Νέα

Οι υποθέσεις του 2006 διαμεσολαβήθηκαν με επιτυχία, που αφορούσαν δεκάδες εκατομμύρια γιουάν, και ο χρόνος μειώθηκε κατά 20,7% σε σύγκριση με την παραδοσιακή διαιτησία... Δεδομένου ότι το Διαιτητικό Δικαστήριο Εργασίας και Προσωπικών Διαφορών της Περιφέρειας Dongcheng ανέλαβε την ηγεσία στη θέσπιση μιας στάσης εργασίας και κέντρο διαμεσολάβησης διαφορών προσωπικού τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους, εξερευνά ενεργά αποτελεσματικές, χαμηλού κόστους και εκτελέσιμες λύσεις για την επίλυση εργατικών διαφορών και παρέχει "εμπειρία Dongcheng" που μπορεί να αναπαραχθεί και να προωθηθεί για την κοινωνική διακυβέρνηση της βάσης.

Στην αίθουσα υποδοχής εγγραφής υπόθεσης του Επαρχιακού Διαιτητικού Δικαστηρίου, η κα Zhang φαινόταν λίγο ενθουσιασμένη. "Είμαι 60 χρονών φέτος και είμαι επαναπροσλαμβανόμενη υπάλληλος σε ιδιωτικό νηπιαγωγείο. Το νηπιαγωγείο δεν πληρώνει τα εργατικά μου τέλη. Η κα Zhang είπε ότι μετά από πολλές επικοινωνίες με το νηπιαγωγείο χωρίς αποτέλεσμα, αποφάσισε να αναζητήσει νομικά." σημαίνει να προστατεύει τα δικαιώματά της. Ωστόσο, η εργασιακή σχέση της κ. Zhang δεν εμπίπτει στο πεδίο της εργατικής διαιτησίας και δεν μπορεί να επιλυθεί μέσω διαιτησίας. Το προσωπικό στην αίθουσα υποδοχής της υπόθεσης παρηγόρησε την κ. Zhang και της εξήγησε τη διαφορά μεταξύ εργασιακών σχέσεων και εργασιακών σχέσεων, εισήγαγαν επίσης ότι το Επαρχιακό Διαιτητικό Δικαστήριο, το Επαρχιακό Δικαστήριο, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Συνδικάτων και άλλα τμήματα έχουν δημιουργήσει ένα ". κέντρο διαμεσολάβησης μιας στάσης, και τα αιτήματά της μπορούν να επιλυθούν μέσω του καναλιού «προ της δικαστικής διαμεσολάβησης» του δικαστηρίου.

Μετά από δύο εβδομάδες κοινής διαμεσολάβησης και δημοσιότητας νόμων και κανονισμών, η κ. Zhang και το νηπιαγωγείο της κατέληξαν σε συμφωνία για τη διαμεσολάβηση. "Το Κέντρο Διαμεσολάβησης είναι ένα καλό μέτρο που ωφελεί και διευκολύνει τους ανθρώπους. Μέσω της καθοδήγησης ασθενών του προσωπικού, των λεπτομερών εξηγήσεων και της κοινής διαμεσολάβησης, τα προβλήματά μου μπορούν να επιλυθούν αποτελεσματικά στο διαιτητικό δικαστήριο. Μπαίνω σε μια πόρτα για να χειριστώ πολλά πράγματα και το Κέντρο Διαμεσολάβησης με κάνει να νιώθω ότι εξαρτάται από την ευθύνη της κυβέρνησης και τον νόμο», είπε η κ. Zhang.

Ο δημοσιογράφος έμαθε ότι το κέντρο διαμεσολάβησης «μίας στάσης» ακολουθεί το «Μοναδική εξυπηρέτηση, ολοκληρωμένος συντονισμός«Αρχή, καθιέρωση και βελτίωση συστημάτων εργασίας όπως έγκαιρη προειδοποίηση εργατικών διαφορών, διαβούλευση και κρίση, πακέτο ηγεσίας, επιχειρηματική κατάρτιση, ολοκληρωμένη αξιολόγηση και άλλα συστήματα εργασίας και οικοδόμηση κλειστού βρόχου διαχείρισης συνολικής αποδοχής εργατικών διαφορών, διαβαθμισμένης διαμεσολάβησης, επανεξέταση και επιβεβαίωση, αξιολόγηση επανεπίσκεψης και χειρισμός και αρχειοθέτηση υποθέσεων για να διασφαλιστεί ότι οι μαζικές προσφυγές και οι εργατικές διαφορές διεκπεραιώθηκαν έγκαιρα και αποτελεσματικά.

Αποκαλύφθηκαν το «One-stop Mediation Center for Labor and Personnel Disputes», «One-stop Mediation Center for New Employment Formation Labor Disputes» και «Judge Workstation of the Litigation and Mediation Docking Center».

Το «Suning Model Worker Mediation Studio» αποκαλύφθηκε.

Επιπλέον, το κέντρο διαμεσολάβησης «one-stop» έχει δημιουργήσει διαφοροποιημένα παράθυρα υπηρεσιών, όπως η συνδικαλιστική διαμεσολάβηση, η προδικαστική διαμεσολάβηση και η νομική βοήθεια Mediation Studio", και είναι εξοπλισμένο με 22 διαμεσολαβητές πλήρους απασχόλησης. Οι αξιωματικοί είναι σε υπηρεσία σε βάρδιες, και μέσω μοντέλων όπως "διαμεσολάβηση πριν από τη δικαστική προσφυγή + έλεγχος και επιβεβαίωση", "διαδικτυακή κατάθεση + ταχεία δικαστική απόφαση", "εποπτεία αγοράς + διοικητική επιβολής του νόμου» και άλλων μοντέλων, επιτυγχάνονται «ενιαία υποδοχή, υπηρεσία μίας στάσης και επίλυση πακέτων» των εργατικών διαφορών.

Ο κ. Γιαν είναι φύλακας εταιρείας σεκιούριτι Πρόσφατα τηλεφώνησε στην τηλεφωνική γραμμή εξυπηρέτησης πολιτών για να αναφέρει την παράλειψη της εταιρείας να καταβάλει έγκαιρα τους μισθούς και την οικονομική αποζημίωση για τη διακοπή της εργασιακής σχέσης. Μετά την παραλαβή της αποστολής, το Επαρχιακό Διαιτητικό Δικαστήριο επαλήθευσε αμέσως την κατάσταση με τον κ. Γιαν, καθοδήγησε τον κ. Γιαν να υποβάλει αίτηση διαιτησίας στο Επαρχιακό Διαιτητικό Δικαστήριο και κανόνισε προληπτικά να χειριστεί την υπόθεση η ραχοκοκαλιά του Suning Model Worker Mediation Studio . Με συνέντευξη από τον εργοδότη, εξηγώντας τις νομικές πολιτικές, αναλύοντας το επίκεντρο των εργατικών διαφορών και πραγματοποιώντας διαμεσολάβηση "πίσω με πλάτη", ο κ. Yan και η εταιρεία μπόρεσαν να καταλάβουν ο ένας τον άλλον και τελικά να καταλήξουν σε συμφωνία Γιαν εμπρόθεσμα βάσει της «Επιστολής Διαμεσολάβησης» κ. Μισθός και Αποζημίωση.

Για το σκοπό αυτό, ο κ. Γιαν έστειλε ένα πανό στο Suning Model Worker Mediation Studio και είπε: «Οι διαιτητές στο Suning Model Worker Mediation Studio είναι σοβαροί, υπομονετικοί και σχολαστικοί και έχουν δημιουργήσει μια πλατφόρμα για να επικοινωνώ με την εταιρεία. Χωρίς τη βοήθεια του προσωπικού, δεν θα μπορούσα να επικοινωνήσω με την εταιρεία." Δεν μπορώ να μιλήσω με την εταιρεία μέσω διαμεσολάβησης και η εταιρεία δεν μπορεί να πληρώσει τον μισθό μου τόσο γρήγορα. Ευχαριστώ πολύ την εταιρεία. Διαιτητικό Δικαστήριο».

Αναφέρεται ότι το κέντρο διαμεσολάβησης «μίας στάσης» συνεχίζει να διερευνά καινοτόμα μοντέλα όπως η εμπιστευμένη διαμεσολάβηση, η κοινή διαμεσολάβηση και η διαμεσολάβηση μεταφοράς, τηρεί και βελτιώνει τον μηχανισμό «σύνδεσης τριών διαμεσολάβησης» της διαμεσολάβησης βάσης, της διαμεσολάβησης διαιτησίας και της δικαστικής τη διαμεσολάβηση και ενισχύει τη σύνδεση της διαιτησίας και της διαμεσολάβησης, καθώς και τη σύνδεση μεταξύ διαιτησίας και διαμεσολάβησης, παρέχοντας στο κοινό διαφοροποιημένους και βολικούς τρόπους επίλυσης διαφορών. Βελτιώστε συνεχώς το δίκτυο οργάνωσης διαμεσολάβησης για να καλύψετε δρόμους, επιχειρηματικές περιοχές, πάρκα και επιχειρήσεις και δημιουργήστε επαγγελματικούς οργανισμούς διαμεσολάβησης για συγκεκριμένους κλάδους για να σχηματίσετε ένα διαφοροποιημένο σύστημα επίλυσης διαφορών με διασύνδεση βάσης, βήμα προς βήμα διαμεσολάβηση και διαχείριση κλειστού βρόχου. Μέσω του ημερήσιου προγραμματισμού, της μηνιαίας αναφοράς, της τριμηνιαίας αξιολόγησης και άλλων μεθόδων, ενισχύουμε την ανάλυση, την κρίση και την επίβλεψη της επανεπίσκεψης για να διασφαλίσουμε την ομαλή εργασιακή σύνδεση και την αποτελεσματική διαμεσολάβηση διαφορών. Βελτιστοποιήστε τη διαδικασία εργασίας επίλυσης διαφορών στο διαδίκτυο, διασφαλίστε την ταυτόχρονη αποδοχή στο διαδίκτυο και εκτός σύνδεσης, από κοινού διαβούλευση και από κοινού χειρισμό και βελτιώστε την αποτελεσματικότητα επίλυσης διαφορών και την ικανοποίηση του κοινού.

Κείμενο: Πριν πληρώσετε χρήματα Aolei, Liu Ruina, Ning Yujuan

Εικόνα: District Human Resources and Social Security Bureau Rule of Law Dongcheng

Πηγή: Beijing Hao

Συγγραφέας: Κυκλοφόρησε επίσημα από την Beijing Dongcheng

Επεξεργαστής διαδικασίας: u070