim yang diselenggarakan oleh unit tersebut dianggap sebagai cedera terkait pekerjaan harus dipertimbangkan dan dinilai dengan hati-hati dari tujuan kegiatan, beban biaya, isi. pengaturan kegiatan, dan komposisi peserta. Apakah ada hubungannya dengan pekerjaan? “Misalnya, kegiatan budaya dan olah raga yang diselenggarakan atau ditunjuk oleh pemberi kerja, serta kegiatan yang diselenggarakan oleh unit yang memerlukan 'partisipasi hanya setelah penugasan unit, seleksi dan prosedur lainnya' diperlukan, dapat dianggap sebagai alasan yang berhubungan dengan pekerjaan, dan cedera pada karyawan selama aktivitas pembangunan tim ini dapat dianggap sebagai cedera terkait pekerjaan; dan Ketika pemberi kerja mengatur atau mengorganisir karyawan untuk berpartisipasi dalam aktivitas katering, jalan-jalan, waktu luang, dan hiburan atas nama pekerjaan, atau terlibat dalam aktivitas yang melibatkan kepemimpinan atau kepentingan pribadi, umumnya tidak dianggap 'karena pekerjaan'."
(Disusun oleh Labour News, disusun oleh Zhu Lanying dan difoto oleh Liu Zhensi)
Sumber: Jaringan Teknik China
