notizia

il 30 maggio 2024, nella contea di taiyuan ancient, si è tenuto l'incontro di doppia selezione "2024 young doctors travel to taiyuan", che ha attirato più di 2.000 giovani medici a fare domanda per un lavoro. un totale di 174 datori di lavoro si sono recati sul sito per assumere, offrendo oltre 3.000 posizioni di alta qualità. (visione cina/foto)

diventare docente in un college privato è qualcosa a cui peng hui, un dottorato di ricerca del dipartimento di filosofia dell'università di pechino, non aveva mai pensato prima. il 16 luglio 2024 si è iscritto a un secondo college privato nella provincia di zhejiang e la sua ricerca di lavoro durata un anno è finalmente giunta al termine.

prima di ciò, peng hui aveva presentato quasi 60 curriculum a college e università. ha conseguito una laurea e un master presso l'università normale di pechino e un dottorato presso l'università di pechino. tali titoli accademici gli hanno fatto avere ancora un po' di fiducia in se stesso all'inizio. dal 985 ai normali college universitari, finché la direzione gli va bene, ha fatto domanda per tutti. ma la maggior parte dei curriculum è rimasta nel buio: “ad eccezione dell’università di zhengzhou, non c’è stata risposta da altre 985 e 211 università”.

sono molti, infatti, i dottorandi con esperienze simili. alla fine di agosto 2024, l'argomento di xiaohongshu "cerca lavoro per un dottorato di ricerca" ha avuto più di 30 milioni di visualizzazioni e "ancora disoccupato un anno dopo la laurea con un dottorato di ricerca" è diventato copywriter un'elevata frequenza di accadimento.

un dottorato in ingegneria laureato in un'università 211 ha scritto il 16 giugno: "ho cinque articoli, tre dei quali sono nella zona più alta, due dei quali sono nella seconda zona e due dei quali sono molto citati, ma non ho non ho ancora trovato un (lavoro)." il suo obiettivo di inviare il suo curriculum è limitato solo ai normali college e università di primo e secondo livello. "non oso candidarmi al 211."

perché è sempre più difficile per i dottorandi entrare nelle università? chen xiaoyu, professore alla school of education dell'università di pechino, ha spiegato ai giornalisti del southern weekend che, sebbene anche il numero di richieste di lavoro nel mercato del lavoro accademico sia in aumento, il suo tasso di crescita è più lento del tasso di crescita del numero di dottorandi. .

fuori dallo stretto cancello che conduce ai college e alle università, non mancano le persone che vagano. il 19 dicembre 2023, nella conferenza stampa del miur, si ricorda che le principali destinazioni dei dottorandi restano le università e gli enti di ricerca scientifica.

"valuta forte"

peng hui ha detto che nei primi due anni, il suo mentore avrebbe dubitato della sua scelta e avrebbe potuto dire qualcosa del tipo: "ti ho formato all'università di pechino per così tanti anni e tu hai conseguito una seconda laurea". ma quando ha riferito al suo mentore non molto tempo fa, la risposta che ha ricevuto è stata: "sarebbe bello avere un posto stabile che ritengo sia bello".

per quanto riguarda alcuni colpi di scena quando si fa domanda per un lavoro, peng hui ha analizzato questo: il numero di articoli che ha pubblicato era troppo basso e ne aveva solo uno in una rivista internazionale. ha confrontato verticalmente la situazione dei due anni precedenti. se un dottorando del dipartimento di filosofia dell'università di pechino o di un'università 985 ha una o due riviste principali, è sufficiente entrare in un'università 211 e ottenere un posto di docente. ma quest'anno, con lo stesso background e lo stesso numero di documenti, "più di un'istituzione potrebbe non essere in grado di prendere la questione sul serio".

secondo lui, la stragrande maggioranza dei dottorandi ordinari ha solo uno o due documenti in mano, quindi sono un po' "umili" quando fanno domanda per un lavoro. solo gli studenti di dottorato che hanno abbastanza documenti in mano o hanno un ". talento" potrebbe trovarsi in una situazione leggermente migliore. un po'.

quando la tesi è diventata la "moneta forte" quando si fa domanda per un lavoro, peng hui in realtà si è pentito di aver dedicato tutte le sue energie al completamento della sua tesi di dottorato. la bozza finale della sua tesi di dottorato era di 300 pagine, che è considerata lunga tra le dissertazioni di dottorato. se dovesse rifarlo da capo, dedicherebbe più tempo ed energie alla pubblicazione di piccoli articoli. "forse, almeno non dobbiamo essere così passivi come l'anno scorso."

ma questa è proprio la ragione "sfavorevole" per la ricerca di lavoro che peng hui ha capito da solo. infatti, quando peng hui studiava per il dottorato all'università di pechino, i suoi compagni di classe nel dipartimento di insegnamento e ricerca si trovavano tutti in una situazione simile alla sua. si iscrivevano tutti alle normali università di primo o secondo livello, e le migliori tra questi c'era l'università di heilongjiang.

peng hui ha prestato attenzione alla situazione delle assunzioni nella scuola da quando è entrato in azienda e ha scoperto che la situazione sta cambiando rapidamente. ad esempio, c'erano alcuni "dottorati di ricerca sull'acqua" provenienti da scuole sconosciute nei paesi del sud-est asiatico che furono annunciati insieme a lui, ma nell'agosto 2024, alcuni dottorandi delle migliori 985 università del paese furono respinti e non avevano nemmeno l'opportunità di intervistare.

situazioni così tragiche non sono uniche. lin jia è un dottorando in design del 2024 presso un'università 985 di shanghai. durante i suoi studi di dottorato, ha pubblicato due articoli sci e ha affermato che le sue qualifiche accademiche personali e i suoi risultati accademici "superano la media dei dottorati di ricerca nella stessa disciplina".

nei sei mesi tra ottobre 2023 e aprile 2024, lin jia ha presentato più di 30 curriculum a 211 college e università nazionali e a normali college universitari. a luglio di quest'anno, aveva partecipato solo a due colloqui universitari e non aveva accettato alcuna domanda. ricevi un'offerta da qualsiasi università.

poiché voleva entrare all'università, lin jia ha deciso di fare domanda per un diploma post-dottorato e di concedersi un periodo di transizione. anche i compiti durante il periodo di transizione sono impegnativi. nei prossimi due anni dovrà "lanciare" le questioni nazionali e impegnarsi a pubblicare un articolo nel numero principale.

domanda e offerta

la ragione principale del crescente volume di occupazione dei dottorandi è lo squilibrio tra domanda e offerta nel mercato del lavoro accademico.

secondo i dati diffusi dal ministero dell'istruzione, dall'attuazione della politica cinese di "espansione delle iscrizioni" nell'istruzione superiore, il numero di studenti di dottorato iscritti è aumentato da 19.900 nel 1999 a 83.900 nel 2017. da allora, il numero di studenti di dottorato iscritti è aumentato ha iniziato ad aumentare fino a 10.000 all'anno. l'entità dell'aumento riguarda le persone.

nel 2018, il ministero dell'istruzione, il ministero delle finanze e la commissione nazionale per lo sviluppo e la riforma hanno pubblicato congiuntamente i "pareri guida sull'accelerazione della costruzione della "doppia prima classe" nei college e nelle università", che proponevano che la scala dei dottorati gli studenti dovrebbero essere adeguatamente ampliati, lo sviluppo dell'istruzione post-laurea di dottorato professionale dovrebbe essere accelerato e gli studenti laureati di alta precisione dovrebbero essere coltivati ​​vigorosamente. c'è un'urgente carenza di talenti.

in questo contesto, il numero dei dottorandi è aumentato da 95.500 nel 2018 a 153.300 nel 2023, otto volte rispetto al 1999. cresce rapidamente anche il numero dei nuovi dottorandi, che sono 60.700 nel 2018 e dovrebbero raggiungere i 125.800 nel 2024.

anche la domanda di insegnanti a tempo pieno nei college e nelle università aumenta di anno in anno. secondo i dati diffusi dal ministero dell’istruzione, il numero di insegnanti a tempo pieno nei college e nelle università di tutto il paese è aumentato da 1.633.200 nel 2017 a 2.005.200 nel 2022.

chen xiaoyu ha sottolineato che, sebbene anche la domanda di lavoro dei college e delle università sia in crescita, il tasso di crescita è più lento rispetto al lato dell’offerta. allo stesso tempo, la domanda di fascia alta cresce più lentamente e quella di fascia bassa cresce più velocemente. nello specifico, dal 2017 al 2022, il tasso di crescita medio annuo degli insegnanti a tempo pieno nei college e nelle università di tutto il paese è di circa il 3,92%, di cui il tasso di crescita nei college universitari è del 2,99% e il tasso di crescita nei college junior è leggermente più alto, al 5,95%, ma entrambi si tratta di un tasso inferiore al tasso di crescita dell'8,36% del numero dei dottorandi.

anche gli individui avvertono cambiamenti evidenti. solo due anni fa, un ricercatore senior con risultati di tesi simili a quelli di peng hui si è unito all'università di scienza e tecnologia di huazhong. allo stesso modo, sebbene i risultati accademici dei precedenti fratelli e sorelle maggiori di lin jia non fossero grandi quanto i suoi, tutti ottennero con successo posizioni di insegnante in 211 università.

in base a tali cambiamenti, i college e le università in quanto reclutatori hanno naturalmente più voce in capitolo. xu zhiping, docente presso la scuola di pubblica amministrazione della northwestern university, durante il suo dottorato si è dedicato allo studio del mercato del lavoro accademico. a suo avviso, l'attuale rapporto tra domanda e offerta nel mercato del lavoro accademico significa che le università adotteranno sicuramente un modello competitivo approccio durante il reclutamento. pertanto, i college e le università non stabiliscono molti indicatori rigidi, oppure questi indicatori rigidi rappresentano solo i requisiti minimi per una determinata posizione.

l’osservazione di peng hui è che quando gli standard di reclutamento dei 985 migliori college e università come la ripresa delle relazioni diplomatiche di qingbei hanno raggiunto un livello estremamente elevato, anche i normali college universitari e alcuni college terziari hanno iniziato a fare scelte nel mercato del lavoro accademico e scegliere. e queste istituzioni sono gli obiettivi di ricerca di lavoro per gli studenti di dottorato nazionali più ordinari, quindi anche la portata dell’influenza è più ampia.

prendiamo ad esempio la seconda università privata alla quale peng hui si è unito. l’annuncio di reclutamento di talenti di alto livello per il 2024 pubblicato dalla scuola all’inizio di febbraio 2024 mostra che il numero di dottorandi pianificati per essere reclutati è 131. finora, dal bando di reclutamento emesso dalla scuola risulta che sono entrati nel processo di annuncio pubblico un totale di 219 dottorandi, di cui circa 1/10 sono dottorandi delle università "c9 alliance" (9 migliori università in cina).

la difficoltà nel trovare lavoro nelle università di dottorato non è un problema esclusivo della cina. nel libro di herb childress "the death of a degree: the death of the american ph.d." pubblicato nel 2023, l'autore utilizza la propria esperienza e quella di altri docenti part-time per descrivere il "dilemma del pepe verde" nell'americano. sistema di istruzione superiore: i posti di insegnamento a tempo indeterminato sono sempre meno e la situazione degli insegnanti con posti di insegnamento temporanei diventa sempre più difficile. il dilemma della ricerca di lavoro per i dottorandi americani deriva anche dallo squilibrio tra domanda e offerta.

il 30 maggio 2024, al museo industriale cinese è stato lanciato il "viaggio del medico a shenyang" del 2024. a questa fiera dei talenti erano presenti 6.860 dottorandi provenienti da tutto il paese e 497 unità nelle "tre province e una regione" della cina nordorientale hanno fornito 8.164 posti di dottorato. (visione cina/foto)

aggiustamento strutturale

guo yingjian, un illustre professore dell'università renmin della cina, un tempo era il preside della scuola di lingue straniere. egli ha osservato che attualmente le università "doppie di prima classe" richiedono quasi tutte dottorati di ricerca provenienti da famose università straniere, a meno che non vi siano circostanze particolari, è difficile che i dottorandi nazionali abbiano l'opportunità. in secondo luogo, la maggior parte delle università ha innalzato la soglia di ingresso per i dottorandi. se il tuo primo titolo accademico non proviene da un'università 985 o 211, è quasi impossibile sfuggire al destino di essere respinti al primo turno. inoltre, anche i requisiti delle università per i risultati della ricerca scientifica dei candidati sono in costante aumento. le scuole esaminano il livello accademico dei dottorati attraverso il numero di pubblicazioni che pubblicano e stimano il loro futuro potenziale di ricerca scientifica.

la competizione per gli studenti di dottorato per accedere alle università non è diventata feroce solo negli ultimi due anni.

secondo guo yingjian, l’involuzione dei college e delle università in termini di occupazione era già iniziata all’inizio del 21° secolo, ma il 2015 è stato un anno fondamentale. quest’anno, il paese ha lanciato il piano di costruzione della “doppia prima classe” nei college e nelle università, che ha spinto le scuole a prestare maggiore attenzione all’influenza accademica e al potenziale di ricerca scientifica dei candidati durante il reclutamento.

quando lin jia ha partecipato a un colloquio presso un’università 211, ha anche scoperto che la maggior parte dei concorrenti erano borsisti post-dottorato “sono stati tutti borsisti post-dottorato per uno o due anni”.

lo stato sta inoltre incoraggiando le università a reclutare più borsisti post-dottorato. da marzo 2020, il ministero dell'istruzione, il ministero della scienza e della tecnologia e altri dipartimenti hanno pubblicato quasi ogni anno documenti che menzionano l'espansione della portata e del numero di posizioni post-dottorato. il 26 agosto 2024, il comitato centrale del partito comunista cinese e il consiglio di stato hanno pubblicato un documento in cui si sottolinea la promozione delle università affinché utilizzino i borsisti post-dottorato come importante fonte di insegnanti. in precedenza, questa affermazione era "i borsisti post-dottorato sono un'importante fonte di insegnanti supplementari".

ma il passaggio dal dottorato al postdoc è solo una soluzione transitoria.

zou jun si è laureato con un dottorato di ricerca presso l'università di scienza e tecnologia della cina alla fine del 2023 e tre mesi dopo ha frequentato un'università "doppia africa" ​​nel sud come borsista post-dottorato. ora, all'età di 30 anni, è ancora single e vive una vita "996" fatta di due ore e una fila ogni giorno nella residenza del laboratorio.

due giorni fa, la national natural science foundation of china ha annunciato i risultati della selezione per il 2024. il tasso di finanziamento per i progetti del fondo per la gioventù è sceso a circa il 15%. questo rende zou jun molto ansioso: "se vuoi fare domanda, una persona potrebbe dover fare domanda sei volte in media, ovvero sei anni".

zou jun ha spiegato che secondo il regolamento scolastico, se riesce a ottenere il progetto youth science fund, può diventare docente (professore assistente). ci sono più di 20 postdoc nel loro gruppo di ricerca, solo uno o due di loro possono presentare domanda per il progetto fondo gioventù. altri, se le condizioni lo consentono, possono essere trasformati in ricercatori associati appositamente nominati, "appartenenti a personale a contratto, ad incarichi di ricerca scientifica, non a docenti". se non soddisfi i requisiti di valutazione al termine del periodo di incarico straordinario, non potrai diventare assistente professore e dovrai attendere opportunità e cercare altri lavori.

un articolo del 2023 sulla rivista nature scriveva che il 65% dei postdoc in tutto il mondo spera di rimanere nel mondo accademico, ma solo il 20% può ottenere posizioni a lungo termine. i dati del ministero delle risorse umane e della previdenza sociale mostrano che nel 2021 ci sono ancora più di 120.000 borsisti post-dottorato in tutto il paese che non hanno abbandonato il programma per vari motivi.

xu zhiping ha sottolineato che dopo il primo ciclo di costruzione della "doppia prima classe", molti college e università sono gradualmente entrati nella fase di sviluppo connotativo e la domanda di insegnanti è passata dall'espansione quantitativa all'aggiustamento strutturale.

il cosiddetto “aggiustamento strutturale” si riferisce ad aggiustamenti basati sulla futura direzione di sviluppo della disciplina. xu zhiping ha spiegato che, in effetti, la situazione occupazionale dei dottorandi in alcune discipline tradizionali dominanti e in alcune discipline emergenti è accettabile, mentre in alcune discipline marginalizzate, se il sistema e la scala di formazione del dottorato non cambiano molto, i loro dottorandi lo faranno chiaramente sentire il "freddo" del lavoro.

wang wenli, professore presso la scuola di educazione dell'università di jiangnan, e altri hanno condotto un'analisi statistica sul numero di dottorandi in ciascuna disciplina pubblicata dal sito ufficiale del ministero dell'istruzione dal 2001 al 2020. i risultati hanno rilevato che un problema nella disciplina processo di aggiustamento è che l’adeguamento della struttura disciplinare non è riuscito a corrispondere accuratamente ai cambiamenti nel mercato del lavoro.

prendiamo ad esempio l’agricoltura. il tasso di occupazione più basso dal 2001 al 2020 è stato tra i dottorandi in agraria, il cui tasso di occupazione medio quinquennale era solo dell'86,67%. dal 2001, il numero di dottorati in management, istruzione, diritto, agricoltura e medicina è cresciuto rapidamente.

inoltre, va sottolineato che i college e le università hanno ripetutamente alzato la soglia di ingresso, il che non è causato dalla riduzione del personale delle scuole durante la crisi economica. secondo le diverse interpretazioni dei giornalisti del southern weekend, il personale delle università direttamente dipendenti dal ministero dell'istruzione è generalmente determinato dall'ufficio centrale del personale, mentre il personale delle università provinciali dipende dal corrispondente ufficio provinciale del personale. inoltre, il personale non viene determinato ogni anno , ed è generalmente approvato dopo due o tre anni. tuttavia, sulla base della situazione attuale e delle aspettative per il futuro, le università potrebbero anche voler controllare il numero di assunzioni di insegnanti. ma in generale, la difficoltà di ottenere un dottorato in un'università non ha una relazione diretta e lineare con l'attuale situazione economica.

"vai subito in azienda"

il numero dei dottorandi continuerà ad aumentare di anno in anno nei prossimi anni. guo yingjian ha affermato che a breve termine l'eccesso di offerta di dottorandi potrebbe diventare più serio e la competizione per entrare nelle università diventerà più intensa.

poiché diventa sempre più difficile accedere ai college e alle università, sempre più dottorandi devono prendere in considerazione altri percorsi lavorativi.

dopo che a lin jia fu impedito di fare domanda per il college, iniziò a provare altre opzioni. dopo aver comunicato con un senior che lavorava in una grande fabbrica, nel marzo 2024 ha presentato il suo curriculum all'azienda dell'azienda senior con una mentalità di garanzia e ha seguito l'intero processo di colloquio.

tuttavia, a causa della limitata quota di assunzioni primaverili dell'azienda in quel momento, lin jia non ha ricevuto l'offerta. ma da allora la sua visione del business è cambiata. durante la ricerca di lavoro, ha avuto molte conversazioni con i suoi fratelli e sorelle, e coloro che sono rimasti nell'ambiente accademico le hanno consigliato di "andare in un'azienda il prima possibile".

lin jia ha osservato che nelle città di primo livello, lo stipendio annuale per i dottorandi in ingegneria più applicati nelle grandi fabbriche è fondamentalmente superiore a 500.000 yuan. alcune aziende possono dare 700.000 yuan, e le imprese statali sono leggermente inferiori, generalmente tra 350.000 e 350.000 yuan. “soprattutto nei campi dell’ingegneria con una forte applicazione dell’interazione uomo-computer nella progettazione, come computer, ingegneria di controllo, veicoli, informazioni elettroniche, ecc.”

negli ultimi anni, infatti, l’impiego dei dottori di ricerca in ingegneria si è spostato in modo significativo anche verso ambiti non accademici.

un sondaggio condotto da wei lina, assistente ricercatore presso il beijing institute of education, e altri ha rilevato che dal 2017 al 2022 la percentuale di dottorati di ricerca in ingegneria rivolti alle aziende per trovare lavoro è aumentata dal 27,1% al 32,7%, e la tendenza dei dottorandi provenienti da il flusso delle università del “doppio primato” verso le imprese è ancora più evidente.

su scala più ampia, gli studenti di dottorato sono alla ricerca di opzioni al di fuori del college.

wang siyao, docente presso la scuola di pubblica amministrazione dell'università di agraria di nanchino, e huang yating, ricercatore presso la scuola di educazione dell'università di zhejiang, hanno scritto in "perché uscire dalla torre d'avorio?" ——l'articolo "scelte di carriera non accademica dei dottorandi dal punto di vista della teoria dell'interazione ternaria" sottolinea che negli anni '80 più del 90% dei dottorandi cinesi intraprendeva una carriera accademica la percentuale ha oscillato intorno al 70%. nel 2020 scenderà a circa il 50%.

da allora lin jia ha richiesto un gran numero di curriculum alle aziende e alla fine ha ricevuto offerte da due società straniere nell'aprile 2024. lo stipendio non è male. il reddito annuo delle imprese statali è di circa 350.000 yuan e quello delle società private è di 500.000 yuan all'anno. anche se in quel momento era un po' tentata, alla fine rifiutò.

ha spiegato che la sua famiglia voleva che lavorasse vicino alla sua città natale. dopo aver esitato per un po', lin jia ha deciso di continuare a fare domanda per posti di lavoro nelle università di jiangsu, zhejiang e shanghai.

peng hui è diventato gradualmente più coerente con se stesso: "con un chiaro posizionamento di me stesso, non ho bisogno di pensare così tanto a cose per le quali non posso fare nulla. in realtà è meglio afferrare semplicemente ciò che posso afferrare ora. "

(su richiesta degli intervistati, peng hui, lin jia e zou jun sono pseudonimi)

il giornalista del southern weekend wei cuicui e lo scrittore speciale del southern weekend lie qitong