Soochowin yliopiston "Career Theory" -tiimi tutkii uusia työllistymispolkuja insinööriopiskelijoille
2024-08-18
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Tekoälyn ja uuden energiavallankumouksen myötä myös tekniikan korkeakoulututkinnon suorittaneiden työllisyystilanne muuttuu jatkuvasti. Kesäloman aikana Soochowin yliopiston tietojenkäsittelytieteen ja teknologian korkeakoulun "Job Talk" -tiimi suoritti ohjaajan johdolla kuukauden mittaisen tutkimustoiminnan useissa Suzhoun teknologiayrityksissä.
Tässä tutkimuksessa keskityttiin kysynnän ja tarjonnan väliseen ristiriitaan, joka vaikeuttaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden työntekijöiden löytämistä ja työntekijöiden rekrytointia. Yritysten henkilöstö- ja etulinjan tutkimus- ja kehitystyöntekijöitä haastatellaan kasvokkain. tarpeita ja rekrytointistatusta sekä kyselylomakkeiden jakamista korkeakouluopiskelijoille, saimme syvällisen ymmärryksen nykyaikaisten korkeakouluopiskelijoiden ammatillisista taidoista päällekkäisyydestä ja poikkeamisesta työnhakusuuntaan. Tiimi kehittää itsenäisesti työnhakujärjestelmän, kokoaa ja analysoi käyttäjätietoja, rakentaa työllistymistietokartan ja tarjoaa valmistuneille tarkat työllisyystiedot, jotka vastaavat heidän todellista työllistettävyyttään. Se saavuttaa win-win-tilanteen työpaikan valinnan ja työllisyystarpeiden välillä, edistää korkeaa - Korkeakoulututkinnon suorittaneiden laadukas ja täysi työllisyys sekä edistää markkinoiden optimointia ja päivittämistä.
Kyselyn kattavuuden ja tarkkuuden varmistamiseksi "Jobs"-tiimi rakensi alustavat viitekehykset insinööriopisto-opiskelijoiden työllistettävyydelle tarkastelemalla laajaa kirjallisuutta, ja sen perusteella suunnitteli kaksi verkkokyselylomakkeita korkeakoululle. Opiskelijat ja työnantajat Yksityiskohtainen luonnos yritystutkimushaastatteluista. Kyselylomakkeen sisältö kattaa monia näkökohtia, kuten työllistettävyyden nykytilanteen, työnhakuaikeet, työtuntemuksen, työllistymisehdotukset jne. tavoitteena on kerätä kattavasti tietoa ja palautetta molemmilta osapuolilta.
Tutkimusprosessin aikana tiimin jäsenet saivat yhteensä kelvolliset kyselylomakkeet 174 insinööriopiston opiskelijalta ja suorittivat online- ja offline-haastatteluja useiden Internet-, tietotekniikka-, tekoäly- ja teollisten ohjelmistoyritysten kanssa Suzhoussa, keräten runsaasti kokemusta tutkimuksesta. esimerkkitiedot.
Valmistuneiden työllistyminen liittyy opiskelijoihin ja lähiperheisiin ja on saanut laajaa huomiota yhteiskunnassa. Tutkimus osoitti, että insinööriopisto-opiskelijat pärjäävät hyvin teoreettisten tietoreservien suhteen, mutta käytännön toiminnassa ja monimutkaisten ongelmien käsittelykyvyssä on edelleen puutteita. Kaikki yleensä toivovat parantavansa työllisyyttään parantamalla ammattitaitoaan ja hankkimalla käytännön kokemusta. Osalla opiskelijoista ei kuitenkaan ole syvällistä ymmärrystä alan kehitystrendeistä ja työn vaatimuksista, mikä johtaa tiettyyn sokeuteen työnhakuprosessissa. Samaan aikaan yritykset arvostavat yleensä insinööritutkinnon suorittaneiden akateemista pätevyyttä, ammatillista taustaa, työkokemusta ja henkilökohtaista moraalista luonnetta. Jotkut valmistuneet kiinnittävät kuitenkin liikaa huomiota ammatillisiin kykyihin ja laiminlyövät joidenkin pehmeiden taitojen kasvattamisen työnhakuprosessin aikana.
Tutkimustulosten perusteella "Zhongshuo" -tiimi laati alustavasti "Kesäisen sosiaalisen käytännön tutkimusraportin insinööriopiston opiskelijoiden työllistettävyyden arviointi- ja työsuositusjärjestelmästä tietograafiin pohjalta", analysoi kysynnän ja tarjonnan välistä ristiriitaa nykyisillä työmarkkinoilla. ja esittää joukon ehdotuksia ja toimia. Lisäksi tiimi käytti tietoteknistä asiantuntemusta, kuten big dataa ja syväoppimista, kehittääkseen itsenäisesti älykkään työnhaun järjestelmän tarjotakseen valmistuneille henkilökohtaista työllistymisopastusta ja tarkkoja työsuosituksia ja ymmärtäen siirtymisen "töitä etsivistä ihmisistä" "töitä etsiviin". ihmiset." "muutos.
"Jobs"-tiimi uskoo, että insinööriopisto-opiskelijoiden työllistettävyyden parantaminen vaatii yliopistojen, opiskelijoiden ja työnantajien yhteistä työtä. Korkeakoulujen ja yliopistojen olisi syvennettävä teollisuuden, yliopiston ja tutkimuksen yhteistyötä, optimoitava opetussuunnitelmajärjestelmiä ja vahvistettava käytännön opetusta, laajennettava näköalojaan ja parannettava yhteistyötä korkeakoulujen ja yliopistojen kanssa viljellä yhdessä korkealaatuisia kykyjä, jotka vastaavat markkinoiden kysyntään. Kolmen osapuolen yhteisillä ponnisteluilla "Jobs"-tiimi odottaa innolla uutta elinvoimaa insinööriopiskelijoiden työmarkkinoille, piirtää suunnitelman paremmasta työllisyydestä ja kirjoittaa nuorekkaan luvun, joka vastaa Kiinan modernisoinnista.
Yangzi Evening News/Ziniu News -toimittaja Gu Qiupingin kirjeenvaihtaja Zhang Dongrun
Oikoluku Li Haihui
