nachricht

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meister zhang, 71, arbeitet seit 40 jahren als „zeitarbeiter“ in der weihe management station des eyi district water conservancy bureau in xi'an, aber sein arbeitgeber hat ihm nie sozialversicherung gezahlt. um seine rechte und interessen zu wahren, reichte er eine klage vor gericht ein, die jedoch zweimal abgewiesen wurde.

arbeite als koch in der betriebskantine

von 30 bis 70 gearbeitet

am 5. september berichtete meister zhangs sohn xiao zhang, dass sein 30-jähriger vater 1983 als koch in der personalkantine der weihe management station zu arbeiten begann, bis er ende letzten jahres kündigte und nach hause zurückkehrte alt. „mein vater ist zeitarbeiter. er hat sein ganzes leben lang gearbeitet. er hat in diesen jahren noch nie einen normalen urlaub genossen. er arbeitet fleißig und verdient den gesellschaftlichen mindestlohn. als er in den ruhestand ging, betrug sein gehalt weniger als 2.000 yuan.“ „xiao zhang sagte, dass sein vater mit 60 jahren in den ruhestand gehen sollte. weil mein gesundheitszustand noch gut war, arbeitete ich noch zehn jahre, bekam aber am ende nicht einmal sozialversicherung. angesichts der sorgen um die rente und die krankenversicherung beschloss er, die rechte seines vaters zu verteidigen.

xiao zhang sagte, dass er die angelegenheit anfang letzten jahres online gemeldet habe. damals war sein vater noch beschäftigt. die weihe management station antwortete: „ich bin über dem vorgeschriebenen alter. gemäß den vorschriften kann ich keine sozialversicherung zahlen.“ für personen über 60 jahre kann ich eine finanzielle entschädigung nur auf dem gerichtlichen weg beantragen.

er beantragte ein schlichtungsverfahren beim arbeitsministerium, aber das schlichtungskomitee für arbeits- und personalstreitigkeiten des bezirks huyi lehnte die annahme des antrags mit der begründung ab, dass „das gesetzliche rentenalter überschritten wurde, das thema nicht qualifiziert ist und der antrag nicht den anforderungen entspricht.“ annahmebedingungen, die in der „schiedsordnung für arbeits- und personalstreitigkeiten“ festgelegt sind.

foto vom interviewpartner zur verfügung gestellt

die klage wurde von zwei gerichten abgewiesen.

entschlossen, „nicht in den rahmen der gerichtlichen annahme des falles zu fallen“

meister zhang reichte beim bezirksgericht huyi klage ein und verlangte von der beklagten weihe management station die zahlung von 430.500 yuan für den verlust von rentenversicherungsleistungen, 57.105 yuan als wirtschaftliche entschädigung für die beendigung des arbeitsverhältnisses, 2.527,2 yuan für nicht bezogenen jahresurlaubslohn im jahr 2023 usw .

im zivilurteil des bezirksgerichts huyi heißt es eindeutig, dass der kläger im april 1983 als koch in das büro des beklagten eintrat und monatlich bezahlt wurde. im november 2023 trat er zurück aufgrund der zahlung der sozialversicherung konnte der kläger keine rentenversicherungsleistungen in anspruch nehmen, nachdem der kläger seine rechte in vielerlei hinsicht verteidigt hatte.

nach prüfung stellte das gericht fest, dass der beklagte behauptete, der kläger habe in den jahren 2014, 2016, 2017, 2018 und 2019 rentenzuschüsse von den zuständigen behörden gemäß den einschlägigen richtlinien und vorschriften der provinz shaanxi erhalten, und der kläger erkannte dies an. nach prüfung kam das gericht zu dem schluss, dass der kläger am 13. juni 2013 das gesetzliche rentenalter erreicht hatte. seitdem hatte der kläger gemäß den einschlägigen richtlinien der provinz shaanxi rentenzuschüsse von den zuständigen behörden erhalten der anspruch auf entschädigung und nicht in anspruch genommenen jahresurlaubslohn im jahr 2023 fällt nicht in den geltungsbereich der gerichtlichen entscheidung. daher wurde die klage des klägers abgewiesen die annahmegebühr von 10 yuan wurde dem kläger zurückerstattet.

da der kläger mit dem urteil nicht zufrieden war, legte er berufung beim mittleren volksgericht xi'an ein. das mittlere volksgericht von xi'an entschied, dass meister zhang anerkenne, dass er seit seinem 60. lebensjahr eine rentenversicherung für stadt- und landbewohner genieße und rentenzuschüsse von den zuständigen behörden gemäß den einschlägigen richtlinien der provinz shaanxi erhalten habe legte die berufung ein und bestätigte das ursprüngliche urteil.

rentenzuschuss erhalten

kann ich trotzdem von der betrieblichen altersvorsorge profitieren?

am morgen des 5. september erklärte der zuständige verantwortliche der verwaltungsstation weihe, dass meister zhang tatsächlich ein langjähriger zeitarbeiter der einheit sei und die unbezahlte sozialversicherung ein seit vielen jahren bestehendes historisches problem sei.

„die provinz führte einst eine politik der langzeitarbeitskräfte ein, die finanzielle rentenzuschüsse gewährte. meister zhang hatte diese bereits mehrere jahre lang erhalten. er sagte, dass meister zhang noch am arbeitsplatz war, als die zuschüsse gezahlt wurden, aber später die zuschüsse.“ nun ist er zurückgetreten und die nachfolgeförderung soll weiterhin möglich sein.

der reporter erkundigte sich, dass am 23. dezember 2011 mit zustimmung der provinzregierung von shaanxi das ministerium für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz und das finanzministerium das „betreffend die gewährung von rentenleistungen an in der landwirtschaft registriertes personal, das gearbeitet hat“ herausgegeben hätten „mitteilung zu fragen im zusammenhang mit subventionen“ (shaanxi renshefa [2011] nr. 178) werden die für die gewährung von dienstalterszuschüssen an qualifiziertes personal erforderlichen mittel zu 50 % übernommen durch die landesfinanzen und die stadt- und kreisfinanzen.

„mein vater erhielt zwar mehrere jahre lang zuschüsse, aber das geld war sehr gering.“ xiao zhang sagte, dass es die gesetzliche verpflichtung des arbeitgebers sei, sozialversicherungen für arbeitnehmer zu zahlen , und die höhe der standards und rentenversicherungsleistungen ist sehr hoch und der zuschuss kann die renten der arbeitnehmer nicht ersetzen.

„arbeitsschiedsverfahren funktionieren nicht, ebenso wenig wie rechtsstreitigkeiten. was sollen wir jetzt tun?“ xiao zhang war hilflos.

der standpunkt des anwalts

der name des leiharbeiters existiert nicht mehr. dieser fall liegt im zuständigkeitsbereich des gerichts.

wang shu, anwalt bei der anwaltskanzlei shaanxi jiaxuan, glaubt, dass der fall die folgenden probleme beinhaltet:

erstens, was die identifizierung des status von meister zhang als „zeitarbeiter“ betrifft. „zeitarbeitskräfte“ ist ein konzept, das vor der verkündung und umsetzung des „arbeitsgesetzes“ in bezug auf reguläre arbeitnehmer in unternehmen entwickelt wurde. nach der verkündung und umsetzung des arbeitsgesetzes haben alle arbeitgeber und arbeitnehmer das arbeitsvertragssystem vollständig umgesetzt und alle arten von arbeitnehmern haben gleiche rechte beim arbeitgeber. daher existiert die bezeichnung leiharbeitnehmer im gegensatz zu regulären arbeitnehmern im früheren sinne nicht mehr. in diesem fall ist der arbeitgeber, die verwaltungsstation weihe des eyi district water affairs bureau, verpflichtet, einen arbeitsvertrag mit dem arbeitnehmer, meister zhang, zu unterzeichnen und gemäß dem gesetz verschiedene sozialversicherungen für ihn einzurichten, damit er können entsprechende sozialleistungen in anspruch nehmen.

zweitens besteht nach den bestimmungen des arbeitsvertragsgesetzes eine gesetzliche verpflichtung für arbeitgeber, sozialversicherungsbeiträge für arbeitnehmer zu zahlen. wenn die sozialversicherungszahlungsdauer des arbeitnehmers aus gründen des arbeitgebers bei erreichen des gesetzlichen rentenalters nicht mehr als 15 jahre beträgt und der sozialversicherungsträger die zahlung nicht gemäß den gesetzlichen bestimmungen leisten kann, trägt der arbeitgeber die schadensersatzpflicht für den verlust relevanter rentenversicherungsleistungen.

drittens fällt dieser fall in den zuständigkeitsbereich des gerichts. erstens können versicherungsbasierte rentenzuschüsse die soziale rentenversicherung nicht ersetzen, und ihre finanzierungsquellen, zahlungsstandards und bedingungen für den erhalt unterscheiden sich alle von denen der arbeitnehmerrenten. in diesem fall erhielt meister zhang zwar zuschüsse zur rentenversicherung, dies hatte jedoch keinen einfluss auf die rentenleistungen, die er als arbeitnehmer erhalten sollte.

artikel 1 der „auslegungen zu mehreren fragen der rechtsanwendung bei der verhandlung von arbeitsstreitigkeiten“ (3) des obersten volksgerichtshofs legt fest, dass die sozialversicherungsagentur dies nicht tun kann, wenn der arbeitgeber eines arbeitnehmers es versäumt, die sozialversicherungsverfahren für ihn abzuwickeln wenn er dies nicht tut, kann er nicht in den genuss der sozialversicherung kommen. kommt es zu einem streit, bei dem der arbeitgeber aufgrund von versicherungsleistungen zum schadensersatz verpflichtet ist, entscheidet das gericht.

in diesem fall sollte der streit zwischen meister zhang und der verwaltungsstation weihe des büros für wasserangelegenheiten des bezirks eyi vom schlichtungsausschuss für arbeits- und personalstreitigkeiten des bezirks eyi und dem gericht angenommen werden.

wang shu schlug vor, dass meister zhang bei vorliegen ausreichender beweise zum nachweis des arbeitsverhältnisses erneut eine entschädigung für den verlust von rentenversicherungsleistungen einreichen und monatliche rentenzahlungen beantragen sollte.

wenn die betroffene partei mit der symbolischen ersetzung der rente durch einen rentenzuschuss unzufrieden ist, kann sie beim obersten provinzgericht eine wiederaufnahme des verfahrens beantragen.

zhao liangshan, seniorpartner der anwaltskanzlei shaanxi hengda und bekannter anwalt von öffentlichem interesse, ist der ansicht, dass es sich bei der gesetzlichen verpflichtung des arbeitgebers, sozialversicherungsbeiträge für arbeitnehmer zu zahlen, nicht um dasselbe konzept handelt. da meister zhang jedoch bereits die einschlägigen richtlinien der provinz shaanxi befolgt hat, zeigt sein verhalten, dass er sich mit den richtlinienbasierten rentenzuschüssen abgefunden hat. da der arbeitgeber zudem schon seit langem keine sozialversicherungsbeiträge für meister zhang gezahlt hat, kann er gemäß den einschlägigen sozialversicherungsrichtlinien in der praxis derzeit keine zahlungen leisten. ein wichtiger grund dafür, dass die gerichte erster und zweiter instanz die berufung von meister zhang nicht unterstützten, war, dass die situation von meister zhang ein historisches ereignis und eine besondere situation war. als reaktion auf solche sonderfälle haben die zuständigen abteilungen der provinz shaanxi eine richtlinie für zeitarbeiter eingeführt, die finanzielle rentenzuschüsse vorsieht, um den interessenverlust von arbeitnehmern auszugleichen, die keine sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben dient als symbolischer ersatz für die rente. die gerichte erster und zweiter instanz haben ihre urteile auf der grundlage dieser richtlinie gefällt.

zhao liangshan schlug vor, dass meister zhang, wenn er mit den urteilen erster und zweiter instanz unzufrieden ist, sich auf artikel 205 des zivilprozessgesetzes berufen kann das obergericht zur wiederaufnahme des verfahrens. artikel 212 der zivilprozessordnung sieht vor: der antrag einer partei auf wiederaufnahme des verfahrens muss innerhalb von sechs monaten nach rechtskraft des urteils oder der entscheidung gestellt werden. meister zhang kann laut gesetz innerhalb eines halben jahres einen wiederaufnahmeantrag beim höheren gericht, nämlich dem obersten gerichtshof der provinz shaanxi, einreichen. als reaktion auf diesen fall wird der oberste gerichtshof der provinz das wiederaufnahmeverfahren einleiten, um seine eigenen rechte und interessen zu schützen.