75년 75가지 ·당 신문에 실린 산동의 흔적 | 1999년: 산둥은 국유기업 개혁을 단행한다
2024-09-21
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편집자 주
위대한 성취를 이루는 길은 평탄하고 푸르다. 우리는 모든 장애물을 극복하고 승리한다. 올해는 신중국 건국 75주년이 되는 해이다. 75년은 시간일 뿐만 아니라 진보의 여정이기도 합니다.
신문은 역사의 증인이다. 75년 동안 중국 공산당 산둥성 위원회의 기관인 대중일보는 당과 같은 마음을 갖고, 대중과 같은 빈도로 시대의 놀라운 이야기와 발전을 기록해 왔습니다. 치루에서 탄생한 전설과 산동 사람들의 끈질긴 투쟁과 끊임없는 투쟁을 기록한 동영상은 날마다 변화하고 시대와 함께 발전하는 경제 문화 영역의 엄청난 변화를 증언합니다.
시간은 멀리 떨어져 있어도 기억은 그대로 남아있습니다. dazhong daily · dazhong news 고객은 dazhong daily 페이지의 단편을 포착하고 역사의 울림을 듣고 발전의 맥박을 느끼고 움직이는 "75 년 75 가지 · 당 신문의 산동 각인"칼럼을 시작했습니다. 새로운 시대를 향한 탐험이 다시 시작됩니다.
1999년 3월, 대·중규모 국영기업 개혁 심화에 관한 성의 심포지엄이 웨이팡과 제남 두 지역에서 개최되어 현대 기업 시스템 구축과 기업 회생의 뛰어난 문제와 해결책을 논의했습니다. 10월 29일, 성 당 위원회와 성 정부는 '국유 기업의 개혁과 발전과 관련된 몇 가지 주요 문제에 대한 중국 공산당 중앙위원회 결정 시행에 관한 실행 의견'을 발표했습니다. 성 전체가 공동으로 노력하여 국유대중기업과 3개년 빈곤퇴치과업을 예정대로 완수했습니다. 1999년 4월 2일 대중일보는 첫 면에 '국유기업 개혁 목표를 확고히 관철하다'라는 글을 게재해 이 내용을 보도했다.
리춘팅(li chunting)은 심포지엄에서 국유 대기업 및 중소기업의 개혁 심화를 통해 정신을 해방하고 과감하게 실천할 것을 강조했습니다.
국유기업 개혁 목표를 확고히 완수하라
4월 1일자 우리 신문 제남(濟南)의 보도에 따르면 성정부는 최근 웨이팡과 제남에서 각각 대·중기업 개혁 심화에 관한 심포지엄을 개최해 제15차 전국대표대회와 총서기의 정신을 면밀히 연구했다. 국유기업 개혁에 관한 장쩌민의 중요한 연설에서 현대 기업 설립의 중요성에 대해 심도있게 논의했습니다. 시스템과 기업이 손실을 회복하고 어려움에서 벗어나는 데 직면한 뛰어난 문제와 해결책이 있습니다. 성당위원회와 성정부총청 루반파[1999] 제5호 문서를 실행하기 위한 구체적인 조치가 마련되었으며, 성 전체가 사상을 통일하고 인식을 제고하며 결연히 투쟁하여 두 가지 목표를 달성하기 위해 투쟁했습니다. 3년 내 국영기업 개혁.
성위원회 부서기이자 시장인 리춘팅(li chunting)은 대표자들의 연설을 들은 후, 우리가 사상을 해방하고 대담하게 실천하며 당 중앙위원회와 국무원의 요구를 흔들림 없이 완수해야 한다고 강조했다. 3년 동안 두 골. 올해부터 2000년까지 성 내 111개의 주요 국유 대기업과 중견 기업이 처음으로 현대 기업 시스템을 구축했으며 기타 국유 기업의 85%가 구조 조정 작업을 완료했으며 평균 자산-부채 비율은 111입니다. 주요 국유 기업의 손실은 60%에서 54%로 감소했으며, 국유 기업의 손실은 15% 미만으로 감소했습니다.
li chunting은 현재 국유 기업의 개혁이 많은 어려움에 직면해 있으며 따라야 할 기성 경험이 없다고 지적했습니다. 이러한 상황에서 가장 중요한 것은 정신을 해방하고 '3개 개혁과 1개 강화'를 따르는 것입니다. 총서기가 제창한 중국 공산당 제15차 전국대표대회의 공유제 탐구는 이 형식의 요구를 실현하기 위해 세 가지 이익을 기준으로 삼아 개혁을 결심하고 과감하게 실천해야 합니다. 국유자본의 재고를 활성화하고 증가된 자산을 최적화하고 잘 활용합니다. 오늘날 많은 비즈니스 리더들은 생존과 발전을 위해 기업이 직면한 상황과 어려움을 분명히 알고 있지만 여전히 일시적인 모순과 어려움을 연구하고 해결하는 데 주요 초점을 맞추고 있습니다. 증상과 근본 원인을 모두 치료하려면 기업 구조 조정에 집중하는 것이 더 중요합니다. 정신해방에서 출발하여 적극적으로 탐구하고 실험하며 독특한 형태의 개혁을 창조해야 합니다. 적자생존의 원칙을 견지하고 좋은 기업을 활성화시켜야 한다. 정말 위기에서 벗어날 가망이 없는 기업은 반드시 도태되어야 한다.
li chunting은 국유 기업 개혁과 발전 문제를 해결하는 열쇠는 먼저 좋은 기업 리더십 팀을 구축하는 것이며, 그렇지 않으면 문제를 근본적으로 해결할 수 없다고 강조했습니다. 오늘날 기업의 성공은 리더십, 팀의 단결과 조정, 팀의 혁신 능력에 달려 있습니다. 개혁 과정에서 현대 기업 시스템 구축의 요구에 따라 재산권 재편성, 기업 지배 구조, 권력 분립, 기업 내부 관리 및 메커니즘 혁신을 하나씩 규제하여 규칙이 있어야 합니다. 따르다. 책임 체계를 구축하려면 성, 지방자치단체, 현이 자체 기업을 잘 관리해야 하며, 개혁을 통해 성 및 지방자치단체 기업의 상대적으로 큰 손실 문제를 해결해야 합니다. 기업 내부 관리에서는 '엄격'이라는 단어를 강조하고 유통 시스템과 고용 시스템을 진정으로 확립하고 개선해야 합니다. 새로운 분배 메커니즘은 기여 원칙을 반영해야 하며 고용 시스템은 임명 제도를 구현해야 합니다. 기업 발전 측면에서 우리는 시장법의 요구 사항에 따라 행동하고 중복 건설을 피해야 합니다. 첨단 기술을 활용하여 전통 산업을 변화시키고 첨단 산업을 발전시키는 것이 우리의 발전 방향입니다. 신제품을 개발할 때 우리는 첨단 기술과 신기술, 그리고 다양한 수준의 시장을 모두 고려해야 합니다. 모든 지방과 기업에서는 개혁을 기업의 경제성, 해고된 근로자의 전환, 근로자의 재취업, 안정적인 일자리와 유기적으로 결합시키고 사상정치사업을 강화해야 합니다.
회의는 한유춘(han yuqun) 부지사가 주재했습니다. 그는 올해가 개혁을 실현하고 대·중규모 국영기업의 어려움에서 벗어나는 중요한 해라고 말했다. 시간은 촉박하고 과제는 무겁다. 현재 우리는 문서 5호의 이행에 집중해야 합니다. 국유기업을 개혁하고 손실을 만회하고 이익을 늘리는 목표를 달성하려면 먼저 세 가지 측면에서 돌파구를 찾아야 합니다. , 국유기업의 상호출자 및 투자를 실현합니다. 셋째, 기업의 국유자금 투자자 제도 구축을 가속화하는 데 돌파구를 마련했습니다. 국유 자산의 승인된 운영에서는 승인된 운영 조건을 엄격히 이행하고 승인된 운영 속도를 가속화하며 승인된 운영에 대한 제한 및 인센티브 메커니즘을 개선하고 국가 가치의 유지 및 향상을 보장해야 합니다. 소유 자산. 국유경제를 전반적으로 개선하는 전반적인 상황에서 출발하여 자본을 연결고리로 삼아 기업집단 건설을 가속화하고 산둥성 기업의 경쟁력을 제고해야 한다.
이날 심포지엄에는 도내 17개 시·도의 시장과 위원, 관련 도부처장, 111개 핵심 공기업 대표 등이 참석했다. (인옌)
(편집자 wang jianmei 편집자 gong xiaolei)
