uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

mestari zhang, 71, on työskennellyt "väliaikaisena työntekijänä" eyi district water conservancy bureaun weihen hallintoasemalla xi'anissa 40 vuotta, mutta hänen työnantajansa ei ole koskaan maksanut hänelle sosiaaliturvaa. suojellakseen oikeuksiaan ja etujaan hän nosti kanteen oikeuteen, mutta hänet hylättiin kahdesti.

työskentele kokina henkilökunnan ruokalassa

työskenteli 30-70

mestari zhangin poika xiao zhang kertoi 5. syyskuuta, että vuonna 1983 hänen 30-vuotias isänsä aloitti työskentelyn kokina weihen management stationin henkilökunnan ruokalassa, kunnes hän erosi ja palasi kotiin viime vuoden lopussa. hän oli 70-vuotias vanha. "isäni on tilapäinen työntekijä. hän on työskennellyt koko ikänsä. hän ei ole koskaan nauttinut edes normaalista lomasta näinä vuosina. hän työskentelee ahkerasti ja ansaitsee yhteiskunnan minimipalkan. kun hän jäi eläkkeelle, hänen palkkansa oli alle 2000 juania. "xiao zhang sanoi, että hänen isänsä pitäisi olla. jäin eläkkeelle 60-vuotiaana. koska vointini oli edelleen hyvä, tein töitä vielä kymmenen vuotta, mutta lopulta en saanut edes sosiaaliturvaa. ottaen huomioon huolet eläke- ja sairausvakuutuksista, hän päätti puolustaa isänsä oikeuksia.

xiao zhang kertoi viime vuoden alussa asiasta verkossa. hänen isänsä oli tuolloin vielä työssä, ja the weihe management station vastasi, että "olen yli määrätyn iän. säännösten mukaan en voi maksaa sosiaaliturvaa. yli 60-vuotiaille voin hakea taloudellista korvausta vain oikeusteitse."

hän haki välimiesmenettelyä työministeriöön, mutta huyin piirin työ- ja henkilöstöriitojen välimieslautakunta kieltäytyi hyväksymästä hakemusta sillä perusteella, että "laillinen eläkeikä on ylitetty, kohde ei ole pätevä ja pyyntö ei täytä "työ- ja henkilöstöriitojen välimiesmenettelyn säännöissä" määrätyt hyväksymisehdot."

kuvan on haastateltava

kanteen hylkäsivät kaksi oikeusastetta.

päättänyt olla "ei kuulu tuomioistuimen hyväksymän asian piiriin"

mestari zhang nosti huyin käräjäoikeuteen kanteen vaatien vastaajaa weihe management stationia maksamaan 430 500 yuania eläkevakuutusetujen menetyksestä, 57 105 yuania taloudellista korvausta työsuhteen päättämisestä, 2 527,2 yuania käyttämättömistä vuosilomapalkoista vuonna 2023 jne. .

huyin käräjäoikeuden siviilituomiossa todettiin selvästi, että kantaja tuli huhtikuussa 1983 vastaajan toimistoon kokina, ja hänelle maksettiin kuukausipalkka. hän erosi tehtävästään marraskuussa 2023. kantajan työsuhteen aikana vastaaja ei järjestänyt kantajalle vuosittaista palkkaa. virkavapautta ja laiminlyönyt kantajan palveluksessa olevan sosiaaliturvan maksamisen vuoksi, koska kantaja puolusti oikeuksiaan monin tavoin, asiaa ei ole vielä ratkaistu.

tuomioistuin totesi tarkastelun jälkeen, että vastaaja väitti, että kantaja oli saanut asianomaisilta osastoilta eläketukea vuosina 2014, 2016, 2017, 2018 ja 2019 shaanxin maakunnan asiaa koskevien käytäntöjen ja määräysten mukaisesti, ja kantaja myönsi tämän. tuomioistuin katsoi tarkastelun jälkeen, että kantaja oli saavuttanut lakisääteisen eläkeiän 13.6.2013. siitä lähtien kantaja oli saanut eläketukea asianomaisilta osastoilta shaanxin maakunnan asiaa koskevien käytäntöjen mukaisesti. kantaja vaatii nyt vastaajaa maksamaan menetetyt eläkevakuutusetuudet ja maksamaan taloudellista korvausta työsuhteen päättymisestä. korvausvaatimus ja pitämättä jäänyt vuosilomapalkka ei kuulu tuomioistuimen hyväksynnän piiriin 10 yuanin hyväksymismaksu palautettiin kantajalle.

tyytymättömänä päätökseen valittaja valitti xi'an intermediate people's courtiin. xi'an intermediate's people's court katsoi, että mestari zhang tunnusti, että hän oli nauttinut kaupunkien ja maaseudun asukkaiden eläkevakuutuksesta 60-vuotiaasta lähtien ja että hän oli saanut eläketukea asianomaisilta osastoilta shaanxin maakunnan asiaa koskevien käytäntöjen mukaisesti valituksen ja vahvisti alkuperäisen päätöksen.

saatu eläketukea

voinko silti nauttia työeläke-etuuksista?

aamulla 5. syyskuuta weihen hallintoaseman vastaava henkilö totesi, että mestari zhang on todellakin yksikön pitkäaikainen tilapäinen työntekijä ja palkaton sosiaaliturva on historiallinen ongelma, joka on jäänyt moniksi vuosiksi.

"provinssissa otettiin kerran käyttöön pitkäaikaisten vuokratyöntekijöiden politiikka, joka antoi taloudellisia eläketukia. mestari zhang oli saanut niitä useita vuosia, kun hän sanoi, että mestari zhang oli vielä työssä, kun etuuksia maksettiin, mutta myöhemmin tuet." keskeytettiin nyt hän on eronnut, ja jatkotoimet tuen pitäisi olla edelleen saatavilla.

toimittaja tiedusteli, että 23. joulukuuta 2011 shaanxin maakunnan hallituksen suostumuksella maakunnan henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriö ja valtiovarainministeriö antoivat "eläke-etuuksien myöntämisestä maatalousrekisteröidylle henkilöstölle, joka on työskennellyt valtion omistamia ja kollektiivisia yrityksiä maakunnassamme ja rekrytoidaan suunnitellusti." "ilmoitus tukiin liittyvistä ongelmista" (shaanxi renshefa [2011] nro 178), pätevän henkilöstön virka-avustuksen myöntämiseen tarvittavat varat katetaan 50 %. maakuntatalouden sekä kaupunkien ja läänin rahoituksen toimesta.

"isäni sai avustuksia useiden vuosien ajan, mutta rahat olivat hyvin pieniä." , ja määrästandardit ja eläkevakuutusetuudet ovat hyvin suuria, eikä tuki voi korvata työntekijöiden eläkkeitä.

"työvälimiesmenettely ei toimi, eikä oikeudenkäynti. mitä meidän pitäisi nyt tehdä?" xiao zhang oli avuton.

lakimiehen näkökulma

tilapäisen työntekijän nimeä ei enää ole. tämä tapaus kuuluu tuomioistuimen käsiteltäväksi.

wang shu, shaanxi jiaxuan -lakitoimiston asianajaja, uskoo, että tapaukseen liittyy seuraavia asioita:

ensinnäkin mestari zhangin aseman tunnistamisesta "väliaikaiseksi työntekijäksi". "välityöläiset" on käsite, joka muodostettiin ennen "työlain" julkaisemista ja täytäntöönpanoa suhteessa yritysten vakituisiin työntekijöihin. työlain voimaantulon ja täytäntöönpanon jälkeen kaikki työnantajat ja työntekijät ovat ottaneet työsopimusjärjestelmän täysimääräisesti käyttöön, ja kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset oikeudet työnantajassa. siksi nimitystä tilapäiset työntekijät verrattuna vakiintuneisiin työntekijöihin ei enää ole olemassa. tässä tapauksessa työnantajalla, eyi district water affairs bureaun weihen hallintoasemalla, on velvollisuus allekirjoittaa työsopimus työntekijän mestari zhangin kanssa ja perustaa hänelle erilaisia ​​sosiaalivakuutuksia lain mukaisesti, jotta hän voivat nauttia asianmukaisista sosiaalietuista.

toiseksi, työsopimuslain säännösten mukaan työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus maksaa työntekijöille sosiaalivakuutus. jos työntekijän sosiaalivakuutusmaksukausi ei työnantajan syistä ylitä 15 vuotta hänen saavuttaessaan lakisääteisen eläkeiän, eikä sosiaaliturvalaitos voi suorittaa maksua lain mukaisesti, työnantaja on korvausvelvollinen. asianomaisten eläkevakuutusetujen menettämisestä tämä tapaus on yksi tämä tilanne.

kolmanneksi tämä tapaus kuuluu tuomioistuimen toimivaltaan. ensinnäkään vakuutusperusteiset eläketuet eivät voi korvata sosiaalieläkevakuutusta, ja niiden rahoituslähteet, maksutavat ja saamisen ehdot ovat kaikki erilaisia ​​kuin työeläkkeillä. tässä tapauksessa vaikka mestari zhang sai eläketukea, tämä ei vaikuttanut työeläke-etuuksiin, jotka hänen pitäisi nauttia.

korkeimman kansanoikeuden antaman "tulkinnat useista lain soveltamista työriitaasioiden käsittelyssä koskevista kysymyksistä" (3) 1 §:ssä säädetään, että jos työntekijän työnantaja ei hoida sosiaalivakuutusmenettelyjä hänen puolestaan ​​eikä sosiaalivakuutuslaitos voi tehdä hän ei voi saada sosiaalivakuutusta.

tässä tapauksessa eyin piirin työ- ja henkilöstöriitojen välimieslautakunnan ja tuomioistuimen tulee hyväksyä mestari zhangin ja eyin piirin vesiasioiden viraston weihen hallintoaseman välinen riita.

wang shu ehdotti, että jos on riittävästi todisteita työsuhteen todistamiseksi, on suositeltavaa, että mestari zhang hakee uudelleen korvausta eläkevakuutusetujen menettämisestä ja pyytää kuukausittaista eläkemaksua.

jos asianomainen on tyytymätön eläkkeen symboliseen korvaamiseen eläketuella, hän voi hakea provincial high courtilta uudelleenkäsittelyä.

zhao liangshan, shaanxi hengda -lakitoimiston vanhempi kumppani ja tunnettu yleishyödyllinen lakimies, uskoo, että työnantajan lakisääteinen velvollisuus on maksaa työntekijöiden sosiaaliturvaa. mestari zhang on kuitenkin jo noudattanut shaanxin maakunnan asiaankuuluvia käytäntöjä saatuaan eläketukea asianomaisilta osastoilta, ja hänen käytöksensä osoittaa, että hän on suostunut politiikkaan perustuviin eläketukiin. lisäksi, koska työnantaja ei ole maksanut mestari zhangista sosiaaliturvaa pitkään aikaan, käytännössä se ei voi maksaa nyt soveltuvien sosiaaliturvaperiaatteiden mukaan. tärkeä syy, miksi ensimmäisen ja toisen oikeusasteen tuomioistuimet eivät tukeneet mestari zhangin valitusta, oli se, että mestari zhangin tilanne oli historiasta jäänyt asia ja erityinen tilanne. vastauksena tällaiseen erityistapaukseen shaanxin provinssin yksiköt ovat ottaneet käyttöön väliaikaisen työntekijäpolitiikan, joka tarjoaa taloudellista eläketukea korvaamaan niiden työntekijöiden etujen menetyksiä, jotka eivät ole maksaneet sosiaaliturvaa käytetään symbolisesti korvaamaan eläkettä. ensimmäisen ja toisen oikeusasteen tuomioistuimet tekivät tuomionsa tämän politiikan perusteella.

zhao liangshan ehdotti, että jos mestari zhang on tyytymätön ensimmäisen ja toisen asteen tuomioihin, hän voi vedota siviiliprosessilain 205 artiklaan ylempään oikeuteen uudelleenkäsittelyä varten. siviiliprosessilain 212 §:ssä määrätään: asianosaisen on esitettävä asian uudelleenkäsittelyä koskeva hakemus kuuden kuukauden kuluessa siitä, kun tuomio tai tuomio on tullut lainvoimaiseksi. mestari zhang voi jättää uudelleenkäsittelyhakemuksen ylemmälle tuomioistuimelle, nimittäin shaanxin maakunnan korkeimpaan oikeuteen, lain mukaan puolen vuoden kuluessa vastauksena tähän tapaukseen maakunnan korkein oikeus aloittaa uudelleenkäsittelymenettelyn turvatakseen hänen omat oikeutensa ja etunsa.