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em 30 de maio de 2024, a reunião de seleção dupla "2024 jovens médicos viajam para taiyuan" foi realizada no antigo condado de taiyuan, atraindo mais de 2.000 jovens médicos para se candidatarem a empregos. um total de 174 empregadores visitaram o site para recrutar, oferecendo mais de 3.000 cargos de alta qualidade. (visual china/foto)

ser professor em uma faculdade particular é algo em que peng hui, ph.d. do departamento de filosofia da universidade de pequim, nunca havia pensado antes. em 16 de julho de 2024, ele ingressou em uma segunda faculdade particular na província de zhejiang, e sua procura de emprego de um ano finalmente chegou ao fim.

antes disso, peng hui havia enviado quase 60 currículos para faculdades e universidades. ele possui bacharelado e mestrado pela universidade normal de pequim e doutorado pela universidade de pequim. essas qualificações acadêmicas fizeram com que ele ainda tivesse um pouco de confiança em si mesmo no início. de 985 às faculdades normais de graduação, desde que a direção lhe convenha, ele se inscreveu em todas elas. mas a maioria dos currículos caiu no escuro “exceto a universidade de zhengzhou, não houve resposta de outras universidades 985 e 211”.

na verdade, existem muitos doutorados com experiências semelhantes. no final de agosto de 2024, o tópico de xiaohongshu “procurando um emprego para um doutorado.” teve mais de 30 milhões de visualizações “ansiedade” e “ainda desempregado um ano depois de se formar com um doutorado”. uma alta frequência de ocorrência.

um doutor em engenharia que se formou em uma universidade 211 escreveu em 16 de junho: “tenho cinco artigos, três dos quais estão na zona superior, dois dos quais estão na segunda zona e dois dos quais são altamente citados, mas não tenho”. ainda não encontrei um (emprego)." seu objetivo ao enviar seu currículo é limitado apenas a faculdades e universidades comuns de primeiro e segundo nível. "não me atrevo a me inscrever no 211."

por que é cada vez mais difícil para os estudantes de doutorado ingressar nas universidades? chen xiaoyu, professor da escola de educação da universidade de pequim, explicou aos repórteres do southern weekend que, embora o número de demandas de emprego no mercado de trabalho acadêmico também esteja aumentando, sua taxa de crescimento é mais lenta do que a taxa de crescimento do número de doutores. .

fora do portão estreito que leva às faculdades e universidades, não faltam pessoas vagando por aí. em 19 de dezembro de 2023, a coletiva de imprensa do ministério da educação mencionou que os principais destinos dos doutorandos ainda são as universidades e instituições de pesquisa científica.

"moeda forte"

peng hui disse que nos primeiros dois anos, seu mentor teria duvidado de sua escolha e poderia ter dito algo como: “eu treinei você na universidade de pequim por tantos anos e você fez um segundo curso”. mas quando ele se reportou ao seu mentor, há pouco tempo, a resposta que recebeu foi: “seria bom ter um lugar estável que eu considere bom”.

sobre algumas reviravoltas na hora de se candidatar a um emprego, peng hui analisou que: o número de artigos que publicou era muito pequeno e ele só tinha um em um periódico internacional. ele comparou verticalmente a situação dos dois anos anteriores. se um doutorando do departamento de filosofia da universidade de pequim ou de uma universidade 985 tiver uma ou duas revistas principais, é suficiente entrar em uma universidade 211 e obter um cargo de professor. mas este ano, com o mesmo histórico e número de artigos, “mais de uma instituição pode não ser capaz de levar isso a sério”.

na sua opinião, a grande maioria dos alunos normais de doutoramento tem apenas um ou dois trabalhos em mãos, por isso são um pouco “humildes” na hora de se candidatar a empregos. talento" pode estar em uma situação um pouco melhor. um pouco.

quando a tese se tornou a "moeda forte" na hora de se candidatar a empregos, peng hui realmente se arrependeu de ter dedicado toda a sua energia para concluir sua tese de doutorado. o rascunho final de sua tese de doutorado tinha 300 páginas - o que é considerado longo entre as dissertações de doutorado. se tivesse que fazer tudo de novo, dedicaria mais tempo e energia à publicação de pequenos artigos. “talvez pelo menos não precisemos ser tão passivos como no ano passado.”

mas esta é apenas a razão “desfavorável” para a procura de emprego que peng hui descobriu sozinho. na verdade, quando peng hui estava estudando para seu doutorado na universidade de pequim, seus colegas do departamento de ensino e pesquisa estavam todos em uma situação semelhante à dele. todos ingressaram em universidades comuns de primeiro ou segundo nível, e as melhores. entre eles estava a universidade de heilongjiang.

peng hui tem prestado atenção à situação de recrutamento da escola desde que ingressou na empresa e descobriu que a situação está mudando rapidamente. por exemplo, houve alguns “doutores em água” de escolas desconhecidas em países do sudeste asiático que foram anunciados no mesmo lote que ele, mas em agosto de 2024, alguns doutorados das 985 melhores universidades do país foram rejeitados e nem sequer tinham a oportunidade de entrevistar.

situações tão trágicas não são únicas. lin jia possui doutorado em design em 2024 pela universidade 985 em xangai. durante seus estudos de doutorado, ele publicou dois artigos da sci e afirmou que suas qualificações acadêmicas pessoais e realizações acadêmicas "excedem a mediana de doutorados na mesma disciplina".

nos seis meses de outubro de 2023 a abril de 2024, lin jia enviou mais de 30 currículos para 211 faculdades e universidades nacionais e faculdades de graduação comuns. em julho deste ano, ela havia participado apenas de duas entrevistas em faculdades e não aceitou nenhuma inscrição. receba uma oferta de qualquer faculdade.

como queria entrar na universidade, lin jia decidiu fazer um pós-doutorado e dar-se um período de transição. as tarefas durante o período de transição também são severas. ela precisa “lançar” as questões nacionais nos próximos dois anos e se esforçar para publicar um artigo na edição principal.

oferta e procura

a principal razão para o crescente volume de empregos para doutoramentos é o desequilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho académico.

de acordo com dados divulgados pelo ministério da educação, desde a implementação da política de “expansão de matrículas” do ensino superior na china, o número de matrículas de estudantes de doutorado aumentou de 19.900 em 1999 para 83.900 em 2017. desde então, o número de matrículas de estudantes de doutorado aumentou. começou a aumentar para 10.000 por ano. a magnitude do aumento gira em torno das pessoas.

em 2018, o ministério da educação, o ministério das finanças e a comissão nacional de desenvolvimento e reforma emitiram conjuntamente as "opiniões orientadoras sobre a aceleração da construção de" dupla primeira classe "em faculdades e universidades", que propunham que a escala de doutoramento os alunos devem ser ampliados de forma adequada, o desenvolvimento da educação profissional de doutorado e pós-graduação deve ser acelerado e os alunos de pós-graduação de alta precisão devem ser vigorosamente cultivados.

neste contexto, o número de estudantes de doutoramento aumentou de 95.500 em 2018 para 153.300 em 2023, o que é oito vezes superior ao de 1999. o número de recém-diplomados também está a crescer rapidamente, com 60.700 em 2018 e espera-se que atinja 125.800 em 2024.

a demanda por professores em tempo integral em faculdades e universidades também aumenta ano a ano. de acordo com dados divulgados pelo ministério da educação, o número de professores a tempo inteiro em faculdades e universidades gerais em todo o país aumentou de 1.633.200 em 2017 para 2.005.200 em 2022.

chen xiaoyu destacou que, embora a procura de emprego nas faculdades e universidades também esteja a crescer, a taxa de crescimento é mais lenta do que a do lado da oferta. ao mesmo tempo, a procura de gama alta cresce mais lentamente e a procura de gama baixa cresce mais rapidamente. especificamente, de 2017 a 2022, a taxa média de crescimento anual de professores em tempo integral em faculdades e universidades em todo o país é de aproximadamente 3,92%, dos quais a taxa de crescimento nas faculdades de graduação é de 2,99%, e a taxa de crescimento nas faculdades juniores é ligeiramente superior, de 5,95%, mas ambos. isso é inferior à taxa de crescimento de 8,36% no número de doutores.

os indivíduos também sentem mudanças óbvias. há apenas dois anos, um pesquisador sênior com resultados de tese semelhantes aos de peng hui ingressou na universidade de ciência e tecnologia de huazhong. da mesma forma, embora o desempenho acadêmico dos anteriores irmãos e irmãs mais velhos de lin jia não tenha sido tão bom quanto o dela, todos eles obtiveram com sucesso cargos de ensino em 211 universidades.

sob tais mudanças, as faculdades e universidades, como recrutadoras, naturalmente têm mais voz. xu zhiping, professor da escola de administração pública da northwestern university, dedicou-se ao estudo do mercado de trabalho académico durante o seu doutoramento. na sua opinião, a actual relação de oferta e procura no mercado de trabalho académico significa que as universidades adoptarão definitivamente uma abordagem competitiva. abordagem ao recrutar. portanto, as faculdades e universidades não estabelecem muitos indicadores rígidos, ou esses indicadores rígidos são apenas os requisitos mínimos para uma determinada posição.

a observação de peng hui é que quando os padrões de recrutamento das 985 melhores faculdades e universidades, como a retomada das relações diplomáticas de qingbei, atingiram um nível extremamente alto, essas faculdades comuns de graduação e algumas faculdades de ensino superior também começaram a fazer escolhas no mercado de trabalho acadêmico. e escolhendo. e estas instituições são o alvo da procura de emprego para estudantes de doutoramento nacionais mais comuns, pelo que o âmbito de influência também é mais amplo.

tomemos como exemplo a segunda universidade privada onde peng hui ingressou. o anúncio de recrutamento de talentos de alto nível para 2024, emitido pela escola no início de fevereiro de 2024, mostra que o número de doutorados planejados para serem recrutados é de 131. até ao momento, o anúncio de recrutamento emitido pela escola mostra que um total de 219 estudantes de doutoramento entraram no processo de anúncio público, dos quais os estudantes de doutoramento das universidades "c9 alliance" (9 universidades de topo na china) representam cerca de 1/10.

a dificuldade em encontrar emprego em universidades de doutoramento não é um problema exclusivo da china. no livro de herb childress "the death of a degree: the death of the american ph.d." publicado em 2023, o autor usa sua própria experiência e a de outros professores de meio período para descrever o "dilema da pimenta verde" no americano. sistema de ensino superior: há cada vez menos cargos docentes permanentes e a situação dos professores em cargos docentes temporários está a tornar-se cada vez mais difícil. o dilema da procura de emprego para os doutores americanos também decorre do desequilíbrio entre a oferta e a procura.

em 30 de maio de 2024, a "viagem médica a shenyang" de 2024 foi lançada no museu industrial da china. nesta feira de talentos, houve 6.860 doutores de todo o país, e 497 unidades nas "três províncias e uma região" do nordeste da china proporcionaram 8.164 vagas de doutoramento. (visual china/foto)

ajustamento estrutural

guo yingjian, um ilustre professor da universidade renmin da china, já atuou como reitor da escola de línguas estrangeiras. ele observou que, atualmente, quase todas as universidades de "primeira classe dupla" exigem doutorados de universidades estrangeiras famosas, a menos que haja circunstâncias especiais, é difícil para os doutores nacionais terem a oportunidade. em segundo lugar, a maioria das universidades aumentou o limite de entrada para candidatos a doutoramento. se a sua primeira qualificação académica não for de uma universidade 985 ou 211, é quase impossível escapar ao destino de ser rejeitado na primeira volta. além disso, os requisitos das universidades para os resultados da investigação científica dos candidatos também aumentam constantemente. as escolas examinam o nível académico dos doutoramentos através do número de publicações que publicam e estimam o seu potencial futuro de investigação científica.

a competição para estudantes de doutorado ingressarem nas universidades não se tornou acirrada apenas nos últimos dois anos.

na impressão de guo yingjian, a involução das faculdades e universidades em termos de emprego já tinha começado no início do século xxi, mas 2015 foi um ano marcante. este ano, o país lançou o plano de construção de "dupla primeira classe" em faculdades e universidades, o que fez com que as escolas prestassem mais atenção à influência académica e ao potencial de investigação científica dos candidatos no momento do recrutamento.

quando lin jia participou de uma entrevista em uma universidade 211, ela também descobriu que a maioria dos concorrentes eram bolsistas de pós-doutorado. “todos são bolsistas de pós-doutorado há um ou dois anos”.

o estado também está incentivando as universidades a recrutar mais bolsistas de pós-doutorado. desde março de 2020, o ministério da educação, o ministério da ciência e tecnologia e outros departamentos têm emitido documentos quase todos os anos, mencionando a expansão da escala e do número de posições de pós-doutoramento. em 26 de agosto de 2024, o comité central do partido comunista da china e o conselho de estado emitiram um documento enfatizando a promoção das universidades para utilizarem bolseiros de pós-doutoramento como uma importante fonte de professores. anteriormente, essa afirmação costumava ser “os bolsistas de pós-doutorado são uma importante fonte de professores complementares”.

mas passar do doutorado ao pós-doutorado é apenas um arranjo transitório.

zou jun formou-se com doutorado pela universidade de ciência e tecnologia da china no final de 2023 e, três meses depois, foi para uma universidade "dupla áfrica" ​​no sul como pós-doutorado. agora, aos 30 anos, ele ainda é solteiro, vivendo uma vida “996” de duas horas e uma fila na residência do laboratório todos os dias.

há dois dias, a fundação nacional de ciências naturais da china anunciou os resultados da seleção para 2024. a taxa de financiamento para projetos do fundo para a juventude caiu para cerca de 15%. isso deixa zou jun muito ansioso: “se você quiser se inscrever, uma pessoa pode ter que se inscrever seis vezes em média, o que equivale a seis anos”.

zou jun explicou que de acordo com o regulamento escolar, se conseguir o projeto do fundo de ciência juvenil, poderá se tornar conferencista (professor assistente). existem mais de 20 pós-doutorandos em seu grupo de pesquisa, apenas um ou dois deles podem se inscrever no projeto do fundo juvenil. outros, se as condições o permitirem, podem ser convertidos em investigadores associados especialmente nomeados, "pertencentes a funcionários contratados, a cargos de investigação científica, e não a professores". caso não cumpra os requisitos de avaliação ao final do período especial de contratação, você não poderá se tornar professor auxiliar e terá que aguardar oportunidades e procurar outros empregos.

um artigo de 2023 na revista nature escreveu que 65% dos pós-doutorandos em todo o mundo esperam permanecer na academia, mas apenas 20% conseguem obter cargos de longo prazo. dados do ministério dos recursos humanos e segurança social mostram que em 2021 ainda existiam mais de 120 mil bolseiros de pós-doutoramento em todo o país que não abandonaram o programa por diversos motivos.

xu zhiping destacou que após a primeira rodada de construção de "primeira classe dupla", muitas faculdades e universidades entraram gradualmente no estágio de desenvolvimento conotativo, e a demanda por professores mudou da expansão quantitativa para o ajuste estrutural.

o chamado “ajuste estrutural” refere-se a ajustes baseados na direção de desenvolvimento futuro da disciplina. xu zhiping explicou que, de facto, a situação de emprego dos doutorandos em algumas disciplinas tradicionais dominantes e em algumas disciplinas emergentes é aceitável, enquanto em algumas disciplinas marginalizadas, se o sistema e a escala de formação de doutoramento não mudarem muito, os seus doutorandos irão. sentir o “frio” do emprego.

wang wenli, professor da escola de educação da universidade de jiangnan, e outros conduziram análises estatísticas sobre o número de doutores em cada disciplina publicada pelo site oficial do ministério da educação de 2001 a 2020. os resultados descobriram que um problema na disciplina processo de ajustamento é que o ajustamento da estrutura disciplinar não conseguiu corresponder com precisão às mudanças no mercado de trabalho.

tomemos como exemplo a agricultura. a taxa de emprego mais baixa entre 2001 e 2020 registou-se entre os doutorados em agricultura, cuja taxa média de emprego em cinco anos foi de apenas 86,67%. desde 2001, o número de doutoramentos em gestão, educação, direito, agricultura e medicina cresceu rapidamente.

além disso, é necessário salientar que os colégios e universidades aumentaram repetidamente o limiar de entrada, o que não é causado pela redução do pessoal das escolas durante a crise económica. de acordo com os vários entendimentos dos repórteres do southern weekend, o quadro de pessoal das universidades diretamente subordinadas ao ministério da educação é geralmente determinado pelo gabinete central de pessoal, enquanto o quadro de pessoal das universidades provinciais depende do gabinete provincial correspondente. , e geralmente é aprovado uma vez após dois ou três anos. contudo, com base na situação actual e nas expectativas para o futuro, as universidades também podem pretender controlar o número de recrutamento de professores. mas, de um modo geral, a dificuldade de conseguir um doutoramento numa universidade não tem nenhuma relação linear directa com a actual situação económica.

“vá para a empresa rapidamente”

o número de doutores continuará a aumentar ano a ano nos próximos anos. guo yingjian disse que, no curto prazo, o excesso de oferta de doutores poderá se tornar mais sério e a competição para ingressar nas universidades se tornará mais intensa.

à medida que se torna cada vez mais difícil ingressar em faculdades e universidades, cada vez mais estudantes de doutoramento têm de considerar outros caminhos de emprego.

depois que lin jia foi impedida de se inscrever na faculdade, ela começou a tentar outras opções. após se comunicar com uma sênior que trabalhava em uma grande fábrica, ela apresentou seu currículo à empresa sênior em março de 2024 com mentalidade de garantia e passou por todo o processo de entrevista.

no entanto, devido à cota limitada de recrutamento da empresa na época, lin jia não recebeu a oferta. mas desde então, sua visão do negócio mudou. durante o processo de procura de emprego, ela teve muitas conversas com seus irmãos e aqueles que permaneceram no meio acadêmico a aconselharam a “ir para uma empresa o mais rápido possível”.

lin jia observou que nas cidades de primeiro nível, o salário anual para a maioria dos cargos de doutorado em engenharia altamente aplicada em grandes fábricas é basicamente superior a 500.000 yuans. algumas empresas podem dar 700.000 yuans, e as empresas estatais são um pouco mais baixas, geralmente entre. 350.000 e 350.000 yuans 500.000 yuans. “especialmente em áreas de engenharia com forte aplicação de interação humano-computador em design, como computadores, engenharia de controle, veículos, informações eletrônicas, etc.”

na verdade, nos últimos anos, o emprego de doutores em engenharia também mudou significativamente para áreas não académicas.

uma pesquisa realizada por wei lina, pesquisadora assistente do instituto de educação de pequim, e outros, descobriu que de 2017 a 2022, a proporção de doutores em engenharia que vão para empresas em busca de emprego aumentou de 27,1% para 32,7%, e a tendência de doutores em universidades de “dupla primeira classe” fluindo para as empresas é ainda mais óbvio.

em uma escala maior, os estudantes de doutorado procuram opções fora da faculdade.

wang siyao, professor da escola de administração pública da universidade agrícola de nanjing, e huang yating, pesquisador da escola de educação da universidade de zhejiang, escreveram em "por que sair da torre de marfim?" ——o artigo "escolhas de carreira não acadêmica de doutorandos na perspectiva da teoria da interação ternária" aponta que na década de 1980, mais de 90% dos doutorandos da china se engajaram em carreiras acadêmicas. proporção oscilou em torno de 70%. em 2020, cairá para cerca de 50%.

desde então, lin jia solicitou um grande número de currículos para empresas e finalmente recebeu ofertas de duas empresas estrangeiras em abril de 2024. o salário não é ruim. a renda anual das empresas estatais é de cerca de 350.000 yuans, e a das empresas privadas. é de 500.000 yuans por ano. embora ela tenha ficado um pouco tentada na época, ela acabou recusando.

ela explicou que sua família queria que ela trabalhasse perto de sua cidade natal. depois de hesitar um pouco, lin jia decidiu continuar se candidatando a empregos em universidades de jiangsu, zhejiang e xangai.

peng hui tornou-se gradualmente mais autoconsistente: “com um posicionamento claro de mim mesmo, não preciso pensar muito sobre coisas sobre as quais não posso fazer nada. na verdade, é melhor apenas compreender o que posso compreender agora. "

(a pedido dos entrevistados, peng hui, lin jia e zou jun são pseudônimos)

o repórter do southern weekend, wei cuicui, e o redator especial do southern weekend, lie qitong