nouvelles

journaliste d'actualités d'interface | chen shenglong

editeur d'actualités de l'interface | liu haichuan

avec l'approfondissement du vieillissement,la contradiction entre les revenus et les dépenses des retraites affaiblit leur capacité de garantie. le relèvement progressif de l’âge légal de la retraite et l’augmentation de l’offre de main-d’œuvre sont devenus des tendances inévitables pour les grandes économies.

selon les dernières données publiques, l'espérance de vie moyenne des 38 pays membres de l'organisation de coopération et de développement économiques (ocde) a atteint 81 ans. au moins 3/5 sont sur le point de relever l'âge légal de la retraite. pour les hommes, il sera reporté à 66,3 ans et pour les femmes à 65,8 ans. l'âge de la retraite au danemark, en italie, en estonie, en suède et aux pays-bas atteindra ou dépassera également 70 ans à l'avenir.

d'une manière générale, les principales mesures prises par les pays développés pour relever l'âge légal de la retraite sont : de multiples piliers pour le soutenir, un avancement progressif (allant de 1 à 4 mois chaque année) et un âge de départ à la retraite flexible.、les hommes et les femmes sont unis et la durée minimale de versement pour percevoir une pension à taux plein est supérieure à 35 ans.

les pays européens et américains parviennent souvent à la stabilité et à la durabilité grâce à des changements institutionnels qui prennent au moins des décennies et obtiennent généralement des résultats positifs au cours des premières années, mais des résistances et des carences apparaissent ensuite progressivement en raison des conditions nationales réelles telles que les déséquilibres des balances des capitaux. effets.

allemagne : le chef de projet a été licencié alors qu'il était sur le point de prendre sa retraite, sa vie était ennuyeuse et il a trouvé un « travail à temps partiel »

les pays européens retardent davantage la retraite pour accroître l'offre de main-d'œuvre. un exemple plus représentatif est le « moteur économique » de l'allemagne.。

selon les données historiques disponibles, le prédécesseur de l'allemagne, la prusse, a pris l'initiative de mettre en place un système national de retraite lié à l'âge en 1889. à cette époque, le premier ministre bismarck avait fixé à 70 ans l'âge de la retraite, alors que la durée de vie moyenne des prussiens n'était que de 70 ans. 45 ans. jusqu’en 1916, l’empire allemand a abaissé l’âge de la retraite à 65 ans pendant la première guerre mondiale, et la durée de vie moyenne des allemands d’après-guerre n’était que de 47,1 ans. depuis près d'un siècle, l'âge légal de la retraite en allemagne est resté inchangé, 65 ans étant l'âge légal de la retraite.devenant progressivement la norme de référence pour les autres pays.

depuis 1980, le système de retraite allemand a connu une baisse des rendements et une augmentation des coûts.peu à peu intenable.le gouvernement du pays a fixé qu'à partir de 2012, l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes sera progressivement augmenté sur une base mensuelle jusqu'à 67 ans en 2029. le gouvernement a également mis en place un système flexible grâce à la coopération avec les syndicats pour répondre aux intérêts de toutes les parties, y compris celles qui ont une longue ancienneté, de graves handicaps et de mauvaises conditions de travail.

plus précisément, l'âge légal le plus précoce pour percevoir une pension est67ans, ou travailler plus40vous pouvez également prendre votre retraite à 63 ans et bénéficier d’une pension à taux plein. de plus, les personnes qui ont cotisé une pension pendant 35 ans peuvent également prendre une retraite anticipée, mais le montant sera légèrement réduit.67si vous continuez à exercer votre activité après 20 ans pour profiter de votre temps libre, vous disposerez de revenus supplémentaires considérables.

en plus de l'assurance retraite de base coordonnée par le gouvernement, l'allemagne dispose également d'une assurance retraite supplémentaire soutenue par l'état : une rente d'entreprise et une assurance retraite commerciale, toutes deux payantes.20après votre retraite, vous disposerez d'un revenu supplémentaire de plusieurs centaines d'euros par mois, et vous pourrez participer à des déductions fiscales.

une personne locale en allemagne a déclaré à jiemian news :l’adhésion à long terme à la politique de report est en effet bénéfique pour le développement économique et social.a eu un certain effet positif。le nombre de personnes occupées âgées de 55 à 64 ans dans le pays est passé de 62 % en 2012 à 72 % dix ans plus tard, soit bien au-dessus de la moyenne de l'ue.

maintenantallemagnel'espérance de vie moyenne atteint 81 ans. en 2010, en moyenne, un travailleur allemand sur quatre soutenait un retraité, mais 30 ans plus tard, il n'en restera plus que deux. 2022en 2016, la crise des retraites réapparaît. durg, président de l'association générale des employeurs allemands, a prévenu que si des réformes ne sont pas mises en œuvre, le système de retraite s'effondrera d'ici cinq ans.

friedrich wagner, 65 ans, a travaillé dans le domaine médical lorsqu'il était jeune. il s'est ensuite tourné vers le domaine de l'ingénierie logistique et a obtenu un doctorat. il vit aujourd'hui à brême, une ville de services et de haute technologie. lui et sa femme, qui travaille dans le domaine des soins infirmiers, ont deux fils. le fils aîné est marié et le plus jeune est encore à l'université.

il y a deux ans, wagner, qui travaillait comme chef de projet au sein du groupe daimler, a été invité à partir avec une rémunération importante ou à accepter une affectation d'expatrié dans un pays d'europe de l'est. il a finalement choisi de démissionner avec compensation. au cours de l'année suivante, wagner a dilapidé l'indemnisation en voyageant et en finançant l'achat de la maison de son fils.

selon la loi, il a droit à une « allocation de chômage de premier stade » pendant un an, soit environ 65 % de son salaire après impôt. la deuxième année, il peut percevoir une « allocation de chômage de deuxième stade ». , mais le montant est réduit et il doit se rendre régulièrement au bureau du travail. prouvez que vous recherchez activement un emploi, sinon vous devez vous présenter à un entretien d'embauche recommandé par le bureau du travail.

compte tenu de son âge et de son refus de se présenter au bureau du travail, wagner renonça à la deuxième phase des allocations de chômage. avant d'être licencié, son salaire annuel était d'environ5.6il s'agit d'environ 10 000 euros, légèrement supérieur à la moyenne allemande. un employé dont l'épouse exerce encore un travail d'infirmière à l'hôpital a un salaire annuel d'environ4environ 10 000 euros. depuis que l'indemnisation est épuisée, la famille dépend désormais de l'épargne, des revenus des valeurs mobilières et des revenus de sa femme.

wagner contre.jiemian news a déclaré : «à mesure que la structure démographique évolue, la réforme du système de retraite ne pose aucun problème. chacun est responsable de sa propre retraite. "à l'avenir, il envisage de gagner un revenu mensuel de450en dessous de l'euro, hebdomadaire10les « travailleurs à temps partiel » qui travaillent moins d'une heure et n'ont pas besoin de payer la sécurité sociale et l'impôt sur le revenu ne servent pas seulement à compléter le revenu familial, mais aussi à passer leur temps libre.

france : champ de mines politique, jeu de classe

dans un autre grand pays du cœur de l’union européenne, la réforme des retraites centrée sur les pensions est liée au jeu et aux arbitrages d’intérêts de toutes les classes sociales.l'espérance de vie de la population française atteindra 83,35 ans en 2023. avant la réforme,l'âge légal de la retraite, à 62 ans, est également le plus bas parmi les sept principaux pays industrialisés, et le taux d'emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans est déjà inférieur à la moyenne européenne. il y a même des discussions dans la politique française pour abaisser l’âge de la retraite à 62 ans.

à bruegellycéejacob funk kirkegaard, chercheur politique principal à l'institut peterson d'économie internationale, a déclaré à jiemian news que les français considèrent la retraite comme un « droit social ». la principale raison pour laquelle les réformes sont difficiles à promouvoir est due aux énormes différences entre les différents groupes. les divisions, notamment celles des groupes d’intérêt tels que le secteur public, s’efforcent de maintenir le statu quo.

original françaissystème à double voiele système de retraite peut être divisé en trois piliers : l’assurance pension de base, l’assurance pension complémentaire et l’assurance pension commerciale.il dispose non seulement d'un système de base qui couvre tous les salariés, mais également de 42 systèmes spéciaux pour les agriculteurs, les chemins de fer, l'énergie électrique, les soins médicaux et d'autres industries, offrant à ces salariés des mesures préférentielles telles que des années de paiement courtes, un âge de retraite bas et un âge de retraite relativement bas. avantages élevés.

en prenant comme exemple la société des transports de paris, ses salariés peuvent percevoir directement une pension lorsqu'ils prennent leur retraite vers 55 ans. la norme de référence est le salaire des 6 derniers mois précédant la retraite, tandis que la référence en matière de retraite dans le secteur privé est le salaire des 6 derniers mois précédant la retraite. 25 salariés les mieux payés de leur carrière en moyenne annuelle.

durant le premier mandat,le gouvernement macron tente de réformer le système des retraites. quel’intention initiale de réduire l’écart entre riches et pauvres et de redistribuer les revenus est égalementil a reçu un large soutien de la communauté universitaire. macron fin 2019la mise en œuvre du plan unifié à points pour tous a touché les intérêts des 42 groupes professionnels mentionnés ci-dessus, déclenchant des grèves générales dans toute la france dans les secteurs publics tels que les transports, l'éducation et les soins médicaux.

la grande vision de macron a été suivie parinterrompu par le « mouvement des gilets jaunes », le coronavirus et la crise de l’inflation élevée, il est de plus en plus perçu comme un leader froid et insensible. de nombreux sondages montrent que la grande majorité des citoyens ne croient pas que les réformes du gouvernement soient justes ou efficaces.

macron, qui entame son deuxième mandat présidentiel, s'efforce de maintenir son héritage au pouvoir, donc en 2023tôtévitez le vote de l'assemblée nationale,utiliser l'article 49 de la constitutionle projet de réforme des retraites a été adopté en force.selon la nouvelle réforme, à partir de septembre 2023, l'âge légal de la retraite sera retardé de trois mois chaque année, avec pour objectif ultime de le faire passer de 62 ans actuellement à 64 ans d'ici 2030. l’immense secteur public mentionné ci-dessus est devenu le groupe qui subit les plus grandes pertes.

après 2027, la plupart des travailleurs devront travailler pendant au moins 43 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein, soit un an de plus qu’auparavant.convient aux secteurs privé et public。si les conditions ne sont pas remplies, le travailleur ne pourra percevoir une pension à taux plein qu’après avoir pris sa retraite à l’âge de 67 ans.mais la police, les pompiers, les gardiens de prison,pompiers, douaniersla retraite anticipée est toujours possible pour les postes du secteur commun tels que ceux exerçant un travail physiquement ou mentalement exigeant.

le nouveau projet de loi garantit que le revenu minimum de retraite des retraités ne sera pas inférieur à 85 % du salaire minimum.par ailleurs, afin d'encourager les naissances, les parents ayant payé une pension pendant 43 ans dans l'année précédant l'âge légal de la retraite (64 ans) recevront une prime supplémentaire de 5% de leur pension.

la pression financière provoquée par les dépenses de retraite est également un élément dont le gouvernement macron doit tenir compte.on s'attend à ce que le déficit budgétaire de la france augmente jusqu'à 17,2 milliards d'euros d'ici 2025. l'agence france-presse a souligné que si aucune mesure n'est prise pour contrôler le budget public, le déficit de la france devrait atteindre 6,2% du pib l'année prochaine, dépassant largement la limite de l'ue (3%).je viens de prendre mes fonctionsparti républicain de droitele premier ministre barnier a même proposé d’augmenter les impôts des ménages fortunés et des grandes entreprises.

outre la résistance civile, l’introduction de la réforme des retraites a également provoqué un choc dans les cercles politiques. macronle camp du centre a payé le prix de la perte de sa majorité absolue à l’assemblée nationale. bien que le président bénéficie de privilèges par rapport aux autres organes législatifs en france, le pouvoir politique de macron a été considérablement affaibli.

le nouveau front populaire et l'alliance nationale souhaitent que l'âge légal de la retraite soit rétabli à 62 ans.de nombreuses retraites des fonctionnaires français sont financées par l'endettement. si les réformes de macron sont annulées à l'avenir et que l'âge de la retraite est abaissé à 62 ans, cela coûtera environ 16 milliards d'euros de dépenses budgétaires annuelles.

le rassemblement national, dirigé par le pen, leader d'extrême droite et « faiseur de roi », tente d'utiliser la pression de l'opinion publique pour accroître la pression sur le nouveau gouvernement de macron et renverser la réforme des retraites. les deux principaux syndicats représentant les intérêts des cheminots ont demandé une grève le 1er octobre et ont appelé les groupes syndicaux de toute la france à s'y joindre, notamment les enseignants et les médecins. le mouvement ouvrier est une caractéristique de la france,aujourd’hui, il est devenu un droit politique de défense des intérêts économiques.。

publiqueles statistiques montrent que les français font grève en moyenne 114 jours par an, et qu'ils choisissent généralement de faire grève pendant les jours ouvrables, ce qui met beaucoup de pression sur la vie publique, notammentdes services tels que la collecte des déchets, les trains et les vols et la fourniture d'électricité.

états-unis : déploiement avancé, support multipilier

comparés à d’autres pays développés, les états-unis sont confrontés à une pression relativement moindre du vieillissement et leur population en âge de travailler est restée à un niveau stable pendant longtemps, ce qui les rend mieux placés pour adopter un plan de retraite progressif.

les capitalistes peuvent souvent ressentir les crises à l’avance. ils préconisent de retarder la retraite et de soutenir l’épargne-retraite personnelle.68 ansmicrosoftle fondateur bill gates a récemment déclaré dans une interview accordée à consumer news and business channel (cnbc) qu'il continuerait à travailler à temps plein aussi longtemps que son corps le lui permettrait, et qu'il espérait également travailler encore 20 ou 30 ans comme son vieil ami. buffett. et larry fink, pdg du groupe blackstone, 72 ans, était également présent.appelle les américains à survivre à la crise des retraites en prolongeant leur vie active. il a souligné,la retraite à 65 ans est une relique de l’empire ottoman et devrait être considérablement augmentée.

le contexte général mentionné par fink est le système américain de « sécurité sociale » (sécurité sociale) les réserves des fonds fiduciaires seront épuisées en 2033, soit encore un an plus tôt que prévu. la retraite d'ici làla pension mensuelle perçue par le personnel ne représente que 75 % du niveau actuel. c'est pourquoi les législateurs du congrès, en particulier les républicains, ont proposé de relever l'âge de la retraite.

le système actuel d'assurance retraite aux états-unis comprend une « sécurité sociale » mandatée par le gouvernement, des régimes de retraite financés indépendamment par les employeurs (y compris publics et privés) et des comptes de retraite individuels pour les employés. ces trois piliers se complètent et couvrent la quasi-totalité de la population occupée.tim hewson, un ancien enseignant de 70 ans dans l'illinois, a déclaré à jiemian news qu'il avait payé des pensions dans le système éducatif de l'état pendant six ans et demi avant de prendre sa retraite, et que la pension qu'il reçoit maintenant peut essentiellement couvrir les frais de subsistance de leur famille. de trois, ceux qui dépendent complètement de« la sécurité sociale »sont pour la plupart des travailleurs aux conditions financières précaires.

projet "sécurité sociale"datant du siècle dernieraprès la grande dépression. le 14 août 1935, le président roosevelt signait le socialla loi sur la sécurité sociale prévoit une sécurité sociale pour les chômeurs et les personnes âgées pauvres. l'âge de la retraite prescrit est de 65 ans pour les hommes et les femmes. à cette époque, la durée de vie moyenne du pays était de 75 ans. actuellement, plus de 50 millions de personnes participent« la sécurité sociale », y compris non seulement les retraités et les personnes handicapées, mais aussi leurs familles.

à la fin des années 1970, le gouvernement fédéral« la sécurité sociale »des déficits de financement ont commencé à apparaître et la balance des paiements était confrontée à un risque de déséquilibre. 1983, à distancecaisse "sécurité sociale"à seulement six mois du terme, le congrès américain a finalement adopté la réforme et introduit la loi sur l'ajustement de l'âge de la retraite, qui stipulait que l'âge normal de la retraite pour les salariés serait relevé de 65 à 67 ans d'ici 2025, mais cette loi n'a été officiellement mise en œuvre qu'en 2003. . en 2003, l'espérance de vie moyenne aux états-unis était de 77,1 ans. ‌‌

parmi les pays occidentaux, le système de retraite flexible des états-unis est très représentatif. outre l’âge légal de 67 ans, les états-unis autorisent également les travailleurs à prendre une retraite anticipée à 62 ans. ceux qui ont cotisé à la sécurité sociale pendant 10 ans au total peuvent également percevoir 70 % de leur pension. en outre, ceux qui retardent activement leur retraite peuvent également recevoir des récompenses. par exemple, un retraité de 70 ans peut recevoir une récompense correspondant à 30 % de sa pension.

avec une inflation élevée à la suite de la pandémie de covid-19,« la sécurité sociale »les réserves des fonds sont à nouveau en crise après 41 ans. en même temps,l'espérance de vie de la population américaine a atteint 79,74 ans.d'autres réformes des retraites ont été discutées.

certains experts politiques ont proposé des solutions qui ne relèveraient pas l’âge de la retraite, mais qui auraient un impact sur les prestations de millions de travailleurs américains. le sénateur indépendant du vermont sandersproposer l'annulation« la sécurité sociale »plafonnement des impôts, augmentant ainsi considérablement les revenus du fonds et prolongeant sa solvabilité.

kirkegaard, chercheur principal en politiques, a déclaré à jiemian news que l'expérience la plus précieuse en matière de réforme du système de retraite américain peut être résumée comme suit : la réforme devrait être menée le plus tôt possible, sinonpaiements de transferts fiscaux, etc.les coûts de la redistribution seront très élevés ; le système de retraite peut être réparé en réduisant les prestations, en augmentant les impôts et (ou en augmentant l’âge de la retraite/l’éligibilité) pour répartir la pression dans la société aussi largement que possible.

"si l'âge de la retraite dans un pays est extrêmement bas, la seule façon de commencer est de relever l'âge de la retraite", a déclaré kirkegaard.

à quoi ressemble une réforme réussie de la politique des retraites ?

selon kirkgad，une réforme des retraites réussie devrait produire les résultats suivants : les gens restent volontairement sur le marché du travail, ont des emplois adaptés à leur âge, à horaires flexibles et un environnement de travail convivial, à condition bien sûr que le soutien public aux retraites soit suffisant. il a spécifiquement souligné,le gouvernement devrait fixer un âge de retraite très anticipé pour les travailleurs manuels lourds.

il croit qu'enavec le soutien du plus grand fonds de pension gouvernemental au monde (avec des actifs de près de 1,6 billion de dollars américains),la politique de retraite du japon est relativement idéale. le pays a l'âge effectif de la retraite le plus élevé parmi les pays de l'ocde et l'espérance de vie presque la plus élevée au monde. la plupart des travailleurs âgés occupent de nouveaux emplois différents de ceux de leur jeunesse : vendeurs de dépanneurs, chauffeurs de taxi ou autres postes qui ne nécessitent pas trop de stress physique et mental. même les agriculteurs ordinaires travaillent généralement toute leur vie, ce qui augmente. l'âge effectif global de la retraite.

lecture recommandée :

même dans les pays développés, l’âgisme et les inégalités entre les sexes sont des problèmes courants.

l’enquête de 2022 a révélé que 64 % des travailleurs interrogés âgés de plus de 50 ans ont révélé avoir été victimes de discrimination fondée sur l’âge sur le lieu de travail. 21 % des personnes interrogées ont été victimes de discrimination fondée sur l'âge depuis l'âge de 40 ans. 90 % soutiennent le renforcement de la législation fédérale anti-discrimination liée à l'âge.

la corée du sud, qui est entrée dans une société très vieillissante, a promulgué dès 2007 la « loi sur l'interdiction de la discrimination fondée sur l'âge et la promotion de l'emploi des personnes âgées », qui interdit formellement aux entreprises toute discrimination à l'égard des travailleurs âgés.près de la moitié des sud-coréens de plus de 65 ans vivent toujours dans la pauvreté parce qu'ils ne bénéficient pas d'une sécurité de retraite adéquate. le « miracle de la rivière han » n'a pas profité aux groupes âgés défavorisés ayant un faible niveau d'éducation, en particulier aux femmes qui ont la responsabilité de prendre soin de leur famille. corée du sudbattre des records de natalité année après année amplifie la gravité du vieillissement de sa population, tout en obligeant également les femmes à retourner dans la famille.

en parlant du sujet de la retraite flexible, martin l. levine, auteur de « age discrimination and the mandatory retirement controversy » et professeur de droit à l'université de californie du sud, a déclaré à jiemian news que les législateurs peuvent également en tenir compte lors de la formulation des politiques de transfert. paiements entre travailleurs et retraités par le biais des ménages.

"lorsque l'espérance de vie atteint 80, voire 90 ans, mais que les travailleurs prennent leur retraite à 62, 63 ou 65 ans. comment vont-ils passer les décennies intermédiaires ?", yong suk lee, professeur adjoint d'économie et d'affaires mondiales à l'université de notre dame ? il a un jour posé cette question d'âme : « à moins d'avoir des économies personnelles ou un solide soutien de retraite du gouvernement, la plupart des gens tomberont dans la pauvreté. »

barbara judge, présidente de la british pensions protection foundation, a résumé sa philosophie politique comme suit : travailler plus longtemps, épargner plus et attendre moins des autres.