αν εργάζεστε υπερωρίες την εθνική ημέρα, οι υπερωρίες σας υπολογίζονται ως εξής...
2024-09-28
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
η εθνική εορτή πλησιάζει σύντομα. πολλοί άνθρωποι έχουν σαφώς κανονίσει τις επταήμερες διακοπές τους, αλλά πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να παραμένουν στη δουλειά τους. πώς λοιπόν θα πρέπει να υπολογίζονται οι υπερωρίες κατά την 7ήμερη αργία της εθνικής εορτής;
σύμφωνα με τις σχετικές ρυθμίσεις, κατά την επταήμερη αργία της εθνικής ημέρας, η 1η, η 2η και η 3η είναι νόμιμες αργίες. εάν οι εργαζόμενοι είναι ρυθμισμένοι να εργάζονται κατά τις νόμιμες αργίες, πρέπει να πληρώνουν τουλάχιστον το 300% του μισθού τους ως μισθό.
εάν πραγματοποιηθεί υπερωρία την 4η, την 5η, την 6η και την 7η ημέρα, για επιχειρήσεις που εφαρμόζουν το τυπικό σύστημα ωραρίου εργασίας και κανονίζουν τους εργαζόμενους να εργάζονται τις ημέρες ανάπαυσης αλλά δεν μπορούν να κανονίσουν ανταποδοτικό ρεπό, θα καταβληθεί τουλάχιστον το 200% του μισθού ως μισθοί.
υπολογισμός της αμοιβής υπερωριών στα συστήματα τριών ωρών εργασίας
τύπος υπολογισμού
τριπλάσιο ημερομίσθιο = βάση υπολογισμού υπερωριών ÷ 21,75 × 300%
διπλό ημερομίσθιο = βάση υπολογισμού υπερωριών ÷ 21,75 × 200%
ωριαία υπερωριακή αμοιβή = ημερήσια υπερωριακή αμοιβή ÷ 8
περισσότερες οδηγίες:
*21,75 ημέρες είναι ο μέσος αριθμός ημερών πληρωμής ανά μήνα.
*η βάση υπολογισμού των υπερωριών είναι οι κανονικοί μηνιαίοι μισθοί που αντιστοιχούν στη θέση του εργαζομένου, εξαιρουμένων των επιδομάτων τέλους έτους, των επιδοτήσεων μετακίνησης, των επιδοτήσεων γευμάτων εργασίας, των επιδοτήσεων στέγασης, των επιδομάτων μεταμεσονύκτιας βάρδιας, των θερινών επιδομάτων υψηλής θερμοκρασίας, των υπερωριών και άλλων ειδικών μισθό. καθορίζεται συγκεκριμένα σύμφωνα με τις ακόλουθες αρχές:
(1) εάν η σύμβαση εργασίας ορίζει σαφώς τον μηνιαίο μισθό του εργαζομένου, ο μηνιαίος μισθός που αντιστοιχεί στη θέση του εργαζομένου όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας καθορίζεται εάν η πραγματική απόδοση δεν συνάδει με τη σύμβαση εργασίας, ο μηνιαίος μισθός που αντιστοιχεί στον μισθό του εργαζομένου. η θέση όπως ορίζεται στη σύμβαση εργασίας καθορίζεται σύμφωνα με την πραγματική απόδοση που αντιστοιχεί στη θέση του εργαζομένου.
(2) εάν η σύμβαση εργασίας δεν ορίζει σαφώς τον μηνιαίο μισθό του εργαζομένου, αλλά η συλλογική σύμβαση (συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση αποδοχών) ορίζει τον μηνιαίο μισθό που αντιστοιχεί στη θέση, ο μηνιαίος μισθός που αντιστοιχεί στη θέση του εργαζομένου είναι όπως ορίζεται στο συλλογική σύμβαση (συγκεκριμένη συλλογική σύμβαση μισθού καθορίζεται ο μηνιαίος μισθός).
(3) εάν η σύμβαση εργασίας ή η συλλογική σύμβαση (ειδική συλλογική σύμβαση μισθού) δεν ορίζει τον μηνιαίο μισθό του εργαζομένου, αυτός καθορίζεται με βάση το 70% του κανονικού μηνιαίου μισθού του εργαζομένου (συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων, των επιδομάτων και των επιδοτήσεων).
*η βάση υπολογισμού για τις υπερωρίες και τις αποδοχές αδείας δεν θα είναι χαμηλότερη από τον κατώτατο μισθό που ορίζει αυτή η πόλη.
ο δημοσιογράφος του xinmin evening news lu zhe
