2024 cybersecurity talent special double selection meeting θα πραγματοποιηθεί, παρέχοντας περισσότερες από 2.000 θέσεις
2024-09-12
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
στις 12 σεπτεμβρίου, κατά τη διάρκεια της εβδομάδας δημοσιότητας εθνικής κυβερνοασφάλειας του πεκίνου 2024, η διοίκηση κυβερνοχώρου της δημοτικής επιτροπής του πεκίνου, σε συνεργασία με τη δημοτική επιτροπή εκπαίδευσης, το δημοτικό γραφείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης, την επιτροπή εποπτείας και διαχείρισης περιουσιακών στοιχείων του δήμου και άλλα τμήματα, ξεκίνησε μια ειδική εκδήλωση πρόσληψης ταλέντων στον τομέα της κυβερνοασφάλειας στο πανεπιστήμιο επιστήμης και τεχνολογίας του πεκίνου.
στον χώρο της εκδήλωσης, 88 μεγάλες κρατικές επιχειρήσεις, κορυφαίες ιδιωτικές επιχειρήσεις, καινοτόμες μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις κ.λπ., συμπεριλαμβανομένων των bytedance, baidu, qi'anxin, 360, china unicom και shougang group, συμμετείχαν στην εκδήλωση, καλύπτοντας δίκτυο πεδία ασφάλειας, διαδικτύου, χρηματοοικονομικών, τεχνολογίας κ.λπ., παρέχοντας συνολικά 2.121 θέσεις εργασίας που σχετίζονται με την ασφάλεια δικτύου σε ε&α, δοκιμές, διαχείριση κ.λπ.
στις 12 σεπτεμβρίου, η εκδήλωση πρόσληψης ταλέντων για την ασφάλεια δικτύου 2024 βρίσκεται σε εξέλιξη. φωτογραφία από τον δημοσιογράφο του beijing news ye hongmei
περισσότεροι από 2.000 απόφοιτοι παρακολούθησαν την εκδήλωση και η ηλεκτρονική διπλή επιλογή θα διαρκέσει μέχρι το τέλος του μήνα
ο δημοσιογράφος είδε στη σκηνή ότι η συνάντηση διπλής επιλογής ήταν πολύ ζωντανή. υπήρχαν τόσο φοιτητές από το πανεπιστήμιο επιστήμης και τεχνολογίας του πεκίνου όσο και φοιτητές από τα γύρω πανεπιστήμια που υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας με το βιογραφικό τους. ο xiao zhang είναι δευτεροετής μεταπτυχιακός φοιτητής με ειδίκευση στην ηλεκτρονική πληροφόρηση στο πανεπιστήμιο minzu της κίνας. ήρθε στον ιστότοπο με το βιογραφικό του λόγω της συνάντησης διπλής επιλογής μεταξύ της ειδικότητάς του και αυτού του ιστότοπου. "έχω στείλει τώρα έξι ή επτά βιογραφικά. σε σύγκριση με την ηλεκτρονική υποβολή, μπορώ να επικοινωνήσω με την εταιρεία πιο άμεσα εκτός σύνδεσης για θέματα που με ενδιαφέρουν, όπως η θέση εργασίας, η κατάσταση του προσωπικού της θέσης εργασίας, ο αριθμός των γύρων γραπτών τεστ και οι συνεντεύξεις κ.λπ.» εξηγεί ο xiao zhang.
σύμφωνα με προκαταρκτικά στατιστικά στοιχεία, αυτή η συνάντηση διπλής επιλογής προσέλκυσε περισσότερους από 2.000 αποφοίτους από 62 πανεπιστήμια, συμπεριλαμβανομένων των university of science and technology του πεκίνου, beijing university of information science and technology, northern university of technology, beijing institute of technology και beijing university of posts and τηλεπικοινωνίες συνολικά ελήφθησαν 5199 βιογραφικά από εργοδότες. όσον αφορά το ακαδημαϊκό επίπεδο, το 2% είναι διδακτορικοί φοιτητές, το 64% είναι μεταπτυχιακοί φοιτητές, το 33% είναι προπτυχιακοί και το 1% είναι απόφοιτοι επαγγελματικής/κολεγιακής εκπαίδευσης. σε αυτή τη διπλή εκλογική συνάντηση, περίπου 674 άτομα κατέληξαν αρχικά σε συμφωνία.
"η διεξαγωγή αυτής της διπλής εκλογικής συνάντησης είναι, αφενός, για την προώθηση της υψηλής ποιότητας και πλήρους απασχόλησης για τη νεολαία, κυρίως απόφοιτους πανεπιστημίου. από την άλλη, η ασφάλεια του δικτύου είναι πολύ σημαντική. αυτή η διπλή εκλογική συνάντηση επικεντρώνεται στον τομέα της ασφάλεια δικτύου ελπίζουμε επίσης να προσφέρουμε περισσότερα ταλέντα υψηλού επιπέδου σε αυτόν τον τομέα, να βοηθήσουμε την πρωτεύουσα να δημιουργήσει μια βάση ταλέντων για την ασφάλεια του δικτύου και να προωθήσει την οικοδόμηση μιας ισχύος δικτύου», δήλωσε ο kuang xiaozhen, διευθυντής του κέντρου προσανατολισμού απασχόλησης και επιχειρηματικότητας. φοιτητές του πανεπιστημιακού κολλεγίου του πεκίνου, είπαν στους δημοσιογράφους.
εκτός από τις εκθέσεις διπλής επιλογής εκτός σύνδεσης, οι εκθέσεις διπλής επιλογής και οι εκθέσεις εργασίας που σχετίζονται με τον τομέα της ασφάλειας δικτύων θα συνεχίσουν επίσης να διεξάγονται διαδικτυακά. από τις 9:00 της 13ης σεπτεμβρίου έως τις 17:00 της 30ης σεπτεμβρίου, αυτή η διπλή επιλογή θα πραγματοποιηθεί ηλεκτρονικά.
επιπλέον, η διαδικτυακή έκθεση εργασίας για τη βιομηχανία ασφάλειας δικτύου "zhihui capital·zhitong network security" πραγματοποιήθηκε στην πλατφόρμα "boss direct recruitment" από τις 4 έως τις 18 σεπτεμβρίου. η έκθεση εργασίας συγκεντρώνει περισσότερες από 2.000 εταιρείες και δημοσιεύει περισσότερες από 9.000 θέσεις εργασίας, παρέχοντας ένα ευρύτερο φάσμα επιλογών απασχόλησης για αποφοίτους κολεγίων.
δεν μπορείτε να βρείτε τη θέση στόχο; προσλήψεις από καθηγητές επαγγελματικού προσανατολισμού στα κολέγια
ο δημοσιογράφος παρατήρησε ότι σε αυτή τη συνάντηση διπλής επιλογής παρέχονταν υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού, καθηγητές επαγγελματικού προσανατολισμού από πολλά πανεπιστήμια ήρθαν στη σκηνή για να παράσχουν στους αναζητούντες εργασία υπηρεσίες όπως σχεδιασμός σταδιοδρομίας, καθοδήγηση απασχόλησης και διάγνωση βιογραφικών.
ο hu linru, αναπληρωτής διευθυντής του κέντρου προσανατολισμού απασχόλησης σπουδαστών και διευθυντής του γραφείου διδασκαλίας και έρευνας σταδιοδρομίας του πανεπιστημίου επιστήμης και τεχνολογίας του πεκίνου, είπε στους δημοσιογράφους ότι ένα κοινό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι φοιτητές που έρχονται για διαβούλευση είναι ότι δεν ξέρουν τι αντιμετωπίζουν. η θέση-στόχος είναι και δεν ξέρουν πώς να αντιστοιχίσουν την εμπειρία τους με τις θέσεις για τις οποίες προσλαμβάνουν οι εταιρείες.
"πολλοί μαθητές χρησιμοποιούν τώρα πληροφορίες από το διαδίκτυο για να καθορίσουν την κατεύθυνση απασχόλησής τους. ωστόσο, οι πληροφορίες που λαμβάνουν είναι αρκετά κατακερματισμένες. είναι δύσκολο για τους μαθητές να ξεχωρίσουν τις κατακερματισμένες πληροφορίες και να τοποθετηθούν με στοχευμένο τρόπο λόγω των σημερινών αποθεμάτων γνώσης τους." ο λίνρου ανέλυσε.
πρότεινε στους απόφοιτους πρώτα να συνδυάσουν τις προσωπικές τους ικανότητες και τομείς ενδιαφέροντος για να κατανοήσουν ποιες θέσεις παίρνουν οι αδελφοί και οι αδελφές τους και να στοχεύσουν χονδρικά σε ορισμένες θέσεις. όταν υπάρχουν επιτόπου δραστηριότητες πρόσληψης, αξιοποιήστε πλήρως την ευκαιρία επικοινωνίας με την εταιρεία για να κατανοήσετε τις συγκεκριμένες ευθύνες και τις απαιτήσεις πρόσληψης της κλειδωμένης θέσης, ώστε να διερευνήσετε αποτελεσματικά τις πληροφορίες της αγοράς. "είναι καλύτερο να μπορείτε να επιτύχετε την πρόθεσή σας στην εκδήλωση πρόσληψης. εάν όχι, θα πρέπει να κάνετε μια επανεξέταση μετά την εκδήλωση πρόσληψης για να βρείτε την προσωπική σας θέση με μεγαλύτερη ακρίβεια, ώστε να έχετε περισσότερες κατευθύνσεις και στόχους την επόμενη φορά που θα υποβάλετε περίληψη."
ταυτόχρονα, σύμφωνα με την παρατήρηση του hu linru, πολλοί φοιτητές μπορεί να «στριμώξουν» προς ορισμένους εργοδότες και θέσεις. πιστεύει ότι είναι πιο σημαντικό να βρεις αυτό που σου ταιριάζει από τις καυτές μονάδες και θέσεις. «η εύρεση κομματιών με βάση τη δική τους τοποθέτηση επιτρέπει στους μαθητές να βρουν κατάλληλες θέσεις και οι εταιρείες μπορούν να προσλάβουν κατάλληλα ταλέντα, κάτι που βοηθά στη δημιουργία ισορροπίας μεταξύ προσφοράς και ζήτησης».
κατά τη διάρκεια επιτόπιων συνεντεύξεων σε πολλές εκθέσεις εργασίας, οι δημοσιογράφοι διαπίστωσαν ότι η υποστήριξη των υπηρεσιών επαγγελματικού προσανατολισμού με δραστηριότητες πρόσληψης έχει γίνει σχεδόν ο κανόνας. "η επιτόπια καθοδήγηση για την απασχόληση είναι πιο στοχευμένη και πολύ αποτελεσματική." υπήρχαν προβλήματα στην επικοινωνία των ατόμων που αναζητούν εργασία με την εταιρεία για να τους βοηθήσουν να επανεξετάσουν και να βελτιστοποιήσουν, και τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να προσπαθήσουν να επικοινωνήσουν ξανά με την εταιρεία επί τόπου. οι καθηγητές επαγγελματικού προσανατολισμού μπορούν επίσης να διαγνώσουν τα βιογραφικά των ατόμων που αναζητούν εργασία και τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να βελτιώσουν αποτελεσματικά τα βιογραφικά τους.
ο δημοσιογράφος του beijing news ye hongmei
συντάκτης bai shuang και διορθωτής zhang yanjun
