Tim “Teori Karir” Universitas Soochow mengeksplorasi jalur kerja baru bagi mahasiswa teknik
2024-08-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Dengan kemajuan kecerdasan buatan dan revolusi energi baru, situasi kerja lulusan universitas teknik juga terus berubah. Selama liburan musim panas, tim "Job Talk" dari Fakultas Ilmu Komputer dan Teknologi Universitas Soochow, di bawah kepemimpinan instruktur, melakukan kegiatan penelitian selama sebulan di banyak perusahaan teknologi di Suzhou.
Survei ini berfokus pada kontradiksi antara penawaran dan permintaan yang menyulitkan lulusan perguruan tinggi mendapatkan pekerjaan dan perusahaan merekrut pekerja. Melalui wawancara tatap muka dengan SDM perusahaan dan personel penelitian dan pengembangan garis depan, investigasi mendalam terhadap perusahaan kebutuhan dan status rekrutmen, serta penyebaran kuesioner kepada mahasiswa, kami memperoleh pemahaman mendalam tentang keterampilan profesional mahasiswa kontemporer. Tumpang tindih dan penyimpangan dengan arah pencarian kerja. Tim secara mandiri mengembangkan sistem pencocokan pekerjaan, mengumpulkan dan menganalisis informasi pengguna, membangun peta pengetahuan ketenagakerjaan, dan memberikan lulusan informasi pekerjaan yang akurat yang sesuai dengan kemampuan kerja mereka yang sebenarnya. Hal ini mencapai situasi win-win antara pemilihan pekerjaan dan kebutuhan pekerjaan, dan memberikan promosi yang tinggi -pekerjaan lulusan perguruan tinggi yang berkualitas dan penuh, dan mendorong optimalisasi dan peningkatan pasar.
Untuk memastikan kelengkapan dan keakuratan survei, tim "Pekerjaan" menyusun kerangka kerja awal tentang kelayakan kerja mahasiswa teknik dengan meninjau sejumlah besar literatur, dan berdasarkan hal ini, mereka merancang dua set kuesioner online untuk perguruan tinggi. siswa dan pemberi kerja. Isi kuesioner mencakup banyak aspek seperti situasi kelayakan kerja saat ini, niat mencari kerja, kognisi pekerjaan, saran pekerjaan, dll., yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi dan umpan balik dari kedua belah pihak secara komprehensif.
Selama proses penelitian, anggota tim menerima total kuesioner yang valid dari 174 mahasiswa teknik, dan melakukan wawancara online dan offline dengan sejumlah perusahaan Internet, teknologi informasi, kecerdasan buatan, dan perangkat lunak industri di Suzhou, sehingga mengumpulkan banyak pengalaman untuk penelitian tersebut. .data sampel.
Pekerjaan lulusan berkaitan dengan mahasiswa dan keluarga terkait, serta mendapat perhatian luas dari masyarakat. Survei tersebut menemukan bahwa mahasiswa teknik mempunyai kinerja yang baik dalam hal cadangan pengetahuan teoritis, namun masih terdapat kekurangan dalam operasi praktis dan kemampuan untuk menangani masalah yang kompleks. Setiap orang pada umumnya berharap untuk meningkatkan daya saing pekerjaan mereka dengan meningkatkan keterampilan profesional dan mengumpulkan pengalaman praktis. Namun, beberapa siswa tidak memiliki pemahaman yang mendalam tentang tren perkembangan industri dan persyaratan kerja, sehingga mengakibatkan kebutaan tertentu dalam proses pencarian kerja. Pada saat yang sama, perusahaan pada umumnya menghargai kualifikasi akademis, latar belakang profesional, pengalaman kerja dan karakter moral pribadi lulusan teknik. Namun, sebagian lulusan terlalu memperhatikan kemampuan profesional dan mengabaikan pengembangan beberapa soft skill selama proses pencarian kerja.
Berdasarkan temuan penelitian, tim "Zhongshuo" terlebih dahulu menyusun "Laporan Penelitian Praktik Sosial Musim Panas tentang Sistem Evaluasi Ketenagakerjaan dan Rekomendasi Pekerjaan untuk Mahasiswa Teknik Berdasarkan Grafik Pengetahuan", menganalisis kontradiksi antara penawaran dan permintaan di pasar kerja saat ini , dan mengemukakan serangkaian saran dan tindakan. Selain itu, tim ini menggunakan keahlian komputer seperti data besar dan pembelajaran mendalam untuk secara mandiri mengembangkan sistem pencocokan pekerjaan yang cerdas guna memberikan para lulusan panduan pekerjaan yang dipersonalisasi dan rekomendasi pekerjaan yang akurat, mewujudkan transisi dari "orang yang mencari pekerjaan" menjadi "orang yang mencari pekerjaan" orang." " transformasi.
Tim "Jobs" percaya bahwa meningkatkan kemampuan kerja mahasiswa teknik memerlukan upaya bersama dari universitas, mahasiswa, dan pemberi kerja. Perguruan tinggi dan universitas harus memperdalam kerja sama industri-universitas-penelitian, mengoptimalkan sistem kurikulum, dan memperkuat pengajaran praktik; mahasiswa perlu mempertahankan antusiasme mereka untuk belajar, memperluas wawasan mereka, dan meningkatkan kualitas mereka secara keseluruhan; bersama-sama membina talenta-talenta berkualitas tinggi yang memenuhi permintaan pasar. Melalui upaya bersama ketiga pihak, tim "Pekerjaan" berharap dapat memberikan vitalitas baru ke dalam pasar kerja bagi mahasiswa teknik, menggambar cetak biru untuk pekerjaan yang lebih baik, dan menulis bab muda yang bertanggung jawab atas modernisasi Tiongkok.
Yangzi Evening News/Reporter Ziniu News, koresponden Gu Qiuping, Zhang Dongrun
Korektor Li Haihui
