νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

η ένωση κεφαλαιαγοράς της κίνας εξέδωσε τον «κώδικα επαγγελματικής δεοντολογίας για τους επαγγελματίες αξιών» (εφεξής «κώδικας») στις 2 σεπτεμβρίου. ο «κώδικας» προτείνει «ειλικρίνεια και αξιοπιστία, επαγγελματισμό και δέουσα επιμέλεια», «κέρδος με δικαιοσύνη , λατρεύουμε τη φήμη», «σταθερότητα και σύνεση», αφοσιωμένοι στη μακροπρόθεσμη δέσμευση», «υποστηρίζουμε την ακεραιότητα και την καινοτομία, ωφελούν τη χώρα και τον λαό», «συμμορφώνονται με τον νόμο, είναι έντιμοι και πειθαρχημένοι», «σεβόμαστε και ανέχονται και αναπτύσσουν μαζί» και άλλες έξι αρχές δεοντολογίας του κλάδου που πρέπει να τηρούν οι επαγγελματίες, να προωθούν σθεναρά την εξαιρετική παραδοσιακή κινεζική κουλτούρα και να καθοδηγούν τους ασκούμενους ασκούν τα «πέντε πρέπει και πέντε όχι» και δημιουργούν μια καλή κοινωνική εικόνα.

η ένωση κεφαλαιαγοράς της κίνας απαιτεί από όλες τις εταιρείες κινητών αξιών και τις θυγατρικές τους να ενισχύσουν τη διαχείριση της επιλογής και απασχόλησης προσωπικού, να εξασφαλίσουν την «εισαγωγή, προώθηση και εξαγωγή» προσωπικού και να ενισχύσουν την επιθεώρηση της πολιτικής ποιότητας, του ηθικού χαρακτήρα και της ακεραιότητας του προσωπικού . οι εταιρείες θα πρέπει να είναι συνετές όσον αφορά την πρόσληψη και το διορισμό προσωπικού με αρνητικές πληροφορίες για τη φήμη. θα απομακρύνουμε αποφασιστικά όσους έχουν παραβιάσει νόμους, κανονισμούς και ηθική κακή συμπεριφορά και θα εξαγνίζουμε συνεχώς το εργατικό δυναμικό.

έξι απαιτήσεις είναι σαφείς

ο «κώδικας» προτείνει έξι απαιτήσεις για τους επαγγελματίες κινητών αξιών.

πρώτον, όσον αφορά την εντιμότητα και τον επαγγελματισμό, ο κώδικας απαιτεί από τους επαγγελματίες να τηρούν το πνεύμα της σύμβασης, να τηρούν τις καταπιστευματικές υποχρεώσεις, να προστατεύουν συνειδητά τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των επενδυτών, ιδιαίτερα των μικρομεσαίων επενδυτών, να επιτελούν πλήρως τη δέουσα επιμέλεια, διαχείριση καταλληλότητας και άλλες ευθύνες, και να είναι ειλικρινείς και αληθινές, να αποκαλύπτουν με ακρίβεια και πλήρως τις σχετικές πληροφορίες, να υποστηρίζουν το πνεύμα της δεξιοτεχνίας, να δίνουν πλήρη σημασία στα επαγγελματικά πλεονεκτήματα, να εξυπηρετούν την ανάπτυξη της πραγματικής οικονομίας, να παρέχουν ποιοτικές υπηρεσίες στους πελάτες, να είναι πιστοί στους πελάτες. οργάνωση όπου εργάζεστε, κάντε τη δουλειά σας συνειδητά, αντισταθείτε συνειδητά στην απάτη, στην παραπλάνηση και στην εξαπάτηση και μην παραμελείτε τα καθήκοντά σας.

δεύτερον, όσον αφορά την απόκτηση κερδών με δικαιοσύνη και λατρεμένη φήμη, ο «κώδικας» διευκρινίζει ότι οι επαγγελματίες θα πρέπει να δημιουργήσουν μια σωστή άποψη για τη δικαιοσύνη και το όφελος, να τηρούν έναν ανθρωποκεντρικό προσανατολισμό αξίας και να χειρίζονται σωστά τη λειτουργικότητα και την κερδοφορία, τα γενικά συμφέροντα και τα ατομικά συμφέροντα και πελάτης η σχέση μεταξύ συμφερόντων και θεσμικών συμφερόντων, ενισχύει το αίσθημα αποστολής και ευθύνης, προστατεύει συνειδητά τα εθνικά συμφέροντα και την εθνική ασφάλεια, τηρεί τη δημόσια τάξη και τα καλά έθιμα, τυποποιεί την προσωπική επαγγελματική συμπεριφορά, εκτιμά τη φήμη του κλάδου και την επαγγελματική φήμη, συνειδητά πρακτική κοινωνικές ευθύνες, καθιερώστε μια καλή κοινωνική εικόνα και μην επιδιώκετε το κέρδος ξεχνώντας τη δικαιοσύνη κάποιου και δεν επιδιώκετε μόνο το κέρδος.

τρίτον, όσον αφορά το να είναι συνετοί και να δεσμεύονται μακροπρόθεσμα, ο «κώδικας» προτείνει ότι οι επαγγελματίες θα πρέπει να δημιουργήσουν μια σωστή οπτική για τις επιχειρήσεις, τις επιδόσεις και τον κίνδυνο, να κατανοήσουν τη σχέση μεταξύ ανάπτυξης και ασφάλειας, τρέχουσας και μακροπρόθεσμης, να σημειώσουν πρόοδο διατηρώντας τη σταθερότητα, εξασκηθείτε με σύνεση και ενεργά μάθετε από χρήσιμες εμπειρίες, βελτιώνετε συνεχώς τις δυνατότητες αναγνώρισης κινδύνου, απόκρισης και επίλυσης, εκπληρώνετε προληπτικά τις υποχρεώσεις αναφοράς κινδύνου, προστατεύεστε αυστηρά από διάφορους επιχειρηματικούς κινδύνους που προκαλούνται από ακατάλληλη συμπεριφορά στη διαδικασία πρακτικής, αντιστέκεστε συνειδητά στην τύχη και -βραπτική συμπεριφορά, μην προχωράτε τυφλά και μην βιάζεστε για γρήγορη επιτυχία.

τέταρτον, όσον αφορά τη διατήρηση της ακεραιότητας και την καινοτομία προς όφελος της χώρας και του λαού, ο «κώδικας» απαιτεί από τους επαγγελματίες να εφαρμόζουν πλήρως, με ακρίβεια και ολοκληρωμένη τη νέα ιδέα ανάπτυξης, να τηρούν την προέλευση της επιχείρησης κινητών αξιών, να προωθούν την καινοτομία με την προϋπόθεση ακεραιότητα και συμμετοχή ενεργά στη χρηματοδότηση της τεχνολογίας, την πράσινη χρηματοδότηση και τη δημοφιλή χρηματοδότηση πέντε σημαντικά άρθρα για τη χρηματοδότηση της πρόνοιας, τη χρηματοδότηση συντάξεων και την ψηφιακή χρηματοδότηση βοηθούν στην κάλυψη των αυξανόμενων αναγκών των ανθρώπων για διαχείριση πλούτου, συνεχίζουν να βελτιώνουν τις επαγγελματικές τους ικανότητες και δεν επαναπαύονται. δάφνες κάποιου ή ξεφεύγουν από την πραγματικότητα.

πέμπτον, όσον αφορά τη νομική συμμόρφωση, την ακεραιότητα και την αυτοπειθαρχία, ο «κώδικας» διευκρινίζει ότι οι επαγγελματίες θα πρέπει να καθιερώνουν την έννοια της νομικής συμμόρφωσης και της ηθικής ανάπτυξης, να σέβονται το νόμο και την πειθαρχία, να σέβονται το σύνταγμα και να τηρούν αυστηρά τους νόμους, τους κανονισμούς, οι κανονιστικές διατάξεις, οι κανόνες αυτοπειθαρχίας του κλάδου και οι κανόνες του συστήματος των ιδρυμάτων τους, αποδέχονται συνειδητά την εποπτεία και τη διαχείριση αυτοπειθαρχίας, τηρούν πάντα έντιμες πρακτικές, διατηρούν καθαρές και τακτικές σχέσεις με τους συναδέλφους, τους πελάτες και τις πολιτικές και επιχειρηματικές σχέσεις. επιχειρηματικές και συναφείς εμπορικές δραστηριότητες και αντιστέκεστε συνειδητά σε όσους μεταφέρουν άμεσα ή έμμεσα σε άλλους ή επιδιώκουν ακατάλληλη συμπεριφορά, μην παραβιάζουν νόμους και πειθαρχίες, μην ενεργούν απερίσκεπτα.

έκτον, όσον αφορά τον σεβασμό, την ανοχή και την κοινή ανάπτυξη, ο «κώδικας» αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν την επαγγελματική δεοντολογία, να συμπεριφέρονται σύμφωνα με κανόνες, να είναι πρακτικοί, να σέβονται τους πελάτες, τους συνεργάτες, τους ανταγωνιστές και το κοινό και άλλους ενδιαφερόμενους, να είναι αμερόληπτοι, αντικειμενικοί. και δίκαιο, σεβαστείτε και ανέχεστε διαφορετικές απόψεις και διαφορές σε πολιτισμό, γλώσσα, επάγγελμα και άλλα υπόβαθρα, δημιουργούν από κοινού ένα περιβάλλον ανάπτυξης της βιομηχανίας χωρίς διακρίσεις και προκαταλήψεις και να είστε καλά οργανωμένος, υπεύθυνος και σεβαστός επαγγελματίας.

οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τυποποιούν τα λόγια και τις πράξεις τους και να εκτιμούν τη φήμη του κλάδου

η ένωση κεφαλαιαγοράς της κίνας απαιτεί από όλες τις εταιρείες κινητών αξιών και τις θυγατρικές τους, εταιρείες συμβούλων επενδύσεων σε τίτλους, οργανισμούς αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας τίτλων και άλλα σχετικά ιδρύματα διαχείρισης κινητών αξιών να βελτιώσουν αποτελεσματικά την πολιτική τους στάση, να ενισχύσουν την επίγνωσή τους για τη συνολική κατάσταση, να τηρούν την ανθρωποκεντρική προσέγγιση, και κατανοήστε με ακρίβεια τα «πέντε βασικά στοιχεία» η βαθιά χροιά των «πέντε όχι», των «πέντε μεγάλων άρθρων» των οικονομικών, εκπληρώνουν ενεργά την κύρια ευθύνη της επαγγελματικής ηθικής κατασκευής των εργαζομένων, ενισχύουν τη διαχείριση των εργαζομένων, με αποφασιστικότητα έξω όσους έχουν παραβιάσει νόμους και κανονισμούς, και έχουν ανήθικη συμπεριφορά, και εξαγνίζουν τους συνεχώς την ομάδα των ασκούμενων. οι εργαζόμενοι θα πρέπει να τυποποιούν τα λόγια και τις πράξεις τους σύμφωνα με τις απαιτήσεις του «κώδικα», να εκτιμούν τη φήμη του κλάδου, της εταιρείας και του ατόμου, να αντιστέκονται αποφασιστικά σε κακές συμπεριφορές που είναι αντίθετες με την κοινωνική ηθική, τις παραδοσιακές κινεζικές αρετές και την επαγγελματική δεοντολογία, και ασκήστε ενεργά τα «πέντε νο και πέντε όχι» στην κίνα μια ξεχωριστή οικονομική κουλτούρα προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των επενδυτών και καταδεικνύει την καλή συμπεριφορά των επαγγελματιών.

τα «πέντε πρέπει και πέντε όχι» προέκυψαν από την τελετή έναρξης ενός ειδικού σεμιναρίου για την προώθηση της υψηλής ποιότητας οικονομικής ανάπτυξης από κορυφαία στελέχη σε επαρχιακό και υπουργικό επίπεδο τον ιανουάριο του τρέχοντος έτους οικοδομήσουμε μια οικονομική δύναμη, πρέπει να τηρούμε το κράτος δικαίου και τον κανόνα της ηθικής σε συνδυασμό, θα πρέπει να καλλιεργήσουμε ενεργά μια οικονομική κουλτούρα με κινεζικά χαρακτηριστικά και να επιτύχουμε τους ακόλουθους στόχους: να είμαστε ειλικρινείς και αξιόπιστοι κέρδη με δικαιοσύνη και όχι μόνο για κέρδος, να είστε συνετοί και συνετοί και να μην είστε πρόθυμοι για γρήγορη επιτυχία και να μην απομακρυνθείτε από την πραγματικότητα στη φαντασία και να μην ενεργείτε απερίσκεπτα.

σύμφωνα με τους κανονισμούς, κάθε εταιρεία κινητών αξιών πρέπει να ενισχύσει την κατασκευή συστημάτων διαχείρισης προσωπικού, να ενημερώσει και να βελτιώσει σχετικά έγγραφα συστήματος πριν από τις 31 μαρτίου 2025 σύμφωνα με τις απαιτήσεις του «κώδικα» και να οργανώσει τουλάχιστον μία δραστηριότητα προώθησης επαγγελματικής δεοντολογίας για όλους εργαζομένων. τα σχετικά συστήματα θα πρέπει να δημιουργήσουν έναν θετικό μηχανισμό κινήτρων για ηθικά μοντέλα και προηγμένα παραδείγματα και να διευκρινίσουν προειδοποιητικά και πειθαρχικά μέτρα για παραβιάσεις του κώδικα. ταυτόχρονα, θετικές πληροφορίες, όπως επαίνους και αρνητικές πληροφορίες, όπως τιμωρίες που έλαβε το προσωπικό, πρέπει να αναφέρονται στην ένωση κινητών αξιών της κίνας έγκαιρα, ακριβή και πλήρη για να διαμορφωθούν αποτελεσματικοί περιορισμοί φήμης και η ευθύνη για την αναφορά πληροφοριών φήμης δεν πρέπει να αποφεύγεται με την αιτιολογία ότι το σχετικό προσωπικό έχει παραιτηθεί. όλες οι εταιρείες κινητών αξιών και οι σχετικές θυγατρικές θα πρέπει επίσης να αναφέρονται στον «κώδικα» για τη βελτίωση και τη βελτίωση των δεικτών που σχετίζονται με την επαγγελματική δεοντολογία, την ακεραιότητα και άλλες πτυχές στην αξιολόγηση των εργαζομένων και να προωθήσουν την εφαρμογή περιεχομένου αξιολόγησης πολιτιστικών κατασκευών και όχι απλώς τυπική. η εφαρμογή του «κώδικα» και της παρούσας γνωστοποίησης από τις εταιρείες κινητών αξιών θα πρέπει να περιλαμβάνεται στην ετήσια έκθεση πολιτιστικής κατασκευαστικής πρακτικής της εταιρείας και να δημοσιοποιείται.

όσον αφορά την πρόληψη κινδύνων για τη φήμη, η ένωση κινδύνων κεφαλαιαγοράς απαιτεί από όλες τις εταιρείες κινητών αξιών να αποδίδουν μεγάλη σημασία σε περιστατικά φήμης που προκαλούνται από ακατάλληλη συμπεριφορά του προσωπικού της εταιρείας, να συνοψίζουν και να επιλύουν αμέσως τους παράγοντες κινδύνου που μπορεί να επηρεάσουν τη φήμη της εταιρείας, να βελτιώσουν τη διαχείριση κινδύνου σχεδιάζει, καθιερώνει και βελτιώνει ταχεία απόκριση, ασφαλή και υγιή ένας αποτελεσματικός μηχανισμός απόρριψης του κινδύνου φήμης διατηρεί προληπτικά, εδραιώνει και ενισχύει τη φήμη της εταιρείας και καταδεικνύει την καλή συμπεριφορά των εργαζομένων και την καλή εικόνα του κλάδου.

η ένωση κεφαλαιαγοράς της κίνας δήλωσε ότι με βάση τη συνοχή με την χρηματοοικονομική κουλτούρα με τα κινεζικά χαρακτηριστικά, ο «κώδικας» σέβεται τα χαρακτηριστικά του κλάδου, σχηματίζει έναν κώδικα δεοντολογίας με τα χαρακτηριστικά του κλάδου κινητών αξιών και τις ειδικές απαιτήσεις ανάπτυξης του κλάδου για επαγγελματίες κινητών αξιών και καθοδηγούν τους επαγγελματίες για να εκτιμήσουν την επαγγελματική τους φήμη, τηρούν την επαγγελματική δεοντολογία και προωθούν την καλλιέργεια μιας υψηλής ποιότητας ομάδας επαγγελματικών ταλέντων με ικανότητα και πολιτική ακεραιότητα.

οι δημοσιογράφοι της brokerage china έμαθαν ότι στο επόμενο βήμα, η china securities association θα συντάξει το "εγχειρίδιο επαγγελματικής δεοντολογίας για επαγγελματίες επαγγελματίες σε χρηματοοικονομικούς επαγγελματίες", θα οργανώσει ανταλλαγές κατάρτισης στον κλάδο και θα επικεντρωθεί στην εμφάνιση προηγμένων ατόμων και ηθικών μοντέλων στον κλάδο για να βελτιώσει την κατανόηση των επαγγελματιών. "κώδικα" και προώθηση οι επαγγελματίες έχουν μια βαθιά κατανόηση της σημασίας της οικοδόμησης επαγγελματικής ηθικής και βελτιώνουν την επίγνωσή τους όσον αφορά την άσκηση της οικονομικής κουλτούρας "five musts and five don's" με κινεζικά χαρακτηριστικά και τον κώδικα.