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2024년 5월 30일, 타이위안 고대현에서 '2024 젊은 의사 여행' 이중 선발 회의가 개최되어 2,000명 이상의 젊은 의사들이 취업 지원을 유치했습니다. 총 174명의 고용주가 채용을 위해 현장을 방문하여 3,000개 이상의 고품질 일자리를 제공했습니다. (비주얼차이나/사진)

사립대학의 강사가 되는 것은 북경대학교 철학과 박사인 peng hui가 이전에 한 번도 생각해 본 적이 없는 일이었습니다. 2024년 7월 16일, 그는 저장성(浙江省)의 두 번째 사립대학에 입학했고, 1년간의 구직 활동이 마침내 끝났다.

이전에 peng hui는 약 60개의 이력서를 대학에 제출했습니다. 그는 베이징 사범대학교에서 학사와 석사 학위를, 베이징 대학교에서 박사 학위를 취득했습니다. 이러한 학문적 자격으로 인해 그는 처음에는 여전히 자신에 대해 약간의 자신감을 갖고 있었습니다. 985부터 일반 학부까지, 방향이 맞는 한 모두 지원했다. 하지만 대부분의 이력서는 어둠에 빠졌다. “정저우대를 제외하고 다른 985개 대학과 211개 대학에서는 아무런 반응이 없었다.”

실제로 비슷한 경험을 가진 박사학위 졸업생들이 많이 있습니다. 2024년 8월말 현재 샤오홍슈의 '박사학위 구직' 주제는 조회수가 3천만회를 넘었다. 발생빈도가 높습니다.

211개 대학을 졸업한 한 공학 박사는 6월 16일에 다음과 같이 썼습니다. "나는 5개의 논문을 가지고 있는데 그 중 3개는 최상위 구역에 있고, 그 중 2개는 두 번째 구역에 있고, 그 중 2개는 많이 인용되고 있습니다. 아직 (일을) 구하지 못했습니다.” 이력서를 제출하려는 그의 목표는 일반 1, 2급 대학에만 국한되어 있습니다. “감히 211에 지원할 수는 없습니다.”

박사과정 학생의 대학 진학이 점점 어려워지는 이유는 무엇일까요? 천샤오유(chen xiaoyu) 북경대학교 교육대학원 교수는 남부 주말 기자들에게 학술 노동 시장의 일자리 수요도 증가하고 있지만 그 증가율은 박사 학위 졸업생 수의 증가율보다 느리다고 설명했습니다. .

대학으로 이어지는 좁은 문 밖에는 헤매는 사람들이 끊이지 않는다. 2023년 12월 19일 교육부 기자간담회에서는 박사과정 졸업생의 주요 진출지는 여전히 대학과 과학연구기관이라고 언급했다.

"경화"

peng hui는 처음 2년 동안 그의 멘토는 자신의 선택을 의심했을 것이고 "내가 당신을 북경대학교에서 수년 동안 훈련시켰고 당신은 2학위를 밟게 되었습니다"와 같은 말을 했을 수도 있다고 말했습니다. 그런데 얼마 전 멘토에게 보고했을 때 받은 대답은 “좋다고 느끼는 안정된 곳이 있으면 좋겠다”는 것이었다.

입사 지원 시 겪은 우여곡절에 대해 peng hui는 다음과 같이 분석했습니다. 자신이 발표한 논문 수가 너무 적고 국제 핵심 저널에 1편밖에 없었습니다. 그는 지난 2년간의 상황을 수직적으로 비교했다. 북경대 철학과나 985대 박사학위 졸업생이 핵심저널을 한두 개 갖고 있으면 211대에 입학해서 강사직을 맡으면 된다. 하지만 올해는 같은 배경과 논문 수로 “한 기관 이상이 심각하게 받아들이지 못할 수도 있다”고 말했다.

그의 의견으로는 대다수의 일반 박사 과정 학생들은 한두 편의 논문만 가지고 있기 때문에 취업에 지원할 때 약간 "겸손"합니다. 재능"은 조금 더 나은 상황에 있을 수도 있습니다.

논문이 구직 시 '경화'가 되었을 때, peng hui는 실제로 박사 학위 논문을 완성하는 데 온 힘을 쏟은 것을 후회했습니다. 박사 논문의 최종 초안은 박사 논문 중 긴 것으로 간주되는 300페이지였습니다. 다시 해야 한다면 작은 논문을 출판하는 데 더 많은 시간과 에너지를 쏟을 것입니다. "적어도 작년만큼 소극적일 필요는 없을 것 같아요."

그러나 이는 펑휘가 스스로 알아낸 취업활동의 '불리한' 이유일 뿐이다. 실제로 peng hui가 북경대학에서 박사학위를 취득할 때 교직연구과에 다니는 동급생들은 모두 그와 비슷한 상황에 있었고, 그들은 모두 일반 1급, 2급 대학에 진학했습니다. 그 중에는 헤이룽장대학교도 있었습니다.

peng hui는 회사에 입사한 이후로 학교의 채용 상황에 주목해 왔으며 상황이 급격하게 변화하고 있음을 발견했습니다. 예를 들어 동남아 국가의 무명의 학교에서 그와 같은 배치로 발표된 '물 박사'도 있었지만, 2024년 8월 기준 국내 상위 985개 대학의 박사 학위 졸업생 중 일부는 거절당하고 심지어 학위도 취득하지 못했다. 인터뷰 기회.

그러한 비극적인 상황은 독특한 것이 아닙니다. lin jia는 상하이에 있는 985개 대학에서 2024년 디자인 박사 학위를 취득했으며, 박사 과정을 밟는 동안 두 편의 sci 논문을 발표했으며 자신의 개인 학문적 자격과 학문적 성취가 "동일 분야 박사 학위의 중앙값을 초과한다"고 주장했습니다.

린 지아는 2023년 10월부터 2024년 4월까지 6개월 동안 국내 211개 대학과 일반 학부에 30개가 넘는 이력서를 제출했다. 올해 7월 현재 그녀는 단 2번의 대학 면접에만 참여했고 어떤 지원도 받아들이지 않았다. 아무 대학에서나 제안을 받으세요.

대학에 진학하고 싶었기 때문에 lin jia는 박사후 과정에 지원하고 전환 기간을 갖기로 결정했습니다. 전환기의 과제도 엄중하다. 앞으로 2년 안에 국가 이슈를 '출시'하고 톱 이슈에 기사를 게재하기 위해 노력해야 한다.

수요와 공급

박사 학위 채용이 증가하는 가장 큰 이유는 학계 노동 시장의 수요와 공급의 불균형 때문입니다.

교육부가 발표한 자료에 따르면, 중국의 고등교육 '등록 확대' 정책이 시행된 이후 박사 과정 학생 등록 ​​수가 1999년 19,900명에서 2017년 83,900명으로 증가했습니다. 이후 박사 과정 학생 등록 ​​수는 매년 10,000명으로 증가하기 시작했습니다. 증가 규모는 사람을 중심으로 이루어졌습니다.

2018년 교육부, 재정부, 국가발전개혁위원회는 공동으로 '대학의 '쌍일류' 건설 가속화에 관한 지도의견'을 발표했다. 학생을 적절히 확대하고 박사학위 전문학위 교육 발전을 가속화하며 정밀한 대학원생을 적극 육성해야 한다. 인재가 시급히 부족하다.

이런 배경 속에서 박사과정 학생은 2018년 9만5500명에서 2023년 15만3300명으로 1999년에 비해 8배나 늘었다. 박사학위 취득자 수도 2018년 6만700명으로 급격히 늘고 있으며, 2024년에는 12만5800명에 이를 것으로 예상된다.

전문대학과 대학교의 전임교사에 대한 수요도 해마다 증가하고 있습니다. 교육부가 발표한 자료에 따르면 전국 일반대학의 전임교원 수는 2017년 163만3200명에서 2022년 200만5200명으로 늘었다.

chen xiaoyu는 대학의 고용 수요도 증가하고 있지만 공급 측면보다 증가율이 느린 동시에 고급 수요 증가는 더디고 저가 수요 증가는 더 빠르다고 지적했습니다. 구체적으로 2017년부터 2022년까지 전국 전문대학 전임교원의 연평균 증가율은 약 3.92%로, 그 중 학부대학의 증가율은 2.99%, 전문대학의 증가율은 소폭 증가하는 것으로 나타났다. 5.95%로 더 높았으나 둘 다 박사학위 취득자 증가율 8.36%보다 낮은 수준이다.

개인도 분명한 변화를 느낍니다. 불과 2년 전, peng hui와 비슷한 논문 결과를 낸 선배 연구원이 화중 과학 기술 대학교에 합류했습니다. 마찬가지로 lin jia의 이전 선배 형제자매들의 학업 성취도는 그녀만큼 크지는 않았지만 모두 211개 대학에서 성공적으로 교수직을 맡았습니다.

이러한 변화로 인해 채용 담당자인 대학은 자연스럽게 더 많은 발언권을 갖게 됩니다. northwestern university 행정학부 강사인 xu zhiping은 박사 과정 동안 학계 노동 시장 연구에 전념했다고 합니다. 그의 견해에 따르면 현재 학계 노동 시장의 수요와 공급 관계는 대학들이 확실히 경쟁적 노동 시장을 채택할 것임을 의미합니다. 모집할 때 접근하세요. 따라서 대학에서는 엄격한 기준을 많이 설정하지 않거나 이러한 엄격한 지표는 특정 직위에 대한 최소한의 요구 사항일 뿐입니다.

peng hui의 관찰에 따르면 qingbei 외교 관계 재개와 같은 상위 985개 대학의 채용 기준이 매우 높은 수준에 도달했을 때 일반 학부 및 일부 고등 대학도 학계 노동 시장에서 선택을 하기 시작했습니다. 그리고 선택. 그리고 이들 기관은 보다 일반 국내 박사과정 학생들의 취업 대상이기 때문에 영향력의 범위도 더 넓다.

펑후이가 합류한 두 번째 사립대학을 예로 들어보자. 2024년 2월 초 학교가 발표한 2024년 고급 인재 채용 공고에 따르면 채용 예정인 박사 졸업생 수는 131명이다. 지금까지 학교에서 발표한 채용 공고에 따르면 총 219명의 박사 과정 학생이 공개 과정에 들어갔고, 그 중 'c9 연합' 대학(중국 상위 9개 대학)의 박사 과정 학생이 약 1/10을 차지합니다.

박사과정 취업이 어려운 것은 중국만의 문제가 아니다. 2023년 출간된 허브 차일드레스의 저서 '학위의 죽음: 미국 박사의 죽음'에서 저자는 자신의 경험과 다른 시간강사의 경험을 활용해 미국 사회의 '피망 딜레마'를 설명하고 있다. 고등 교육 시스템: 정규 교직이 점점 줄어들고 임시 교직 교사의 상황이 점점 더 어려워지고 있습니다. 미국 박사들의 취업 딜레마도 수요와 공급의 불균형에서 비롯된다.

2024년 5월 30일, 중국 산업 박물관에서 2024년 '의사들의 선양 여행'이 시작되었습니다. 이번 인재 박람회에는 전국 각지에서 6,860명의 박사 학위가 참석했으며, 중국 동북 '3성 1개 지역'의 497개 단위에서 8,164명의 박사 학위를 제공했습니다. (비주얼차이나/사진)

구조적 조정

궈잉젠(guo yingjian) 중국 인민대학 명예교수는 한때 외국어학원 학장을 역임한 바 있다. 그는 현재 '이중 일류' 대학은 거의 모두 외국 유명 대학의 박사학위를 요구하고 있어 국내 박사학위 취득 기회를 얻기 어렵다고 지적했다. 둘째, 대부분의 대학이 박사과정 지원자의 입학 기준을 높였습니다. 첫 학력이 985나 211 대학 출신이 아니라면 1차에서 탈락할 운명을 면하기가 거의 불가능합니다. 또한, 대학에서는 후보자의 과학 연구 성과에 대한 요구 사항도 지속적으로 높아지고 있습니다. 학교에서는 출판물 수를 통해 박사 학위의 학문적 수준을 검토하고 향후 과학 연구 잠재력을 평가합니다.

박사과정 학생들의 대학 입학 경쟁은 지난 2년 동안 더욱 치열해졌을 뿐만이 아닙니다.

궈잉젠(guo yingjian)의 생각에 따르면 고용 측면에서 대학의 혁신은 이미 21세기 초에 시작되었지만 2015년은 획기적인 해였습니다. 올해 국가는 대학에서 '이중 일류' 건설 계획을 시작하여 학교에서 채용 시 후보자의 학문적 영향력과 과학 연구 잠재력에 더 많은 관심을 기울이도록 했습니다.

lin jia는 211 대학교 인터뷰에 참여했을 때 대부분의 경쟁자가 박사후 연구원이라는 사실을 알게 되었습니다. “그들은 모두 1~2년 동안 박사후 연구원이었습니다.”

주정부는 또한 대학들이 더 많은 박사후 연구원을 모집하도록 장려하고 있습니다. 2020년 3월부터 교육부, 과학기술부 등 부처에서는 박사후 연구원 규모와 수 확대를 언급하는 문서를 거의 매년 발표해왔다. 2024년 8월 26일, 중국 공산당 중앙위원회와 국무원은 대학이 박사후 연구원을 중요한 교사 자원으로 활용하도록 장려하는 것을 강조하는 문서를 발표했습니다. 예전에는 이 말이 “박사후 연구원은 보충교사의 중요한 원천이다”였다.

그러나 박사 학위에서 박사후 연구원으로 가는 것은 단지 과도기적 조치일 뿐입니다.

zou jun은 2023년 말 중국 과학기술대학교에서 박사 학위를 취득했고, 3개월 후 박사후 연구원으로 남부의 '이중 아프리카' 대학에 진학했습니다. 이제 30세가 된 그는 여전히 연구실 기숙사에서 매일 2시 1줄의 '996' 생활을 하고 있는 미혼이다.

이틀 전 중국국가자연과학재단은 2024년 선정 결과를 발표했다. 청년기금 프로젝트의 자금 조달 비율은 약 15%로 떨어졌다. 이에 조준은 “지원을 하려면 평균 6번, 즉 6년 동안 지원해야 할 것 같다”며 매우 불안해한다.

zou jun은 학교 ​​규정에 따라 청소년 과학 기금 프로젝트를 받을 수 있으면 강사(조교수)가 될 수 있다고 설명했습니다. 소속 연구그룹에는 20명이 넘는 박사후 연구원이 있는데, 그 중 한두 명만이 청년기금 사업에 지원할 수 있다. 다른 사람들은 조건이 허락한다면 "교사가 아닌 계약 직원, 과학 연구 직위에 속하는" 특별히 임명된 준연구원으로 전환될 수 있습니다. 특별 임용 기간 종료 시 평가 요건을 충족하지 못할 경우 조교수가 될 수 없으며 기회를 기다리며 다른 일자리를 찾아야 합니다.

nature 매거진의 2023년 기사에 따르면 전 세계 박사후 연구원의 65%가 학계에 머물기를 희망하지만 장기 일자리를 얻을 수 있는 사람은 20%에 불과합니다. 인적자원사회보장부 자료에 따르면 2021년 현재 다양한 이유로 프로그램을 떠나지 못한 박사후 연구원이 전국에 12만 명이 넘는다.

xu zhiping은 1차 '이중 일류' 건설 이후 많은 대학이 점차 내포적 발전 단계에 진입했으며 교사에 대한 수요가 양적 확장에서 구조 조정으로 바뀌었다고 지적했습니다.

소위 "구조적 조정"은 학문의 향후 발전 방향에 따른 조정을 의미합니다. xu zhiping은 실제로 일부 전통적인 지배 학문 분야와 일부 신흥 학문 분야에서 박사 학위 졸업생의 취업 상황이 용인되는 반면, 일부 소외된 학문 분야에서는 박사 과정 시스템과 규모가 크게 변하지 않는다면 박사 학위 졸업생은 분명히 그렇게 될 것이라고 설명했습니다. 취업의 '냉기'를 느껴보세요.

왕웬리 강남대학교 교육대학 교수 등이 2001년부터 2020년까지 교육부 공식 홈페이지에 공개된 각 학과별 박사학위 취득자 수를 통계적으로 분석한 결과, 해당 학과에서 한 가지 문제점이 발견됐다. 조정 과정은 규율 구조 조정이 노동 시장의 변화와 정확하게 일치하지 못했다는 것입니다.

농업을 예로 들어보겠습니다. 2001년부터 2020년까지 가장 낮은 취업률은 농업 박사 학위 소지자였으며, 이들의 5년 평균 취업률은 86.67%에 불과했습니다. 2001년 이후 경영, 교육, 법률, 농업 및 의학 분야의 박사 학위 수는 급격히 증가했습니다.

또한, 대학들이 계속해서 입학 기준을 높여온 것은 경기 침체기에 학교가 정원을 축소한 것이 아니라는 점도 지적할 필요가 있다. 남부 주말 기자들의 다양한 이해에 따르면, 교육부 직속 대학의 인력은 일반적으로 중앙 인력 사무실에서 결정되는 반면, 지방 대학의 인력은 해당 지방 인력 사무실에 따라 결정됩니다. 또한 인력은 매년 결정되지 않습니다. , 일반적으로 2~3년 후에 한 번 승인됩니다. 그러나 현재 상황과 미래에 대한 기대에 따라 대학에서는 교사 채용 수를 통제할 수도 있습니다. 그러나 일반적으로 대학에 박사 학위를 취득하는 것이 어려운 것은 현재 경제 상황과 직접적인 선형 관계가 없습니다.

"회사로 빨리 가세요"

guo yingjian은 박사 학위 졸업생 수는 향후 몇 년 동안 계속해서 증가할 것이며 단기적으로는 박사 학위 졸업생의 공급 과잉이 더욱 심각해질 수 있으며 대학 입학 경쟁도 더욱 치열해질 것이라고 말했습니다.

대학 진학이 점점 어려워지면서 다른 취업 경로를 고려하는 박사 과정 학생들이 점점 더 많아지고 있습니다.

lin jia는 대학 지원이 차단된 후 다른 옵션을 시도하기 시작했습니다. 대형 공장에 근무하는 선배와 소통한 뒤, 2024년 3월 보장된 마음으로 선배 회사 회사에 이력서를 제출하고 면접 전 과정을 거쳤다.

그러나 당시 회사의 제한된 봄 채용 정원으로 인해 lin jia는 제안을 받지 못했습니다. 하지만 그 이후로 사업을 바라보는 그녀의 견해가 바뀌었습니다. 취업 과정에서 그녀는 형제자매들과 많은 대화를 나눴고, 학계에 남아 있던 사람들은 그녀에게 "빨리 회사에 가세요"라고 조언했다.

lin jia는 초일류 도시의 대규모 공장에서 가장 고도로 응용되는 공학박사 직위의 연봉이 기본적으로 500,000위안 이상이며, 일부 회사는 700,000위안을 줄 수 있으며, 국유 기업은 일반적으로 1,200위안 사이에서 약간 더 낮다는 것을 관찰했습니다. 350,000 위안과 500,000 위안. “특히 컴퓨터, 제어 공학, 차량, 전자 정보 등과 같이 인간-컴퓨터 상호 작용을 디자인에 강력하게 적용하는 엔지니어링 분야에서 그렇습니다.”

실제로 최근 몇 년 동안 공학박사 채용도 비학문 분야로 크게 이동했습니다.

베이징 교육 연구소 보조 연구원 웨이 리나(wei lina) 등의 조사에 따르면 2017년부터 2022년까지 회사에 취업하기 위해 공학 박사 학위를 취득한 비율은 27.1%에서 32.7%로 증가했으며, '이중 일류' 대학이 기업으로 유입되는 것은 더욱 분명하다.

더 큰 규모로 박사과정 학생들은 대학 밖에서의 선택을 찾고 있습니다.

난징농업대학교 행정학과 강사인 왕시야오(wang siyao)와 ​​저장대학교 교육대학 연구원인 황야팅(huang yating)은 "왜 상아탑에서 나가야 하는가?"라는 글을 썼습니다. ——'삼위일체 상호작용 이론의 관점에서 본 박사 졸업생의 비학업 진로 선택'이라는 기사에서는 1980년대 중국 박사 졸업생의 90% 이상이 20세기 말에 학업에 종사했다는 점을 지적하고 있습니다. 그 비율은 약 70% 정도 변동했는데, 2020년에는 약 50%로 줄어들 것입니다.

이후 린자 씨는 기업에 다수의 이력서를 신청했고, 마침내 2024년 4월 외국 기업 두 곳으로부터 제의를 받았습니다. 국영 기업의 연봉은 약 35만 위안 정도이고 민간 기업의 연봉도 나쁘지 않습니다. 연간 500,000위안 입니다. 당시 그녀는 약간의 유혹을 받았지만 결국 거절했습니다.

그녀는 가족이 그녀가 고향 근처에서 일하기를 원한다고 설명했습니다. 잠시 망설인 끝에 lin jia는 계속해서 장쑤성, 저장성, 상하이의 대학에 지원하기로 결정했습니다.

펭휘는 점차 자립심이 강해졌다. "나에 대한 명확한 입장이 있으면 내가 할 수 없는 일에 대해 너무 많이 생각할 필요가 없어요. 사실 지금 내가 알 수 있는 것만 파악하는 게 가장 좋아요. "

(인터뷰 대상자의 요청에 따라 peng hui, lin jia 및 zou jun은 가명입니다.)

남부 주말 기자 wei cuicui와 남부 주말 특별 작가 lie qitong