berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

[Dalam pandangan Dong Ximiao, membentuk kepala pejabat kepatuhan yang terpisah belum tentu kondusif bagi manajemen kepatuhan. Jika chief kepatuhan officer hanya menjabat sebagai ketua dan bukan anggota komite partai, maka akan sulit baginya untuk menjalankan perannya secara efektif, dan pembentukan yang terpisah dapat melemahkan manajemen kepatuhan. Selain itu, menetapkan terlalu banyak posisi manajemen senior dan terlalu membagi tenaga kerja internal akan meningkatkan biaya komunikasi dan koordinasi. ]

Manajemen kepatuhan lembaga keuangan menyambut baik peraturan baru yang besar. Administrasi Pengawasan Keuangan Negara baru-baru ini menyusun "Langkah-langkah untuk Manajemen Kepatuhan Lembaga Keuangan (Rancangan Komentar)" (selanjutnya disebut sebagai "Langkah-langkah") dan meminta opini publik dari masyarakat.

"Langkah-langkah" tersebut mengharuskan lembaga keuangan untuk membentuk kepala petugas kepatuhan di kantor pusat dan petugas kepatuhan di cabang tingkat provinsi (kota-kota di bawah perencanaan negara bagian yang terpisah) atau cabang tingkat pertama.

Berdasarkan analisis pasar yang komprehensif, perlu diatur secara komprehensif dan jelas mengenai manajemen kepatuhan lembaga keuangan, yang kondusif bagi perkembangan industri dalam jangka panjang dan sehat.

Meningkatkan kemampuan kepatuhan

Apa yang disebut "manajemen kepatuhan" mengacu pada tujuan lembaga keuangan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan kepatuhan dan secara efektif mencegah dan mengendalikan risiko kepatuhan, dengan orientasi meningkatkan tingkat operasi dan manajemen hukum dan kepatuhan, dan dengan tujuan operasional perilaku manajemen dan perilaku kinerja pegawai, yang mencakup penetapan sistem kepatuhan, perbaikan mekanisme operasional, penanaman budaya kepatuhan, penguatan pengawasan dan akuntabilitas serta aktivitas manajemen lainnya yang terorganisir dan terencana.

Manajemen kepatuhan merupakan bagian penting dari pengembangan lembaga keuangan yang berkualitas tinggi. "Langkah-langkah" tersebut memiliki total lima bab dan 65 pasal, yang isinya relatif komprehensif. Ini adalah pertama kalinya manajemen kepatuhan lembaga keuangan ditetapkan secara jelas secara komprehensif dan sistematis, dan persyaratan yang sangat spesifik telah ditetapkan. maju.