75 choses en 75 ans·la marque du shandong dans la page du journal du parti｜1999 : le shandong mène une réforme des entreprises publiques
2024-09-21
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ndlr
la route est lisse et bleue pour créer de grandes réalisations, et nous surmontons tous les obstacles et triomphons. cette année marque le 75e anniversaire de la fondation de la chine nouvelle. 75 ans, ce n’est pas seulement une période de temps, mais aussi un chemin de progrès.
les journaux sont des témoins de l'histoire. depuis 75 ans, en tant qu'organe du comité provincial du shandong du parti communiste chinois, le dazhong daily partage le même esprit que le parti, la même fréquence que le public et les moments où il a enregistré les merveilleuses histoires et développements. légendes créées à qilu et écrites sur la lutte tenace et incessante du peuple du shandong. les images animées témoignent des énormes changements dans la province économique et culturelle qui changent chaque jour et avancent avec le temps.
même si le temps est loin, le souvenir est toujours là. dazhong daily · le client de dazhong news lance la rubrique « 75 choses en 75 ans·shandong imprint in the party newspaper pages », qui capture des fragments des pages du dazhong daily et écoute les échos de l'histoire, ressent le pouls du développement et bouge vers la nouvelle ère. l'expédition recommence.
en mars 1999, le colloque provincial sur l'approfondissement de la réforme des grandes et moyennes entreprises publiques s'est tenu à weifang et jinan dans deux régions pour discuter des problèmes en suspens et des solutions liées à l'établissement d'un système d'entreprise moderne et au redressement des entreprises. le 29 octobre, le comité provincial du parti et le gouvernement provincial ont publié les « avis de mise en œuvre sur la mise en œuvre de la décision du comité central du parti communiste chinois sur plusieurs questions majeures concernant la réforme et le développement des entreprises publiques ». grâce aux efforts conjoints de toute la province, les grandes et moyennes entreprises publiques et le projet triennal de réduction de la pauvreté ont été achevés comme prévu. le 2 avril 1999, la première page du quotidien dazhong a publié « réaliser sans relâche les objectifs de la réforme des entreprises publiques » pour en rendre compte. le texte intégral est le suivant :
li chunting a souligné lors du symposium sur l'approfondissement des réformes des grandes et moyennes entreprises publiques pour émanciper l'esprit et la pratique avec audace.
achever sans relâche les objectifs de la réforme des entreprises publiques
rapport de notre journal jinan du 1er avril. le gouvernement provincial a récemment organisé des symposiums sur l'approfondissement de la réforme des grandes et moyennes entreprises publiques respectivement à weifang et à jinan. ils ont soigneusement étudié l'esprit du 15e congrès national et du secrétaire général. l'important discours de jiang zemin sur la réforme des entreprises publiques a discuté en profondeur de l'importance de créer des entreprises modernes, des problèmes et des solutions en suspens auxquels sont confrontés le système et les entreprises pour redresser les pertes et échapper aux difficultés. des dispositions spécifiques ont été prises pour la mise en œuvre du document n° 5 du comité provincial du parti et du bureau général du gouvernement provincial lu banfa [1999], mobilisant toute la province pour unifier sa pensée, sensibiliser et mener résolument la bataille pour atteindre les deux objectifs de réforme des entreprises publiques en trois ans.
après avoir écouté les discours des représentants, li chunting, secrétaire adjoint du comité provincial du parti et gouverneur, a souligné que nous devons émanciper nos esprits, pratiquer avec audace et remplir sans relâche les exigences du comité central du parti et du conseil des affaires d'état pour réaliser l'objectif. deux buts en trois ans. de cette année à 2000, 111 grandes et moyennes entreprises publiques de la province ont initialement mis en place un système d'entreprise moderne, et 85 % des autres entreprises publiques ont achevé leurs tâches de restructuration, avec un ratio actif-passif moyen de 111 ; les principales entreprises publiques ont chuté de 60 % à 54 % ; les pertes des entreprises publiques sont tombées à moins de 15 % ;
li chunting a souligné que la réforme des entreprises publiques se heurte actuellement à de nombreuses difficultés et qu'il n'y a pas d'expérience toute faite à suivre. dans cette situation, le plus important est d'émanciper l'esprit et de suivre les « trois réformes et un renforcement ». préconisé par le secrétaire général et l'exploration de la propriété publique proposée par le 15e congrès national du parti communiste chinois. pour réaliser les exigences de la forme, nous devons prendre les trois avantages comme norme, être déterminés à réformer, mettre en pratique avec audace. revitaliser le stock de capital public, optimiser et faire bon usage de l’augmentation. aujourd'hui, de nombreux chefs d'entreprise ont clairement vu la situation et les difficultés auxquelles sont confrontées les entreprises pour survivre et se développer, mais leur objectif principal reste l'étude et la résolution des contradictions et des difficultés temporaires. pour traiter à la fois les symptômes et les causes profondes, il est plus important de se concentrer sur la restructuration des entreprises. nous devrions commencer par émanciper l’esprit, explorer et expérimenter activement et créer des formes uniques de réforme. adhérer au principe de la survie des plus forts et revitaliser les bonnes entreprises doivent être résolument éliminées.
li chunting a souligné que la clé pour résoudre les problèmes de réforme et de développement des entreprises publiques est de constituer une bonne équipe de direction d'entreprise. premièrement, nous devons choisir le plus haut dirigeant, sinon le problème ne peut pas être résolu fondamentalement. le succès d’une entreprise réside aujourd’hui dans le leadership, l’unité et la coordination de l’équipe, ainsi que la capacité de l’équipe à innover. dans le processus de réforme, conformément aux exigences de l'établissement d'un système d'entreprise moderne, nous devons réglementer un par un la réorganisation des droits de propriété, la structure de gouvernance d'entreprise, la division des pouvoirs, la gestion interne des entreprises et l'innovation des mécanismes, afin qu'il y ait des règles. à suivre. pour établir un système de responsabilité, les provinces, les municipalités et les préfectures doivent bien gérer leurs propres entreprises et résoudre le problème des pertes relativement importantes dans les entreprises provinciales et municipales par des réformes. dans la gestion interne des entreprises, il faut mettre en avant le mot « strict » et véritablement établir et améliorer le système de distribution et le système d'emploi. le nouveau mécanisme de répartition doit refléter le principe de contribution et le système d'emploi doit mettre en œuvre un système de nomination. en termes de développement des entreprises, nous devons agir conformément aux exigences des lois du marché et éviter la duplication des constructions. utiliser une technologie de pointe pour transformer les industries traditionnelles et développer des industries de haute technologie est notre direction de développement. lors du développement de nouveaux produits, nous devons tenir compte à la fois des technologies de pointe et des nouvelles technologies ainsi que des multiples niveaux du marché. toutes les localités et toutes les entreprises doivent combiner organiquement les réformes avec l'abordabilité des entreprises, le détournement des travailleurs licenciés, le réemploi des employés et un travail stable, et renforcer le travail idéologique et politique.
la réunion était présidée par le vice-gouverneur han yuqun. il a déclaré que cette année était une année cruciale pour réaliser la réforme et sortir des difficultés des grandes et moyennes entreprises publiques. le temps est compté et les tâches sont lourdes. à l’heure actuelle, nous devons nous concentrer sur la mise en œuvre du document n°5. pour atteindre l'objectif de réforme des entreprises publiques et de redressement des pertes et d'augmentation des bénéfices, nous devons d'abord réaliser des percées dans trois domaines : premièrement, réaliser des percées dans l'utilisation de la propriété publique comme entité principale et réaliser le développement commun de multiples composantes économiques ; , parvenir à une participation mutuelle au capital et à des investissements entre les entreprises publiques des percées ont été réalisées dans la diversification des entités ; troisièmement, des percées ont été réalisées dans l'accélération de la mise en place d'un système d'investissement de capitaux publics pour les entreprises. dans l'exploitation autorisée des actifs publics, il est nécessaire de mettre strictement en œuvre les conditions d'exploitation autorisée, d'accélérer le rythme de l'exploitation autorisée, d'améliorer le mécanisme de contrainte et d'incitation pour l'exploitation autorisée et d'assurer le maintien et l'appréciation de la valeur de l'état. -actifs détenus. il est nécessaire de partir de la situation globale d'amélioration de l'économie publique dans son ensemble, d'utiliser le capital comme lien, d'accélérer la construction de groupes d'entreprises et d'améliorer la compétitivité des entreprises du shandong.
les maires et commissaires de 17 villes et préfectures de la province, les chefs des départements provinciaux concernés et les chefs de 111 principales entreprises publiques ont participé au symposium. (yin yan)
(éditeur wang jianmei, éditeur gong xiaolei)
