νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ο 71χρονος master zhang εργάστηκε ως «προσωρινός εργαζόμενος» στον σταθμό διαχείρισης weihe του γραφείου εξοικονόμησης υδάτων της περιφέρειας eyi στο xi'an για 40 χρόνια, αλλά ο εργοδότης του δεν του πλήρωσε ποτέ κοινωνική ασφάλιση. προκειμένου να προστατεύσει τα δικαιώματα και τα συμφέροντά του, κατέθεσε μήνυση στο δικαστήριο, αλλά απορρίφθηκε δύο φορές.

εργαστείτε ως μάγειρας στην καντίνα προσωπικού

δούλεψε από 30 έως 70

στις 5 σεπτεμβρίου, ο γιος του master zhang, xiao zhang, ανέφερε ότι το 1983, ο 30χρονος πατέρας του άρχισε να εργάζεται ως σεφ στην καντίνα προσωπικού του weihe management station μέχρι που παραιτήθηκε και επέστρεψε στο σπίτι του στα τέλη του περασμένου έτους παλιός. "ο πατέρας μου είναι προσωρινά εργαζόμενος. έχει δουλέψει όλη του τη ζωή. ποτέ δεν είχε καν κανονικές διακοπές αυτά τα χρόνια. εργάζεται επιμελώς και κερδίζει τον κατώτατο μισθό στην κοινωνία. όταν συνταξιοδοτήθηκε, ο μισθός του ήταν λιγότερο από 2.000 γιουάν. «ο xiao zhang είπε ότι ο πατέρας του θα έπρεπε να γίνει. εγώ συνταξιοδοτήθηκα σε ηλικία 60 ετών. επειδή η υγεία μου ήταν ακόμα καλή, δούλεψα για άλλα δέκα χρόνια, αλλά τελικά δεν πήρα καν κοινωνική ασφάλιση. λαμβάνοντας υπόψη τις ανησυχίες για το συνταξιοδοτικό και την ιατρική ασφάλιση, αποφάσισε να υπερασπιστεί τα δικαιώματα του πατέρα του.

ο xiao zhang είπε ότι στις αρχές του περασμένου έτους, ανέφερε το θέμα στο διαδίκτυο. για όσους είναι άνω των 60 ετών μπορώ να υποβάλω αίτηση για οικονομική αποζημίωση μόνο μέσω δικαστικής οδού».

έκανε αίτηση για διαιτησία στο τμήμα εργασίας, αλλά η επιτροπή διαιτησίας εργασίας και προσωπικού της περιφέρειας huyi αρνήθηκε να δεχθεί την αίτηση με το αιτιολογικό ότι «η νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης έχει ξεπεραστεί, το θέμα δεν πληροί τα προσόντα και το αίτημα δεν πληροί τα προϋποθέσεις αποδοχής που ορίζονται στους «κανόνες διαιτησίας εργατικών και προσωπικών διαφορών».

φωτογραφία που παρέχεται από τον συνεντευξιαζόμενο

η αγωγή απορρίφθηκε από δύο επίπεδα δικαστηρίων.

αποφασισμένος να «δεν εμπίπτει στο πεδίο της αποδοχής της υπόθεσης από το δικαστήριο»

ο δάσκαλος zhang υπέβαλε μήνυση στο επαρχιακό δικαστήριο huyi, απαιτώντας από τον εναγόμενο weihe management station να πληρώσει 430.500 γιουάν για απώλεια συνταξιοδοτικών παροχών, 57.105 γιουάν σε οικονομική αποζημίωση για τερματισμό της εργασιακής σχέσης, 2.527,2 γιουάν σε μη ληφθέντες ετήσιους μισθούς αδείας κ.λπ. .

η αστική απόφαση του περιφερειακού δικαστηρίου huyi ανέφερε ξεκάθαρα ότι τον απρίλιο του 1983, ο ενάγων εντάχθηκε στο γραφείο του εναγόμενου ως μάγειρας και έλαβε μηνιαία αμοιβή. παραιτήθηκε τον νοέμβριο του 2023. κατά τη διάρκεια της απασχόλησης του ενάγοντα, ο εναγόμενος δεν κανόνισε τον ενάγοντα να λαμβάνει ετήσια. άδεια, και παρέλειψε να επιδώσει τον ενάγοντα σύμφωνα με το νόμο λόγω της καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης, ο ενάγων δεν μπόρεσε να απολαύσει τα επιδόματα ασφάλισης σύνταξης.

μετά από έλεγχο, το δικαστήριο διαπίστωσε ότι ο εναγόμενος ισχυρίστηκε ότι ο ενάγων έλαβε συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες το 2014, το 2016, το 2017, το 2018 και το 2019 σύμφωνα με τις σχετικές πολιτικές και κανονισμούς της επαρχίας shaanxi, και ο ενάγων το αναγνώρισε αυτό. μετά από έλεγχο, το δικαστήριο έκρινε ότι ο ενάγων είχε συμπληρώσει τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης στις 13 ιουνίου 2013. έκτοτε, ο ενάγων είχε λάβει συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες σύμφωνα με τις σχετικές πολιτικές της επαρχίας shaanxi καταβάλει την απώλεια συνταξιοδοτικών παροχών και την παροχή χρηματικής αποζημίωσης για τη λύση της εργασιακής σχέσης το αίτημα αποζημίωσης και μη ληφθέντων ετήσιων αποδοχών το 2023 δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής της αποδοχής του δικαστηρίου το κόστος διεκπεραίωσης των 10 γιουάν επιστράφηκε στον ενάγοντα.

μη ικανοποιημένος με την απόφαση, ο ενάγων προσέφυγε στο ενδιάμεσο λαϊκό δικαστήριο της xi'an. το ενδιάμεσο λαϊκό δικαστήριο της σιάν έκρινε ότι ο δάσκαλος ζανγκ αναγνώρισε ότι απολάμβανε συνταξιοδοτική ασφάλιση αστικών και αγροτικών κατοίκων από την ηλικία των 60 ετών και ότι είχε λάβει συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες σύμφωνα με τις σχετικές πολιτικές της επαρχίας σαανσί την έφεση και επικύρωσε την αρχική απόφαση.

έλαβε επίδομα σύνταξης

μπορώ να απολαμβάνω συνταξιοδοτικές παροχές εργαζομένων;

το πρωί της 5ης σεπτεμβρίου, ο αρμόδιος υπεύθυνος του σταθμού διαχείρισης weihe δήλωσε ότι ο master zhang είναι πράγματι μακροχρόνια προσωρινός εργαζόμενος της μονάδας και η απλήρωτη κοινωνική ασφάλιση είναι ένα ιστορικό πρόβλημα που έχει μείνει εδώ και πολλά χρόνια.

"η επαρχία εισήγαγε κάποτε μια πολιτική μακροχρόνιων προσωρινών εργαζομένων, η οποία παρείχε οικονομικές συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις. ο δάσκαλος ζανγκ τις είχε λάβει για αρκετά χρόνια. είπε ότι ο δάσκαλος ζανγκ ήταν ακόμα στη δουλειά όταν πληρώθηκαν τα επιδόματα, αλλά αργότερα οι επιδοτήσεις." τώρα έχει παραιτηθεί, και η συνέχεια η επιδότηση θα πρέπει να είναι ακόμα διαθέσιμη.

ο δημοσιογράφος ρώτησε ότι στις 23 δεκεμβρίου 2011, με τη συγκατάθεση της επαρχιακής κυβέρνησης shaanxi, το επαρχιακό τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης και το υπουργείο οικονομικών εξέδωσαν την «σχετικά με την έκδοση συνταξιοδοτικών παροχών σε εγγεγραμμένο γεωργικό προσωπικό που έχει εργαστεί σε κρατικές και συλλογικές επιχειρήσεις στην επαρχία μας και προσλαμβάνονται όπως έχει προγραμματιστεί." από τα οικονομικά της επαρχίας και τα οικονομικά της πόλης και της κομητείας.

"ο πατέρας μου λάμβανε επιδοτήσεις για αρκετά χρόνια, αλλά τα χρήματα ήταν πολύ λίγα." , και τα πρότυπα ποσού και τα επιδόματα ασφάλισης συντάξεων είναι πολύ μεγάλα και η επιδότηση δεν μπορεί να αντικαταστήσει τις συντάξεις των εργαζομένων.

"η εργατική διαιτησία δεν λειτουργεί, ούτε οι δικαστικές διαφορές. τι πρέπει να κάνουμε τώρα ο xiao zhang ήταν αβοήθητος;"

η άποψη του δικηγόρου

το όνομα του έκτακτου εργαζομένου δεν υπάρχει πλέον η υπόθεση αυτή εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του δικαστηρίου.

ο wang shu, δικηγόρος στο shaanxi jiaxuan law firm, πιστεύει ότι η υπόθεση περιλαμβάνει τα ακόλουθα ζητήματα:

πρώτον, σχετικά με τον προσδιορισμό της ιδιότητας του δάσκαλου zhang ως «προσωρινού εργάτη». οι «προσωρινοί εργαζόμενοι» είναι μια έννοια που διαμορφώθηκε πριν από τη δημοσίευση και εφαρμογή του «εργατικού νόμου» σε σχέση με τους τακτικούς εργαζόμενους στις επιχειρήσεις. μετά τη θέσπιση και εφαρμογή του εργατικού νόμου, όλοι οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι έχουν εφαρμόσει πλήρως το σύστημα των συμβάσεων εργασίας και όλοι οι τύποι εργαζομένων έχουν ίσα δικαιώματα στον εργοδότη. επομένως, η ονομασία προσωρινοί εργαζόμενοι με την προηγούμενη έννοια σε σχέση με τους τακτικούς υπαλλήλους δεν υπάρχει πλέον. στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης, ο σταθμός διαχείρισης weihe του γραφείου υδάτινων υποθέσεων της περιφέρειας eyi, έχει την υποχρέωση να υπογράψει σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο, master zhang, και να του δημιουργήσει διάφορες κοινωνικές ασφάλειες σύμφωνα με το νόμο, ώστε να μπορούν να απολαμβάνουν σχετικά προνοιακά επιδόματα.

δεύτερον, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου για τις συμβάσεις εργασίας, είναι νομική υποχρέωση των εργοδοτών να καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση για τους εργαζόμενους. εάν, για λόγους εργοδότη, η περίοδος καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου δεν συμπληρώσει τα 15 έτη όταν συμπληρώσει το νόμιμο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης και ο φορέας κοινωνικής ασφάλισης δεν μπορεί να καταβάλει την πληρωμή σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης φέρει ευθύνη για αποζημίωση. για την απώλεια των σχετικών ασφαλιστικών παροχών η περίπτωση αυτή είναι μία από αυτή την κατάσταση.

τρίτον, η υπόθεση αυτή εμπίπτει στην αρμοδιότητα του δικαστηρίου. πρώτα απ 'όλα, οι συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις βάσει πολιτικής δεν μπορούν να αντικαταστήσουν την κοινωνική ασφάλιση συντάξεων και οι πηγές χρηματοδότησής τους, τα πρότυπα πληρωμής και οι προϋποθέσεις για τη λήψη τους διαφέρουν από τις συντάξεις των εργαζομένων. σε αυτήν την περίπτωση, παρόλο που ο master zhang έλαβε επιδοτήσεις συνταξιοδότησης, αυτό δεν επηρέασε τις συνταξιοδοτικές παροχές των εργαζομένων που θα έπρεπε να απολαμβάνει.

το άρθρο 1 του ανώτατου λαϊκού δικαστηρίου «ερμηνείες για διάφορα ζητήματα σχετικά με την εφαρμογή του νόμου στη δίκη των υποθέσεων εργατικής διαφοράς» (3) ορίζει ότι εάν ο εργοδότης ενός εργαζομένου δεν χειριστεί τις διαδικασίες κοινωνικής ασφάλισης για αυτόν και ο οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης δεν μπορεί να για αυτό, δεν θα μπορεί να απολαύει κοινωνικής ασφάλισης εάν προκύψει διαφορά όταν ο εργοδότης υποχρεούται να αποζημιώσει τις ζημίες για λόγους ασφαλιστικών παροχών, το δικαστήριο κάνει δεκτή την υπόθεση.

σε αυτήν την περίπτωση, η διαφωνία μεταξύ του master zhang και του σταθμού διαχείρισης weihe του γραφείου υδάτινων υποθέσεων της περιφέρειας eyi θα πρέπει να γίνει αποδεκτή από την επιτροπή διαιτησίας εργασίας και προσωπικού της επαρχίας eyi και το δικαστήριο.

ο wang shu πρότεινε ότι εάν υπάρχουν επαρκή στοιχεία που να αποδεικνύουν τη σχέση εργασίας, συνιστάται ο master zhang να υποβάλει εκ νέου αγωγή για αποζημίωση για την απώλεια των παροχών ασφάλισης συντάξεων και να ζητήσει μηνιαίες πληρωμές συντάξεων.

εάν το ενδιαφερόμενο μέρος δεν είναι ικανοποιημένο με τη συμβολική αντικατάσταση της σύνταξης από επιδότηση σύνταξης, μπορεί να υποβάλει αίτηση στο επαρχιακό ανώτατο δικαστήριο για επανάληψη της δίκης.

ο zhao liangshan, ανώτερος συνεργάτης της δικηγορικής εταιρείας shaanxi hengda και γνωστός δικηγόρος δημοσίου συμφέροντος, πιστεύει ότι είναι νομική υποχρέωση του εργοδότη να πληρώνει τις συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις βάσει πολιτικής και τις συντάξεις των εργαζομένων. ωστόσο, ο δάσκαλος zhang έχει ήδη ακολουθήσει τις σχετικές πολιτικές της επαρχίας shaanxi έχοντας λάβει συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις από τις αρμόδιες υπηρεσίες, η συμπεριφορά του δείχνει ότι έχει συναινέσει στις συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις βάσει πολιτικής. επιπλέον, επειδή ο εργοδότης δεν έχει πληρώσει την κοινωνική ασφάλιση για τον master zhang για μεγάλο χρονικό διάστημα, στην πράξη, σύμφωνα με τις σχετικές πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, δεν μπορεί να πληρώσει τώρα. ένας σημαντικός λόγος για τον οποίο το πρωτοβάθμιο και το δευτεροβάθμιο δικαστήριο δεν υποστήριξαν την έφεση του δασκάλου ζανγκ ήταν ότι η κατάσταση του δάσκαλου ζανγκ ήταν ένα ζήτημα που έχει απομείνει από την ιστορία και ήταν μια ειδική κατάσταση. ως απάντηση σε αυτό το είδος ειδικής περίπτωσης, οι αρμόδιες υπηρεσίες της επαρχίας shaanxi έχουν εισαγάγει μια πολιτική προσωρινών εργαζομένων, η οποία παρέχει οικονομικές συνταξιοδοτικές επιδοτήσεις για να αντισταθμίσει την απώλεια συμφερόντων των εργαζομένων που δεν έχουν πληρώσει την κοινωνική ασφάλιση χρησιμοποιείται για να αντικαταστήσει συμβολικά τη σύνταξη. τα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια δικαστήρια εξέδωσαν τις αποφάσεις τους με βάση αυτή την πολιτική.

ο zhao liangshan πρότεινε ότι εάν ο δάσκαλος zhang δεν είναι ικανοποιημένος με τις αποφάσεις του πρώτου και δεύτερου βαθμού, μπορεί να επικαλεστεί το άρθρο 205 του νόμου περί πολιτικής δικονομίας, εάν ο διάδικος πιστεύει ότι υπάρχει λάθος σε μια νομικά αποτελεσματική απόφαση ή απόφαση το ανώτερο δικαστήριο για επανάληψη της δίκης. το άρθρο 212 του περί πολιτικής δικονομίας νόμου ορίζει: η αίτηση του διαδίκου για επανεκδίκαση υποβάλλεται εντός έξι μηνών από την έναρξη ισχύος της απόφασης ή της απόφασης. ο δάσκαλος zhang μπορεί να υποβάλει αίτηση επανάληψης της δίκης στο ανώτερο δικαστήριο, δηλαδή στο επαρχιακό ανώτατο δικαστήριο, εντός μισού έτους. σε απάντηση σε αυτήν την υπόθεση, το επαρχιακό ανώτατο δικαστήριο θα κινήσει διαδικασία εκ νέου δίκης για να διαφυλάξει τα δικά του δικαιώματα και συμφέροντα.