2024-10-01
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interface-news-editor | liu haichuan
mit der zunehmenden alterungder widerspruch zwischen renteneinkommen und -ausgaben schwächt ihre garantiefähigkeit. die schrittweise anhebung des gesetzlichen rentenalters und das zunehmende arbeitskräfteangebot sind für große volkswirtschaften zu unvermeidlichen trends geworden.
den neuesten öffentlichen daten zufolge liegt die durchschnittliche lebenserwartung der 38 mitgliedsländer der organisation für wirtschaftliche zusammenarbeit und entwicklung (oecd) bei mindestens 3/5 jahren bei männern wird die frist auf 66,3 jahre und bei frauen auf 65,8 jahre verschoben. auch in dänemark, italien, estland, schweden und den niederlanden wird das rentenalter künftig 70 jahre erreichen oder überschreiten.
im allgemeinen sind die wichtigsten maßnahmen, die die industrieländer zur anhebung des gesetzlichen rentenalters ergreifen, folgende: mehrere säulen zu seiner stützung, ein schrittweiser aufstieg (im bereich von 1 bis 4 monaten pro jahr) und ein flexibles rentenalter、männer und frauen sind einheitlich und die mindestzahlungsdauer für den bezug einer vollen rente beträgt mehr als 35 jahre.
europäische und amerikanische länder erreichen stabilität und nachhaltigkeit oft durch institutionelle veränderungen, die mindestens jahrzehnte dauern und in den ersten jahren im allgemeinen positive ergebnisse erzielen, aber dann treten aufgrund tatsächlicher nationaler bedingungen wie ungleichgewichte in den kapitalbilanzen allmählich widerstände auf effekte.
deutschland: der projektmanager wurde kurz vor seiner pensionierung entlassen, sein leben war langweilig und er fand einen „teilzeitjob“
europäische länder verzögern den ruhestand stärker, um das arbeitskräfteangebot zu erhöhen. ein repräsentativeres beispiel ist der „wirtschaftsmotor“ deutschland.。
den verfügbaren historischen daten zufolge übernahm deutschlands vorgänger preußen 1889 die führung bei der einführung eines altersabhängigen volksrentensystems. damals legte ministerpräsident bismarck 70 jahre als rentenalter fest, während die durchschnittliche lebenserwartung der preußen nur bei 70 jahren lag 45 jahre alt. bis 1916 senkte das deutsche reich im ersten weltkrieg das rentenalter auf 65 jahre, und die durchschnittliche lebenserwartung der deutschen nach dem krieg betrug nur 47,1 jahre. seitdem ist das gesetzliche renteneintrittsalter in deutschland fast ein jahrhundert lang unverändert geblieben und liegt bei 65 jahrenallmählich zum referenzstandard für andere länder werden.
seit 1980 verzeichnet das deutsche rentensystem sinkende erträge und steigende kosten.allmählich unhaltbar.die regierung des landes hat festgelegt, dass ab 2012 das rentenalter für männer und frauen schrittweise monatlich auf 67 jahre im jahr 2029 angehoben wird. die regierung hat außerdem durch die zusammenarbeit mit gewerkschaften ein flexibles system eingerichtet, um den interessen aller parteien gerecht zu werden, einschließlich derjenigen mit langer betriebszugehörigkeit, schweren behinderungen und schlechten arbeitsbedingungen.
konkret beträgt das früheste gesetzliche rentenalter67jahre alt oder in arbeit40sie können auch mit 63 jahren in rente gehen und die volle rente genießen. darüber hinaus können personen, die 35 jahre rente gezahlt haben, auch vorzeitig in rente gehen, allerdings wird der betrag leicht gekürzt.67wenn sie nach dem 20. lebensjahr in ihrer freizeit weiterarbeiten, können sie ein erhebliches zusatzeinkommen erzielen.
neben der staatlich koordinierten grundrentenversicherung gibt es in deutschland noch weitere staatlich geförderte rentenversicherungen: die betriebliche rentenversicherung und die gewerbliche rentenversicherung, die beide zahlungspflichtig sind20nach der pensionierung verfügen sie über ein zusätzliches einkommen von mehreren hundert euro pro monat und können steuerlich absetzbar sein.
eine ortsansässige person in deutschland sagte gegenüber jiemian news:das langfristige festhalten an der aufschubpolitik ist in der tat förderlich für die wirtschaftliche und soziale entwicklung.hatte einen gewissen positiven effekt。die zahl der erwerbstätigen im alter von 55 bis 64 jahren im land stieg von 62 % im jahr 2012 auf 72 % zehn jahre später und lag damit deutlich über dem eu-durchschnitt.
jetztdeutschlanddie durchschnittliche lebenserwartung beträgt bis zu 81 jahre. während im jahr 2010 durchschnittlich jeder vierte deutsche arbeitnehmer einen rentner unterstützte, werden 30 jahre später nur noch zwei übrig sein, die einen rentner unterstützen. 2022im jahr 2016 kam die rentenkrise erneut zum vorschein. dürger, vorsitzender des gesamtverbandes der deutschen arbeitgeberverbände, warnte davor, dass das rentensystem innerhalb von fünf jahren zusammenbrechen werde, wenn keine reformen durchgeführt würden.
friedrich wagner, 65, war in jungen jahren in der medizinischen versorgung tätig. später wechselte er in den bereich der logistiktechnik und promovierte heute in bremen, einem dienstleistungs- und high-tech-industriestandort. er und seine frau, die in der krankenpflege arbeitet, haben zwei söhne. der älteste sohn ist verheiratet und der jüngere sohn studiert noch.
vor zwei jahren wurde wagner, der als projektmanager beim daimler-konzern arbeitete, gebeten, mit einem hohen vergütungspaket zu gehen oder einen expatriate-einsatz in ein osteuropäisches land anzunehmen. er entschied sich schließlich für einen rücktritt gegen entschädigung. im laufe des nächsten jahres verschwendete wagner die entschädigung, indem er reiste und den hauskauf seines sohnes finanzierte.
laut gesetz hat er anspruch auf ein einjähriges „arbeitslosengeld der ersten stufe“, das etwa 65 % seines gehalts nach steuern beträgt. im zweiten jahr kann er ein „arbeitslosengeld der zweiten stufe“ beziehen. , aber der betrag ist gekürzt und er muss regelmäßig zum arbeitsamt gehen und nachweisen, dass sie aktiv auf der suche nach einem job sind, andernfalls müssen sie an einem vom arbeitsamt empfohlenen vorstellungsgespräch teilnehmen.
aufgrund seines alters und seiner mangelnden bereitschaft, sich beim arbeitsamt zu melden, verzichtete wagner auf die zweite phase des arbeitslosengeldes. vor seiner entlassung betrug sein jahresgehalt ca5.6rund 10.000 euro, etwas mehr als der deutsche durchschnitt. ein angestellter, dessen frau noch als krankenpflegerin im krankenhaus tätig ist, hat ein jahresgehalt von ca4rund 10.000 euro. da die entschädigung ausgeschöpft ist, ist die familie nun auf ersparnisse, einkünfte aus anlagevermögen und das einkommen seiner frau angewiesen.
wagner vs.jiemian news sagte: „da sich die demografische struktur verändert, ist eine reform des rentensystems kein problem. jeder ist für seinen ruhestand selbst verantwortlich. „in zukunft plant er ein monatliches einkommen von450unter euro, wöchentlich10„teilzeitbeschäftigte“, die weniger als eine stunde arbeiten und keine sozialversicherung und einkommensteuer zahlen müssen, dienen nicht nur der aufbesserung des familieneinkommens, sondern auch der freizeitgestaltung.
frankreich: politisches minenfeld, klassenspiel
in einem anderen wichtigen kernland der europäischen union ist die rentenreform mit renten als kern mit spiel- und zinskonflikten aller sozialen schichten verbunden.die lebenserwartung der französischen bevölkerung wird im jahr 2023 83,35 jahre erreichen. vor der reformauch das gesetzliche rentenalter von 62 jahren ist das niedrigste unter den sieben großen industrieländern, und die beschäftigungsquote der 60- bis 64-jährigen liegt bereits unter dem europäischen durchschnitt. in der französischen politik gibt es sogar diskussionen darüber, das rentenalter auf 62 jahre zu senken.
bei bruegelhandelshochschulejacob funk kirkegaard, ein leitender politikforscher am peterson institute for international economics, sagte gegenüber jiemian news, dass die franzosen den ruhestand als „soziales recht“ betrachten. der hauptgrund, warum reformen schwierig zu fördern seien, seien die großen unterschiede zwischen verschiedenen gruppen. spaltungen, insbesondere interessengruppen wie der öffentliche sektor, drängen hart darauf, den status quo aufrechtzuerhalten.
französisches originalzweigleisiges systemdas rentensystem lässt sich in drei säulen gliedern: grundrentenversicherung, zusatzrentenversicherung und betriebliche rentenversicherung.es verfügt nicht nur über ein basissystem, das alle mitarbeiter abdeckt, sondern auch über 42 sondersysteme für landwirte, eisenbahnen, elektrizität, medizinische versorgung und andere branchen, die diesen mitarbeitern vorzugsmaßnahmen wie kurze zahlungsjahre, niedriges rentenalter und relativ hohe renteneintrittsalter bieten vorteile.
am beispiel des pariser nahverkehrsunternehmens können deren mitarbeiter direkt renten beziehen, wenn sie etwa im alter von etwa 55 jahren in rente gehen. als referenzmaßstab dient das gehalt der letzten 6 monate vor der pensionierung, während der rentenmaßstab im privaten sektor das ist die 25 bestbezahlten mitarbeiter ihrer karriere im jahresdurchschnitt.
im ersten semestermacrons regierung versucht, das rentensystem zu reformieren. dasdie ursprüngliche absicht, die kluft zwischen arm und reich auszugleichen und das einkommen umzuverteilen, ist ebenfalls vorhandenes hat breite unterstützung von der akademischen gemeinschaft erhalten. macron ende 2019die einführung des einheitlichen punktesystems für alle menschen hat die interessen der oben genannten 42 berufsgruppen berührt und in ganz frankreich generalstreiks in öffentlichen sektoren wie transport, bildung und medizinische versorgung ausgelöst.
macrons große vision wurde umgesetztunterbrochen durch die „gelbwesten-bewegung“, das coronavirus und die hochinflationskrise gilt er zunehmend als kalter und gefühlloser anführer. mehrere umfragen zeigen, dass die überwiegende mehrheit der menschen die reformen der regierung nicht für fair und wirksam hält.
macron, der in seine zweite amtszeit als präsident eingetreten ist, strebt danach, sein erbe an der macht zu bewahren, also im jahr 2023frühüberspringen sie die abstimmung in der nationalversammlung,unter verwendung von artikel 49 der verfassungzwangsverabschiedung des rentenreformgesetzes.der neuen reform zufolge wird das gesetzliche renteneintrittsalter ab september 2023 jedes jahr um drei monate verschoben, mit dem ziel, es bis 2030 von derzeit 62 auf 64 jahre anzuheben. der oben erwähnte riesige öffentliche sektor ist zur gruppe mit den größten verlusten geworden.
nach 2027 müssen die meisten arbeitnehmer mindestens 43 jahre arbeiten, um die volle rente zu erhalten, also ein jahr länger als bisher.geeignet für den privaten und öffentlichen bereich。wenn die voraussetzungen nicht erfüllt sind, hat der arbeitnehmer erst dann anspruch auf eine volle rente, wenn er im alter von 67 jahren in rente geht.aber polizei, feuerwehrleute, gefängniswärter,feuerwehrleute, zollbeamtefür branchenübliche positionen, etwa bei körperlich oder geistig anspruchsvollen tätigkeiten, ist eine vorzeitige pensionierung weiterhin möglich.
der neue gesetzentwurf garantiert, dass das mindestrenteneinkommen von rentnern nicht weniger als 85 % des mindestlohns beträgt.darüber hinaus erhalten eltern, die im jahr vor dem gesetzlichen renteneintrittsalter (64. lebensjahr) insgesamt 43 rentenjahre gezahlt haben, zur geburtenförderung eine zusatzvergütung in höhe von 5 % ihrer rente.
auch den finanziellen druck, der durch die rentenausgaben entsteht, muss die macron-regierung berücksichtigen.es wird erwartet, dass das haushaltsdefizit frankreichs bis 2025 auf 17,2 milliarden euro ansteigen könnte. agence france-presse wies darauf hin, dass das französische defizit im nächsten jahr voraussichtlich 6,2 % des bip erreichen wird, wenn keine maßnahmen zur kontrolle des öffentlichen haushalts ergriffen werden, was deutlich über dem eu-grenzwert (3 %) liegt.habe gerade mein amt angetretenrechte republikanische parteipremierminister barnier hat sogar vorgeschlagen, die steuern für wohlhabende haushalte und große unternehmen zu erhöhen.
neben zivilem widerstand löste die einführung der rentenreform auch in politischen kreisen erschütterung aus. längezeichendas mittelager hat den preis für den verlust seiner absoluten mehrheit in der nationalversammlung bezahlt. obwohl der präsident privilegien gegenüber anderen gesetzgebenden körperschaften in frankreich genießt, wurde macrons politische macht erheblich geschwächt.
sowohl die neue volksfront als auch die nationale allianz wollen, dass das gesetzliche rentenalter wieder auf 62 jahre festgelegt wird.ein großteil der renten französischer beamter wird durch schulden finanziert. sollten macrons reformen in zukunft gekippt werden und das renteneintrittsalter wieder auf 62 jahre gesenkt werden, wird dies etwa 16 milliarden euro an jährlichen steuerausgaben kosten.
die von der rechtsextremen führerin und „königsmacherin“ le pen angeführte rassemblement national versucht, den druck der öffentlichkeit zu nutzen, um den druck auf macrons neues kabinett zu erhöhen und die rentenreform zu kippen. die beiden größten gewerkschaften, die die interessen der eisenbahner vertreten, haben für den 1. oktober einen streik beantragt und gewerkschaftsgruppen in ganz frankreich aufgerufen, sich anzuschließen, darunter lehrer und ärzte. die arbeiterbewegung ist ein merkmal frankreichs,mittlerweile hat es sich zu einem politischen recht entwickelt, das wirtschaftliche interessen vertritt.。
öffentlichstatistiken zeigen, dass die franzosen durchschnittlich 114 tage im jahr streiken und sich im allgemeinen dafür entscheiden, an werktagen zu streiken, was insbesondere das öffentliche leben stark belastetdienstleistungen wie müllabfuhr, züge und flüge sowie stromversorgung.
vereinigte staaten: vorabbereitstellung, unterstützung mehrerer säulen
im vergleich zu anderen entwickelten ländern sind die vereinigten staaten einem vergleichsweise geringeren alterungsdruck ausgesetzt und ihre bevölkerung im erwerbsfähigen alter ist seit langem auf einem stabilen niveau geblieben, so dass sie besser für die einführung eines schrittweisen ruhestandsplans aufgestellt sind.
kapitalisten können krisen oft schon im vorfeld spüren. sie plädieren dafür, den ruhestand hinauszuzögern und die persönliche altersvorsorge zu fördern.68 jahre altmicrosoftgründer bill gates sagte kürzlich in einem interview mit dem consumer news and business channel (cnbc), dass er weiterhin vollzeit arbeiten werde, solange es sein körper zulasse. er hoffe auch, wie sein alter freund buffett noch weitere 20 oder 30 jahre arbeiten zu können . und auch der 72-jährige ceo der blackstone group, larry fink, war dabeifordert die amerikaner auf, die rentenkrise durch eine verlängerung ihres arbeitslebens zu überstehen. er wies darauf hin,der ruhestand mit 65 jahren ist ein relikt aus dem osmanischen reich und sollte deutlich erhöht werden.
der allgemeine hintergrund, den fink erwähnte, ist das amerikanische „sozialversicherungssystem“ (sozialversicherung) die reserven der treuhandfonds werden im jahr 2033 erschöpft sein, ein weiteres jahr früher als bisher erwartet. bis dahin ruhestanddie monatliche rente, die das personal erhält, beträgt nur 75 % des aktuellen niveaus. daher haben gesetzgebende beamte im kongress, insbesondere republikaner, eine anhebung des rentenalters vorgeschlagen.
das derzeitige rentenversicherungssystem in den vereinigten staaten umfasst von der regierung vorgeschriebene „sozialversicherung“, unabhängig von arbeitgebern (einschließlich öffentlicher und privater) finanzierte rentenpläne und individuelle rentenkonten für arbeitnehmer. diese drei säulen ergänzen einander und decken nahezu die gesamte erwerbsbevölkerung ab.tim hewson, ein 70-jähriger ehemaliger lehrer in illinois, sagte gegenüber jiemian news, dass er vor seiner pensionierung sechseinhalb jahre lang rentenbeiträge an das staatliche bildungssystem gezahlt habe und dass die rente, die er jetzt erhält, im wesentlichen den lebensunterhalt decken könne dreiköpfige familie, die völlig abhängig ist"sozialversicherung"es handelt sich überwiegend um arbeitnehmer mit schlechten finanziellen verhältnissen.
projekt „soziale sicherheit“.aus dem letzten jahrhundertnach der weltwirtschaftskrise. am 14. august 1935 unterzeichnete der damalige präsident roosevelt das socialdas sozialversicherungsgesetz sieht soziale sicherheit für arbeitslose und arme ältere menschen vor. das vorgeschriebene rentenalter beträgt 65 jahre. damals betrug die durchschnittliche lebenserwartung des landes 75 jahre. derzeit nehmen mehr als 50 millionen menschen daran teil"sozialversicherung"dazu gehören nicht nur pensionierte mitarbeiter und menschen mit behinderungen, sondern auch deren familien.
ende der 1970er jahre wurde die bundesregierung"sozialversicherung"es traten finanzierungslücken auf, und die zahlungsbilanz war dem risiko eines ungleichgewichts ausgesetzt. 1983, aus der fernefonds „soziale sicherheit“.nur noch ein halbes jahr später verabschiedete der us-kongress schließlich reformen und führte den retirement age adjustment act ein, der vorsah, dass das normale renteneintrittsalter für arbeitnehmer bis 2025 von 65 auf 67 jahre angehoben werden sollte. die offizielle umsetzung erfolgte jedoch erst 2003 . im jahr 2003 betrug die durchschnittliche lebenserwartung in den vereinigten staaten 77,1 jahre.
unter den westlichen ländern ist das flexible rentensystem der vereinigten staaten sehr repräsentativ. zusätzlich zum gesetzlichen alter von 67 jahren erlauben die usa arbeitnehmern auch, mit 62 jahren vorzeitig in rente zu gehen. wer insgesamt 10 jahre lang sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, kann ebenfalls 70 % seiner rentenleistungen erhalten. darüber hinaus können auch diejenigen belohnt werden, die den ruhestand aktiv hinauszögern. beispielsweise kann ein 70-jähriger rentner volle 30 % seiner rente erhalten.
angesichts der hohen inflation im zuge von covid-19"sozialversicherung"nach 41 jahren stecken die fondsreserven erneut in der krise. gleichzeitig,die lebenserwartung der us-bevölkerung hat 79,74 jahre erreicht.weitere rentenreformen wurden diskutiert.
einige politikexperten haben lösungen vorgeschlagen, die das rentenalter nicht anheben würden, sich aber auf die leistungen von millionen amerikanischer arbeitnehmer auswirken würden. der unabhängige senator von vermont, sanderseine stornierung vorschlagen"sozialversicherung"steuerobergrenze, die die einnahmen des fonds erheblich steigern und die zahlungsfähigkeit verlängern könnte.
der leitende politikforscher kirkegaard erklärte gegenüber jiemian news, dass sich die wertvollsten erfahrungen bei der reform des us-rentensystems wie folgt zusammenfassen lassen: die reform sollte sonst eher früher als später durchgeführt werdensteuertransferzahlungen usw.die kosten der umverteilung werden sehr hoch sein; das rentensystem kann durch kürzungen der leistungen, erhöhung der steuern und (oder erhöhung des renteneintrittsalters/-anspruchs) verbessert werden, um den druck so weit wie möglich auf die gesellschaft zu verteilen.
„wenn das bestehende rentenalter eines landes extrem niedrig ist, dann ist der einzige weg, damit anzufangen, die anhebung des rentenalters“, sagte kirkegaard.
wie sieht eine erfolgreiche rentenreform aus?
nach kirkgads meinung,eine erfolgreiche rentenreform sollte dazu führen, dass die menschen freiwillig im erwerbsleben bleiben, altersgerechte arbeitsplätze mit flexiblen arbeitszeiten und einem freundlichen arbeitsumfeld haben, vorausgesetzt natürlich, dass es angemessene staatliche renten gibt, die sie unterstützen. er wies ausdrücklich darauf hin,die regierung sollte ein sehr frühes rentenalter für schwerarbeiter festlegen.
er glaubt daranmit unterstützung des weltweit größten staatlichen pensionsfonds (mit einem vermögen von fast 1,6 billionen us-dollar)japans rentenpolitik ist relativ ideal. das land hat das höchste effektive renteneintrittsalter unter den oecd-ländern und fast die höchste lebenserwartung weltweit. die meisten älteren arbeitnehmer nehmen neue jobs an, die sich von denen ihrer jugend unterscheiden: verkäufer im supermarkt, taxifahrer oder andere positionen, die keine allzu große körperliche und geistige belastung erfordern. selbst normale landwirte arbeiten normalerweise ein leben lang erhöht das tatsächliche gesamtrentenalter.
empfohlene lektüre:
selbst in entwickelten ländern sind altersdiskriminierung und geschlechterungleichheit weit verbreitete probleme.
in der umfrage 2022 wurde festgestellt, dass 64 % der befragten arbeitnehmer über 50 jahren angaben, am arbeitsplatz mit altersdiskriminierung konfrontiert zu sein. 21 % der befragten haben seit ihrem 40. lebensjahr diskriminierung aufgrund des alters erlebt. 90 % befürworten die stärkung der bundesstaatlichen anti-altersdiskriminierungsgesetze.
südkorea, das in eine stark alternde gesellschaft eingetreten ist, hat bereits 2007 das „gesetz zum verbot der altersdiskriminierung und zur förderung der beschäftigung älterer menschen“ erlassen, das unternehmen die diskriminierung älterer arbeitnehmer umfassend verbietet.fast die hälfte der über 65-jährigen in südkorea lebt immer noch in armut, weil sie keine ausreichende rentensicherheit haben. das „wunder am han-fluss“ kam benachteiligten älteren gruppen mit niedrigem bildungsniveau nicht zugute, insbesondere frauen, die die verantwortung für die betreuung ihrer familien tragen. südkoreadas jahr für jahr niedrige geburtenrekorde brechen, verschärft die alterung der bevölkerung und erfordert gleichzeitig die rückkehr der frauen in die familie.
martin l. levine, autor von „age discrimination and the mandatory retirement controversy“ und professor für rechtswissenschaften an der university of southern california, sagte gegenüber jiemian news, dass gesetzgeber dies auch bei der formulierung von transferrichtlinien berücksichtigen können zahlungen zwischen arbeitnehmern und rentnern über haushaltskanäle.
„wenn die lebenserwartung 80 oder sogar 90 jahre erreicht, die arbeitnehmer aber immer noch mit 62, 63 oder 65 jahren in rente gehen. wie werden sie die dazwischenliegenden jahrzehnte verbringen?“ er stellte einmal diese seelenfrage: „wenn sie nicht über persönliche ersparnisse oder eine starke staatliche rentenunterstützung verfügen, werden die meisten menschen in die armut abrutschen.“
barbara judge, vorsitzende der british pensions protection foundation, fasste ihre politische philosophie wie folgt zusammen: länger arbeiten, mehr sparen und weniger von anderen erwarten.