pertemuan seleksi ganda khusus bakat keamanan siber 2024 akan diadakan, menyediakan lebih dari 2.000 posisi
2024-09-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
pada tanggal 12 september, selama pekan publisitas keamanan siber nasional beijing 2024, komite administrasi ruang siber kota beijing, bersama dengan komisi pendidikan kota, biro sumber daya manusia dan jaminan sosial kota, komisi pengawasan dan administrasi aset milik negara kota dan departemen lainnya, meluncurkan acara rekrutmen khusus untuk talenta keamanan siber di universitas sains dan teknologi beijing. fokus pada pencocokan lapangan kerja bagi kelompok muda seperti lulusan perguruan tinggi tahun 2025 dan lulusan perguruan tinggi yang telah meninggalkan sekolah tetapi tidak bekerja.
di lokasi acara, 88 perusahaan besar milik negara, perusahaan swasta terkemuka, perusahaan kecil dan mikro yang inovatif, dll., termasuk bytedance, baidu, qi'anxin, 360, china unicom, dan shougang group, berpartisipasi dalam acara tersebut, meliputi jaringan bidang keamanan, internet, keuangan, teknologi, dll., menyediakan total 2,121 pekerjaan terkait keamanan jaringan dalam r&d, pengujian, manajemen, dll.
pada tanggal 12 september, acara rekrutmen bakat keamanan jaringan 2024 sedang berlangsung. foto oleh reporter beijing news ye hongmei
lebih dari 2.000 wisudawan menghadiri acara tersebut, dan seleksi ganda online akan berlangsung hingga akhir bulan
wartawan melihat di tempat kejadian bahwa pertemuan seleksi ganda berlangsung sangat meriah. baik mahasiswa dari universitas sains dan teknologi beijing maupun mahasiswa dari universitas sekitar melamar pekerjaan dengan membawa resume mereka. xiao zhang adalah mahasiswa pascasarjana tahun kedua jurusan informasi elektronik di universitas minzu tiongkok. dia datang ke situs tersebut dengan resumenya karena adanya pertemuan seleksi ganda antara jurusannya dan situs ini. “saya sekarang telah mengirimkan enam atau tujuh resume. dibandingkan dengan pengiriman online, saya dapat berkomunikasi dengan perusahaan secara lebih langsung secara offline mengenai masalah yang saya pedulikan, seperti lokasi kerja, situasi kepegawaian, jumlah putaran tes tertulis dan wawancara. , dll." xiao zhang menjelaskan.
menurut statistik awal, pertemuan seleksi ganda ini menarik lebih dari 2.000 lulusan dari 62 universitas termasuk universitas sains dan teknologi beijing, universitas sains dan teknologi informasi beijing, universitas teknologi utara, institut teknologi beijing, dan universitas pos dan universitas beijing. telekomunikasi. sebanyak 5199 pemberi kerja yang berpartisipasi telah diterima. dari segi akademik, 2% merupakan mahasiswa doktoral, 64% merupakan mahasiswa magister, 33% merupakan sarjana, dan 1% merupakan lulusan vokasi/perguruan tinggi. pada rapat pemilihan ganda ini, awalnya sekitar 674 orang mencapai kesepakatan.
“mengadakan pertemuan pemilu ganda ini, di satu sisi, untuk mempromosikan lapangan kerja yang berkualitas tinggi dan penuh bagi kelompok pemuda, terutama lulusan perguruan tinggi. di sisi lain, keamanan jaringan sangat penting. pertemuan pemilu ganda ini berfokus pada bidang keamanan jaringan. kami juga berharap untuk menyediakan lebih banyak talenta tingkat tinggi di bidang ini, membantu ibu kota membangun basis talenta keamanan jaringan, dan mempromosikan pembangunan kekuatan jaringan," kuang xiaozhen, direktur pusat bimbingan ketenagakerjaan dan kewirausahaan. mahasiswa universitas beijing, mengatakan kepada wartawan.
selain pameran seleksi ganda secara offline, pameran seleksi ganda dan bursa kerja terkait bidang keamanan jaringan juga akan terus diselenggarakan secara online. dari pukul 9:00 pada tanggal 13 september hingga pukul 17:00 pada tanggal 30 september, seleksi ganda ini akan dilakukan secara online. lulusan dengan tujuan mencari pekerjaan yang relevan dapat masuk ke jaringan informasi ketenagakerjaan dan kewirausahaan mahasiswa universitas beijing untuk mengirimkan resume mereka secara online.
selain itu, bursa kerja online industri keamanan jaringan "zhihui capital·zhitong network security" diadakan di platform "boss direct recruitment" dari tanggal 4 hingga 18 september. bursa kerja ini mempertemukan lebih dari 2.000 perusahaan dan membuka lebih dari 9.000 lowongan pekerjaan, sehingga memberikan lebih banyak pilihan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi.
tidak dapat menemukan posisi target? rekrutmen dari guru bimbingan kerja perguruan tinggi
reporter memperhatikan bahwa layanan bimbingan karir disediakan pada pertemuan seleksi ganda ini. guru bimbingan karir dari banyak universitas datang ke lokasi untuk memberikan layanan kepada pencari kerja seperti perencanaan karir, bimbingan pekerjaan dan diagnosis resume.
hu linru, wakil direktur pusat bimbingan ketenagakerjaan mahasiswa dan direktur kantor pengajaran dan penelitian karir universitas sains dan teknologi beijing, mengatakan kepada wartawan bahwa masalah umum yang dihadapi mahasiswa yang datang untuk berkonsultasi adalah mereka tidak mengetahui apa yang mereka lakukan. posisi target, dan mereka tidak tahu bagaimana mencocokkan pengalaman mereka dengan posisi yang direkrut oleh perusahaan.
"banyak siswa sekarang menggunakan informasi internet untuk menentukan arah pekerjaan mereka. namun, informasi yang mereka peroleh cukup terfragmentasi. sulit bagi siswa untuk memilah informasi yang terfragmentasi dan memposisikan diri mereka secara tepat sasaran karena cadangan pengetahuan mereka saat ini." linru menganalisis.
dia menyarankan agar para lulusan terlebih dahulu menggabungkan kemampuan pribadi dan bidang minat mereka untuk memahami posisi apa yang diambil saudara-saudari mereka, dan secara kasar menargetkan beberapa posisi. ketika ada aktivitas rekrutmen di tempat, manfaatkan sepenuhnya kesempatan untuk berkomunikasi dengan perusahaan untuk memahami tanggung jawab spesifik dan persyaratan rekrutmen dari posisi terkunci, sehingga dapat mengeksplorasi informasi pasar secara efisien. “sebaiknya niat anda bisa tersampaikan pada acara rekrutmen. jika belum, sebaiknya lakukan review setelah acara rekrutmen untuk mengetahui posisi pribadi anda dengan lebih akurat, sehingga anda akan memiliki lebih banyak arah dan tujuan pada saat anda menyerahkannya. melanjutkan."
pada saat yang sama, menurut pengamatan hu linru, banyak siswa yang mungkin "berkerumun" menuju perusahaan dan posisi tertentu. dia percaya bahwa lebih penting menemukan yang cocok untuk anda daripada unit dan posisi yang menarik. "menemukan jalur berdasarkan posisi mereka sendiri memungkinkan siswa menemukan posisi yang sesuai dan perusahaan dapat merekrut talenta yang sesuai, sehingga membantu menciptakan keseimbangan antara penawaran dan permintaan."
selama wawancara lapangan di banyak bursa kerja, wartawan menemukan bahwa mendukung layanan bimbingan ketenagakerjaan melalui kegiatan rekrutmen sudah hampir menjadi hal yang lumrah. "bimbingan ketenagakerjaan di tempat lebih tepat sasaran dan sangat efisien." hu linru mengatakan bahwa pencari kerja mencari bantuan setelah mencoba beberapa unit di lokasi dan menemui jalan buntu, setelah memahami situasinya, guru bimbingan karier dapat langsung menunjukkan hal itu ada masalah dalam komunikasi pencari kerja dengan perusahaan. masalah untuk membantu mereka meninjau dan mengoptimalkan, dan pencari kerja dapat mencoba berkomunikasi kembali dengan perusahaan saat itu juga. guru bimbingan karir juga dapat mendiagnosis resume pencari kerja, dan pencari kerja dapat memperbaiki resume mereka secara efisien.
reporter berita beijing ye hongmei
editor bai shuang dan korektor zhang yanjun
