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Rapport de ce journal (Reporter Li Yulin) Le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Shijiazhuang, province du Hebei, a récemment publié les « Directives de gestion du travail et de l'emploi de la ville de Shijiazhuang pour les nouvelles formes d'emploi (essai) » (ci-après dénommées les « Directives » ), qui proposait que les plateformes de restauration en ligne ne limitent pas le nombre de commandes consécutives dépassant Les livreurs de quatre heures n'expédieront plus les commandes dans les 20 minutes pour éviter les accidents causés par les opérations continues.

Les « Lignes directrices » proposent que pour les nouveaux secteurs impliquant la sécurité routière, tels que la restauration en ligne, les services de covoiturage en ligne et la logistique express, les entreprises utilisent les technologies de l'information ou d'autres méthodes pour fixer des règles de repos obligatoires. Après un total de 4 heures de travail par jour, les travailleurs doivent être activement encouragés et des mesures efficaces doivent être prises pour leur rappeler de faire une pause.

Shijiazhuang exhortera également les entreprises de plateforme à formuler et à réviser les règles du système et les algorithmes de plateforme qui impliquent directement les droits et intérêts des travailleurs, tels que l'entrée et la sortie de la plateforme, l'attribution des commandes, le prix unitaire à la pièce, le taux de commission, la composition et le paiement de la rémunération, le travail. les heures, les récompenses et les punitions, etc., et « l'algorithme le plus strict » ne doivent pas être utilisés. « En tant qu'exigences d'évaluation, les éléments d'évaluation doivent être raisonnablement déterminés par des méthodes telles que la « sélection d'algorithmes », les opinions et suggestions des syndicats ou des représentants des travailleurs doivent être utilisées. être pleinement écoutés et les résultats doivent être annoncés et informés aux travailleurs. Si un syndicat ou un représentant syndical demande une consultation, la société plateforme doit répondre activement et fournir les informations et le matériel nécessaires.

Les nouvelles entreprises commerciales ne doivent pas collecter de biens auprès des travailleurs sous forme de dépôts, de dépôts ou d'autres formes, et la rémunération du travail versée ne doit pas être inférieure au salaire minimum de la ville de Shijiazhuang. La période de paiement (règlement) de la rémunération du travail pour les travailleurs sous la nouvelle forme d'emploi peut être déterminée par mois, semaine, jour ou heure, mais la période la plus longue ne doit pas dépasser un mois. Si les travailleurs travaillent les jours fériés, par mauvais temps, la nuit, etc., les entreprises sont encouragées à accorder des subventions appropriées.

Afin de protéger efficacement les droits et les intérêts du travail des travailleurs dans les nouvelles formes d'emploi représentées par les livreurs en ligne, les chauffeurs de taxi en ligne, les chauffeurs de fret en ligne, etc., et de soutenir le développement sain et durable des entreprises de nouveau format, les « Directives » précisent que nouveau format d'entreprise entreprises et à temps plein Si les travailleurs établissent une relation de travail, ils doivent conclure un contrat de travail écrit conformément à la loi dans un délai d'un mois à compter de la date d'embauche. Si une nouvelle entreprise établit une relation de travail avec un employé à temps partiel, elle peut conclure un accord oral et ne doit pas convenir d'une période d'essai. Les deux parties sont encouragées à signer un contrat de travail à temps partiel écrit. Les travailleurs occupant de nouvelles formes d'emploi et travaillant à temps partiel peuvent conclure des contrats de travail avec une ou plusieurs unités. Le contrat de travail conclu ultérieurement n'affectera pas l'exécution du contrat de travail conclu antérieurement. La période de conclusion d'un contrat de travail écrit sera déterminée par les deux parties par voie de négociation.