Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Κείμενο/Wang Yuanyuan, Sun Yan, Zhang Xiaoyu

Πολλά δημόσια ταμεία βασίστηκαν στο χρέος για να βελτιώσουν τις επιδόσεις τους τα τελευταία δύο χρόνια. Μεταξύ αυτών, οι δημόσιες προσφορές που είναι καλές σε σταθερό εισόδημα έχουν αποκομίσει μερίσματα της αγοράς, ενώ οι δημόσιες προσφορές που προηγουμένως ήταν καλές σε μετοχές έχουν αρχίσει να αναπτύσσουν πιο ενεργά σειρές προϊόντων σταθερού εισοδήματος.

Το 2022, ο Shao Jiamin εντάχθηκε στην China Universal και άρχισε να χρησιμοποιεί τόσο την εισαγωγή όσο και τη δημιουργία ομάδων για τη δημιουργία της ομάδας σταθερού εισοδήματος της China Universal Μέσω ολοκληρωμένων αναβαθμίσεων στη διαχείριση της ομάδας, την υποστήριξη του συστήματος, τη διάταξη των επιχειρήσεων και άλλες πτυχές, η ομάδα σταθερού εισοδήματος της China Universal. επιταχύνθηκε. Νωρίτερα, ο Shao Jiamin εργάστηκε σε πολλές εταιρείες διαχείρισης τίτλων, αμοιβαίων κεφαλαίων και ασφαλιστικών περιουσιακών στοιχείων.

Ως επικεφαλής σταθερού εισοδήματος της China Universal, ο Shao Jiamin είπε ότι ένα πολύ σημαντικό μέρος της τρέχουσας δουλειάς του είναι να «φτιάχνει κανόνες», συμπεριλαμβανομένων κανόνων λειτουργίας και διαχείρισης της ομάδας έρευνας επενδύσεων, κανόνες εκπαίδευσης συστημάτων έρευνας επενδύσεων, κανόνες διαδικασίας επενδυτικής έρευνας, συναλλαγών κανόνες κ.λπ.

Ο Shao Jiamin είπε ότι σε αντίθεση με τις επενδύσεις σε μετοχές, οι επενδύσεις σταθερού εισοδήματος (ομολογιακά) δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στον ομαδικό καταμερισμό εργασίας και τη συνεργασία μπορούν βασικά να εγγυηθούν την απόδοση των προϊόντων σταθερού εισοδήματος της ομάδας.

"Οι καλοί κανόνες είναι πολύ σημαντικοί, ειδικά καθώς ο κλάδος των δημόσιων προσφορών της Κίνας αναπτύσσεται με ταχείς ρυθμούς, και υπάρχει ακόμη πολύς χώρος για τη συσσώρευση κανόνων. Ελπίζουμε ότι μέσω της συνεχούς βελτίωσης, μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε καλούς κανόνες, να δημιουργήσουμε μια καλή ομάδα και φέρτε καλά προϊόντα», είπε ο Shao Jiamin.

«21st Century»: Είναι πολύ δύσκολο να κάνεις υπερβολικές αποδόσεις και να ξεφύγεις από την αγορά σε επενδύσεις σε ομόλογα Πώς σκέφτεσαι αυτό το θέμα;

Shao Jiamin： Όσον αφορά τις επενδύσεις, πρέπει πρώτα να έχετε μια βασική προοπτική και κατανομή, η οποία προέρχεται από μακροοικονομική κρίση. Για παράδειγμα, επί του παρόντος, υπάρχει έλλειψη περιουσιακών στοιχείων στην αγορά, τα εταιρικά ROE βρίσκονται υπό πίεση και όλοι πιστεύουν γενικά ότι τα επιτόκια κατευθύνονται προς τα κάτω. Ωστόσο, σύμφωνα με την ίδια κρίση, οι ενέργειες των διαφορετικών διαχειριστών κεφαλαίων ποικίλλουν πολύ και η απόδοσή τους θα ποικίλλει επίσης πολύ.

Η ιδέα μου είναι να λειτουργήσω αντίστροφα. Εάν εξαιρεθούν τα ζητήματα αθέτησης υποχρεώσεων, τα ομόλογα είναι μόνο θέμα επιτοκίων - μπορούν να αντιστραφούν κατάλληλα σε θεσμικά παιχνίδια και το μέγεθος της αναστροφής μπορεί να είναι μεγαλύτερο από αυτό των μετοχών. Ο εκ των προτέρων προγραμματισμός είναι επίσης ζωτικής σημασίας: για παράδειγμα, το πιο τρομακτικό πράγμα για τα πιστωτικά ομόλογα είναι ότι οι κίνδυνοι είναι άγνωστοι, αλλά για ποικιλίες των οποίων οι κίνδυνοι έχουν αποκαλυφθεί πλήρως, μπορείτε να επενδύσετε κατάλληλα προς την αντίθετη κατεύθυνση.

Το δεύτερο σημείο είναι να ξεπεράσεις τον εαυτό σου. Κάποτε διαχειριζόμουν ταμεία κοινωνικής ασφάλισης και ο ανταγωνισμός στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης είναι πολύ σκληρός. Ένας πολύ κρίσιμος παράγοντας για την επένδυση είναι η κρίση και το θάρρος, τα οποία σχετίζονται επίσης με την ιδιότητα του διαχειριστή κεφαλαίων: είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς έναν διαχειριστή κεφαλαίων που δεν έχει αυτοπεποίθηση και έχει μόλις ξυλοκοπηθεί και τολμά να κάνει βαριές κινήσεις. θα είμαστε πολύ προσεκτικοί σχετικά με τον διαχειριστή του ταμείου.

Το τρίτο σημείο είναι η καθημερινή εντατική καλλιέργεια, συμπεριλαμβανομένης της εντατικής καλλιέργειας του κόστους κεφαλαίου, των συναλλαγών spread κ.λπ. Για παράδειγμα, είναι σύνηθες στην αγορά ομολόγων τα ενεργά ομόλογα να έχουν χαμηλότερες αποδόσεις και υψηλότερες τιμές, ενώ τα παλιά ομόλογα έχουν χαμηλότερες τιμές και υψηλότερες αποδόσεις η διαδικασία. Συνεχίστε λοιπόν να ψάχνετε για κάποιες περιττές ευκαιρίες.

Η εντατική γεωργία είναι πολύ δύσκολη. Αφενός, η συνολική αστάθεια των προηγούμενων επενδυτικών στόχων δεν ήταν πολύ υψηλή. Αλλά από φέτος, οι ευκαιρίες ταλάντευσης της αγοράς εμφανίστηκαν κυρίως σε ομόλογα 30 ετών ή εξαιρετικά μακροπρόθεσμα Η αστάθεια του είναι ήδη κοντά σε ορισμένα ομόλογα υψηλού μερίσματος ελεγχόμενη.

Από την άλλη πλευρά, οι ευκαιρίες για υπερβολικές αποδόσεις είναι συχνά αντίθετες με την τάση της αγοράς: όταν ο καθένας προσθέτει στις θέσεις του, μια κορυφή εμφανίζεται συχνά βραχυπρόθεσμα και το αντίστροφο. Πάντα τόνιζα ότι οι διαχειριστές κεφαλαίων πρέπει να ξεκινούν καλά τη χρονιά, ώστε να τολμούν να πουλήσουν όταν οι τιμές είναι υψηλές. Από την σκοπιά των αμοιβαίων κεφαλαίων σταθερού εισοδήματος, τα κεφάλαια που έχουν καλή απόδοση το πρώτο τρίμηνο βασικά δεν θα έχουν πολύ κακή απόδοση κατά τη διάρκεια του έτους, ενώ τα ταμεία με κακή απόδοση κατά το πρώτο τρίμηνο θα δυσκολεύονται να καλύψουν τη διαφορά καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Οι διαχειριστές κεφαλαίων δεν τολμούν να κάνουν τίποτα όταν η απόδοσή τους καθυστερεί στην αντίθετη επένδυση.

«21st Century»: Ποιους στόχους θέλει να επιτύχει η China Universal για την οικοδόμηση μιας ομάδας σταθερού εισοδήματος;

Shao Jiamin： Ξεκίνησα να κάνω σταθερό εισόδημα σχετικά νωρίς και σταδιακά πέρασα και στο σταθερό εισόδημα+. Είναι σχετικά δύσκολο για κάποιον σαν εμένα που κάνει σταθερό εισόδημα+ να είναι ερευνητής Όταν μπήκα για πρώτη φορά στον κλάδο, απλώς ερεύνησα εισηγμένες εταιρείες. Η πρώτη μας έρευνα ήταν η πιστωτική έρευνα, η οποία είναι διαφορετική από την οπτική γωνία των μετοχών. Μερικές φορές οι νέοι έρχονται και ρωτούν εάν η εταιρεία θα χρεοκοπήσει.

Αφού έφτασα στην China Universal, παρατήρησα τα χαρακτηριστικά της China Universal σε κοντινή απόσταση, έχω τα ακόλουθα σημεία: Πρώτον, η China Universal είναι μια εταιρεία που ειδικεύεται στην ενεργό μετοχική δραστηριότητα Πλούσιες και πιο προληπτικές δυνατότητες διαχείρισης. Δεύτερον, η China Universal είναι ένας σχετικά προσανατολισμένος στην αγορά ίδρυμα που προχωρά σε όλους τους τομείς χωρίς καμία ιδιαίτερη προκατάληψη. Το σταθερό εισόδημα + οι επιδόσεις μας φέτος ήταν πολύ καλές, δίνοντας στην αγορά μια εντελώς νέα αντίληψη. Τρίτον, η συνολική προτίμηση πιστωτικού κινδύνου της China Universal είναι ελαφρώς συντηρητική, επειδή οι επενδυτές ανησυχούν πολύ για τις αθετήσεις πληρωμών και πολλοί επενδυτές θεσμικών καναλιών και καναλιών ηλεκτρονικού εμπορίου ανησυχούν πολύ για τη μεταβλητότητα και τις επωνυμίες.

Τα τελευταία χρόνια, τα προϊόντα σταθερού εισοδήματος + σε ολόκληρο τον κλάδο είχαν κάποιες ελλείψεις: πρώτον, υπήρξε μια ορισμένη ανατροπή, δεύτερον, η μεταβλητότητα είναι υψηλή και τρίτον, το γενικό στυλ δεν είναι ξεκάθαρο. Η ομάδα σταθερού εισοδήματος της China Universal είναι επίσης προσανατολισμένη στην επίλυση αυτών των τριών προβλημάτων, στη διαμόρφωση αντίμετρων και στη βελτίωση των δυνατοτήτων.

Πρώτα απ 'όλα, όσον αφορά τον στόχο εισοδήματος, συμπεριλαμβάνουμε πλέον πιο απόλυτες συνιστώσες εισοδήματος στην αξιολόγηση των διαχειριστών κεφαλαίων.

Δεύτερον, όσον αφορά τη διόρθωση, εξετάζουμε την εφαρμογή κανόνων: αφενός, πιστεύουμε ότι οι υποσχόμενες μετοχές δεν πρέπει να κατέχουν πάρα πολλές θέσεις. Το ανώτατο όριο του δείκτη θέσης μετοχών των προϊόντων "Σταθερού Εισοδήματος+" είναι 20%, 40%, κ.λπ. Επί του παρόντος, έχουμε επίσης δημιουργήσει τρία επίπεδα ανάλογα, τα οποία πρέπει να ανταποκρίνονται σε διαφορετικές διαδικασίες: όταν τα μεμονωμένα αποθέματα αντιπροσωπεύουν περισσότερα από 2%, ο διαχειριστής του αμοιβαίου κεφαλαίου πρέπει να εξηγήσει την επενδυτική λογική στη συνεδρίαση , πρέπει να συντάσσεται έκθεση όταν υπερβαίνει το 3% και απαιτείται έγκριση όταν υπερβαίνει το 4%. Από την άλλη πλευρά, όσον αφορά το στυλ του κλάδου, είναι καλύτερο να υπάρχει κάποια αντιστάθμιση και να μην είναι all inclusive. Για παράδειγμα, το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, οι μετοχές της τεχνολογίας και οι μετοχές υψηλού μερίσματος αυξάνονταν και έπεφταν μέρα με τη μέρα. Εάν και τα δύο έχουν λίγη καθαρή αξία, μπορεί να είναι σχετικά σταθερά.

Τέλος, είναι θέμα στυλ. Νομίζω ότι είναι σε μεγάλο βαθμό επειδή οι διαχειριστές κεφαλαίων θέτουν τους δικούς τους στόχους πολύ υψηλούς και μπορεί να χρησιμοποιήσουν το drift για να επιτύχουν τους στόχους τους. Στην πραγματικότητα, στις περισσότερες περιπτώσεις, οι άνθρωποι έχουν υψηλή γνώμη για τον εαυτό τους Εάν θέσουν έναν πολύ υψηλό στόχο, θα είναι δύσκολο να αποδεχτούν την αποτυχία και θα συμβούν λάθη στην κρίση. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι είναι ζωτικής σημασίας για τους διαχειριστές κεφαλαίων να θέτουν λογικούς στόχους για τον εαυτό τους, οι οποίοι πρέπει να είναι λογικοί ως προς την κλίμακα και τους στόχους.

«21ος αιώνας»: Πώς να διαμορφώσετε καλούς κανόνες για να φτιάξετε μια εξαιρετική ομάδα;

Shao Jiamin：Για να διαμορφώσετε κανόνες, πρέπει πρώτα να έχετε βαθιά κατανόηση της επιχείρησης και της συνολικής αγοράς, δεύτερον πρέπει να έχετε εμπειρία στη διαμόρφωση κανόνων και, τρίτον, το κείμενο πρέπει να είναι σαφές και σίγουρο.

Κατά τη γνώμη μου, οι καλοί κανόνες είναι πρώτον λεπτομερείς και δεύτερον έχουν δείκτες που μπορούν να εφαρμοστούν στο σύστημα. Αλλά ταυτόχρονα, δεν έχει νόημα να υπάρχουν απλώς κανόνες, πρέπει να συνδυάζονται με τον έλεγχο του συστήματος.

Δίνουμε μεγαλύτερη προσοχή στο σύστημα ευθύνης διαχειριστή κεφαλαίων. Ο διαχειριστής του ταμείου έχει έναν ορισμένο βαθμό αυτονομίας, υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι είναι ανεξάρτητος. Η ανεξαρτησία αντανακλάται στα ακόλουθα σημεία: Πρώτον, πρέπει να συσσωρεύεται σε μια ορισμένη χρονική περίοδο και απαιτεί σοφία συσσωρευμένη από την κοινωνική εμπειρία. Δεύτερον, η κρίση των πραγμάτων δεν πρέπει να είναι ακραία ή πεισματάρα - εάν δεν είστε ακριβείς στο να κρίνετε τα πράγματα γύρω σας, πόσο μάλλον να κρίνετε τις εισηγμένες εταιρείες. Τρίτον, πρέπει να έχετε ισχυρές δεξιότητες επικοινωνίας, συμπεριλαμβανομένης της επικοινωνίας με συναδέλφους, πελάτες, εισηγμένες εταιρείες και μέσα ενημέρωσης. Ένας καλός διαχειριστής κεφαλαίων πρέπει να είναι καλός στο να γράφει και να εκφράζεται.

Για το διορισμό ηγετών διαφορετικών ομάδων ή επιχειρηματικών ομάδων. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να αποφύγουμε την κατάσταση του "καθαρά να μαθαίνεις και να είσαι καλός στο να γίνεις επίσημος": σε αυτόν τον κλάδο, για να είσαι αρχηγός ομάδας, η απόδοσή σου πρέπει να είναι εξαιρετική, διαφορετικά θα είναι δύσκολο να ηγηθείς της ομάδας. Αλλά η διαχείριση ανθρώπων και η διαχείριση συνδυασμών είναι δύο διαφορετικές λογικές, επομένως σχεδιάσαμε δύο διαδρομές: η μία είναι η τεχνική διαδρομή και η άλλη η διαδρομή διαχείρισης - η εστίαση της διοίκησης είναι να εξετάσει εάν τα πρότυπα εργασίας είναι λογικά, εάν τηρούνται οι κανόνες , και πώς να βελτιστοποιήσετε το Work, αντί να επιβεβαιώσετε τα δικαιώματα και τα λάθη των μετοχών - επομένως, για να προαχθεί ένας διαχειριστής κεφαλαίων, πρέπει όχι μόνο να έχετε ισχυρές επενδυτικές ικανότητες, αλλά και να έχετε την ικανότητα να διαχειρίζεστε άτομα.

Οι ευθύνες της διοίκησης μπορούν να συνοψιστούν σε οκτώ λέξεις: βελτιστοποιημένη εκτέλεση και συνεχής ανατροφοδότηση.

Πρώτον, η αγορά αλλάζει γρήγορα και η εκτέλεση πρέπει να βελτιστοποιείται συνεχώς. Δεύτερον, απαιτείται συνεχής ανατροφοδότηση Αν συναντήσετε κάτι που χρειάζεται ανατροφοδότηση κατά τη διαδικασία εκτέλεσης, πρέπει να δώσετε ανατροφοδότηση αντί να το κάνετε απλώς.

Το τελευταίο πράγμα είναι η κατανόηση του επιχειρησιακού ηγέτη, δηλαδή ο ρόλος μου. Η οικοδόμηση μιας καλής ομάδας περιλαμβάνει διάφορες πτυχές: Πρώτον, από πού προέρχονται τα μέλη της ομάδας: Η China Universal δίνει μεγαλύτερη έμφαση στην καλλιέργεια ταλέντων και θα στρατολογήσει ταλέντα από το εξωτερικό. Το να εκπαιδεύεις τον εαυτό σου σημαίνει να βρίσκεις καλούς και έξυπνους μαθητές για να εκπαιδεύσεις, κάτι που απαιτεί ένα σύστημα εκπαίδευσης και έναν λογικό μηχανισμό εξάλειψης.

Δεύτερον, η φήμη της ομάδας πρέπει να είναι καλή. Η αγορά μας δεν είναι μεγάλη, επομένως είναι εύκολο να μάθετε για τα χαρακτηριστικά ηγεσίας, το στυλ διαχείρισης κ.λπ. Η China Universal υποστηρίζει ότι διαφορετικές ομάδες πρέπει να έχουν έναν καταμερισμό εργασίας, αλλά η επιχείρηση πρέπει να είναι κατάλληλα συνυφασμένη: δεν πρέπει να υπάρχει ούτε ανταγωνισμός ούτε πολύ έντονη αμοιβαία εμπλοκή μεταξύ των ομάδων. Από πλευράς ατμόσφαιρας, πρώτα απ' όλα, είναι απαραίτητο να δουλέψουμε σκληρά, καθώς η υπερβολή μπορεί να έχει αρνητικά αποτελέσματα, δεύτερον, η ομάδα πρέπει να έχει ανοδική ατμόσφαιρα και υψηλό επαγγελματικό επίπεδο.

Επιπλέον, ο ρόλος των επιτροπών έρευνας επενδύσεων πρέπει να διαδραματιστεί. Οι επιτροπές έρευνας επενδύσεων θα πρέπει επίσης να διατυπώνουν κανόνες, να παρακολουθούν την εφαρμογή τους, να παρεμβαίνουν κατάλληλα και να προσαρμόζουν συνεχώς τους κανόνες. Όσον αφορά τον καταμερισμό της εργασίας στον τομέα της επενδυτικής έρευνας, πιστεύουμε ότι οι ερευνητές πρέπει να φέρουν περισσότερες ευθύνες. Στο παρελθόν, όλοι πίστευαν ότι οι ερευνητές μπορούσαν να κάνουν καλά την τεχνική ανάλυση και στη συνέχεια οι διαχειριστές κεφαλαίων θα έκαναν κρίσεις. Στην πραγματικότητα, οι ερευνητές πρέπει να επιλέξουν τη σωστή στιγμή κατά την προώθηση και να είναι καλοί στις πωλήσεις. Η αξιολόγηση του ερευνητή από τον διαχειριστή του ταμείου πρέπει επίσης να είναι αντικειμενική και λογική, και τα δύο μέρη θα πρέπει να σέβονται το ένα το άλλο.

Ορισμένοι ηγέτες του κλάδου έχουν επίσης πει: Εάν ο επικεφαλής μιας επενδυτικής ομάδας θεωρεί τον εαυτό του ως ανώτερο ηγέτη, θα είναι δύσκολο για την ερευνητική ομάδα επενδύσεων να αναπτυχθεί καλά. Επομένως, οι ηγέτες επενδύσεων πρέπει να θεωρούν τους εαυτούς τους ως μέλη της ομάδας και να σέβονται πλήρως τους διαχειριστές κεφαλαίων και τους ερευνητές. Αυτή είναι και η κουλτούρα της China Universal. Αυτήν τη στιγμή διαχειρίζομαι επίσης προϊόντα σταθερού εισοδήματος, όπως το China Universal Steady Income και το China Universal Double Benefit Enhancement δώσει παράδειγμα για την ομάδα.

«21st Century»: Ποιο είναι το επόμενο βήμα στην οικοδόμηση της ερευνητικής ομάδας επενδύσεων;

Shao Jiamin： Μας λείπουν ακόμη κάποιοι διαχειριστές κεφαλαίων που είναι αρκετά δυνατοί σε σταθερό εισόδημα. Φυσικά, η China Universal καθιστά επίσης πολύ σαφές ότι δεν εκπαιδεύουμε διαχειριστές κεφαλαίων αστέρων. Σήμερα, οι διαχειριστές κεφαλαίων είναι γενικά σχετικά νέοι, αλλά πιστεύω ότι είναι ακόμα απαραίτητο να προσλάβουμε ορισμένους βασικούς διαχειριστές κεφαλαίων που έχουν επιρροή στην αγορά. Ακολουθούμε τους δύο δρόμους της εσωτερικής κατάρτισης και της εξωτερικής πρόσληψης.

Δεύτερον, πρέπει να βυθιστούμε λίγο πιο βαθιά και να βάλουμε καλές βάσεις. Για μια εταιρεία αμοιβαίων κεφαλαίων, οι ερευνητές, οι έμποροι και οι διαχειριστές κεφαλαίων είναι τα βασικά μας περιουσιακά στοιχεία.

Τρίτον, αντιμετωπίζοντας το μέλλον, πρέπει να βελτιώσουμε τις διεθνείς μας ικανότητες. Επί του παρόντος, η αγορά ομολόγων της Κίνας είναι σχετικά διαχωρισμένη από τις ξένες χώρες, αλλά πιστεύω ότι η συσχέτισή της θα είναι ισχυρότερη στο μέλλον.

Τέταρτον, η επίγνωση της συμμόρφωσης και του ελέγχου των κινδύνων, καθώς και η επίγνωση των κινδύνων συμμόρφωσης, μπορεί να ανέλθει σε πολιτικό και προσανατολισμένο προς τους ανθρώπους επίπεδο, και εάν πέσει χαμηλότερα, πρέπει να υπακούει στην καθοδήγηση της εποπτείας. Πρέπει επίσης να δώσουμε προσοχή στην πρόληψη των κινδύνων.

«21st Century»: Έχετε σκεφτεί ποτέ πώς να χρησιμοποιήσετε νέες τεχνολογίες όπως η τεχνητή νοημοσύνη για να ενισχύσετε την επενδυτική έρευνα;

Shao Jiamin:Προς το παρόν, η τεχνολογία AI μπορεί να βοηθήσει στη συλλογή πληροφοριών, την επεξεργασία και τη σύνοψη κανόνων, συμπεριλαμβανομένης της πρωτογενούς ποσοτικής έρευνας.

Η China Universal δημιούργησε επίσης μια ομάδα επιστήμης δεδομένων φέτος: τα μέλη της ομάδας ήταν αρχικά στο τμήμα ελέγχου κινδύνου, αλλά τώρα υπάγονται στο τμήμα έρευνας. Προγραμματίζουν κυρίως διαχειριστές κεφαλαίων παρακολουθώντας τη συμπεριφορά τους.

Το πρώτο επίπεδο εργασίας αφορά την απόδοση απόδοσης. Πώς παράγονται τα αποτελέσματα; Είναι βιώσιμο;

Το δεύτερο επίπεδο εργασίας αφορά το στυλ. Είναι απαραίτητο να αναλυθεί η συνέπεια μεταξύ της πραγματικής επένδυσης και της αυτο-έκφρασης ή της αυτοαντίληψης του διαχειριστή αντίστοιχη διαδικασία. Τα τελευταία δύο χρόνια, η βιομηχανία έδωσε όλο και μεγαλύτερη προσοχή στο θέμα του καθαρού στυλ και νομίζω ότι αυτό θα γίνει όλο και πιο σημαντικό στο μέλλον.

Το τρίτο επίπεδο εργασίας αφορά το θάρρος, την παρατήρηση της συμπεριφοράς των διαχειριστών κεφαλαίων, όπως αντίστροφες πράξεις, καθώς και την παρατήρηση της προσωπικής κατάστασης των διαχειριστών κεφαλαίων, συμπεριλαμβανομένου του αν η πίεση είναι πολύ υψηλή, κ.λπ.

Μέσω αυτών των εργασιών, μπορούμε να κρίνουμε το στυλ του διαχειριστή κεφαλαίων και την αγορά στην οποία είναι εύκολο να κερδίσετε χρήματα, έτσι ώστε ο διαχειριστής του αμοιβαίου κεφαλαίου να μπορεί να διαχειριστεί το κατάλληλο χαρτοφυλάκιο και να προτείνουμε επίσης τον διαχειριστή κεφαλαίων στον κατάλληλο πελάτη, έτσι ότι ο διαχειριστής του κεφαλαίου, ο λογαριασμός και ο πελάτης ταιριάζουν μεταξύ τους.

Προειδοποίηση κινδύνου: Τα αμοιβαία κεφάλαια έχουν κινδύνους, επομένως οι επενδύσεις πρέπει να είναι προσεκτικές. Αυτές οι πληροφορίες είναι μόνο διαφημιστικό υλικό και δεν χρησιμεύουν ως οποιοδήποτε νομικό έγγραφο. Η επένδυση εμπεριέχει κινδύνους και ο διαχειριστής του αμοιβαίου κεφαλαίου υπόσχεται να διαχειρίζεται και να χρησιμοποιεί τα περιουσιακά στοιχεία του αμοιβαίου κεφαλαίου σύμφωνα με τις αρχές της εντιμότητας, της αξιοπιστίας και της επιμέλειας, αλλά δεν εγγυάται ότι το αμοιβαίο κεφάλαιο θα έχει κέρδος, ούτε εγγυάται μια ελάχιστη απόδοση. Κατά την αγορά ενός αμοιβαίου κεφαλαίου, οι επενδυτές θα πρέπει να διαβάσουν λεπτομερώς το "Σύμβαση Αμοιβαίου Κεφαλαίου", το "Ενημερωτικό Δελτίο", "Περίληψη πληροφοριών προϊόντος του αμοιβαίου κεφαλαίου" και άλλα νομικά έγγραφα για να κατανοήσουν τη συγκεκριμένη κατάσταση του αμοιβαίου κεφαλαίου. Η απόδοση των άλλων κεφαλαίων του Διαχειριστή Αμοιβαίου Κεφαλαίου και οι προηγούμενες επιδόσεις του επενδυτικού του προσωπικού δεν είναι ενδεικτικές της μελλοντικής του απόδοσης. Μεταξύ των παραπάνω αμοιβαίων κεφαλαίων, το China Universal Double Benefit Enhanced Bond A είναι ένα προϊόν χαμηλότερου βαθμού κινδύνου (R2) και είναι κατάλληλο για επενδυτές που είναι σταθεροί (C2) και άνω μετά την αξιολόγηση του επιπέδου ανοχής κινδύνων πελατών China Universal Stable Income Mixed A It is προϊόν μεσαίου επιπέδου κινδύνου (R3) και είναι κατάλληλο για επενδυτές που είναι ισορροπημένοι (C3) ή υψηλότεροι μετά την αξιολόγηση του επιπέδου ανοχής κινδύνου πελάτη Για λεπτομέρειες σχετικά με τους κανόνες αντιστοίχισης επιπέδου κινδύνου πελάτη-προϊόντος, ανατρέξτε στον επίσημο ιστότοπο της China Universal. Όταν εγγράφεστε από έναν οργανισμό, θα πρέπει να υπερισχύουν οι κανόνες αξιολόγησης κινδύνου του οργανισμού. Οποιεσδήποτε αναφορές έρευνας κινητών αξιών ή σχόλια που περιέχονται σε αυτό το διαφημιστικό υλικό δεν μπορούν να προωθηθούν σε οποιαδήποτε μορφή χωρίς την προηγούμενη γραπτή άδεια του οργανισμού έκδοσης. Οι απόψεις ή οι απόψεις στις σχετικές ερευνητικές εκθέσεις είναι μόνο για αναφορά και δεν αποτελούν επενδυτική συμβουλή ή διαβούλευση, ή οποιαδήποτε ρητή ή σιωπηρή εγγύηση ή δέσμευση Οι αναγνώστες θα πρέπει να διαβάσουν προσεκτικά ή να ανατρέξουν στις σχετικές απόψεις και απόψεις από μόνοι τους. Η απόδοση των κεφαλαίων που διαχειρίζεται ο Shao Jiamin είναι η εξής: Το China Universal Steady Income Mixed A ιδρύθηκε στις 2020/7/23 και διαχειρίζεται από κοινού με τους Xu Yiheng και Li An. Οι προηγούμενοι διαχειριστές κεφαλαίων είναι ο Zhao Pengfei (2020/7/23 -2021/8/3) , Xu Yiheng (2020/8/5 έως σήμερα), Liu Weilin (2021/8/3-2023/7/14), Shao Jiamin (2023/7/14 έως σήμερα), Li An (2023/11/2 έως σήμερα), το καθένα από την ίδρυσή του Οι ετήσιες επιδόσεις και το σημείο αναφοράς είναι (%) αντίστοιχα: 2,58/1,46, -2,06/0,24, -6,16/-3,15, -4,97/-0,64, 5,89%/2,42 αντίστοιχα % Το China Universal Double Benefit Enhanced Bond A ιδρύθηκε το 2013/12/3, από κοινού με τον Ding Yunbo, οι προηγούμενοι διαχειριστές κεφαλαίων ήταν οι Zeng Gang (2013/12/3-2020/9/18), Zheng Huilian (2017/ 12/12-2020/2/26), και Xu Guang (2020/7/ 8-2024/5/9), Li Chao (2022/5/25-2024/4/3), Shao Jiamin (2024/1 /17 έως σήμερα), Ding Yunbo (2024/3/20 έως σήμερα), οι επιδόσεις σε κάθε έτος από την ίδρυση και το σημείο αναφοράς είναι (%) αντίστοιχα: 9,25/5,72, 14,12/4,87, 1,92/4,26, 4,74/4,25, 1,79 /4,25, 9,98/4,25, 9,3/4,25, -3,03/4,25, -1,37/4,25, -2,23/4,25 ,3,31%/2,11%. Τα παραπάνω στοιχεία προέρχονται από την ετήσια έκθεση του ταμείου και την έκθεση δεύτερου τριμήνου του 2024, στις 30/6/2024.