Το πρότυπο φυσικής εξέτασης για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων απαιτεί «φυσική εξέταση»;
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Pei Sitong, ασκούμενος ρεπόρτερ στην China Youth Daily και την China Youth Daily
Το 2003, ο 25χρονος Zhang Xianzhu απορρίφθηκε από το Γραφείο Προσωπικού της πόλης Wuhu της επαρχίας Anhui επειδή έφερε τον ιό της ηπατίτιδας Β. Αργότερα μήνυσε το Γραφείο Προσωπικού της πόλης Wuhu για παραβίαση των νόμιμων δικαιωμάτων του, ξεκινώντας την «Πρώτη Κίνα. υπόθεση διάκρισης ηπατίτιδας Β».
Μετά την εκδίκαση της υπόθεσης, το 2005, το πρώην Υπουργείο Προσωπικού και Υπουργείου Υγείας δημοσίευσαν τα «Γενικά πρότυπα φυσικής εξέτασης για πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων (Δοκιμαστική)» (εφεξής «Πρότυπα Ιατρικής Εξέτασης»), τα οποία ενοποιούσαν και αναθεώρησε τα προηγούμενα πρότυπα φυσικής εξέτασης για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σε διάφορους χώρους Οι αντιεπιστημονικές διατάξεις σε αυτά έχουν καταργηθεί, ειδικά η πρόσληψη φορέων παθογόνων ηπατίτιδας Β.
Τα επόμενα περισσότερα από 20 χρόνια, τα «Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης», ως τυποποιημένο έγγραφο που εκδόθηκε από το κράτος, αναφέρεται ευρέως από τις περισσότερες επιχειρήσεις και ιδρύματα της χώρας μας και έχει γίνει πρότυπο έγγραφο για φυσική εξέταση και πρόσληψη. Ωστόσο, με την ανάπτυξη της κοινωνικής κουλτούρας και της ιατρικής τεχνολογίας, αυτό το πρότυπο σταδιακά ήρθε αντιμέτωπο με νέες καταστάσεις και υπήρξαν πολλές αγωγές υποψηφίων που προέκυψαν από "διαφωνίες σχετικά με τα πρότυπα φυσικής εξέτασης εισόδου" σε ολόκληρη τη χώρα.
Πολλοί μελετητές πιστεύουν ότι σε σύγκριση με την πρόοδο της κοινωνικής ανάπτυξης, ορισμένες διατάξεις των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης» έχουν μείνει πίσω. Τα τελευταία χρόνια, προτάσεις για αναθεώρηση των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης» για τους δημοσίους υπαλλήλους έχουν επανειλημμένα διατυπωθεί κατά τη διάρκεια του Εθνικού Λαϊκού Συνεδρίου και το Εθνικό Λαϊκό Κογκρέσο απάντησε θετικά σε αυτό και δήλωσε ότι έχει πραγματοποιήσει σχετική έρευνα.
Διαφορετικές επαρχίες έχουν διαφορετικά πρότυπα
Το 2023, μετά από δύο χρόνια προετοιμασίας, ο 32χρονος Li Yu επιτέλους πέρασε τις εξετάσεις για να γίνει δάσκαλος δημοτικού σχολείου στην περιοχή Siming, στην πόλη Xiamen, στην επαρχία Fujian. Δεν ένιωθε χαρούμενη για πολύ.
"Θαλασσαιμία, ποτέ δεν πίστευα ότι οφείλεται σε αυτό το πρόβλημα."
Ο Li Yu έλαβε την κοινοποίηση των αποτελεσμάτων της φυσικής εξέτασης.Φωτογραφία που παρέχεται από τον συνεντευξιαζόμενο
Εργάζεται ως αναπληρώτρια δασκάλα στον κλάδο της εκπαίδευσης και κατάρτισης εδώ και πολλά χρόνια και δεν έχει νιώσει σωματικές ανωμαλίες. Το 2017, κατά τη διάρκεια μιας προγαμιαίας εξέτασης έμαθε ότι ήταν φορέας του γονιδίου της θαλασσαιμίας. Την επόμενη χρονιά που ετοιμαζόταν για εγκυμοσύνη, πήγε στο νοσοκομείο για διαβούλευση. Ο γιατρός της είπε: «Αυτό μεταφέρεται στα γονίδια από τη γέννησή της.
Αργότερα, αυτή και ο σύζυγός της έφεραν στον κόσμο τρία υγιή παιδιά ρώτησε ξανά τον γιατρό. Ερωτηθείς εάν θα είχε κάποιο αντίκτυπο, ο γιατρός απάντησε: "Δεν θα έχει κανένα αντίκτυπο. Είναι εντάξει. Το Γραφείο Παιδείας δεν θα το εξετάσει αυτό."
Ως εκ τούτου, ήταν ανακουφισμένη που έγραψε με ειλικρίνεια το ιατρικό της ιστορικό, αλλά δεν περίμενε ότι θα εμποδιζόταν να συμμετάσχει στη δουλειά. Εκείνη παραπονέθηκε στον γιατρό και ο γιατρός εξεπλάγη: «Επειδή ο ίδιος είναι ασθενής με θαλασσαιμία και πολλοί άνθρωποι που γνωρίζει είναι φορείς γονιδίων της θαλασσαιμίας και μπορούν όλοι να λειτουργήσουν κανονικά».
Προσέγγισε το Γραφείο Εκπαίδευσης της Περιφέρειας Siming και το άλλο μέρος απάντησε αναφερόμενος στα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης για Αιτούντες για Προσόντα Δασκάλων στην επαρχία Φουτζιάν" και "ενεργώντας σύμφωνα με τους κανονισμούς". Αλλά πριν από αυτό, πέρασε την Επαρχιακή Εξέταση Προσόντων Δασκάλων Φουτζιάν, η οποία επίσης αξιολογήθηκε με βάση αυτό το πρότυπο, και της εκδόθηκε πιστοποιητικό προσόντων δασκάλου από το Γραφείο Εκπαίδευσης της Περιφέρειας Σίμινγκ. «Λοιπόν, πώς γίνεται να υπάρχουν δύο αποτελέσματα για ένα πρότυπο;»
Συνέχισε να ρωτά την Επιτροπή Υγείας της Επαρχίας Φουτζιάν, και η απάντηση που δόθηκε από το άλλο μέρος ήταν: "Αναφερθείτε στα πρότυπα φυσικής εξέτασης των εθνικών δημοσίων υπαλλήλων στο "Εγχειρίδιο Λειτουργίας Φυσικής Εξέτασης Προσλήψεων Δημόσιων Υπαλλήλων (εφεξής αναφερόμενο στο εξής." ως το «Εγχειρίδιο Λειτουργίας»), το σχετικό Η εξήγηση της διάταξης για την «αναιμία» αναφέρει: «Εκτός της σιδηροπενικής αναιμίας που προκαλείται από ορισμένους λόγους, συχνά είναι δύσκολο να θεραπευθεί πλήρως και θεωρείται αποτυχία στη φυσική εξέταση».
Όμως ο Λι Γιου έμαθε ότι οι επαρχίες (περιοχές) Γκουανγκντόνγκ και Γκουανγκσί είχαν εκδώσει ειδικά πρότυπα φυσικής εξέτασης για δημόσια ιδρύματα στις επαρχίες τους το 2010 και τον Απρίλιο του 2024 αντίστοιχα, και χαλαρότερες ρυθμίσεις πρόσληψης για τη θαλασσαιμία μεταξύ των ασθενειών του συστήματος αίματος.
Για παράδειγμα, το άρθρο 3 των τελευταίων "Γενικών Προτύπων Φυσικής Εξέτασης για Ανοιχτή Πρόσληψη Δημόσιων Ιδρυμάτων στην Αυτόνομη Περιοχή Guangxi Zhuang (Δοκιμή)" ορίζει ξεκάθαρα: "Θαλασσαιμία (φορείς γονιδίου θαλασσαιμίας, τύπος ηρεμίας, ήπιος τύπος) και αιμοσφαιρίνη μεγαλύτερη από 90g/ L, εάν δεν επηρεάζει την κανονική εργασία, θα πιστοποιηθεί.»
Οι διατάξεις για τη «θαλασσαιμία» στα «Γενικά πρότυπα για τη φυσική εξέταση του προσωπικού ανοικτής πρόσληψης σε δημόσια ιδρύματα στην Αυτόνομη Περιφέρεια Guangxi Zhuang (Δοκιμαστική)».Εικόνα από την επίσημη ιστοσελίδα του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης της Αυτόνομης Περιφέρειας Guangxi Zhuang
Η Liu Rongrong, αναπληρώτρια διευθύντρια του Τμήματος Αιματολογίας στο Πρώτο Συνεργαζόμενο Νοσοκομείο του Ιατρικού Πανεπιστημίου Guangxi, συμμετείχε στην αναθεώρηση των προτύπων φυσικής εξέτασης για τα δημόσια ιδρύματα στο Guangxi είπε στους δημοσιογράφους της China Youth Daily και της China Youth Daily Λίγα χρόνια, οι περιορισμοί στην είσοδο ασθενών με «θαλασσαιμία» έχουν χαλαρώσει. Η ζήτηση κατωφλίου συζητείται συνεχώς από όλα τα κοινωνικά στρώματα.
Είπε ότι η θαλασσαιμία είναι μία από τις πιο κοινές γενετικές ασθένειες με ένα γονίδιο στη χώρα μου Το ποσοστό μεταφοράς της "α-θαλασσαιμίας" στο Guangxi είναι τόσο υψηλό όσο 18%-20%, "Περίπου ένας στους πέντε ανθρώπους μπορεί να είναι φορέας γονιδίου της θαλασσαιμίας."
Επί του παρόντος, με τη σθεναρή πρόληψη και έλεγχο της μείζονος θαλασσαιμίας στη χώρα μου, το Guangxi έχει σχεδόν επιτύχει "μηδενικές γεννήσεις με μείζονα θαλασσαιμία". Οι υπόλοιποι ασθενείς με φορείς γονιδίων και ελάσσονα θαλασσαιμία «θα έχουν μόνο ήπια αναιμία, η οποία ουσιαστικά δεν θα επηρεάσει την καθημερινότητά τους, ούτε θα έχει μεγάλη επίδραση στη διάρκεια ζωής και την ποιότητα ζωής του ασθενούς».
Πριν από τρία χρόνια, το νοσοκομείο όπου εργαζόταν ο Liu Rongrong χρειαζόταν επειγόντως τρία μέλη του προσωπικού, δύο εκ των οποίων ήταν ασθενείς με θαλασσαιμία. Αυτό έκανε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού να αισθάνεται αμήχανα και ρώτησε ειδικά τον γιατρό «Εκφράσαμε τις επαγγελματικές μας κλινικές απόψεις εκείνη τη στιγμή και αισθανθήκαμε ότι δεν υπήρχε πρόβλημα και ήμασταν ικανοί.
"Όμως άλλες μονάδες που δεν γνωρίζουν πολλά για αυτήν την ασθένεια θα επιλέξουν σίγουρα μόνο σύμφωνα με τα πρότυπα, κάτι που θα έχει αντίκτυπο στο κυνήγι εργασίας αυτής της ομάδας ανθρώπων."
Για παράδειγμα, ένα μέλος του προσωπικού ανθρώπινου δυναμικού ενός δημόσιου ιδρύματος είπε σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι μπορεί να κρίνει μόνο εάν η φυσική κατάσταση ενός υποψηφίου πληροί τα πρότυπα με βάση την έκθεση φυσικής εξέτασης που παρέχεται από το νοσοκομείο να κάνετε ευέλικτες προσαρμογές σε διαφορετικές φυσικές συνθήκες.
Η Λι Γιου είπε στους δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι από όσο γνωρίζει, στην πρόσληψη δασκάλων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το 2023 στο Xiamen της επαρχίας Fujian, τουλάχιστον πέντε άτομα κρίθηκαν ότι απέτυχαν στη φυσική εξέταση λόγω θαλασσαιμίας. . Κάποιοι από αυτούς προετοιμάζονται για τις εξετάσεις για 5 χρόνια, και κάποιοι πήραν την πρώτη θέση στις εξετάσεις, άλλοι έχουν εργαστεί στον κλάδο της εκπαίδευσης για πολλά χρόνια, έχουν δώσει αίμα δύο φορές και έτρεξαν συνολικά 11 μαραθωνίους.
Ένας από τους αιτούντες είπε σε δημοσιογράφο από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι αφού απέτυχε, το αρμόδιο προσωπικό της είπε ιδιωτικά ότι θα μπορούσαν να της συστήσουν να εργαστεί ως «αναπληρωτής δασκάλα» σε ορισμένα δημόσια σχολεία. Αυτό την έκανε επίσης να αναρωτιέται: «Αν είναι να επιλέξει ταλέντα που μπορούν να δουλέψουν κανονικά, γιατί δεν μπορούν να το κάνουν οι εργαζόμενοι στην προετοιμασία, αλλά μπορούν να το κάνουν οι συμβασιούχοι;».
Αφού αποκάλυψε αυτή την κατάσταση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, οι σχετικές αναρτήσεις έλαβαν εκατοντάδες χιλιάδες προβολές πάσχει από θαλασσαιμία και δεν κατάφερε να περάσει τη φυσική εξέταση.
Η ιατρική περίθαλψη προχωρά, πρέπει να ακολουθηθούν τα «Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης»;
Ο Zhang Baoyan, εκπρόσωπος του 13ου Εθνικού Λαϊκού Συνεδρίου, πρότεινε την αναθεώρηση των «Γενικών Προτύπων Ιατρικής Εξέτασης για Προσλήψεις Δημόσιων Υπαλλήλων (Δοκιμαστική)» για δύο συνεχόμενα χρόνια από τις δύο συνεδρίες το 2021, ζητώντας χαλάρωση των περιορισμών πρόσληψης για ορισμένους ασθενείς με χρόνιες παθήσεις που μπορούν να εκτελούν κανονικά τα καθήκοντά τους.
Ο Zhang Baoyan άρχισε να δίνει προσοχή σε αυτό το θέμα λόγω των σχολίων ασθενών με πολυκυστική νόσο των νεφρών «Στη συνέχεια ανακάλυψα ότι αυτό δεν είναι ένα μεμονωμένο φαινόμενο, αλλά αφορά μια μεγάλη ομάδα ανθρώπων».
Ο Mao Zhiguo, διευθυντής του Τμήματος Νεφρολογίας στο Δεύτερο Συνεργαζόμενο Νοσοκομείο του Ναυτικού Ιατρικού Πανεπιστημίου (Shanghai Changzheng Hospital), είπε στους δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily: Η πολυκυστική νόσος των νεφρών είναι επί του παρόντος η κληρονομική νεφρική νόσος ενός γονιδίου με υψηλότερο ποσοστό επίπτωσης, με ποσοστό επίπτωσης περίπου 1 στα 1.000 άτομα. «Με βάση αυτή την αναλογία, υπάρχουν τουλάχιστον 1,45 εκατομμύρια ασθενείς στη χώρα μας».
"Το κύριο χαρακτηριστικό αυτής της ασθένειας είναι ότι έχει μακρά πορεία. Χωρίς καμία παρέμβαση ως φυσικό σύμπτωμα, ορισμένοι ασθενείς μπορεί να υποφέρουν από νεφρική ανεπάρκεια στα πενήντα ή τα εξήντα τους ο Mao Zhiguo υπέθεσε ότι αυτός μπορεί να είναι ο λόγος για τον οποίο η έκδοση του 2005." των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης» θα Ένας από τους λόγους για τους οποίους κρίθηκε «ανεπιφύλακτη».
Ωστόσο, ο Mao Zhiguo είπε ότι η ιατρική κοινότητα έχει σημειώσει μεγάλη πρόοδο στην κατανόηση και τη θεραπεία της πολυκυστικής νόσου των νεφρών τα τελευταία χρόνια. «Τα μέσα για την πρόληψη και τη θεραπεία αυτής της ασθένειας μπορεί να ήταν περιορισμένα πριν από 20 χρόνια, αλλά με τις τρέχουσες ιατρικές μεθόδους, ο πρώιμος γενετικός μας έλεγχος για πολυκυστική νόσο των νεφρών έχει γίνει αρκετά ώριμος. Θεραπεύσιμο και μπορεί να καθυστερήσει σημαντικά την εξέλιξη, οπότε νομίζω ότι από το τρέχον ιατρικό επίπεδο, είναι λίγο πολύ σκληρό για ασθενείς με πολυκυστική νόσο.
Αυτή είναι και μια από τις κύριες απόψεις όσων υποστηρίζουν επί του παρόντος την αναθεώρηση των «Προτύπων Ιατρικής Εξέτασης». Τα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" για τους δημοσίους υπαλλήλους διατυπώθηκαν το 2005 και αναθεωρήθηκαν για τελευταία φορά το 2016. Ορισμένοι ιατροί πιστεύουν ότι σε σύγκριση με τα συνεχώς βελτιούμενα ιατρικά πρότυπα, αυτό το πρότυπο έχει εμφανώς υστερήσει.
Εκτός από την πολυκυστική νόσο των νεφρών, ο Xu Guogang, διευθυντής του Τμήματος Ιατρικής Υγείας του Δεύτερου Ιατρικού Κέντρου του Γενικού Νοσοκομείου του Λαϊκού Απελευθερωτικού Στρατού, είπε κάποτε στο φόρουμ "Jimen Decision" που διοργανώθηκε από το Ερευνητικό Κέντρο Δημόσιας Πολιτικής του Πολιτικού Πανεπιστημίου της Κίνας Επιστήμη και Νόμος ότι επί του παρόντος κρίνεται "χωρίς τα προσόντα" από τα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" Για την υπέρταση, τον διαβήτη και ορισμένες ψυχικές ασθένειες, μπορεί επίσης να γίνουν κατάλληλες προσαρμογές με βάση το τρέχον ιατρικό επίπεδο.
Κατά τη διάρκεια της έρευνας της Zhang Baoyan, συνάντησε επίσης μερικούς πολύ εξαιρετικούς ασθενείς που δεν μπόρεσαν να εισέλθουν σε επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα ή πανεπιστήμια και βρήκαν δουλειά στο εξωτερικό.
Για να βρουν με επιτυχία δουλειά κάποιοι ασθενείς μπαίνουν στη «γκρίζα ζώνη». Ψάχνοντας σε μεγάλους ιστότοπους, μπορείτε ακόμα να βρείτε "πρακτορεία εξετάσεων" ή bloggers με αυτοδιοικητικά μέσα στο όνομα "εγγύηση φυσικής εξέτασης" Το εύρος της επιχείρησής τους καλύπτει την εξέταση από το γραφείο, την επικοινωνία με νοσοκομεία και ακόμη και την τροποποίηση των αποτελεσμάτων κ.λπ. Ασθενείς με πολυκυστική νεφρική νόσο. Στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, ορισμένοι ασθενείς με θαλασσαιμία συγκεντρώθηκαν επίσης για να συζητήσουν "πώς να αποκρύψουν το ιατρικό τους ιστορικό" ή να προσαρμόσουν τους δείκτες του σώματός τους μέσω "λήψης φαρμάκων, ενέσεων, αφυδάτωσης" και άλλων μεθόδων, πολλές από τις οποίες είναι επιβλαβείς για τον οργανισμό. Ανάλογα με τις διαφορές εφαρμογής μεταξύ διαφορετικών μονάδων και νοσοκομείων, ορισμένοι ασθενείς μπορούν πράγματι να το ξεφύγουν.
Η Li Yu είπε ότι γνώριζε ότι αυτή η μέθοδος ήταν παράνομη, αλλά όταν αντιμετώπιζε πραγματικές ανάγκες απασχόλησης, ένιωθε μερικές φορές σύγκρουση. Ο Zhou Shihong, μέλος της 14ης Εθνικής Επιτροπής της Πολιτικής Συμβουλευτικής Διάσκεψης του Κινεζικού Λαού που πρότεινε την αναθεώρηση των "Προτύπων Φυσικής Εξέτασης" στο φετινό Εθνικό Λαϊκό Συνέδριο και στο Εθνικό Λαϊκό Κογκρέσο, είπε σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι εάν υπάρχουν ατελή κενά στα πρότυπα, τότε οι κενές περιοχές είναι πιθανό να αντικατασταθούν από "γκρίζα πράγματα".
Ο δρόμος προς τη δίκη
Ως ασθενής με θυρεοειδίτιδα Hashimoto, ο Liang Lumuan αποφάσισε να χρησιμοποιήσει νόμιμα όπλα για να προστατεύσει τα δικαιώματά του.
Τον Ιούνιο του 2023, ο Liang Lunuan πέρασε την αξιολόγηση για τη θέση του «Ογκολογικού Κινέζου Ιατρού» του Νοσοκομείου Παραδοσιακής Κινεζικής Ιατρικής Xiamen με την πρώτη θέση στη γραπτή εξέταση και τη συνέντευξη, ωστόσο, καταδικάστηκε να απέτυχε στη φυσική εξέταση επειδή «το όργανο λειτουργία δεν πληρούσε τα πρότυπα προσόντων φυσικής εξέτασης" και δεν μπόρεσε να ενσωματωθεί.
Η δικαστική απόφαση Liang Lunuan εναντίον Xiamen Traditional Chinese Medicine Hospital.Φωτογραφία που παρέχεται από τον συνεντευξιαζόμενο
«Η πρώτη μου αντίδραση ήταν ότι ήμουν πολύ έκπληκτος, ο Liang Lunuan είπε: «Ήξερα ότι τα αντισώματα του θυρεοειδούς μου ήταν αυξημένα για πολλά χρόνια, αλλά ο γιατρός μου έλεγε συνεχώς ότι η λειτουργία του θυρεοειδούς μου ήταν φυσιολογική και δεν χρειαζόταν καμία παρέμβαση». ήταν έτσι δεν είχα καμία ανωμαλία στο σώμα μου για πολλά χρόνια».
Όταν ήταν στο γυμνάσιο, ο Liang Lunuan αποφάσισε να γίνει γιατρός εξαιτίας ενός άρθρου για τη Lin Qiaozhi, τη «μητέρα της μαιευτικής και γυναικολογίας» στη χώρα μου. Στο κολέγιο, έγινε δεκτή στην ιατρική σχολή όπως ήθελε. Κατά τη διάρκεια της περιόδου εκπαίδευσης, βαθμολογήθηκε επίσης ως "εξαιρετική μόνιμος γιατρός" και πήγε να εργαστεί στην πρώτη γραμμή κατά τη διάρκεια της επιδημίας COVID-19.
Της ήταν λοιπόν ακατανόητο όταν έμαθε ότι τελικά δεν μπορούσε να μπει στην εταιρεία λόγω της θυρεοειδίτιδας του Χασιμότο. Όταν ρωτήθηκε για το Νοσοκομείο Παραδοσιακής Κινεζικής Ιατρικής Xiamen, το άλλο μέρος απάντησε ότι η απόφαση βασίστηκε στα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Στο «Εγχειρίδιο λειτουργίας», η «θυρεοειδίτιδα του Χασιμότο» αναφέρεται ξεκάθαρα ως νόσος του θυρεοειδούς που αποτυγχάνει στη φυσική εξέταση. Η Zheng Jiaoyang, διευθύντρια του κέντρου υγειονομικής περίθαλψης του Second Affiliated Hospital του Naval Medical University (Shanghai Changzheng Hospital), είπε σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι συνάντησε πολλά περιστατικά στα εξωτερικά ιατρεία ανθρώπων που δεν μπορούσαν να εργασία λόγω θυρεοειδίτιδας Hashimoto.
"Αλλά η θυρεοειδίτιδα του Χασιμότο είναι στην πραγματικότητα μια πολύ ήπια μορφή αυτοάνοσων ασθενειών και πολλοί ασθενείς δεν θα έχουν καμία επίδραση καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής τους, "Αυτή η ασθένεια είναι πολύ εύκολο να ελεγχθεί, ακόμα κι αν μερικοί άνθρωποι μπορεί να χρειαστεί να λάβουν φάρμακα για τον θυρεοειδή". για μια ζωή." Οι ορμόνες, όπως ακριβώς όταν φοράμε γυαλιά ή οδοντοστοιχίες, δεν επηρεάζουν την κανονική σου ζωή."
Ο δάσκαλος του Liang Lunuan κατά τη διάρκεια των σπουδών του και κατά τη διάρκεια της πρακτικής του άσκησης ήταν και οι δύο ασθενείς με θυρεοειδίτιδα Hashimoto. Ακόμη και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού του Νοσοκομείου Παραδοσιακής Κινεζικής Ιατρικής Xiamen πίστευε ότι «το Χασιμότο δεν είναι ασθένεια», αλλά το άλλο μέρος είπε επίσης: «Τα πράγματα που σχετίζονται με την πολιτική είναι ανυπέρβλητα και μπορούμε μόνο να τα εφαρμόσουμε».
Τον Οκτώβριο του 2023, η υπόθεση "διαμάχη ίσων εργασιακών δικαιωμάτων" μεταξύ του Liang Lunuan και του Xiamen Traditional Chinese Medicine Hospital κατατέθηκε στο Λαϊκό Δικαστήριο της Περιφέρειας Huli, στην πόλη Xiamen.
Αλλά στο τέλος, ο Liang Lunuan έχασε τόσο την πρώτη όσο και τη δεύτερη δοκιμή. Η απόφαση του δικαστηρίου δείχνει ότι ο κύριος λόγος για την απόφαση του δικαστηρίου είναι ότι: τα δημόσια ιδρύματα έχουν τα χαρακτηριστικά της υπηρεσίας, της δημόσιας πρόνοιας και όχι για το κέρδος και η χρηματοδότησή τους προέρχεται από τα εθνικά δημοσιονομικά έσοδα αυστηρή, νόμιμη και συμμορφούμενη. Οι ισχύοντες νόμοι και κανονισμοί δεν έχουν συγκεκριμένους και ενοποιημένους κανονισμούς σχετικά με τα πρότυπα φυσικής εξέτασης για πρόσληψη από δημόσιους φορείς, αλλά είναι κοινή πρακτική η αναφορά στα ισχύοντα πρότυπα και είδη φυσικής εξέτασης δημοσίων υπαλλήλων.
Ωστόσο, οι ισχύοντες νόμοι και κανονισμοί δεν ορίζουν ρητά ότι είναι παράνομη η άρνηση απασχόλησης σε αιτούντες από δημόσια ιδρύματα λόγω θυρεοειδίτιδας Hashimoto. Επιπλέον, το Νοσοκομείο Παραδοσιακής Κινεζικής Ιατρικής Xiamen αποκάλυψε σαφώς τη βάση για τη φυσική εξέταση κατά τη διαδικασία πρόσληψης Η συμμετοχή του Liang Lumuan στην πρόσληψη υπό αυτή την περίσταση μπορεί να θεωρηθεί ως ενημερωμένη συγκατάθεση. Ως εκ τούτου, το Νοσοκομείο Παραδοσιακής Κινεζικής Ιατρικής Xiamen αποφάσισε να μην τον απασχολήσει.
Σχετικά με αυτό το αποτέλεσμα, ο Liang Lunuan θεώρησε ότι ήταν «αναμενόμενο», «αλλά πρέπει να πολεμήσετε αυτή τη μήνυση, γιατί αν δεν αγωνιστείτε, δεν θα τραβήξει την προσοχή του δικαστή».
Σύμφωνα με ένα άρθρο στον επίσημο λογαριασμό WeChat του Ενδιάμεσου Λαϊκού Δικαστηρίου της πόλης Foshan, στην επαρχία Γκουανγκντόνγκ, το 2010, τρεις ασθενείς με θαλασσαιμία στο Foshan μήνυσαν το Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Foshan επειδή τους αρνήθηκαν να εισαχθούν στην εξέταση δημόσιας υπηρεσίας. Τρεις ασθενείς έχασαν τελικά την υπόθεση. Ωστόσο, μετά την απόφαση του δικαστηρίου, ο δευτεροβάθμιος δικαστής εξέδωσε και δικαστικές εισηγήσεις στο Γραφείο Ανθρώπινου Δυναμικού και Κοινωνικής Ασφάλισης του Δήμου Foshan, ζητώντας του να διερευνήσει σχετικά θέματα. Ο πρωτοβάθμιος δικαστής έγραψε ένα έγγραφο με τίτλο "The Actionability of Civil Sermant Recruitment and Determination of the Legality of Thalassemia Testing" και το υπέβαλε στην Επαγγελματική Επιτροπή Διοικητικών Δοκιμών της Ερευνητικής Εταιρείας Θεωρίας Δοκιμών της Επαρχίας Guangdong για ακαδημαϊκή συζήτηση και έρευνα, και τελικά προώθησε τη δημοσίευση του εγγράφου από την επαρχία Γκουανγκντόνγκ Χαλάρωση των περιορισμών εισόδου για ασθενείς με θαλασσαιμία σε δημόσια ιδρύματα.
Στην προηγούμενη "Πρώτη περίπτωση διακρίσεων για την ηπατίτιδα Β της Κίνας" το 2003, ο Zhang Xianzhuo, ο οποίος σημείωσε πρώτος στη γραπτή εξέταση και στη συνέντευξη, απέτυχε να συμμετάσχει στην Εθνική Δημόσια Υπηρεσία της επαρχίας Anhui επειδή διαγνώστηκε με ιό ηπατίτιδας Β κατά τη διάρκεια μιας φυσικής εξέτασης. Τελικά μήνυσε το Δημοτικό Γραφείο Προσωπικού του Wuhu "Διακρίσεις κατά των ασθενών με ηπατίτιδα Β" ωθεί τη χώρα να προσαρμόσει την πολιτική πρόσληψης για ασθενείς με ηπατίτιδα Β.
Ο Zhou Wei, ένας δικηγόρος που εκπροσωπούσε τόσο την «Υπόθεση Διακρίσεων Ηπατίτιδας Β» όσο και την «Υπόθεση Γενετικής Διάκρισης», είπε στην China Youth Daily και στο China Youth Network ότι ήταν σύμπτωση που αυτές οι δύο υποθέσεις προσέλκυσαν ευρεία προσοχή Ωστόσο, οι δημοσιογράφοι από την China Youth Daily και την China Youth Daily διαπίστωσαν ότι οι περισσότερες από αυτές τις υποθέσεις ήταν ανεπιτυχείς. Η απόφαση του δικαστηρίου ακολουθεί επίσης ένα παρόμοιο μοντέλο, δηλαδή εξαρτάται από το εάν υπάρχουν πρότυπα και αν δημοσιοποιούνται τα αποτελέσματα της ιατρικής εξέτασης είναι απλώς ένας βασικός έλεγχος της τυπικής νομιμότητας. τα πρότυπα είναι θεμιτά.
«Αυτή είναι στην πραγματικότητα μια μηχανική κρίση, χωρίς να διερευνηθεί αυτό το ζήτημα από την οπτική γωνία των νομικών αρχών και της δικαιοσύνης και της δικαιοσύνης, ο Zhou Shihong, μέλος της CPPCC, σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily».
Αν και η χώρα μου δεν διαθέτει συγκεκριμένο νόμο κατά των διακρίσεων κατά της απασχόλησης, η έννοια των διακρίσεων στην εργασία είναι διάσπαρτη στο Σύνταγμα, στο Νόμο για την Προώθηση της Απασχόλησης, στο Εργατικό Δίκαιο και σε άλλους σχετικούς νόμους και κανονισμούς. Ο Zhou Wei είπε ότι οι δικαστικές αποφάσεις πρέπει να επιτυγχάνουν μια οργανική ενότητα νομικών αποτελεσμάτων, κοινωνικών επιπτώσεων και πολιτικών αποτελεσμάτων, "αλλά αυτό εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την προσωπική ικανότητα και το θάρρος του δικαστή και απαιτεί επίσης την υποστήριξη του προέδρου του ανώτερου δικαστή."
Για παράδειγμα, μετά την πρώτη δίκη, ο Liang Lunuan έλαβε μια κλήση από τον δικαστή, «Δίστασε πραγματικά για την ετυμηγορία του και με ενθάρρυνε να προσφύγω σε ανώτερο Λαϊκό Δικαστήριο».
Ο καθηγητής Liu Xiaonan του Πανεπιστημίου Πολιτικής Επιστήμης και Δικαίου της Κίνας συνόψισε κάποτε τις δικαστικές δυσκολίες τέτοιων υποθέσεων στο άρθρο "Analysis of Legal Issues in China's Equal Employment Rights Disputes Cases".
Επί του παρόντος, η αιτία της αγωγής «διαφορών για ίσα εργασιακά δικαιώματα» κατατάσσεται στην αιτία της αγωγής «διαφορών για γενικά δικαιώματα προσωπικότητας» και κατατάσσεται ως γενική αδικοπραξία. Η γενική αδικοπραξία τονίζει ότι μόνο το προσωπικό πταίσμα είναι η νομική βάση για την ευθύνη. Με άλλα λόγια, ο δικαστής πρέπει να διαπιστώσει ότι ο κατηγορούμενος έχει «υποκειμενικό σφάλμα» προτού μπορέσει να διαπιστώσει ότι έχει παραβιάσει τα ίσα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων.
Ο Li Zhongxia, καθηγητής στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου Renmin της Κίνας, είπε επίσης σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι λόγω της ασάφειας στην πραγματική εφαρμογή των "Προτύπων Φυσικής Εξέτασης", "Είναι δύσκολο για εμάς να να το κατατάξετε ως υποκειμενική απαίτηση ή ως αντικειμενική απαίτηση περιορισμού των επαγγελμάτων." ".
Από την άλλη πλευρά, σύμφωνα με τις διατάξεις του περί Πολιτικής Δικονομίας Νόμου «όποιος υποβάλλει αξίωση πρέπει να προσκομίσει αποδεικτικά στοιχεία», οι εργαζόμενοι που κάνουν μήνυση για την αιτία «διαφορών ίσων εργασιακών δικαιωμάτων» πρέπει να φέρουν βαρύτερο βάρος απόδειξης. Ωστόσο, σε σύγκριση με τους εργοδότες, οι εργαζόμενοι βρίσκονται συνήθως σε μειονεκτική θέση και έχουν μεγάλη ασυμμετρία στις πληροφορίες.
Μετά τον Liang Lunuan, τον Απρίλιο του τρέχοντος έτους, ένας υποψήφιος που απορρίφθηκε για θαλασσαιμία στις εξετάσεις προετοιμασίας δασκάλων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Xiamen υπέβαλε μήνυση κατά του Γραφείου Εκπαίδευσης της Περιφέρειας Xiamen Siming. Τον Αύγουστο, η υπόθεση κρίθηκε επίσης ανεπιτυχής. Ωστόσο, η υποψήφια είπε στους δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι θα συνεχίσει να κάνει έκκληση, «ελπίζοντας να κερδίσει περισσότερη προσοχή από την κοινωνία».
Πώς να αλλάξεις
Τα τελευταία πέντε χρόνια, αρμόδιοι εκπρόσωποι του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου και του Εθνικού Λαϊκού Κογκρέσου ζήτησαν την αναθεώρηση των «Προτύπων Ιατρικής Εξέτασης» για τους δημοσίους υπαλλήλους. Ο Τζιν Λι, αναπληρωτής στο 14ο Εθνικό Λαϊκό Συνέδριο και πρόεδρος του Πανεπιστημίου Φουντάν, απάντησε κάποτε σε ένα email από έναν εκπρόσωπο ενός ασθενούς με πολυκυστική νόσο των νεφρών αναγκαίο, αλλά πρέπει ακόμη να μελετηθεί, και δήλωσε ότι έχει διαβιβάσει στα αρμόδια μέρη την πρόταση να μην επεκταθούν τα πρότυπα φυσικής εξέτασης για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων σε άλλους κλάδους.
Στην πραγματικότητα, παρόλο που τα σημερινά «Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης» είναι αμφιλεγόμενα, όταν τα «Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης» εκδόθηκαν για πρώτη φορά το 2005, επρόκειτο να προστατεύσουν καλύτερα τα δικαιώματα των πολιτών για ίση απασχόληση.
Πριν από τη δημοσίευση αυτού του προτύπου, η χώρα μας δεν είχε ενιαία πρότυπα φυσικής εξέτασης για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, αντίθετα, αφέθηκε σε κάθε τοποθεσία να διαμορφώσει τα δικά της πρότυπα με βάση τις πραγματικές συνθήκες. και ακόμη και "εμφάνιση, ύψος και συμμετρία των μαστών" και άλλες καταστάσεις που θεωρούνται ως το πρότυπο έχουν προκαλέσει μεγάλη δυσαρέσκεια.
Τον Ιανουάριο του 2004, το πρώην Υπουργείο Προσωπικού και το Υπουργείο Υγείας οργάνωσαν τη σύνταξη προτύπων γενικών ιατρικών εξετάσεων για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, με τον Κινεζικό Ιατρικό Σύλλογο να αναλαμβάνει τη συγκεκριμένη εργασία. Τα πρότυπα έχουν συζητηθεί σε διαφορετικά επίπεδα για περισσότερες από δώδεκα φορές, συγκεντρώνοντας απόψεις από νομικούς και ιατρικούς εμπειρογνώμονες και τμήματα απασχόλησης σε διάφορους τομείς, επαρχίες και πόλεις έχουν ληφθεί email.
Με βάση τις εκθέσεις εκείνης της χρονιάς, η διατύπωση των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης» ακολουθεί κυρίως τρεις αρχές: σεβασμός της επιστήμης, σεβασμός του νόμου και προτεραιότητα στους ανθρώπους. Ταυτόχρονα, είναι επίσης απαραίτητο να "λαμβάνουμε υπόψη τα συμφέροντα όλων των μερών", όχι μόνο για τη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των υποψηφίων, αλλά και για να λαμβάνονται υπόψη οι ανάγκες της συγκρότησης της ομάδας δημοσίων υπηρεσιών , και δώστε προσοχή στη λειτουργικότητα στην πράξη. Ορισμένοι ιατρικοί εμπειρογνώμονες είπαν κάποτε ότι η διατύπωση του προτύπου σέβεται πλήρως τις απόψεις της ιατρικής κοινότητας και το προσχέδιο του Κινεζικού Ιατρικού Συλλόγου δεν έκανε καμία σημαντική αλλαγή στα πρότυπα εκτός από τη δήλωση ζητημάτων.
Στην έκδοση του 2005 των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης», διορθώθηκαν πολλά ζητήματα που δεν ήταν επιστημονικά και είχαν έντονες αντιδράσεις του κοινού. Ειδικότερα, έγινε μια επιστημονική δήλωση σχετικά με την απασχόληση φορέων της ηπατίτιδας Β, η οποία ήταν μια σημαντική πρόοδος στο πλαίσιο της. εκείνη τη φορά.
Οι μεταγενέστερες αναθεωρήσεις των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης» ήταν επίσης μια απάντηση στην κοινωνική έκκληση εκείνη την εποχή.
Ωστόσο, δεδομένου ότι η προσαρμογή των κανονισμών συνήθως καθυστερεί, είναι δύσκολο να συμβαδίσουμε με την ταχεία εξέλιξη των κοινωνικών αλλαγών. Ως εκ τούτου, πολλοί ειδικοί στους νομικούς και ιατρικούς τομείς πιστεύουν ότι εκτός από τις τακτικές αναθεωρήσεις των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης», πρέπει επίσης να επανεξεταστεί ο ορθολογισμός του καθορισμού των «Προτύπων Φυσικής Εξέτασης».
Ο Zhou Shihong είπε στους δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily: «Το πρότυπο φυσικής εξέτασης πρέπει να είναι ένα ελάχιστο πρότυπο, όχι ένα πρότυπο επιλογής, σύμφωνα με το άρθρο 13 του νόμου περί δημοσίων υπαλλήλων, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να «έχουν τη φυσική κατάσταση και την ψυχολογική τους κατάσταση». ποιότητα για να εκτελούν τα καθήκοντά τους κανονικά." , τότε τα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" θα πρέπει να βασίζονται σε αυτό και δεν πρέπει να είναι πολύ υψηλά.
Ορισμένοι νομικοί ερευνητές πιστεύουν ότι τα τρέχοντα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" είναι στην πραγματικότητα "εξατομικευμένα παρά μια συλλογή κοινών χαρακτηριστικών", δηλαδή αποτελούν το άθροισμα όλων των φυσικών συνθηκών για τις θέσεις δημοσίων υπαλλήλων, παρά ο "μεγαλύτερος κοινός παρονομαστής". , το οποίο απαιτεί ότι η φυσική κατάσταση του αιτούντος πρέπει να φθάσει σε κατάσταση "ολόκληρη".
Επιπλέον, αυτό το πρότυπο «ένα μέγεθος ταιριάζει σε όλους» αποτυγχάνει να προσαρμοστεί στις συγκεκριμένες ανάγκες διαφορετικών θέσεων και παραβιάζει την αρχή της συνέπειας μεταξύ των απαιτήσεων και των ευθυνών της εργασίας. Προς το παρόν, οι περισσότερες χώρες που εφαρμόζουν συστήματα δημόσιας υπηρεσίας δεν έχουν διαμορφώσει ομοιόμορφα εφαρμοστέα πρότυπα, και εάν το κάνουν, περιορίζονται στις ελάχιστες απαιτήσεις. Για παράδειγμα, το Άρθρο 44 του Νόμου για την Εθνική Δημόσια Υπηρεσία της Ιαπωνίας ορίζει: «Το εθνικό τμήμα προσωπικού μπορεί, ανάλογα με τις διαφορετικές κυβερνητικές θέσεις, να διαμορφώσει τους ελάχιστους στόχους και τις ενιαίες απαιτήσεις που απαιτούνται για την εκτέλεση των καθηκόντων των υποψηφίων».
Ωστόσο, από πρακτική άποψη, ο Dou Ziyan, επικεφαλής του ειδικού επιχειρηματικού τμήματος του Κέντρου Φυσικής Εξέτασης του Πεκίνου, ο οποίος ασχολείται με ειδικές σωματικές εξετάσεις για δημόσιους υπαλλήλους για σχεδόν 10 χρόνια, είπε σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily : "Τα τρέχοντα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης" ισχύουν επί του παρόντος γενικά. Δεν πειράζει. Σε πρακτικές εφαρμογές, το ποσοστό αποτυχίας στις φυσικές εξετάσεις δεν είναι υψηλό." Επιπλέον, όσον αφορά την περιοχή του Πεκίνου, τα καθορισμένα νοσοκομεία για φυσικές εξετάσεις δημοσίων υπαλλήλων εκπαιδεύονται κάθε χρόνο "Κανονικά, οι υποψήφιοι δεν θα κρίνονται εύκολα ως ανεπαρκείς".
Είπε επίσης ότι για μεμονωμένες ασθένειες, είναι όντως απαραίτητο να γίνουν προσαρμογές με βάση την ανάπτυξη των υφιστάμενων τεχνολογιών διάγνωσης και θεραπείας «Αλλά το πώς να γίνουν συγκεκριμένες προσαρμογές μπορεί να απαιτήσει ολοκληρωμένη επίδειξη από μια ομάδα εμπειρογνωμόνων, όχι μόνο από την οπτική γωνία κάποιου ασθένειας."
Ο Liu Junzhen, καθηγητής στο Τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Πανεπιστήμιο Nankai, είπε σε δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι, ως συγκεκριμένη ομάδα με το κράτος ως «εργοδότη», έχουν ορισμένα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά «Βασισμένοι για τις ευθύνες και τα καθήκοντα της ίδιας της εργασίας», είναι κατανοητό ότι υπάρχουν συγκεκριμένα πρότυπα φυσικής εξέτασης.
Μάλιστα, για τους ασθενείς, το μεγαλύτερο εμπόδιο στην απασχόληση προέρχεται από την κατάχρηση των «Προτύπων Ιατρικής Εξέτασης» από τους δημοσίους υπαλλήλους. Δημοσιογράφοι από την China Youth Daily και την China Youth Daily έψαξαν τις πληροφορίες πρόσληψης διαφόρων επιχειρήσεων και ιδρυμάτων και διαπίστωσαν ότι σχεδόν η συντριπτική πλειονότητα των επιχειρήσεων και ιδρυμάτων αναφέρονται στα "Πρότυπα Φυσικής Εξέτασης για Δημόσιους Υπαλλήλους" στα πρότυπα φυσικής εξέτασης.
Αυτό οφείλεται εν μέρει στα κενά στα πρότυπα για τις φυσικές εξετάσεις εκτός του δημοσίου υπαλλήλου. Από την άλλη πλευρά, ο Liu Junzhen πιστεύει ότι αυτό μπορεί να αντανακλά ότι ο εργοδότης δεν διεξάγει μια αρκετά συστηματική και αυστηρή ανάλυση της ίδιας της θέσης από την άποψη της διαχείρισης προσλήψεων.
«Αυστηρά μιλώντας, οι απαιτήσεις προσόντων για μια θέση απαιτούν λεπτομερή συλλογή του περιεχομένου της θέσης εργασίας, του περιβάλλοντος, των επαφών με το προσωπικό κ.λπ. και μια αυστηρή ανάλυση εργασίας, έτσι ώστε να ληφθούν αντικειμενικά οι πιο βασικές απαιτήσεις προσόντων για τους υποψηφίους εργασίας», Liu Junzhen Said , "Αλλά στην πραγματικότητα, οι εταιρείες μας σπάνια έχουν αυτόν τον σύνδεσμο και οι περισσότερες μάλιστα αναθέτουν σε τρίτους μεσάζοντες να ολοκληρώσουν την περιγραφή της εργασίας."
Από την άλλη πλευρά, για τους εργοδότες, το "κόστος" είναι πάντα το κύριο μέλημα, "σε κάποιο βαθμό, αυτό είναι επίσης ένα είδος εταιρικής δικαιοσύνης". Για παράδειγμα, ένα μέλος του προσωπικού ανθρώπινου δυναμικού ενός συγκεκριμένου δημόσιου ιδρύματος είπε απρόθυμα στους δημοσιογράφους από την China Youth Daily και την China Youth Daily ότι παρόλο που πίστευε επίσης ότι η χαλάρωση των προτύπων φυσικής εξέτασης ήταν λογικό όσον αφορά την κοινωνική δικαιοσύνη, ως εργοδότης, είχε αντιμετωπίσει πολλά προβλήματα Λόγω των εργασιακών προβλημάτων που προκαλούνται από προβλήματα υγείας, η εταιρεία ξοδεύει επίσης πολλά για την υγεία των εργαζομένων κάθε χρόνο, γεγονός που τον κάνει αναπόφευκτα προσεκτικό κατά την πρόσληψη. Επιπλέον, όταν αντιμετωπίζει πολλούς υποψηφίους, είναι λογικό ο εργοδότης να «επιλέγει τους καλύτερους από τους καλύτερους».
Διάφοροι λόγοι οδήγησαν στην έλλειψη κινήτρων των εργοδοτών να προσαρμόσουν τις απαιτήσεις για σωματικές εξετάσεις πριν από την απασχόληση και να συντονίσουν την «εταιρική δικαιοσύνη» και την «κοινωνική δικαιοσύνη», που απαιτεί κάποιου είδους εξωτερικούς περιορισμούς, όπως η θέσπιση ειδικών μέτρων κατά των διακρίσεων. νόμους και υπηρεσίες κατά των διακρίσεων. Το πιο σημαντικό, ο Liu Junzhen πιστεύει ότι το κίνητρο των επιχειρήσεων για προσαρμογή πρέπει να βελτιωθεί εκ των έσω.
(Μετά από αίτημα του συνεντευξιαζόμενου, το Li Yu είναι ψευδώνυμο στο άρθρο)
(Πηγή: China Youth Daily)
